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    高校圖書館圖書借閱期限人性化管理探析

    2017-10-30 22:41:31許西夏
    中國管理信息化 2017年20期
    關鍵詞:人性化圖書高校

    許西夏

    [摘 要]圖書館借閱圖書還書超期現(xiàn)象越來越普遍,這不僅反映個人道德素質問題,也給圖書館的管理帶來很大的麻煩、給其他的借閱者帶來困擾。為了使圖書館借閱期限能夠更加人性化,方便圖書館管理員的管理,本文對高校圖書館的管理現(xiàn)狀進行分析,尋找更人性化的圖書借閱期限,為管理提出一些可行性的建議。

    [關鍵詞]高校;圖書館;圖書;借閱;人性化

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.20.115

    [中圖分類號]G252;G258.6 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)20-0-02

    0 引 言

    在高校圖書館管理的過程中,圖書借閱超過期限未歸還成為普遍的現(xiàn)象,對于這種問題,一般都是罰款,嚴重的通過暫停借閱權利來處理。還有一些人,會有意無意地破壞圖書資料。用罰款或者暫停借閱權利這種方法是為了學生能夠合理地借閱讀書。圖書館作為公共財產,應該是大家共同使用的,自己使用的同時也要保障其他人的閱讀利益。本文根據(jù)圖書館借閱期限超期現(xiàn)象,探討違規(guī)處罰實施的合理性,以尋找更加人性化的圖書借閱期限管理。

    1 圖書館管理現(xiàn)狀

    1.1 讀者超期還書現(xiàn)象頻繁

    圖書館在管理的過程中已經(jīng)制定了很多規(guī)則來督促學生借書后按時歸還。例如有很多圖書館規(guī)定了超過閱讀期限一天罰款的限額,并隨著時間的延長而增加,這是為了保障其他人閱讀的需要。這個規(guī)定盡管能夠督促學生按時還書,但是懲罰的力度不夠大,很有可能學生借閱的圖書價值,遠遠超過上交的超期一兩年的罰款。

    1.2 超過借閱期限所帶來的影響

    圖書館借閱超期現(xiàn)象已經(jīng)影響到了圖書館管理人員的工作。有時候,圖書館的工作人員要對這一類的圖書進行處理,超期現(xiàn)象會使工作量變得更大,整理尋找起來更加麻煩,不僅要耗費更多的成本,也會浪費工作人員的時間。圖書館借閱超期現(xiàn)象還影響到了其他學生的閱讀利益,也會對借閱者造成經(jīng)濟上的損失,可能要支付超期費用。

    1.3 使借閱者產生排斥心理

    隨著時代的發(fā)展,我國的法律逐漸普及,很多人都有了基本的法制觀念,尤其是大學生。對于圖書館這種公共服務設施,很多人會對其管理提出質疑,懷疑圖書館的管理人員會利用職務變相斂財。這嚴重損壞了圖書館在人們心中的形象。對于超期現(xiàn)象進行罰款,也不是最終的目的,這些都是為了保證其他閱讀者的閱讀權利。但這種罰款的方式會引起很多讀者的厭惡。因為圖書館內的圖書作為公共財產,應該是免費服務于大眾的,要讓讀者們感受到人文關懷,規(guī)章制度也應該更加人性化。圖書館里有很多罰款、禁止的規(guī)定,會讓讀者產生排斥的心理,就業(yè)影響到圖書館和讀者之間的關系,不能建立健康和諧的閱讀關系。

    2 對借閱期限管理人性化的思考

    為了改變這種管理現(xiàn)狀帶來的弊端,圖書館應該調整管理策略,用更加靈活科學的管理方式讓管理制度更加人性化,這樣才能讓讀者感受到人文關懷。圖書館管理員應自覺地進行圖書文獻的保護工作,進而提高圖書的利用率。以人性化的解決方式應對違期歸還現(xiàn)象,讓預防、處罰和教育相結合,讓借閱者都能文明借閱,而不能對違期歸還的學生進行單一的處罰。

    2.1 完善圖書館的催還方式

    學校圖書館借閱的群體都是固定的,主要是本學校的學生及教師。有時候,借閱圖書的讀者并不是故意逾期歸還的,例如教學工作和學習任務重,可能會使他們忽略圖書歸還的日期。而圖書館管理人員的工作就是為所有的讀者提供好的書籍,管理人員的工作范圍并不僅僅只是書籍的整理、歸還,還要保護其他讀者對這本圖書的閱讀權利。所以圖書館的管理人員,有義務進行圖書催還工作。可以采用多種方法進行催還工作,例如,從圖書館的管理系統(tǒng)尋找借閱者的身份信息,在超過借閱期限后告知輔導員,進行催還工作,還可以借助讀者留下的聯(lián)系方式,通過網(wǎng)絡和通訊技術催還,因為手機的使用已經(jīng)非常普遍,工作人員可以通過手機短信、微信或QQ,進行催還工作,此外,還可以在分銷圖書館的網(wǎng)站上公布逾期人員的圖書借閱卡的賬號,以及借閱的圖書名,進行催還工作。

