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    新常態(tài)下高職院校思想政治教育創(chuàng)新教學(xué)探析①

    2017-10-19 20:22:00張琦
    關(guān)鍵詞:體驗(yàn)式常態(tài)思政

    張琦

    [摘 要] 高職院校思政教育是思想政治教育的主渠道和主陣地,肩負(fù)著幫助青年學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使之成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的重任。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”和“供給側(cè)改革”思潮的深入,新常態(tài)下如何創(chuàng)新高職院校思政教育,讓思政課成為大學(xué)生真心喜愛(ài)的課程,無(wú)疑是當(dāng)前和未來(lái)思政教育改革努力的方向。擬從新常態(tài)大背景下來(lái)分析當(dāng)前高職院校思政教育存在的問(wèn)題及導(dǎo)致的原因,并從高職院校思政教育創(chuàng)新角度探索全新的思政課教學(xué)模式。

    [關(guān) 鍵 詞] 新常態(tài);供給側(cè)改革;高職院校;互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)

    [中圖分類(lèi)號(hào)] G711 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)07-0024-02

    高職院校思政教育是思想政治教育的主渠道與主陣地,肩負(fù)著幫助青年學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使之成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的重任[1]。隨著“新常態(tài)”的到來(lái),在新時(shí)期如何創(chuàng)新高職院校思政教育,讓思政課成為大學(xué)生真心喜愛(ài)的課程,無(wú)疑是當(dāng)前和未來(lái)思政教育改革努力的方向。本文擬從新常態(tài)大背景下來(lái)分析當(dāng)前高職院校思政教育存在的問(wèn)題及導(dǎo)致的原因,進(jìn)一步探索高職院校思政教育創(chuàng)新教學(xué)模式。

    一、“新常態(tài)”與高職院校思政教育創(chuàng)新

    隨著“新常態(tài)”的到來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級(jí),培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,成為高職院校在新時(shí)期的重要使命,這也為新時(shí)期高職院校思政教育工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。與傳統(tǒng)情形相比,新常態(tài)背景下高職院校思政教育有其鮮明的特征,探究和了解這一問(wèn)題對(duì)辯證看待兩者關(guān)系意義重大。

    新常態(tài)背景下,高職院校學(xué)生不再是待在“象牙塔”里與世隔絕,其活動(dòng)范圍不再局限于高職院校,而是與企業(yè)、社會(huì)等有了許多的互動(dòng),同時(shí)其所處的社會(huì)環(huán)境也變得日趨復(fù)雜,社會(huì)的逐漸開(kāi)放、科技的多元化、網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展等等都給高職院校思政教育帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。一是高職院校學(xué)生要面對(duì)與處理互聯(lián)網(wǎng)和新媒體帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn),二是過(guò)早地接受社會(huì)洗禮,高職院校學(xué)生容易被社會(huì)不良風(fēng)氣和違法違紀(jì)現(xiàn)象侵蝕,三是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,高職院校學(xué)生就業(yè)日趨困難,容易導(dǎo)致高職院校學(xué)生功利心重、思想浮躁,甚至出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲等現(xiàn)象,如此種種都給新時(shí)期高職院校思政教育帶來(lái)了新的問(wèn)題和困難,亟需高職院校思政教育創(chuàng)新。

    二、新常態(tài)背景下高職院校思政教育存在的問(wèn)題

    高職院校思政課教學(xué)雖歷經(jīng)改革,從原來(lái)相對(duì)單一、保守的教學(xué)手段到現(xiàn)在多樣化、信息化教育手段,從原來(lái)的教學(xué)理念陳舊到現(xiàn)在的與時(shí)俱進(jìn),確實(shí)有了較大的發(fā)展和變化,但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等新形勢(shì)、新情況對(duì)高職院校思政教育提出了更高的要求,仍面臨巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。本文將借鑒當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)“供給側(cè)改革”思維,將其引入新常態(tài)下高職院校思政教育改革,以下從學(xué)校、教師等供給側(cè)和學(xué)生需求側(cè)兩個(gè)維度來(lái)探究當(dāng)前高職院校思政教育存在的問(wèn)題以及背后根源。一是受者意識(shí)形態(tài)多元,授者教學(xué)方法單一,二是教材內(nèi)容單薄,時(shí)效性、實(shí)用性不夠,三是師資參差不齊,教學(xué)質(zhì)量難保證,四是學(xué)生缺乏興趣,學(xué)習(xí)重視不夠。正是因?yàn)閷W(xué)校、教師等供給方和學(xué)生需求方之間的關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)不同,導(dǎo)致供給與需求不對(duì)等,從而出現(xiàn)失衡狀態(tài)。曾幾何時(shí),傳統(tǒng)思想政治教育一味強(qiáng)調(diào)理論灌輸,內(nèi)容單調(diào)、教育方法單一,忽視需求側(cè)的主體性,忽視了學(xué)生的需求和個(gè)性,造成教育效果弱化。而隨著時(shí)代發(fā)展,一段時(shí)間內(nèi)我們又開(kāi)始將重心逐漸轉(zhuǎn)向需求側(cè),過(guò)于迎合學(xué)生的需求,過(guò)于強(qiáng)調(diào)方法,忽視了供給側(cè)自身必須具備的引領(lǐng)力和影響力,教育效果同樣受到影響[2]。

