會(huì)計(jì)信息失真的治理研究

卓寶利

摘要：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著極為重要的作用。當(dāng)會(huì)計(jì)信息處于失真狀態(tài)時(shí)，不僅會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的失誤，還會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成較為嚴(yán)重的影響，而造成會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多種，這需要我們對(duì)其進(jìn)行全面的剖析，并采取相應(yīng)的措施對(duì)其進(jìn)行治理，以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；治理措施；研究

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.32.057

會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直是會(huì)計(jì)理論方面及實(shí)務(wù)方面所關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，這是由于如果會(huì)計(jì)信息失真存在，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況存在不真實(shí)性，與此同時(shí)，形成會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，也有失真實(shí)性以及客觀性的重要原則。會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)失真則會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生重要的影響，而且還會(huì)使會(huì)計(jì)這一職業(yè)的聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響，從而在社會(huì)中產(chǎn)生不良的影響。由于會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要，所以，我們需要對(duì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，從而找出解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的突破口，并采取相應(yīng)的措施加以解決。

1會(huì)計(jì)信息失真存在的具體表現(xiàn)以及危害

1.1會(huì)計(jì)信息失真存在的具體表現(xiàn)

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是普遍存在的，從整個(gè)會(huì)計(jì)信息的表現(xiàn)來(lái)觀察，我國(guó)現(xiàn)存的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的具體表現(xiàn)主要包含以下內(nèi)容。

1.1.1會(huì)計(jì)原始憑證缺乏真實(shí)性

會(huì)計(jì)原始憑證是企業(yè)重要的會(huì)計(jì)信息載體，因此，若要避免會(huì)計(jì)信息的失真則必須要保證會(huì)計(jì)原始憑證的真實(shí)性。而當(dāng)前會(huì)計(jì)原始憑證的真實(shí)性卻嚴(yán)重缺乏，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)原始憑證欠缺相應(yīng)的規(guī)范性，更嚴(yán)重的是企業(yè)為了維護(hù)自身的利益，對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證進(jìn)行偽造，這些都使會(huì)計(jì)原始憑證的真實(shí)性喪失，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

1.1.2成本費(fèi)用的核算缺乏真實(shí)性

企業(yè)的成本費(fèi)用是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要指標(biāo)，若企業(yè)的成本費(fèi)用的核算缺乏真實(shí)性，會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目失真，最終會(huì)使社會(huì)以及企業(yè)造成嚴(yán)重的危害。成本費(fèi)用的核算缺乏真實(shí)性主要體現(xiàn)在費(fèi)用亂提亂攤、賬簿虛假登記、賬簿登記缺乏規(guī)范性等，更有甚者還會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假、成本費(fèi)用的虛列等行為，這些現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致成本費(fèi)用核算缺乏真實(shí)性，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.1.3企業(yè)財(cái)務(wù)分析的相關(guān)指標(biāo)缺乏真實(shí)性

企業(yè)所進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析是企業(yè)重要的決策活動(dòng)之一，而財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)便是會(huì)計(jì)信息，當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中，缺乏相關(guān)指標(biāo)而導(dǎo)致分析時(shí)不具備相應(yīng)的可比條件，除此之外，還有通過(guò)相關(guān)技術(shù)手段對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改，并采取一些不正當(dāng)?shù)牟倏卮胧?，使企業(yè)財(cái)務(wù)分析的相關(guān)指標(biāo)出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)亂，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的相關(guān)指標(biāo)缺乏真實(shí)性。

1.1.4企業(yè)的資產(chǎn)管理出現(xiàn)嚴(yán)重的混亂

企業(yè)的資產(chǎn)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，而目前存在企業(yè)資產(chǎn)賬目的價(jià)值情況與實(shí)際企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值情況大相徑庭，致使企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值不能夠真實(shí)的反映出企業(yè)資產(chǎn)的實(shí)際情況。

1.2會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的危害

國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序以及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求是非常嚴(yán)格的，如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，并對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生惡劣的影響。

1.2.1破壞市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)秩序

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)主體的整體經(jīng)營(yíng)秩序遭到破壞，原因在于市場(chǎng)主體在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中需要根據(jù)會(huì)計(jì)信息來(lái)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策，若會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，市場(chǎng)主體所制定的經(jīng)營(yíng)決策就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差，最終導(dǎo)致決策實(shí)施的結(jié)果與實(shí)際不符，導(dǎo)致市場(chǎng)主體的正常經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重的影響。

