圖書管理工作創(chuàng)新的相關(guān)探討

那仁古力·哈力別克

摘 要：圖書是社會文化傳播的有效渠道，加強(qiáng)圖書管理工作創(chuàng)新，是國家綜合能力提升的直接體現(xiàn)，也是提升國民素質(zhì)的方式。圖書管理是社會文化工作開展的主要構(gòu)成之一，對社會文化傳播具有直接影響。圖書管理工作并不一成不變的，隨著社會文發(fā)展需求逐步創(chuàng)新?；谶@種文化傳播理念，對現(xiàn)代圖書管理工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行分析，為我國社會文化繼承、傳播與發(fā)展帶來完善的發(fā)展新途徑。

關(guān)鍵詞：圖書館；管理工作；創(chuàng)新

中圖分類號：G251 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）18-0244-02

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是社會文化傳播的物質(zhì)基礎(chǔ)；同時，社會文化管理，精神文明的逐步更新，將為社會發(fā)展帶來精神動力。圖書館是社會文化傳播的有效途徑，一方面，社會文化大繁榮大發(fā)展適應(yīng)社會需求，使圖書館的工作具有更全面的管理理念；另一方面，圖書管理工作開展，也實現(xiàn)現(xiàn)代化新型技術(shù)手段的綜合性融合，成為現(xiàn)代文化傳播的新渠道。

1 現(xiàn)代圖書管理工作創(chuàng)新的必要性

實現(xiàn)圖書管理工作創(chuàng)新，適應(yīng)了社會文化結(jié)構(gòu)體系發(fā)展的需求，達(dá)到圖書資源綜合利用，圖書資源傳播的范圍更廣的效果；其次，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會文化發(fā)展存在著較大的差距，圖書管理工作創(chuàng)新，能夠提高人們對圖書文化的重視，通過手機(jī)、視頻、圖片等，社會文化內(nèi)容進(jìn)一步傳播，無形中延伸了社會文化的傳播領(lǐng)域，探索社會發(fā)展的潛在發(fā)展動力[1]。此外，圖書管理工作創(chuàng)新具有時代性和適應(yīng)性，實施圖書管理工作創(chuàng)新，能夠凸顯現(xiàn)代圖書信息的相關(guān)性特征，增添社會發(fā)展的文化氣息。例如：圖書管理工作理念更新，對我國我黨提出的”一帶一路經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略“與”中西方文化交流戰(zhàn)略“相融合，發(fā)揮圖書管理工作創(chuàng)新發(fā)展的新優(yōu)勢，帶來社會發(fā)展的思想引導(dǎo)。

2 圖書管理工作創(chuàng)新階段所存在的問題

2.1 管理模式滯后，管理效率低下

伴隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，圖書管理工作不管是在管理對象還是手段等方面都發(fā)生顯著轉(zhuǎn)變。其一，傳統(tǒng)圖書館主要對紙張圖書管理，但是現(xiàn)代圖書館在管理紙制圖書過程中，還必須對電子圖書開展網(wǎng)絡(luò)管理；其二，傳統(tǒng)圖書館管理人員主要工作職責(zé)就是完成圖書類別劃分，同時登記圖書借還情況。但是現(xiàn)代圖書館管理人員在承擔(dān)傳統(tǒng)工作職責(zé)之外，還需要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)者職責(zé)。圖書管理工作在發(fā)生轉(zhuǎn)變情況下，圖書管理模式卻并未發(fā)展轉(zhuǎn)變，進(jìn)而造成圖書管理人員無法應(yīng)對繁重日常管理工作，出現(xiàn)管理漏洞的情況，造成管理工作質(zhì)量低下。

2.2 圖書管理人員業(yè)務(wù)水平相對較低

為了能夠滿足現(xiàn)代人們對圖書館要求，我國圖書館正在積極開展電子化及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，這也就造成圖書館在形式及環(huán)境等方面都發(fā)生了顯著轉(zhuǎn)變，管理人員也應(yīng)該提升自身工作水平。圖書館信息化水平不斷提升過程中，圖書管理人員在具備豐富工作經(jīng)驗情況下，也應(yīng)該可以嫻熟操作計算機(jī)及信息管理技術(shù)。就現(xiàn)階段圖書管理人員整體情況來說。部分管理人員學(xué)歷相對低下，年齡偏大，圖書館所具備的復(fù)合型人才十分匱乏。正式由于人力資源上的短缺，造成圖書信息利用率低下。

