企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營如何引入基層黨建思想文化

陸劍

摘要：近年來，企業(yè)在社會發(fā)展進程中所起到的作用是越來越重要的，在我國的國民經(jīng)濟中也發(fā)揮了不可替代的作用。而總結(jié)其中的經(jīng)驗，更是可以明顯的看出企業(yè)基層黨建工作在其中發(fā)揮了巨大的作用。因此，本文就結(jié)合了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化所要面對的任務和問題進行了分析，并相應提出了辦法策略，以此希望對相關人員提供必要的幫助。

關鍵詞：企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營；基層黨建；思想文化

在企業(yè)中，基層黨建工作是與企業(yè)的長期發(fā)展經(jīng)營有著密不可分的聯(lián)系的，其中，思想政治工作在其中的表現(xiàn)更是尤為突出。需要特別注意是，這項工作是真實存在的，并不是抽象的虛化管理工作。然而，在新的時期下，卻不得不面臨新的任務和新的挑戰(zhàn)，因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建工作的重點也而就成了非常重要的措施。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化所要面對的任務和問題

（一）對新使其企業(yè)基層黨建思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)和任務能夠充分的認識

就目前的實際情況而言，企業(yè)中的基層黨建思想政治工作的所面臨的形式和任務主要可以從三個方面進行分析，即：（1）在我國，是以堅持走中國特色社會主義道路，并以科學發(fā)展觀來武裝企業(yè)黨員、干部以及職工的，并且，其工作任務是十分繁重的，因此，這就在很大程度上需要提升企業(yè)中的黨員干部或職工的素質(zhì)水平，以達到符合整體水平的要求。（2）在企業(yè)改革不斷深入的情況下，為了進一步促進發(fā)展或維持穩(wěn)定發(fā)展，那么調(diào)動職工的工作積極性也就非常必要了，而相關的調(diào)動任務自然也就變得十分繁重。（3）在一些企業(yè)中，是存在一些作風不正，行為不能廉等問題情況的，嚴重影響了群眾的利益，由此，在企業(yè)中加大對基層黨建思想文化工作的力度，防止貪污腐敗的行為措施也就十分必要了。綜合而言，在企業(yè)中，加強生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時改進黨建思想政治工作是十分重要的，并且，也應該增強企業(yè)員工的使命感和責任感。

（二）當前企業(yè)黨建思想政治工作領域拓寬、內(nèi)容增多、難度加大等新情況需要積極主動面對

在新時期的企業(yè)基層黨建思想政治工作中，對機制進行創(chuàng)新，并將堅持落實黨建思想政治工作責任制，是其主要的主動面對方式。并且，從各個方面對積極性進行調(diào)動顯然更有效，其各個方面可包括黨、政、工、團。需要注意的是，在國有企業(yè)現(xiàn)代化管理中，基層黨建是新浪政治工作是其重要的組成部分，因此，在結(jié)合本職工作的情況下，再做好黨建思想政治工作就是非常重要的，也才有可能正真發(fā)揮黨建思想政治工作的效用，即：一崗雙責。

（三）抓好形勢任務、政策教育，從而引導企業(yè)職工向著正確的方向努力

就基層黨建思想政治工作而言，其最基本的作用就是在激烈的市場競爭中，時時刻刻將現(xiàn)今國有企業(yè)在市場中所處位置以及形勢向每個職工進行準確的傳達。由此可見，在企業(yè)中抓好形勢任務和政策學習教育是非常重要的，需要注意的是，在將市場形勢和信息向職工傳達時，應該將企業(yè)的前途、利益以及命運和職工自身的前途利益相結(jié)合，進而使企業(yè)更加有凝聚力，從而實現(xiàn)長遠發(fā)展的目標。

（四）對國有企業(yè)內(nèi)部矛盾進行處理，做好維護企業(yè)穩(wěn)定的黨建思想政治工作

在新的形式下，在企業(yè)中進行基層黨建思想政治工作的情況下，首先應該應用預警機制來處理企業(yè)內(nèi)部矛盾，并積極的研究和探索相關的更有效的預警機制，從而最大程度的避免內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，另外，在企業(yè)內(nèi)部矛盾發(fā)生時，應該做好教育引導工作，以避免群體性事件的產(chǎn)生。除此之外，其中的辦法還可包括運用工會組織，在這基礎上增大基層民主加強職工民主管理，進而最大程度的幫助職工維護自身利益，從而使矛盾得以化解。

