探究石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新路徑

李慶斌

摘要：基層黨建工作是石油企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，以現(xiàn)階段石油企業(yè)發(fā)展情況為基礎(chǔ)，結(jié)合近年來基層黨建工作實(shí)施特點(diǎn)，分析石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，明確石油企業(yè)基層黨建工作的方向和內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建；問題；創(chuàng)新

在社會發(fā)展中，石油是一種重要的能源，促使相應(yīng)企業(yè)成為國家發(fā)展關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)階段，世界各國都在全面支持石油業(yè)的發(fā)展，其中我國石油業(yè)的發(fā)展速度日益提升，并為石油企業(yè)的各項(xiàng)工作提出了更高的要求?；鶎狱h建工作是石油企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要內(nèi)容，只有做好基層黨建工作，才能優(yōu)化企業(yè)的凝聚力，并為企業(yè)提供發(fā)展的動力。

一、石油企業(yè)基層黨建工作的問題

（一）關(guān)注度過低

大部分石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對基層黨建工作的關(guān)注度過低。受到不良思想的影響，很多石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更為關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)、管理等方面的工作效率，并沒有認(rèn)識到基層黨建工作實(shí)施的必要性，也沒有明確基層黨建工作在企業(yè)內(nèi)部管理工作中占據(jù)的地位。同時，還有的石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者雖然在口頭上表示要強(qiáng)化自身的基層黨建工作，但在實(shí)際工作中卻沒有落實(shí)，企業(yè)內(nèi)部很少實(shí)施黨組織活動。還有的基層領(lǐng)導(dǎo)也不關(guān)注基層黨建工作，并提出基層黨建工作是一項(xiàng)非管理性的工作，對石油企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響不大，且與其他工作沒有關(guān)聯(lián)，但這一說法是錯誤的。

（二）工作不標(biāo)準(zhǔn)

在以往發(fā)展中我國提出的黨建管理規(guī)定，隨著現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)的整改和創(chuàng)新，現(xiàn)已不滿足發(fā)展的需求，而新的基層黨建工作方向也沒有構(gòu)建，再受到目前石油企業(yè)工作者替換速度的增加，致使基層黨建工作實(shí)施過程中涌現(xiàn)出了效率低等問題，這些問題的出現(xiàn)也表明企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作不標(biāo)準(zhǔn)[1]。

（三）工作缺少創(chuàng)新

大部分基層黨組織，黨建工作過于形式化，選用老套的工作方案。不敢創(chuàng)新、不愿優(yōu)化，在思想上很容易受到以往工作形式的約束，照本宣科。例如，在教育培訓(xùn)工作中，有“八股文”的操作，工作沒有創(chuàng)新性，實(shí)際工作效果也不高。

二、提升石油企業(yè)基層黨建工作的方案

（一）關(guān)注石油企業(yè)基層黨建組織建設(shè)工作

企業(yè)一定要關(guān)注基層黨組織工作的實(shí)施。一方面需要確定基層黨組織在企業(yè)管理工作中的政治核心地位和導(dǎo)向，有效展現(xiàn)基層黨組織在整合基層黨員工作動力，以及與基層工作者交流的組織影響力。另一方面，石油企業(yè)要整改現(xiàn)階段推行的管理制度，設(shè)計全面而有效的黨組織工作規(guī)定，以此為石油企業(yè)基層黨組織工作的實(shí)施構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，確保黨建工作的實(shí)施具備標(biāo)準(zhǔn)性。

（二）黨建工作中科學(xué)應(yīng)用新方案

為了提升石油企業(yè)基層黨建工作的效率和質(zhì)量，企業(yè)需要整改和優(yōu)化黨組織的工作形式。一方面，為了預(yù)防黨組織和企業(yè)基層工作者的溝通關(guān)系被影響，黨支部的活動要以群眾路線為基礎(chǔ)，活動的設(shè)計要展現(xiàn)出群眾化的特點(diǎn)。并且，黨組織可以引用現(xiàn)代化多媒體系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為黨組織的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。另一方面，黨組織工作也與時代發(fā)展相符，工作內(nèi)容不能過于老套和單一，需要結(jié)合實(shí)際石油企業(yè)基層工作者的日常生活進(jìn)行設(shè)計，降低思想政治教育工作的抽象化，保障組織活動的設(shè)計滿足基層工作者的需求，內(nèi)容要展現(xiàn)出基層工作者的情感和要求，并引導(dǎo)基層工作者自主參與到黨組織設(shè)計的活動中，優(yōu)化自身的道德觀念。

（三）增強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部的模范性

其一，石油企業(yè)基層黨組織的模范性，要設(shè)計相關(guān)的黨員工作激勵制度作為支撐。為了調(diào)動黨支部工作者可以展現(xiàn)自身的模范作用，要提出科學(xué)而全面的工作考察系統(tǒng)，有效展現(xiàn)工作者的引導(dǎo)作用，如構(gòu)建黨員評估制度、優(yōu)秀黨員評選活動等；其二，優(yōu)化思想政治教育培訓(xùn)。大部分黨支部工作者依舊沒有構(gòu)建模范思想，由此，基層黨支部工作者要認(rèn)識到思想政治教育工作對黨支部發(fā)展的重要性，并在操作中明確自身的問題和一定要承擔(dān)的責(zé)任；其三，基層黨支部的活動要以群眾路線為基礎(chǔ)，優(yōu)化普通基層工作者的關(guān)系，黨支部工作者要結(jié)合基層工作者的現(xiàn)實(shí)生活，深入了解他們存在的問題，以此為基層工作者帶來有效的幫助。

（四）優(yōu)化石油企業(yè)基層黨組織的黨風(fēng)廉政

石油企業(yè)基層黨組織在發(fā)展中，最大的問題就是思想作風(fēng)，工作內(nèi)容主要分為以下幾點(diǎn)：其一，強(qiáng)化基層黨組織工作者的思想政治工作。思想政治工作中通過了解基層工作者的需求，結(jié)合以人為本的工作理念，多關(guān)心基層工作者的生活狀態(tài)，及時為他們提供有效的幫助，獲取基層工作者對石油企業(yè)基層黨組織的支持和認(rèn)可；其二，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是基層黨組織工作實(shí)施的中心，基層黨組織是溝通上級黨組織和基層工作者的中心，需要加大對及黨組織工作者的教育，促使黨組織工作者產(chǎn)生廉政觀念，指導(dǎo)黨組織工作者通過觀看教育視頻、了解企業(yè)廉政文化、構(gòu)建有效的廉政工作，從基礎(chǔ)上預(yù)防黨組織出現(xiàn)腐敗問題[2]。

三、結(jié)束語

總而言之，基層黨建并不是短時間就可以完成的工作，需要石油企業(yè)工作者構(gòu)建長期發(fā)展的理念。通過分析現(xiàn)階段我國石油企業(yè)基層黨建工作情況可知，其中存在的問題有很多。由此，在發(fā)展中，只有結(jié)合實(shí)踐工作發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時提出有效的解決方案，才能提升基層黨建工作的效率，優(yōu)化基層黨建工作質(zhì)量，并為石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅許紅. 國有企業(yè)基層黨建工作主要問題及創(chuàng)新路徑[J]. 現(xiàn)代國企研究，2017，（12）：216.

[2]魯亮，伏寧. 關(guān)于石油企業(yè)基層黨建工作的思考[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016，（08）：31-32

（作者單位：河北省任丘市華北油田公司第一采油廠輸油作業(yè)區(qū)）