• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)預(yù)算管理信息化建設(shè)探討

    2017-10-19 21:02:01金珂
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年20期
    關(guān)鍵詞:框架

    金珂

    摘要:近年來(lái),隨著部門(mén)預(yù)算改革的不斷深入,國(guó)家對(duì)預(yù)算管理的要求不斷提高,預(yù)算管理科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化等要求與落后的管理工具之間的矛盾顯得尤為突出。文章從江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)預(yù)算管理信息化建設(shè)的需求分析入手,提出了預(yù)算管理信息化平臺(tái)的框架,并闡述了平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)工作。

    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理信息化;框架;重點(diǎn)工作

    一、預(yù)算管理信息化建設(shè)的背景

    江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“江蘇省系統(tǒng)”)下屬預(yù)算單位眾多,隨著檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,管理要求的不斷嚴(yán)格,預(yù)算管理的難度不斷加大。目前主要依靠人力資源的預(yù)算管理方式已不再符合新時(shí)期下預(yù)算管理的要求,急需依托信息化手段,搭建預(yù)算管理信息化平臺(tái),提高預(yù)算管理水平。江蘇省系統(tǒng)預(yù)算管理信息化建設(shè)的需求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)預(yù)算編制工作缺乏方便快捷的需求統(tǒng)計(jì)載體

    作為系統(tǒng)單位,預(yù)算編制所涉及的單位和部門(mén)層級(jí)多,體量大。目前預(yù)算需求統(tǒng)計(jì)大都是通過(guò)人工匯總需求表格完成的。一般流程是二級(jí)預(yù)算單位設(shè)計(jì)預(yù)算需求表格,并將表格分發(fā)給各個(gè)預(yù)算單位財(cái)務(wù)部門(mén),由財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接預(yù)算需求,然后匯總審核后報(bào)送給二級(jí)預(yù)算單位,最后二級(jí)預(yù)算單位再組織專家對(duì)預(yù)算需求進(jìn)行評(píng)審。可見(jiàn)預(yù)算需求表格傳輸流程長(zhǎng),且審核和匯總量大,極大地影響了預(yù)算編制的效率。

    (二)預(yù)算分配工作缺少定額標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)計(jì)算的工具

    目前預(yù)算分配主要依賴于EXCEL軟件進(jìn)行定額支出計(jì)算。因?yàn)镋XCEL軟件處理低效和錯(cuò)誤頻發(fā),所以暫未將各預(yù)算單位所處地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,口岸單位和內(nèi)陸單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及事業(yè)單位業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力等情況融入定額系數(shù)調(diào)整。當(dāng)前的預(yù)算定額分配過(guò)于簡(jiǎn)單,而且透明度不高,離精細(xì)化管理的要求差之甚遠(yuǎn)。

    (三)預(yù)算儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)缺乏有效的管理方式

    為了加強(qiáng)預(yù)算編制的規(guī)劃性和前瞻性,江蘇省系統(tǒng)設(shè)立了儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù),用于提前謀劃常規(guī)定額分配外、符合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的重大保障事項(xiàng)等。每年由各預(yù)算單位按照儲(chǔ)備項(xiàng)目的申報(bào)要求報(bào)送相應(yīng)的材料,再由預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)各儲(chǔ)備項(xiàng)目按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合項(xiàng)目輕重緩急排列出資金的周期性需求。儲(chǔ)備項(xiàng)目排序以及資金需求都處于一個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整的環(huán)境中,僅僅依靠人工維護(hù),儲(chǔ)備項(xiàng)目實(shí)施者和相關(guān)信息需求者無(wú)法實(shí)時(shí)獲得直觀的項(xiàng)目信息,預(yù)算儲(chǔ)備項(xiàng)目的管理就變得很被動(dòng),無(wú)法體現(xiàn)主動(dòng)規(guī)劃的初衷。

    (四)預(yù)算執(zhí)行工作缺少有力的監(jiān)督抓手

    近年來(lái),財(cái)政部門(mén)要求檢驗(yàn)檢疫部門(mén)實(shí)際預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不低于序時(shí)進(jìn)度,這對(duì)預(yù)算執(zhí)行工作提出了很高的要求。江蘇省系統(tǒng)目前掌握預(yù)算執(zhí)行情況主要是通過(guò)每月初對(duì)上月財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,此種方式可以對(duì)全省系統(tǒng)單戶和匯總報(bào)表進(jìn)行查閱和審核,但僅限于事后對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,且主要依靠人工審核,監(jiān)督實(shí)效有待提高。

    (五)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)缺乏結(jié)果應(yīng)用的對(duì)接

    目前江蘇省系統(tǒng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)是通過(guò)對(duì)項(xiàng)目支出設(shè)立績(jī)效指標(biāo),在考核期限內(nèi)按照指標(biāo)要求進(jìn)行打分,年終通報(bào)考核情況來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這種評(píng)價(jià)方式片面且缺乏互動(dòng)和激勵(lì),沒(méi)有將評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)整支出結(jié)構(gòu)、科學(xué)安排預(yù)算的重要依據(jù),也沒(méi)有形成預(yù)算管理全面追蹤問(wèn)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