1.2.2使市場(chǎng)投資環(huán)境出現(xiàn)惡化

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)投資的環(huán)境出現(xiàn)惡化，其原因在于會(huì)計(jì)信息本身具有可靠性和真實(shí)性的特性，這對(duì)投資者的活動(dòng)造成了很大的影響，若會(huì)計(jì)信息失真則會(huì)導(dǎo)致投資者的各項(xiàng)決策受到誤導(dǎo)，不僅會(huì)使投資者的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重的損失，還會(huì)使投資者在市場(chǎng)投資這一方面產(chǎn)生心理陰影，最終導(dǎo)致投資市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展受到嚴(yán)重影響。

1.2.3擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序

會(huì)計(jì)信息不僅關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策的制定，而且還關(guān)系著國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，往往會(huì)使市場(chǎng)自發(fā)性所產(chǎn)生的各種矛盾擴(kuò)大化，并對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序進(jìn)行擾亂，同時(shí)這也使國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控喪失了準(zhǔn)確的目標(biāo)。

2導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

2.1會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則不夠健全

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)相應(yīng)的制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則也不斷健全，但社會(huì)環(huán)境以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是一成不變的，社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷的變化和發(fā)展，這就導(dǎo)致相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則出現(xiàn)了嚴(yán)重的滯后，主要表現(xiàn)在其執(zhí)行力較弱，不能夠?qū)?huì)計(jì)的違規(guī)行為及時(shí)有效的進(jìn)行規(guī)范和處罰。比如，目前我國(guó)政府在審計(jì)的過(guò)程中缺乏一定的透明度，并且在審計(jì)過(guò)程中的項(xiàng)目輪換制度的執(zhí)行力度還不夠，對(duì)于一些責(zé)任制也未能夠及時(shí)執(zhí)行；從會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)看，會(huì)計(jì)法中的一些法規(guī)條例都存在一定的不合理性，有許多處罰之類的條例過(guò)于書(shū)面化，缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力；從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)看，也存在一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施范圍方面存在一定的模糊性，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是通過(guò)利用這一點(diǎn)來(lái)對(duì)企業(yè)的賬目弄虛作假，導(dǎo)致社會(huì)相關(guān)人員以及利益相關(guān)人員遭受嚴(yán)重的損失。

2.2受個(gè)人利益驅(qū)使的現(xiàn)象嚴(yán)重

會(huì)計(jì)信息失真情況之所以普遍存在，其中的重要原因就是在于受到個(gè)人利益驅(qū)使的影響較為嚴(yán)重。國(guó)家在實(shí)施宏觀調(diào)控來(lái)整治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，會(huì)實(shí)施一些財(cái)政以及稅收方面的優(yōu)惠政策，有些經(jīng)營(yíng)者為了使自己滿足這些優(yōu)惠政策，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行弄虛作假，從而利用這些政策進(jìn)行偷稅、逃稅，導(dǎo)致國(guó)家遭受嚴(yán)重的損失，同時(shí)也使人們的利益受到嚴(yán)重的侵害。與此同時(shí)，有些企業(yè)為了取得個(gè)人利益，使自身的利益得以實(shí)現(xiàn)，采取一些不正當(dāng)?shù)淖龇ǎ瑢?duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益而損害了集體利益。endprint

2.3財(cái)務(wù)管理體系不夠健全

目前，我國(guó)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響程度較深，致使我國(guó)當(dāng)前存在很多企業(yè)仍保留著傳統(tǒng)形式的財(cái)務(wù)管理方式，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度也很老套，先進(jìn)的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系并未建立，在進(jìn)行企業(yè)改革的過(guò)程中，總是不能夠抓住改革改制的重點(diǎn)，改革內(nèi)容的實(shí)施也成了一紙空談，并且在財(cái)務(wù)管理改革的過(guò)程中，并未將財(cái)務(wù)管理的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，許多崗位劃分的較為混亂，并且崗位的責(zé)任不夠明晰。例如，我國(guó)存在一些大型的企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)、機(jī)構(gòu)的組織關(guān)系以及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等并未進(jìn)行明確化，在財(cái)務(wù)管理體系的建立方面與我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)背道而馳，致使財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行相關(guān)工作的過(guò)程中，導(dǎo)致一些重要的會(huì)計(jì)信息頻頻出錯(cuò)，并且有些財(cái)務(wù)管理人員存在故意造假的行為，給國(guó)家以及社會(huì)相關(guān)個(gè)體造成了嚴(yán)重的損失。

2.4會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力偏低

企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的重要成員，屬于公司人員編制中的一分子，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的管理人員控制，其工作的內(nèi)容也大部分受制于管理層，因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的獨(dú)立性較差，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作只是進(jìn)行執(zhí)行，其對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)行為不能夠進(jìn)行有效的監(jiān)督，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員甚至缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同流合污，采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取自身的利益，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。特別是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員就業(yè)壓力較大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了保住工作和維持生計(jì)，忽視會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，做出了違背會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則的不良行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，從而影響會(huì)計(jì)信息所發(fā)揮的作用。

