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    投資三類生意和創(chuàng)業(yè)者

    2017-10-27 21:18:36徐新
    經(jīng)理人 2017年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)家電商

    徐新

    世界變了。

    其一,消費者變了。80后和90后成為消費的主力,網(wǎng)購次數(shù)越來越多,每天平均上網(wǎng)時間3到5個小時,網(wǎng)購占比已經(jīng)50%以上。

    80后和90后更愿意分享,車子、房子、廚房??什么都可以分享。我們投了小豬短租、回家吃飯。我們很看好分享經(jīng)濟,當(dāng)社會發(fā)展到一定程度,效率極大提升、邊際成本極大降低的時候,分享經(jīng)濟就會發(fā)生。

    現(xiàn)在的80后和90后普遍覺得自己是吃貨,很愛吃但是不會做也不愛做。萬科在調(diào)查后發(fā)現(xiàn)90后不做飯,他們決定縮小廚房面積,將空間集合做成社區(qū)食堂。而最近大家更是越來越宅,懶得出去吃飯,所以外賣非常非?;鸨?。我們投資了大眾點評以及后來的美團點評,成長很快。

    其二,消費習(xí)慣變了。用戶的注意力越來越短,45分鐘的電視連續(xù)劇中間經(jīng)常需要快進(jìn),大家喜歡TED也是因為時間短,注意力能夠集中。

    大家時間價值在提升,不希望花那么多時間用來挑選,而是跟隨自己所信任的KOL推薦購物,尤其是非標(biāo)的產(chǎn)品。我們也在思考,人會不會變成流量入口?目前電商都在努力將個人變成品牌,變成 IP 流量。

    其三,消費渠道變了。社會零售增長平均數(shù)仍然有10.7%,但渠道不同品類不同,差別很大。百貨商店及大賣場輝煌不再,百貨商店的老店同比下降嚴(yán)重,以前的賣場都是生鮮拉眼球、干貨做毛利,多余的空間租給麥當(dāng)勞、肯德基賺取房租收入。

    中國電商為什么能夠超過美國?主要原因在于,線下連鎖不夠強大及人口密度更高。我們電商的第一個賣點是便宜,便宜是硬道理,是顛覆的核心要素。美國的亞馬遜較貴,中國的網(wǎng)購從一開始就便宜20?30%,我們之所以能這樣做,是因為美國的線下連鎖店都已經(jīng)有幾十年歷史了,他們本身的價格就非常具有競爭優(yōu)勢,而中國的線下連鎖還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的規(guī)模,被顛覆很容易,而且我們送貨密度大,成本也比較便宜,所以體驗很好。

    其四,人口結(jié)構(gòu)變了。我們對中國的出生人口進(jìn)行了分析,上世紀(jì)60年代出生人口是峰值達(dá)到2.42億,70年代略有下降,80年代又有所上升,隨后便由于計劃生育政策我國出生人口數(shù)量直線下降。

    在這個基礎(chǔ)上,我們再看美國居民生命周期各消費峰值,可以看出人的生命周期消費峰值是30歲到45歲,到45歲就開始下滑。

    而我國30歲?44歲人口數(shù)量已經(jīng)在2007、2008年到達(dá)峰值,到2014年已經(jīng)下降的非常厲害,人口紅利不再,這就是我們目前面臨的新常態(tài)。

    超級平臺很值錢

    如果投資了超級平臺,一定要長期持有,好日子還長著。怎么定義超級平臺?

    我們覺得,擁有1億?2億用戶,而且每個用戶每年買八次以上就是超級平臺。在我們的用戶訪談中發(fā)現(xiàn),三四線城市用戶主動下載APP不超過20個,如果你不是這20個之一,那你的獲客成本將非常高。

    超級平臺占領(lǐng)用戶的時間、擁有他們的心智、有巨大的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),能長出花來:大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)金融等。

    世界上最好的生意有三種:搜索引擎、電商平臺、在線酒店預(yù)訂,它們共同的特點是市占率都能達(dá)到60?70%,核心業(yè)務(wù)的EBITDA margin(毛收益率)能達(dá)到50%以上。

    狼性企業(yè)家特質(zhì)

    我從來不亂撒胡椒面,只賭賽道,不賭賽手。我非??粗乩切云髽I(yè)家,他們身上通常具備這樣幾點特質(zhì):

    第一,嗅覺靈敏,有洞察力。有些人確實能夠感受到別人感受不到的東西,先看到別人看不到的東西。比如網(wǎng)易的創(chuàng)始人丁磊,1999年,他第一個進(jìn)入短信業(yè)務(wù),第一個開發(fā)網(wǎng)絡(luò)游戲。別人看不到的商機他能看到,別人放棄了他能堅持,別人都跟進(jìn)他能退出。

    第二,學(xué)習(xí)能力強。8年前的劉強東和現(xiàn)在的劉強東完全不同,他進(jìn)步太多了,現(xiàn)在我們都要向他學(xué)。以前管工程師他能管理,京東做物流,他要管一大幫司機、搬運工,十個司機九個偷,那么難管,他也能管的很好,學(xué)習(xí)能力超強。