    三、新常態(tài)背景下高職院校思政教育創(chuàng)新路徑分析

    目前高職院校思政教育面臨的困境背后雖有諸多原因,既有學(xué)校、教師等供給方的責(zé)任,也有學(xué)生需求方的原因,甚至還有教育環(huán)境、教育體制等方面的深層原因,但筆者認(rèn)為最為關(guān)鍵的因素是供給方中的教師。因?yàn)閺摹肮┙o側(cè)改革”思維來(lái)看,新常態(tài)下高職院校思政教育改革和創(chuàng)新能否成功關(guān)鍵在于“供給側(cè)”的教師是否具有足夠強(qiáng)大的引領(lǐng)力,向受“需求側(cè)”的學(xué)生提供高級(jí)的“產(chǎn)品”,引領(lǐng)或培養(yǎng)“需求側(cè)”的學(xué)生對(duì)“產(chǎn)品”的需求[3]。

    然而,當(dāng)前許多高職院校思政教育教師,仍受傳統(tǒng)教育理念影響,單純注重理論知識(shí)傳授,忽視學(xué)生的思想狀況和情感體驗(yàn),在這種強(qiáng)制灌輸下師生關(guān)系往往難以形成良性互動(dòng),進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生更加被動(dòng)、排斥。在這一背景下迫切呼喚一種全新的思政教育教學(xué)模式——“互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)”,即由教師引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)習(xí)”,強(qiáng)調(diào)師生互動(dòng)、共同參與,完全區(qū)別于“教師唱獨(dú)角戲、學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,無(wú)疑將成為解決新常態(tài)背景下高職院校思政教育“瓶頸”問(wèn)題的根本途徑。理由如下:

    (一)互動(dòng)體驗(yàn)式教育有利于轉(zhuǎn)變教學(xué)理念

    轉(zhuǎn)變教育觀念是一切教育改革成功的前提,高職院校思政教育也不例外,只有徹底改變傳統(tǒng)應(yīng)試教育理念,提倡德智體美勞平衡發(fā)展,既注重培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能,又重視對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)培育和思想政治教育,徹底改變教學(xué)過(guò)程只注重知識(shí)灌輸,忽略學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的興趣和需求的傳統(tǒng)教學(xué)理念,才能迎來(lái)高職院校思政教育改革的春天。

    互動(dòng)體驗(yàn)式教育要求高職院校思政教師轉(zhuǎn)變以往高高在上、“管學(xué)生”“教學(xué)生”的觀念,樹(shù)立與學(xué)生平等、為學(xué)生服務(wù)、與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的觀念,給學(xué)生提供更多的自我展現(xiàn)、表達(dá)的機(jī)會(huì),關(guān)心學(xué)生的所思所想,調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,有利于改善一直以來(lái)的“一言堂”“填鴨式”教育,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的能力[4]。

    (二)互動(dòng)體驗(yàn)式教育有利于豐富教學(xué)內(nèi)容

    高職院校思政教育教學(xué)內(nèi)容沿用至今已多年,既沒(méi)有緊隨時(shí)代變化,也沒(méi)有體現(xiàn)高職院校的特點(diǎn),必須對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新和修改完善。首先,將思政教育與職業(yè)教育相結(jié)合,把理論教學(xué)和學(xué)習(xí)實(shí)踐聯(lián)合起來(lái),兼顧學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注點(diǎn),提高學(xué)生對(duì)思政教育的認(rèn)同感。其次,思政教育教材編寫(xiě)要緊跟時(shí)代發(fā)展,增強(qiáng)時(shí)效性和先進(jìn)性,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)和熱點(diǎn)問(wèn)題,正確認(rèn)知社會(huì)變革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化交融。

