讓廉潔成為生活方式 切實提升組織執(zhí)行力

賀慧梅

在習(xí)總書記十九大的報告中對目前取得反腐敗的成效是這樣定性的：不敢腐的目標初步實現(xiàn)，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。

雖然，在這種高壓態(tài)勢下，社會風(fēng)氣和企業(yè)環(huán)境有所改觀，但貪圖享樂、以權(quán)謀私等諸多不良因素，仍然一定程度和范圍內(nèi)存在于廣大黨員干部隊伍中。值得注意的是，雖然貪污受賄，腐化墮落的只是極少數(shù)，但相當(dāng)一部分黨員干部在保持廉潔上標準不高，要求不嚴，往往采取一種“大事不出格，小事不在乎”的錯誤態(tài)度。事實說明，對干部隊伍中不廉潔的問題決不可低估，對各種不良風(fēng)氣的消極影響決不可忽視。我們企業(yè)的相關(guān)部門必須采取堅決有力的措施，抓好廉政建設(shè)，克服腐敗現(xiàn)象，努力把干部隊伍的思想風(fēng)氣搞端正。

筆者作為一名石油企業(yè)最基層的黨務(wù)工作者，在實踐工作中注重將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營整體工作中，著眼于反腐倡廉工作所面臨的各種實際問題，加強思想、意識和心理的構(gòu)建與防范，在教育方式、監(jiān)督制約機制等各個環(huán)節(jié)增加文化的含量，形成了以學(xué)習(xí)先進的廉潔理論為基礎(chǔ)、以構(gòu)建完整的廉潔制度為保障、以愛護幸福家庭為心里陣地、以豐富多彩的廉潔文化活動為載體的廉潔文化建設(shè)思路，積極引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀，讓廉潔真正成為日常生活的一種方式，全面提升了企業(yè)組織的執(zhí)行力。

學(xué)習(xí)傳廉訊

我們黨成為執(zhí)政黨以來，黨中央從鞏固黨的執(zhí)政地位和實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉潔文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會主義廉政文化。我們重視并加強廉政文化理論的學(xué)習(xí)，深入宣傳黨的廉政方針、政策、要求，以廉潔理論武裝思想，豐富精神內(nèi)涵，提升道德境界。一是大力加強理想信念學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，實踐工作中自覺做到以集體利益為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為私利所動；二是大力加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)學(xué)習(xí)，著力解決黨員干部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問題；三是大力加強黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗和廉政理論學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實際，不斷指導(dǎo)實踐；四是大力加強黨紀政紀和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守“四大紀律、八項要求”，做到廉潔自律，遵紀守法，依法辦事；五是大力開展腐敗風(fēng)險意識的宣傳學(xué)習(xí)，觀看正反兩方面的警世篇，以案說法，引導(dǎo)黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。

制度肅廉威

廉政制度是廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，加強廉政制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代法治社會對廉政建設(shè)的基本要求，也是廉政文化建設(shè)取得實效的有力保障，二者相輔相成，相互促進，相得益彰。我們一方面努力使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則，充分發(fā)揮廉政制度的威力，實現(xiàn)從治標到標本兼治的轉(zhuǎn)變。一是嚴格落實“一崗雙責(zé)”。堅持“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違規(guī)必追究；二是主管領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，嚴格自律，要求別人做到的，首先做到。領(lǐng)導(dǎo)的榜樣和帶頭作用，有力地促進了廉政建設(shè)；三是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事和決策程序。對重大投資項目、經(jīng)營決策、大額資金使用進行可行性論證，實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；嚴格按照組織人事規(guī)定選拔任用干部，對涉及全局性的工作和職工切身利益，領(lǐng)導(dǎo)班子都必須認真聽取職工代表的意見，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化。

另一方面充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境。堅持區(qū)務(wù)隊務(wù)公開，實行“陽光管理”，凡應(yīng)公開的事項，都向職代會作詳細報告，堅持每季度召開“民主懇談會”，將季度內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營情況向職工代表予以公開，當(dāng)場解決代表所提出的問題，極大地增強了工作的透明度，提高了工作效率。

家庭倡廉潔

在廉潔文化建設(shè)中，我們不斷拓展新領(lǐng)域，充分發(fā)揮家庭在促廉、助廉、保廉方面的特殊而又潛移默化的作用，讓廉潔文化走進家庭。全面開展了以“童心的召喚、愛心的企盼、痛心的警示、誠心的告慰”家庭助廉系列活動。還多次召開重要崗位人員家屬座談會、勤廉兼優(yōu)先進典型及家屬座談會，共同探討構(gòu)筑反腐倡廉的家庭第二道防線對本人的積極作用。每逢春節(jié)，共發(fā)出《致黨員干部配偶的一封信》和《倡議書》近300份，倡議黨員干部配偶當(dāng)好家庭的“廉內(nèi)助”和“賢內(nèi)助”。特聘了23名“廉政建設(shè)家屬協(xié)管員”，制作了“廉政建設(shè)進家庭活動”聯(lián)系卡，聯(lián)系卡上寫上這樣的話語：您的參與和支持是我們“八小時之外”的有生力量，讓我們攜起手來，共同營造一個溫馨、和諧、幸福的家庭。同時開展了“一人不潔，全家不圓”的征文活動，舉辦了“愛心的企盼”知識問卷答題活動，得到了廣大黨員干部及家屬的積極擁護。

活動助廉風(fēng)

為將黨風(fēng)廉政建設(shè)的豐富內(nèi)容有機的融于本單位生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，緊緊抓住文化活動這一有效載體，將教育性與娛樂性結(jié)合起來，突出宣傳、教育、娛樂的積極作用，加強教育的互動性、參與性，增強廉政文化的感染力和滲透力，營造春風(fēng)化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出實際教育效果。宣傳即利用電視、廣播、報紙、刊物、簡報、快報等形式宣傳廉政建設(shè)及廉政典型；教育即通過制作宣傳版面、廉潔自律警示牌，發(fā)放廉政卡片，開展廉政知識競賽、理論考試、上大黨課、觀看紀實錄像等形式，進行不間斷的廉政教育，使廉政文化深入人心；娛樂即成立書畫協(xié)會、健身隊、釣魚協(xié)會、籃球隊、乒乓球隊等，同時完善相應(yīng)的硬件設(shè)施，經(jīng)常性地組織開展體育比賽、歌詠比賽、演講比賽、知識競賽等活動，以豐富黨員干部的業(yè)余文化生活。

總之，廉潔文化的建設(shè)是一個動態(tài)的過程，不同時期的要求和內(nèi)容也不盡相同，是隨著企業(yè)的進步而進步，隨著社會文明的發(fā)展而發(fā)展。我作為一名黨務(wù)工作者，將不斷突破舊觀念，拓寬新思路，用健康向上的廉潔文化占領(lǐng)思想的“高地”，全力筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，切實把廉潔文化的建設(shè)過程轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)組織執(zhí)行力的過程。

（作者單位：遼寧省盤錦市遼河油田公司曙光采油廠）