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    如何防止企業(yè)黨群工作被邊緣化

    2017-10-19 19:42:42徐輝
    企業(yè)文化 2017年23期
    關(guān)鍵詞:黨群工作有效策略企業(yè)

    徐輝

    摘要:防止企業(yè)黨群工作邊緣化,必須正確認(rèn)識(shí)黨群工作的重要地位,圍繞企業(yè)黨群工作的實(shí)際問(wèn)題,創(chuàng)新性的提出有效的黨群工作實(shí)施策略。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);黨群工作;有效策略

    本文從企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題入手,分析企業(yè)黨群工作應(yīng)起到的作用,以及黨群工作開展的有效途徑。

    一、企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題

    (一)企業(yè)黨群工作理念落后

    當(dāng)前企業(yè)對(duì)黨群工作的理念存在著偏差,不少企業(yè)還沒(méi)能認(rèn)識(shí)到黨群工作的重要意義,沒(méi)能圍繞著企業(yè)工作的新形勢(shì)和新任務(wù)有效開展黨群工作。首先,企業(yè)黨群工作理論與企業(yè)發(fā)展需要不相符,特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,企業(yè)黨群工作定位不科學(xué),黨群工作不能有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展建設(shè)。其次,企業(yè)黨群工作與我國(guó)黨政方針政策結(jié)合的不緊密,存在著形式大于內(nèi)容的問(wèn)題,沒(méi)能以有效的形式體現(xiàn)黨的政方針政策。第三,還有的企業(yè)不注重黨群工作,不僅黨群工作人員薄弱,而且沒(méi)能配備必要的軟硬件設(shè)施設(shè)備,導(dǎo)致基層企業(yè)黨組織地位弱化。

    (二)企業(yè)黨群工作效率較低

    目前我國(guó)企業(yè)黨群工作的效率較低,能夠發(fā)揮帶動(dòng)作用和引領(lǐng)示范作用的企業(yè)黨群組織較少,企業(yè)黨群工作的亮點(diǎn)不突出,沒(méi)能結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)創(chuàng)新的開展黨群工作,導(dǎo)致黨群眾總體上沒(méi)亮點(diǎn),細(xì)節(jié)上不突出,沒(méi)能形成多元化的工作方法。首先,企業(yè)黨群工作缺乏專業(yè)的人才,黨群工作人才素質(zhì)得不到有效強(qiáng)化,基層專職從事黨務(wù)工作的黨員干部較少。其次,企業(yè)黨群工作沒(méi)能發(fā)揮出更大的引領(lǐng)作用,沒(méi)能與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)凝聚力建設(shè)方面形成合力,導(dǎo)致企業(yè)黨群工作被逐步的弱化問(wèn)題。第三,企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新渠道相對(duì)較少,沒(méi)能圍繞著信息化的發(fā)展趨勢(shì)創(chuàng)新黨群工作形式,導(dǎo)致企業(yè)黨群工作缺乏特色。

    二、企業(yè)黨群工作應(yīng)起到作用

    (一)戰(zhàn)略指導(dǎo)作用

    企業(yè)黨群工作的方針政策應(yīng)當(dāng)成為發(fā)展的指導(dǎo)性戰(zhàn)略,只有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與我國(guó)黨政方針相符合,才能有效借助黨的政策為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。因此,企業(yè)黨群工作必須與能與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作相結(jié)合,必須對(duì)企業(yè)發(fā)展提出導(dǎo)向性的意見,使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家黨政方針保持一到致。企業(yè)黨群工作戰(zhàn)略指導(dǎo)作用還體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展上,能夠通過(guò)黨組織的制度監(jiān)督、人事監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展提供必要的保障作用,保證企業(yè)沿著正確的軌道奮勇前進(jìn),有效落實(shí)上級(jí)黨政部門的要求。

    (二)領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)作用

    企業(yè)黨群水平主要體現(xiàn)在黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)力上,只有在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)指導(dǎo)下,不斷設(shè)立具體的黨群工作目標(biāo),全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨員干部圍繞著發(fā)展目標(biāo)堅(jiān)苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難,使企業(yè)員工在黨組織的宣傳引導(dǎo)下努力工作,形成激情澎湃的良好工作氛圍,才能彰顯黨組織的力量,從而通過(guò)黨組織體現(xiàn)出黨群工作的凝聚力,為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力和必要支持。企業(yè)黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)能力還體現(xiàn)在給黨員干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上,不僅要引領(lǐng)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè),還要對(duì)基層職工體現(xiàn)出幫扶作用,能夠幫助企業(yè)職工排憂解困,并且為營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