3會(huì)計(jì)信息失真的治理措施

3.1完善會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則

由于會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題存在非常大的負(fù)面影響，并且形成失真問(wèn)題的原因也存在很多方面，因此，在對(duì)其進(jìn)行治理的過(guò)程中，需要從其根本原因著手，因此，對(duì)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則進(jìn)行完善是必要之舉，以使會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則中存在的漏洞得以填補(bǔ)，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的存在進(jìn)行遏制。首先，國(guó)家應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律、法規(guī)、制度以及準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并對(duì)其配套法規(guī)制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)法規(guī)制度的執(zhí)行力度，針對(duì)違反相關(guān)制度、法規(guī)以及準(zhǔn)則的企業(yè)或是個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格處分，對(duì)弄虛作假，侵害國(guó)家利益的違規(guī)違法人員進(jìn)行懲治，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得到保障；其次，應(yīng)該對(duì)企業(yè)在日常財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行解答，并給予幫助，確保企業(yè)能夠按章辦事，使企業(yè)的會(huì)計(jì)行為逐步規(guī)范化，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和完整。

3.2對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作進(jìn)行強(qiáng)化

會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，同時(shí)也是會(huì)計(jì)信息形成的重要過(guò)程，為了使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得到保證，必須對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作進(jìn)行強(qiáng)化，這需要做到以下幾點(diǎn)：第一，針對(duì)會(huì)計(jì)信息需要建立良好的溝通機(jī)制，使企業(yè)對(duì)資金具體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行了解，并使會(huì)計(jì)信息的有效性和真實(shí)性得到提高，既要使會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備較高的業(yè)務(wù)水平，還要對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行運(yùn)用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，通過(guò)系統(tǒng)來(lái)使會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作更加透明化；第二，企業(yè)以及其他市場(chǎng)主體應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度進(jìn)行加強(qiáng)，使得企業(yè)以及其他市場(chǎng)主體的各項(xiàng)成本和費(fèi)用真實(shí)化，確保其能夠反映出企業(yè)以及其他市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)狀況得到真實(shí)的反映，從而使會(huì)計(jì)信息的總體質(zhì)量得到保證；第三，完善財(cái)務(wù)人員責(zé)任義務(wù)以及基礎(chǔ)性工作的分配，使財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系的重點(diǎn)是將監(jiān)督管理者、監(jiān)督管理制度以及具體的監(jiān)督管理工作有機(jī)的結(jié)合在一起，因此，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系必須做到以下兩點(diǎn)：第一，完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行重視，并建立相應(yīng)的制度，對(duì)于會(huì)計(jì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的種種失誤要對(duì)其進(jìn)行糾正，以確保會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，特別是對(duì)企業(yè)的審計(jì)制度進(jìn)行完善；第二，需要對(duì)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度進(jìn)行完善，針對(duì)存在的可以問(wèn)題應(yīng)對(duì)其進(jìn)行提前預(yù)警，并對(duì)監(jiān)管部門的監(jiān)督職責(zé)進(jìn)行明確，對(duì)其監(jiān)督工作進(jìn)行合理的劃分，從而使各部門的工作能夠按照監(jiān)督管理制度有序的進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)以及其他市場(chǎng)主體的會(huì)計(jì)信息總體質(zhì)量得到提高。

3.4提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力水平

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞直接受會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力水平影響，若要使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力水平得到提高，需要做到以下兩點(diǎn)：第一，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格檢查，從出現(xiàn)的違規(guī)行為的動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理人員應(yīng)該掌握重要崗位工作的動(dòng)向，并對(duì)重要崗位員工的思想意識(shí)進(jìn)行了解，從而對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)避；第二，需要定期安排會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平，并使會(huì)計(jì)從業(yè)人員之間的溝通與學(xué)習(xí)進(jìn)行加強(qiáng)；第三，需要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，并使其在工作過(guò)程中得到成長(zhǎng)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)、自我約束意識(shí)，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格遵守。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有很多種原因，而對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的治理任重而道遠(yuǎn)，一方面需要國(guó)家采取相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，另一方面，還應(yīng)該要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員以及經(jīng)營(yíng)管理者能夠自覺(jué)的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要性，使自身的職業(yè)道德素養(yǎng)得以提高是非常重要的，因此，會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題需要國(guó)家、企業(yè)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員共同努力，才能夠使這一問(wèn)題得到解決。才能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

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