    你看亞馬遜的貝索斯,年齡也不小52歲了,天天都在學(xué)習(xí)進(jìn)步:他帶了一個小分隊研究線下店,向好市多學(xué)習(xí)推出會員Prime,解決了長期不盈利的問題。阿里巴巴上市路演時來了一個神秘的人,坐在下面拿個小本兒使勁記,回去就開始做服裝,那個人就是貝索斯。

    第三,領(lǐng)導(dǎo)力強。能夠吸引一幫牛人跟你一起干,帶人打勝仗那種感覺也很重要的。很多公司規(guī)模到了100人,就管理不下去,創(chuàng)業(yè)者反倒成了瓶頸??疾爝@一點時,我喜歡觀察他的副手,如果副手能力很強,而且跟隨他很多年,說明這個人的領(lǐng)導(dǎo)力不錯。

    第四,創(chuàng)始團隊及股權(quán)架構(gòu)。創(chuàng)業(yè)者是一個好還是三個好?我覺得看行業(yè),創(chuàng)始人應(yīng)該相信這樣的話:兩三個人比較能干,各管一攤,下面的人起來就快。通常有一個管銷售的當(dāng)CEO,搞技術(shù)的,搞運營的做副手,三個人搭配。

    投資三類人

    做了這么多年投資后,總結(jié)我投資的對象大致可以分成三類人:一類是跨國公司的高級管理人員;第二類是海歸派;第三類是本土企業(yè)家。

    第一類是跨國公司的高級管理人員出來創(chuàng)業(yè),有很明顯的優(yōu)點和缺點,他在大公司受過訓(xùn)練,靠系統(tǒng)管理建立起了企業(yè)文化,這類人的專業(yè)性比較強,這是他們的優(yōu)點。

    這類人的不足之處在于他們之前更多的是一個執(zhí)行者,不是一個戰(zhàn)略者。戰(zhàn)略都是總部定好了,他們是走格子的人,不是劃格子的人,格子劃好了按照走就可以了,主要的工作基本上是銷售加管理。

    對于大公司出來的總裁,第一次他創(chuàng)業(yè)不要投資,讓他先交學(xué)費,如果學(xué)費交完了他還想創(chuàng)業(yè),就說明這人有企業(yè)家的血液在流動,就可以投了。

    第二類是海歸派,這類人是比較聰明的人。但是他們管理的經(jīng)驗比較少,中國的海歸派平均20?30歲,他們管人和管企業(yè)的經(jīng)驗是比較有限的,但他們在融資上有優(yōu)勢。endprint

    第三類是本土企業(yè)家,我們還是比較喜歡本土企業(yè)家的。首先,他們量很多,之前有一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國的中小型企業(yè),一共有2900萬戶;第二,他們有殺手的直覺,低成本運作已經(jīng)變成了公司的文化,生命力非常強大;第三,這些企業(yè)家都很善于學(xué)習(xí)。不足的地方是,他們對董事會可能不太懂,老板容易一言堂。

    這三類人都有長有短,但我們都會投,而且都有成功的經(jīng)驗。

    什么樣的風(fēng)險我們不愿意承擔(dān)?第一市場的風(fēng)險我們不愿意承擔(dān),如果這個行業(yè)根本沒有需求,不愿意承擔(dān);第二是有需求,但是生意模式不行,做不大或者是有很多需求人家是不肯花錢買你的,不愿意承擔(dān);第三是對人的風(fēng)險,如果這個人的品德有問題我們一般是不投的。

    企業(yè)家要有長遠(yuǎn)格局

    成功者最重要的特點就是延遲滿足,過去我見過很多既聰明又能干的人,但他們對自己卻沒有更高的要求。有的人卻不滿足,到了一定的時間就有更高的自我要求。

    舉一個例子,1999年我們投網(wǎng)易的時候5塊錢一股,等到公司上市漲到15塊錢,最高漲到30塊,互聯(lián)網(wǎng)泡沫時掉到了6毛錢。那一年我給丁磊過生日的時候,他說自己一生只有兩個愿望,首先我要辦一個成功的網(wǎng)站;其次我要幫股東賺到錢,那時正是他最困難的時候。我很感動,難成這樣,他還想著要為我們賺錢。過了幾年公司情況變好了,我們也賺了很多錢,然后他告訴我又有了新目標(biāo),主動給自己設(shè)定新挑戰(zhàn)。

    在我看來,企業(yè)家最大的壓力就是,所有的問題到你這里都要有答案,其實有時候你并不知道答案在哪里??赡氵€要硬著頭皮給員工說面包會有的,牛奶會有的,一切都會有的。所以我一直覺得企業(yè)家是世界上最勇敢的人,也是我最尊敬的人。在美國硅谷,100萬個創(chuàng)業(yè)想法,只有6個能成功上市。

    根據(jù)我的經(jīng)驗,不少人選擇創(chuàng)業(yè),可能是一時沖動,可能想賺錢改善生活。這樣的創(chuàng)業(yè)者很難堅持,也難以感染團隊。成功的人,往往都非常熱愛他的事業(yè),一心想把事業(yè)做大。一個企業(yè)家成大氣要有某種東西支撐著他,我覺得支撐他的東西不應(yīng)該是錢,因為賺錢的方法很多,如果沒有對這個事業(yè)的熱愛、沒有這個理想就很難做到那一步的,他可能干別的去了。而我的工作就是每天和這樣一群有夢想的企業(yè)家打交道,所以至今我都非常開心。endprint

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