    (三)思想引導(dǎo)作用

    做好企業(yè)黨群工作,必須體現(xiàn)出黨群部門的宣傳引領(lǐng)作用,注重為企業(yè)發(fā)展凝聚精神動(dòng)力,通過(guò)黨群工作不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,為企業(yè)發(fā)展提供精神支持。首先,企業(yè)黨群組織應(yīng)當(dāng)加大宣傳黨政方針的力度,使黨的政策主張?jiān)谄髽I(yè)得到有效落實(shí)。其次,企業(yè)黨群工作應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)重要力量,力求在企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)職工價(jià)值觀和職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。只有發(fā)揮企業(yè)黨群組織在企業(yè)精神信仰中的引領(lǐng)作用,才能彰顯黨群工作價(jià)值。第三,企業(yè)黨群工作者還必須提高說(shuō)服教育能力,能夠在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻傳遞主流聲音,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,把握主要輿論方向,起到對(duì)企業(yè)職工的引導(dǎo)作用。

    三、防止黨群工作邊緣化策略

    (一)樹立正確的群眾觀

    做好企業(yè)黨群工作,防止企業(yè)黨群工作邊緣化,必須堅(jiān)持以人本為的原則,樹立正確的群眾觀,要充分的依靠群眾和相信群眾,實(shí)現(xiàn)從群眾中來(lái)到群眾中去工作方針,著力圍繞著人民群眾的需要開展黨群工作,并且自覺(jué)的接受人民群眾監(jiān)督。首先,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨群組織的服務(wù)群眾意識(shí),全面加強(qiáng)黨群組織對(duì)本單位情況和群眾情況的了解程度,圍繞著企業(yè)干部職工的實(shí)際需求,全面提升企業(yè)黨群干部的履職能力。其次,全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),注重端正黨員干部的思維意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束,貫徹執(zhí)行民主集中制,使黨員干部時(shí)刻關(guān)注和把握人民群眾的思想動(dòng)態(tài),圍繞著群眾的實(shí)際開展黨群工作。

    (二)提高黨員干部的履職能力

    為了做好企業(yè)黨群工作,必須創(chuàng)新服務(wù)群眾的機(jī)制,提升黨員干部的履職能力,堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事,著力滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的實(shí)際需求。目前企業(yè)黨群組織提高黨員干部的履職能力,關(guān)鍵在于創(chuàng)新黨群工作形式,著力構(gòu)建和諧的黨群工作氛圍,實(shí)現(xiàn)黨群工作的規(guī)范化與科學(xué)化,保證發(fā)揮黨群工作在構(gòu)建和諧氛圍,推動(dòng)改善企業(yè)職工福利方面的作用。做好黨群工作還要打動(dòng)人心,體現(xiàn)出情況與道德的凝聚力作用,堅(jiān)持在思維價(jià)值引領(lǐng)領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量。

    (三)全面加員黨員干部的培訓(xùn)

    為了做好企業(yè)黨群工作,必須全面加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn),注重積極引進(jìn)人才,保證黨群工作的順利開展,使各種黨群工作得到堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先,注重樹立科學(xué)的企業(yè)黨群人才觀,不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,注重在基層發(fā)展黨組織,注重在企業(yè)人力資源招聘中向黨員人才傾斜。其次,要將黨群培訓(xùn)工作融入到企業(yè)崗位培訓(xùn)工作體系當(dāng)中去,注重圍繞職業(yè)道德和企業(yè)文化建設(shè),對(duì)企業(yè)職工產(chǎn)生潛移默化的影響,促進(jìn)企業(yè)員工提升對(duì)黨群工作的深入認(rèn)識(shí)。第三,土坯配置基層黨群工作人才,解決企業(yè)基層黨群人才不足,基層黨組織弱化的實(shí)際問(wèn)題。

    四、結(jié)論

    防止企業(yè)黨群工作邊緣化,必須全面加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)工作,針對(duì)企業(yè)黨群工作的實(shí)際困難,創(chuàng)新黨群工作形式,豐富黨群工作內(nèi)容,提升黨群工作的影響力,不斷滿足企業(yè)發(fā)展和人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周輝.淺談如何發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].中國(guó)職工教育,2014(04):73.

    [2]葉剛.如何發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].企業(yè)研究,2013(14):190.

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