二、使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化發(fā)揮作用的辦法策略

總結(jié)長時間的經(jīng)驗可知，在企業(yè)中，相關基層黨建思想政治工作并不是空大的理論，相反，是一種實實在在結(jié)合實際工作而展開的一項工作，該工作的主要內(nèi)容主要是將上級政策重點切切實實落實到實際工作中的一個過程。該方法在運用活動載體的情況下，可以有效的調(diào)動職工的工作積極性，以達到推動工作任務完成的目的。需要注意的是，該方法應該做到以人為本，并且在此基礎上對職工之間、群眾之間的矛盾問題進行化解，進而維護良好的工作氛圍與工作環(huán)境，而就具體，該辦法策略可從三個方面出發(fā)進行實施，即：

（一）將企業(yè)優(yōu)秀員工和黨建內(nèi)部班子成員進行結(jié)合

在企業(yè)中，其管理者的思想是否能和行為形成合力是體現(xiàn)一個企業(yè)好壞的關鍵。而在基層單位中，合力的體現(xiàn)更是可以從管理者的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力以及解決問題的能力等方面來體現(xiàn)。需要注意的是，雖然上述管理者的能力更像是是行政方面需要做的工作，但無可否認，在一個單位中，其首要任務就是抓好黨建、思想政治工作。

在企業(yè)中，其基層班子和骨干是作為整個企業(yè)中的支架而存在的。換言之，當支架出現(xiàn)問題時，勢必導致整體問題的出現(xiàn)。因此，在將生產(chǎn)經(jīng)營與黨建思想政治工作相結(jié)合的過程中，其首要的工作就是培養(yǎng)基層班子和骨干的團結(jié)性和協(xié)作能力。而要實現(xiàn)這樣的目的，也就要求相關部門擬定相關的工作計劃，并且在計劃正式實施前，應該認真的聽取和征求基層班子和骨干的意見和建議，在總結(jié)了實際情況的前提下，進而形成統(tǒng)一意見、統(tǒng)籌安排，進而保證其不會失去方向和目標。由此可見，在實際的協(xié)作過程中，其相關的年度工作規(guī)劃、閱讀工作安排就顯得非常重要了。另外單位骨干間的相互配合也是非常重要的，因此，在基層工作的開展過程中，應該積極發(fā)揮其支持與配合的作用，最大程度得到職員的理解。

（二）找準并落實切入點

在單位中，其工作內(nèi)容應該是支部的統(tǒng)一領導下進行的，但就目前的實際情況而言，卻普遍存在將簡單的行政工作與黨建思想政治工作區(qū)別開來的情況。因此，在這樣的形式下，就如何將支部工作在結(jié)合行政工作需要的情況下，融入行政工作之中則成了首先要面對的問題，而找準并落實切入點也就成了必要的辦法。需要注意的是，在進行黨建思想政治工作時，不能使其變成一種形式，換言之，這種情況的產(chǎn)生會嚴重影響單位經(jīng)營管理工作的正常開展。

而就切入點的準確尋找辦法而言，首先應該使其具有科學性、合理性、前瞻性。也因此，相關的班子成員應該準確的抓住工作中存在的重點和難點，并針對性的將工作融入經(jīng)營管理活動中，進而實現(xiàn)推動基層單位工作開展的目的。另外，還應該增強基層黨建工作的適應性，其中最主要的是，要讓群眾對這種方式更加的接受。

（三）研究支部工作載體的創(chuàng)新點

總結(jié)過往的經(jīng)驗而言，基層黨建思想政治工作的開展是具有一定模式的，但顯然，在新的形勢下，固有的模式是很難滿足現(xiàn)今發(fā)展需求的。因此，在工作載體的創(chuàng)新點上進行研究就顯得十分必要了，其研究過程大致可從兩個方面出發(fā)，即：

1.基層黨建思想政治工作應該圍繞單位全年的工作目的任務來進行，其主線更是應該選擇以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作，并相應的給其一個新的有效活動載體來進行工作的展開。

2.將主題活動和階段活動相結(jié)合。綜合而言，需要注意的是，基層黨建思想政治工作和經(jīng)營管理活動時候能夠相融，其關鍵在于支部開展活動載體的適應性和創(chuàng)新點。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新時期，在新的任務和挑戰(zhàn)下，如果想要基層黨建思想政治工作落到實處，那么相關的創(chuàng)新工作是必不可少的，并且在運用實現(xiàn)的過程中，也是應該將以人為本作為原則的，進而增強企業(yè)和職工之間的聯(lián)系，繼而更好的促進企業(yè)的長效發(fā)展。

參考文獻：

[1]張俊.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].江漢石油職工大學學報，2009，03：19-21.

[2]陸榮杰.將黨建工作與經(jīng)營管理融為一體是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證——關于企業(yè)改制后加強黨的建設的體會[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2008（22）.

[3]王洪濤，王曉麗.淺析如何融合基層黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（6）.