2.3 圖書資源相對不足，圖書館藏書結(jié)構(gòu)不完善

在圖書管理人員傳統(tǒng)意識中，正常情況下主要關(guān)注圖書數(shù)量，并不關(guān)注讀者對于圖書類別需求，造成管理人員十分忽視學(xué)科最新研究成果，部分圖書資料無法得到有效應(yīng)用，部分圖書甚至出現(xiàn)沒有實用價值情況。讀者無法在圖書館內(nèi)獲取最新知識及資料，長久以往積極性就會受到影響。與此同時，部分基層圖書館在發(fā)展過程中，尚未構(gòu)建完善藏書結(jié)構(gòu)體系，所儲存的圖書類別相對單一，無法滿足讀者對于個性化圖書需求。

3 圖書管理工作創(chuàng)新途徑

3.1 管理理念更新

圖書管理工作創(chuàng)新的實現(xiàn)，是社會發(fā)展循序漸近的過程。圖書管理工作創(chuàng)新管理理念，是現(xiàn)代圖書管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一方面，現(xiàn)代圖書管理，不僅僅指紙質(zhì)圖書，也包括網(wǎng)絡(luò)傳播中的作品，實現(xiàn)現(xiàn)代圖書管理理念更新，就應(yīng)當(dāng)逐步擴(kuò)充對社會中多種圖書資源的更新管理。例如：網(wǎng)絡(luò)小說進(jìn)行版權(quán)、內(nèi)容管理，紙質(zhì)圖書書本印刷、字體等管理，都是現(xiàn)代圖書管理的主要范圍；另一方面，現(xiàn)代圖書管理理念更新，必須打破當(dāng)代文學(xué)一刀切的管理理念；對現(xiàn)代文學(xué)的分析，堅持辯證的觀點看待現(xiàn)代文學(xué)。例如：匪我思存等網(wǎng)絡(luò)作家小說，轉(zhuǎn)變對圖書管理工作的理念，是圖書管理工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)[2]。

3.2 管理技術(shù)變革

現(xiàn)代化圖書管理創(chuàng)新，實現(xiàn)圖書管理技術(shù)變革。傳統(tǒng)圖書管理主要實施紙質(zhì)圖書集中化管理，電子圖書網(wǎng)絡(luò)化管理，新舊圖書管理方式上存在著較大的差距。改變這一管理問題，是圖書管理工作創(chuàng)新的途徑。例如：我國新疆阿勒泰地區(qū)吉木乃縣別斯鐵熱克鄉(xiāng)文化站，進(jìn)行圖書管理技術(shù)手段全面升級，建立起依托計算機(jī)自動化系統(tǒng)為核心的新型圖書管理系統(tǒng)，將現(xiàn)代圖書管理分為多個構(gòu)成部分，實現(xiàn)圖書資源管理平臺逐步完善。如：新疆阿勒泰地區(qū)吉木乃縣別斯鐵熱克鄉(xiāng)文化站，網(wǎng)絡(luò)圖書查詢系統(tǒng)，進(jìn)行“關(guān)鍵詞”、“序言”搜索，用戶獲得網(wǎng)絡(luò)圖書資源；或者網(wǎng)絡(luò)圖書中包括：文學(xué)類、技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)類、科普類等，實現(xiàn)了社會綜合整理、圖書資源管理以及網(wǎng)絡(luò)資源的綜合應(yīng)用。

其次，圖書管理工作開展，傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書管理工作，依舊實施傳統(tǒng)資源管理形式，但同時要實施紙質(zhì)圖書資源管理與查詢，相應(yīng)的數(shù)字化信息作為圖書管理的跟蹤記錄，圖書管理人員能夠進(jìn)行圖書編號搜索，或者用戶名稱搜索，達(dá)到圖書資源的跟蹤分析，確?，F(xiàn)代圖書管理工作開展有序進(jìn)行。此外，建立良好的圖書管理渠道，充分發(fā)揮電子技術(shù)圖書管理作用，實施現(xiàn)代圖書資源整合，紙質(zhì)圖書與電子圖書同步管理。即紙質(zhì)圖書可以尋求到電子版本，一些電子圖書，也可以得到紙質(zhì)版本，雙重性圖書管理方案，將是其發(fā)展的主要發(fā)展趨勢，為現(xiàn)代社會文化資源的傳播，提供更廣闊的發(fā)展技術(shù)支持。