    (六)預(yù)算管理缺乏貫穿全過(guò)程的清晰主線

    因?yàn)樨?cái)政規(guī)劃的籠統(tǒng)性,預(yù)算操作層面的工作無(wú)法和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃有效銜接,導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作缺乏預(yù)算指引,存在業(yè)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)相互割裂的情況,沒(méi)有形成業(yè)務(wù)支持發(fā)展,財(cái)務(wù)保障業(yè)務(wù)的閉環(huán)機(jī)制。大家按照各自的理解去開(kāi)展工作,缺乏貫穿全過(guò)程的預(yù)算管理清晰主線。

    二、預(yù)算管理信息化平臺(tái)總體框架

    設(shè)想搭建以預(yù)算管理工作流程為主線的預(yù)算信息化平臺(tái)框架,如圖1所示:

    江蘇省系統(tǒng)預(yù)算管理信息化平臺(tái)擬以各基礎(chǔ)信息系統(tǒng)如人事、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等為起點(diǎn),從各基礎(chǔ)信息系統(tǒng)中提取人員信息、資產(chǎn)配置信息、業(yè)務(wù)量等形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),再通過(guò)嵌入定額標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成各單位的預(yù)算基礎(chǔ)分配額,結(jié)合儲(chǔ)備項(xiàng)目、儀器設(shè)備購(gòu)置需求的評(píng)審情況等完成預(yù)算分配。各預(yù)算單位按照預(yù)算分配來(lái)細(xì)化預(yù)算編制,并通過(guò)該平臺(tái)完成預(yù)算編制、下達(dá)的信息傳輸。然后,將下達(dá)的明細(xì)預(yù)算預(yù)置到預(yù)算執(zhí)行的各相關(guān)系統(tǒng),通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警,同時(shí)提供數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺(tái)給不同的需求者查閱,結(jié)合決算報(bào)告自動(dòng)生成預(yù)決算公開(kāi)數(shù)據(jù)。此外,將績(jī)效考核在預(yù)算管理信息化平臺(tái)中全過(guò)程關(guān)聯(lián),實(shí)時(shí)提出改進(jìn)措施,從而提高預(yù)算管理水平。

    三、預(yù)算管理信息化平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn)工作

    (一)采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

    江蘇省系統(tǒng)與預(yù)算編制相關(guān)的基礎(chǔ)信息如人員、資產(chǎn)等散落在各管理部門(mén)不同系統(tǒng)中,預(yù)算管理信息化平臺(tái)首先需要梳理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需求,然后尋求與各系統(tǒng)有效對(duì)接,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

    (二)嵌入定額標(biāo)準(zhǔn)

    江蘇省系統(tǒng)按照基本支出和項(xiàng)目支出分別制定了定額標(biāo)準(zhǔn)。基本支出分為人員定額、資產(chǎn)定額和經(jīng)常性費(fèi)用支出定額,項(xiàng)目支出中的部分支出分為資產(chǎn)定額、業(yè)務(wù)定額和經(jīng)常性項(xiàng)目費(fèi)用定額(另一部分由儲(chǔ)備項(xiàng)目支出和儀器設(shè)備購(gòu)置等構(gòu)成)。在平臺(tái)中嵌入基本支出和項(xiàng)目支出上述的定額標(biāo)準(zhǔn)再輔以地域差異、業(yè)務(wù)差異、造血能力等因素的調(diào)整系數(shù),結(jié)合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)中的量化數(shù)據(jù),直接計(jì)算出各單位定額部分的預(yù)算分配。

    (三)實(shí)施儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)管理

    各預(yù)算單位按照儲(chǔ)備項(xiàng)目的申報(bào)要求,在平臺(tái)中提交申報(bào)材料。二級(jí)預(yù)算單位財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)平臺(tái)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行收集,并按照預(yù)算管理委員會(huì)的意見(jiàn)進(jìn)行項(xiàng)目排序,待預(yù)算控制數(shù)下達(dá)時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目周期性資金安排。儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行滾動(dòng)管理,并實(shí)時(shí)呈現(xiàn)入庫(kù)項(xiàng)目的資金安排情況以及待安排項(xiàng)目的排序情況。

    (四)聯(lián)動(dòng)預(yù)算分配、編制及下達(dá)endprint

    各預(yù)算單位可通過(guò)平臺(tái)查看由定額分配和儲(chǔ)備項(xiàng)目安排形成的分配方案,并結(jié)合儀器設(shè)備購(gòu)置等需求編制明細(xì)預(yù)算。二級(jí)預(yù)算單位審核通過(guò)后,平臺(tái)自動(dòng)生成和財(cái)政部預(yù)算編報(bào)軟件匹配的導(dǎo)入或錄入數(shù)據(jù)。待預(yù)算“二下”批復(fù)后,通過(guò)該平臺(tái)對(duì)批復(fù)數(shù)據(jù)進(jìn)行下發(fā)。充分利用平臺(tái)來(lái)減少預(yù)算分配、編制和下達(dá)環(huán)節(jié)中數(shù)據(jù)傳輸流程,簡(jiǎn)化工作,提高效率。