    2.2 建立借閱者信用積分制度

    學生或教師前來借閱圖書時,都要辦一個信用積分卡。每一個人信用積分卡的積分都是零,在規(guī)定的期限內沒有出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象,例如破壞圖書、丟失圖書、違期歸還等,就可以累積一定量的積分。如果出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,就要進行扣分。積分越高就表明這個學生的信用程度高,學校可以進行表彰,給這些信用比較高的學生一定的獎勵。,可以宣傳文明借閱這種行為,為其他學生樹立榜樣。在每一個學期期末進行評價考核時,老師可以把信用積分作為評判的標準之一,這樣可以激勵學生,按照規(guī)定借閱圖書。當一些學生的信用積分扣完時,就要做出一定的懲罰,例如要在圖書館義務勞動一周,并隨著違規(guī)次數(shù)的增多,增加義務勞動的時間,這樣,就使管理制度更加人性化。

    2.3 對違規(guī)借閱者進行圖書館規(guī)章制度考核

    有很多學校對于在圖書館違規(guī)的學生,例如逾期規(guī)劃,這些現(xiàn)象都是通過繳納一定的罰款作為懲罰的。但是懲罰力度比較小,都是按每天一毛錢來算,往往起不到什么作用。學??梢园褕D書館的信用記錄作為第二課堂,對于這些逾期歸還的讀者進行教育,這也可以作為一種處罰手段。一些學生往往因為懲罰的數(shù)額比較小,就忽視圖書館的規(guī)章制度。對于這種情況,可以暫時取消這些學生的閱讀權利,讓他們牢記圖書館的規(guī)章制度,通過對學生的考察,了解他們掌握的情況,再恢復他們的閱讀權利。這樣可以加深學生的印象,避免再犯此類的錯誤,這和罰款相比效果更加明顯,值得推廣。

    2.4 建立身份信息檔案

    圖書館可以和讀者簽訂一份協(xié)議,規(guī)定圖書館和讀者雙方必須履行的權利和義務。圖書館首先要保證學生的閱讀權利,給學生提供圖書文獻,但讀者必須按照圖書館的規(guī)章制度進行借閱,按照規(guī)定的時間歸還。如果讀者在閱讀的過程中出現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,可以暫停他的閱讀資格,并在檔案中記錄,這在一定程度上可以約束讀者的行為。另外,可以建立誠信閱讀機制,讓學生樹立一個誠實守信的價值觀,能夠自覺地按照圖書館的規(guī)章制度進行借閱。

    2.5 完善圖書館的基礎設施

    學校圖書館是為了更好地服務大眾而產生的,首先就要為教師和學生提供一個良好的閱讀環(huán)境,這就要圖書館建立完善的基礎設施。例如:建立雙面借閱窗口,讀者能夠看到自己的借閱期限,對于那些即將超過借閱期限的讀者,要及時進行播放,讓他們能夠在借閱窗口看到;建立云圖書館,讓學生能夠在手機上借閱圖書,這樣就能不受時間地點限制閱讀圖書。

    2.6 做好學生的入館教育

    高校圖書館主要的服務對象就是教師和學生。首先,管理人員要對學生的教育渠道有所了解,在開學期間可以給學生發(fā)放圖書館的規(guī)章手冊。其次,積極地宣傳圖書館的規(guī)章制度,形成一個良好閱讀的氛圍,讓老師和學生,都有好的品德,能夠自覺地遵循圖書館內的規(guī)章制度。在平時的管理中,對于那些違反規(guī)定的讀者,無論是教師還是學生,都要進行教育,讓他了解影響的不僅是管理員的工作,還影響到其他人的閱讀權益。只有每個人都自覺地遵循圖書館的規(guī)則,管理員才能把管理工作做得更好,才能更好地服務大家。

    3 結 語

    探討圖書館閱讀期限人性化的問題,就是為了有效控制逾期現(xiàn)象。管理人員要把罰款和教育結合在一起,透過現(xiàn)象看本質,發(fā)現(xiàn)最根本的原因,以較為科學的人性化的方式提醒閱讀者及時還書,方便工作人員的工作,也保證了其他讀者的閱讀權利。

    主要參考文獻

    [1]顧蓉.淺析高校圖書館借閱超期現(xiàn)象的產生原因及改進措施[J].民營科技,2014(7).

    [2]張子榮.莫讓人性化管理變成人情化管理[J].現(xiàn)代營銷:經(jīng)營版,2011(3).endprint

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