3.3 管理制度完善

圖書管理工作創(chuàng)新發(fā)展，也要完善圖書管理制度。其一，做好圖書管理工作的日常規(guī)劃。我國圖書管理工作創(chuàng)新制約因素中，圖書管理缺乏規(guī)范性指導(dǎo)，導(dǎo)致圖書管理工作創(chuàng)新難度大，圖書管理工作制度完善，應(yīng)該制定圖書管理的階段性目標(biāo)。例如：新疆阿勒泰地區(qū)吉木乃縣別斯鐵熱克鄉(xiāng)文化站，將其圖書管理工作開展分為第一階段、第二階段、第三階段，每一階段都具有相應(yīng)的圖書管理計劃，為該圖書館的圖書分布、處理以及圖書資源補給都提供了良好的規(guī)劃；另一方面，圖書管理創(chuàng)新，做好圖書管理工作的人員分配，實現(xiàn)圖書資源管理，具有較完善的制度體系做引導(dǎo)。例如：現(xiàn)代企業(yè)資源管理上，按照圖書管理工作的日常安排，制定人員日?？己酥贫龋m當(dāng)增加圖書管理人員的工作壓力，為我國圖書管理工作的全面推進(jìn)，提供良好的制度。

3.4 服務(wù)群體化、創(chuàng)新化

圖書管理工作創(chuàng)新，實現(xiàn)圖書管理服務(wù)群體化、創(chuàng)新化發(fā)展，圖書管理內(nèi)容管理，必須面向大眾需求，實現(xiàn)圖書管理工作內(nèi)容適應(yīng)群體尋求，但圖書管理群體化并不等同于圖書管理內(nèi)容單一化，要注重圖書管理工作的創(chuàng)新。例如：新疆阿勒泰地區(qū)吉木乃縣別斯鐵熱克鄉(xiāng)文化站工作開展，可以借助電子平臺，進(jìn)行圖書閱讀群體交流，延伸圖書內(nèi)容的交流渠道，實現(xiàn)圖書管理工作內(nèi)容資源與外部管理的雙重性創(chuàng)新。

3.5 加強(qiáng)培訓(xùn)教育，創(chuàng)新人員管理模式

為了有效應(yīng)對圖書管理工作現(xiàn)代化建設(shè)要求，提升管理人員專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為必然要求。管理人員專業(yè)素質(zhì)在提升中，最為有效方式就是開展培訓(xùn)教育活動，加強(qiáng)培訓(xùn)教育強(qiáng)度。圖書館可以聘請相關(guān)專業(yè)人員舉辦演講活動，根據(jù)管理人員實際情況制定技術(shù)培訓(xùn)活動。不同圖書館之間積極溝通交流，相互委派工作人員開展學(xué)習(xí)活動，了解先進(jìn)管理知識。與此同時，圖書館也應(yīng)該提升對人才吸引重視程度，增加高層次管理人員數(shù)量，優(yōu)化圖書管理人員結(jié)構(gòu)，全面提升圖書管理人員專業(yè)水準(zhǔn)。為了能夠調(diào)動圖書管理人員工作積極性，圖書館還可以制定合理激勵機(jī)制，為表現(xiàn)良好管理人員給與物質(zhì)及精神上鼓勵，懲處工作漏洞管理人員，為管理人員實現(xiàn)人生價值提供良好平臺。

4 結(jié)語

圖書管理工作創(chuàng)新，是社會文化傳播的有效途徑。圖書管理工作創(chuàng)新包括理念、制度、服務(wù)以及管理技術(shù)等方面。結(jié)合圖書管理工作創(chuàng)新的多方面因素，對其工作進(jìn)行創(chuàng)新途徑的綜合探討，為社會文化事業(yè)的發(fā)展，提供更全面的創(chuàng)新視角。endprint