議新時(shí)期國(guó)有企業(yè)女工思想政治工作創(chuàng)新

徐葉千

摘要：隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，思想政治工作也面臨更加嚴(yán)峻的形勢(shì)，尤其在社會(huì)意識(shí)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)體制不斷變化的今天。而新形勢(shì)下如何做好女工的思想政治工作又是其中一個(gè)重要的課題。因筆者身處國(guó)有企業(yè)，就國(guó)有企業(yè)里如何在新時(shí)期做好企業(yè)女工思想政治工作，并在政治工作的開展過(guò)程中怎樣進(jìn)行有效的創(chuàng)新，提出了相關(guān)對(duì)策和措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；女工；思想政治工作；創(chuàng)新

一、國(guó)企女工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）重視力度小，覆蓋面狹窄

作為中國(guó)共產(chǎn)黨贏得革命、建設(shè)事業(yè)的重要法寶，思想政治工作理應(yīng)常做常新，每月做、每日做。國(guó)有企業(yè)雖然非常注重發(fā)揮思想政治工作其自身“生命線”效能，并注重發(fā)揮黨對(duì)于企業(yè)思想政治工作的核心領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)于女工，其思政工作未能引起足夠重視。

（二）責(zé)任落實(shí)不明確，效果不顯著

國(guó)有企業(yè)開展女工思政工作，倚賴于各級(jí)、各層女工組織為載體，只有完善的各級(jí)組織，以及保證制度的執(zhí)行與責(zé)任落實(shí)，才能保證企業(yè)女工的思想政治工作得到有效開展。實(shí)踐中，由于工會(huì)直接引導(dǎo)女工組織，多級(jí)女工組織的學(xué)習(xí)教育、素質(zhì)拓展、崗位練兵等實(shí)施載體，實(shí)質(zhì)上多由工會(huì)牽頭并承辦，女工組織的責(zé)任落實(shí)相對(duì)薄弱、且很多企業(yè)并沒(méi)有相關(guān)較為嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，如若女工工作僅只依靠工會(huì)，尤其女工思政工作，勢(shì)必削弱本該相輔相成、相得益彰的效果。

（三）創(chuàng)新力度小，方法不更新

現(xiàn)實(shí)生活中，國(guó)有企業(yè)的女工思政工作很多按部就班、按圖索驥，“說(shuō)的是老話、做的是老事，用的是老方法”，經(jīng)驗(yàn)主義和“等”“靠”思想上行，很多舊模式未適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)，女工思政工作的開展缺乏創(chuàng)新，不與時(shí)俱進(jìn)，極大打擊了女工團(tuán)體的創(chuàng)造性。

二、新時(shí)期國(guó)企女工思想政治工作創(chuàng)新的對(duì)策

（一）加強(qiáng)女工委教育培訓(xùn)力度，進(jìn)而提高全企女工綜合素養(yǎng)

1.提倡創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)

——突出“新”。首先，女工委應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，學(xué)習(xí)系統(tǒng)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新知識(shí)來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求，注重女工思政工作的覆蓋面、深度與廣度。工作方式方法上，在推陳出新、革故鼎新的過(guò)程中，嘗試結(jié)合女工特征、聯(lián)系女工崗位實(shí)際探索新形式、開辟新途徑，有針對(duì)性地開展具備特色的女職工思想政治理論學(xué)習(xí)、崗位練兵技能技術(shù)比武，在改進(jìn)工作方法、提高效率上下功夫，致力于全企女工綜合素質(zhì)、技能水平和實(shí)際能力提升，打造一支適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的女職工團(tuán)隊(duì)，真正為生產(chǎn)發(fā)揮女工“半邊天”的力量。

2.加強(qiáng)女職工的思想政治教育工作

國(guó)有企業(yè)特別是礦業(yè)企業(yè)中，因?yàn)樯a(chǎn)崗位性質(zhì)及實(shí)際需求，存在招收的女工素質(zhì)與技能水平參差不齊的現(xiàn)象，尤其對(duì)比當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平，人文素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都差距甚大，與現(xiàn)代企業(yè)的理念也不甚相符。針對(duì)此，有必要加強(qiáng)各級(jí)女職工的思想政治教育工作，更新思想觀念，把學(xué)習(xí)作為求生存、求發(fā)展的第一要求和自覺行動(dòng)，爭(zhēng)做一名“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)造型”的時(shí)代新女性，引導(dǎo)廣大女職工在企業(yè)中立足本職、鉆研技術(shù)、趕超先進(jìn)，努力樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高人文素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為迎接新時(shí)期的新挑戰(zhàn)作好準(zhǔn)備。

（二）組織女工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中開展一些文體活動(dòng)，并組織女工積極參加。如：歌唱大賽、 舞蹈大賽、 才藝表演、體操比賽等一系列文體活動(dòng)，不斷提高女工的文化素質(zhì)，加強(qiáng)女工之間及與企業(yè)其他員工之間的交流，讓女工體會(huì)和感受到企業(yè)的溫暖，使其自覺投身到企業(yè)的生產(chǎn)中，不斷提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

（三）創(chuàng)新宣傳手段，革新宣教模式

充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，借助微信群、公眾號(hào)以及微博平臺(tái)，在線上充分進(jìn)行政治理論宣傳與學(xué)習(xí)，并借助黑板報(bào)、排班會(huì)等宣傳方式，弘揚(yáng)女職工先進(jìn)典型，樹立女職工學(xué)習(xí)意識(shí)。

（四）掌握“三個(gè)及時(shí)”，做好女工協(xié)調(diào)工作

新形勢(shì)下，面對(duì)各種復(fù)雜關(guān)系，國(guó)企如何提高女工工作的效率？筆者認(rèn)為須要做到以下“三個(gè)及時(shí)”。

1.及時(shí)匯報(bào)

女工，是人數(shù)眾多的群體，且因女職工天生的情感細(xì)膩與敏感，決定其在面臨生活、工作各種復(fù)雜關(guān)系的時(shí)候，其思想更容易波動(dòng)，更易受到各種信息和情感因素干擾，這也是女工思政工作的一個(gè)難點(diǎn)。而及時(shí)地、經(jīng)常地、有效地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，提出女工工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，有助于女工思政工作及女工各項(xiàng)工作的全面開展，拓寬女工工作的覆蓋面。

2.及時(shí)組織活動(dòng)

利用好、借助好時(shí)機(jī)組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，結(jié)合各企業(yè)女職工崗位的特點(diǎn)，及時(shí)組織輕松、愉悅的趣味活動(dòng)，撲克大賽、跳大繩、知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)歌朗誦會(huì)、養(yǎng)生講座等，同時(shí)，掀起女職工知法、學(xué)法、懂法新高潮，認(rèn)真學(xué)習(xí)《女職工權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，并在緊緊圍繞企業(yè)中心工的同時(shí)作，配合好工會(huì)開展具有特色的崗位練兵活動(dòng)。

3.及時(shí)宣傳報(bào)道

企業(yè)各級(jí)女工委應(yīng)積極發(fā)揮宣傳陣地作用，將“巾幗文明示范崗”、“文明標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)女職工集體”、“先進(jìn)女職工”、“書香家庭”、“最美妻子”等一批在崗位中建功立業(yè)、生活中道德高尚的集體和個(gè)人，將其先進(jìn)事跡、奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳報(bào)道，展現(xiàn)企業(yè)女職工群體的風(fēng)采，同時(shí)利于激發(fā)女職工的工作熱情，促使“先進(jìn)”在女工群體中模范帶頭，助力女工工作邁上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

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