    互動(dòng)體驗(yàn)式教育強(qiáng)調(diào)互動(dòng),包括師生、生生間互動(dòng),課堂內(nèi)、外互動(dòng),認(rèn)知、行為間互動(dòng)等,通過(guò)教師、學(xué)生、內(nèi)容、方法等諸要素的互動(dòng)來(lái)激發(fā)興趣、激活思維,使學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí),各種能力得到更大限度的提升,人格世界得到更全面的發(fā)展?;?dòng)體驗(yàn)式教育還強(qiáng)調(diào)體驗(yàn),通過(guò)參加思政理論課社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生親身體驗(yàn)社會(huì)生活,感受社會(huì)變化,加深了對(duì)國(guó)情和社會(huì)的了解,進(jìn)一步增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的能力[5]。

    (三)互動(dòng)體驗(yàn)式教育有利于創(chuàng)新教學(xué)方式

    高職院校思政教育必須改變“理論脫離實(shí)際”“純灌輸式”“照本宣科式”等教學(xué)方式,才能真正引導(dǎo)學(xué)生重新重視思政教育,真正喜愛(ài)思政教育課。首先,要引導(dǎo)學(xué)生興趣,根據(jù)學(xué)生思想品德的形成和發(fā)展規(guī)律,探索與高職生興趣和需求相適應(yīng)的教學(xué)方式。其次,改善師生互動(dòng)關(guān)系,強(qiáng)調(diào)師生間的互動(dòng)、交流,老師不只是為了完成教學(xué)任務(wù),學(xué)生不只是為了修滿學(xué)分,形成教師樂(lè)教、學(xué)生樂(lè)學(xué)的良性教學(xué)氛圍。

    互動(dòng)體驗(yàn)式教育教學(xué)方式多種多樣,既有情感體驗(yàn)法,又有社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)法,還有交流體驗(yàn)法、榜樣示范體驗(yàn)法等,在教學(xué)過(guò)程中注重學(xué)生的情感體驗(yàn)、學(xué)習(xí)興趣和個(gè)體需求,倡導(dǎo)由教師啟發(fā)和帶動(dòng)學(xué)生提出問(wèn)題,并通過(guò)獨(dú)立思考和交流討論,從而共同解決問(wèn)題、領(lǐng)悟知識(shí)。所以說(shuō),互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)方法有利于改善師生關(guān)系,可以促使師生、生生之間親身體驗(yàn)、互相交流、成果共享。

    (四)互動(dòng)體驗(yàn)式教育有利于加大教育投入

    高職院校不只是培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才的搖籃和基地,同時(shí)也是學(xué)生思想政治教育的主陣地和主渠道,須認(rèn)清自身歷史使命和社會(huì)責(zé)任,積極承擔(dān)重任并有效履行職責(zé),互動(dòng)體驗(yàn)式教育對(duì)高職院校和思政教育教師提出了新的要求和挑戰(zhàn),督促兩者不斷自我完善和提高。一是督促高職院校加大思政教育經(jīng)費(fèi)的投入力度,充實(shí)思政教育師資隊(duì)伍,完善思政教育師資隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)、管理和激勵(lì)機(jī)制,縮小思政教育教師與其他專(zhuān)業(yè)教師的薪酬待遇差距,為思政教育教師潛心教學(xué)和創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的后盾。二是督促高職院校思政教育教師努力提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)變化,改變?cè)薪虒W(xué)模式,以服務(wù)學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授與思政教育并行,理論知識(shí)教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐并重,保證職業(yè)教育與思政教育的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蘭肖原.高職院校思想政治教育工作創(chuàng)新芻議[J].市場(chǎng)周刊(理論研究),2010(12):60-61.

    [2][3]侍旭.高校思政教育也應(yīng)有“供給側(cè)改革”思維[N].光明日?qǐng)?bào),2016-3-15.

    [4]龐麗銣,蘇琪.“微時(shí)代”高校思政課教學(xué)創(chuàng)新路徑研究[J].山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2015(1):35-38.

    [5]萬(wàn)澤民,徐定高.論獨(dú)立學(xué)院思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)的新路徑[J].中國(guó)電力教育,2013(14):138-139.

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