    (五)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督和控制

    進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算指引功能,待預(yù)算下達(dá)后,將明細(xì)預(yù)算嵌入到與預(yù)算執(zhí)行相關(guān)的采購(gòu)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)中,確保預(yù)算事前控制,并將采購(gòu)管理、合同管理以及財(cái)務(wù)核算管理串聯(lián)起來(lái),信息共享。同時(shí)通過(guò)設(shè)置預(yù)警條件方便財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)管理部門(mén)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的差異進(jìn)行分析。此外,加入預(yù)算調(diào)整的功能,提高預(yù)算信息化平臺(tái)的開(kāi)放性和靈活度。

    (六)提供豐富的數(shù)據(jù)展現(xiàn)方式

    江蘇省系統(tǒng)下屬預(yù)算單位較多,單位決策者以及信息需求者很難對(duì)各單位的預(yù)算管理情況有清晰的考量和對(duì)比,通過(guò)平臺(tái)將預(yù)算各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集成,可以及時(shí)準(zhǔn)確地按照單位、部門(mén)、項(xiàng)目等多維度展現(xiàn)預(yù)算相關(guān)信息,并實(shí)現(xiàn)自定義查詢,便于提高統(tǒng)計(jì)分析和決策效率。

    (七)強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效的評(píng)價(jià)和應(yīng)用

    江蘇省系統(tǒng)擬通過(guò)對(duì)各預(yù)算管理環(huán)節(jié)設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)評(píng)估每項(xiàng)工作的完成情況,初步搭建全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制。績(jī)效評(píng)估結(jié)果在預(yù)算信息化平臺(tái)中及時(shí)反饋,并生成整改意見(jiàn),督促相應(yīng)責(zé)任人落實(shí)整改,同時(shí)建立績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和預(yù)算分配有機(jī)結(jié)合機(jī)制,績(jī)效評(píng)價(jià)不好的,做預(yù)算調(diào)減或調(diào)整。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    依托于預(yù)算管理工作流程建立的信息化平臺(tái)一方面能有效地將預(yù)算管理各項(xiàng)工作串聯(lián)起來(lái),形成明晰的管理主線,便于將部門(mén)預(yù)算改革的要求在各個(gè)環(huán)節(jié)中貫徹;另一方面依托平臺(tái)對(duì)預(yù)算定額自動(dòng)計(jì)算分配,在上下級(jí)單位中自動(dòng)收集、傳遞預(yù)算數(shù)據(jù),能夠在增強(qiáng)預(yù)算透明度的同時(shí)使財(cái)務(wù)人員從大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)性分析中解放出來(lái);此外,通過(guò)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和績(jī)效考核也將大大提高預(yù)算管理的效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉婷婷.以信息化手段實(shí)施事業(yè)單位全面預(yù)算管理研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2014(29):212-214.

    [2]曹洋.預(yù)算管理信息化的發(fā)展歷程與展望[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2016(06):107-110.

    (作者單位:江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局)endprint

    猜你喜歡
    框架
    有機(jī)框架材料的后合成交換
    框架
    K-框架和緊K-框架的算子擾動(dòng)的穩(wěn)定性
    廣義框架的不相交性
    構(gòu)建新外商投資法下的外匯管理框架
    WTO框架下
    法大研究生(2017年1期)2017-04-10 08:55:06
    元框架:話語(yǔ)實(shí)踐中的修辭發(fā)明與爭(zhēng)議宣認(rèn)
    基于框架抽屜式低壓開(kāi)關(guān)存在問(wèn)題及對(duì)策
    電子制作(2016年19期)2016-08-24 07:50:02
    關(guān)于原點(diǎn)對(duì)稱的不規(guī)則Gabor框架的構(gòu)造
    一種基于OpenStack的云應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架
    久久ye,这里只有精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线精品无人区一区二区三| 日韩制服骚丝袜av| 免费人成在线观看视频色| 插阴视频在线观看视频| 国产精品成人在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 精品亚洲成国产av| 久久久久网色| 最近手机中文字幕大全| 国产成人免费无遮挡视频| 99久国产av精品国产电影| 三上悠亚av全集在线观看 | 最近最新中文字幕免费大全7| av福利片在线| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产淫语在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文字幕人妻丝袜制服| 下体分泌物呈黄色| 各种免费的搞黄视频| av播播在线观看一区| 免费观看在线日韩| 婷婷色综合大香蕉| 久久6这里有精品| 婷婷色av中文字幕| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人午夜福利电影在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 蜜桃在线观看..| 一本一本综合久久| 插阴视频在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最黄视频免费看| 亚洲三级黄色毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费少妇av软件| av专区在线播放| 蜜桃在线观看..| 两个人的视频大全免费| 国产精品无大码| 高清av免费在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 偷拍熟女少妇极品色| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久狼人影院| 久久久午夜欧美精品| 欧美最新免费一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 日本与韩国留学比较| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久久大av| 欧美国产精品一级二级三级 | 日本黄色片子视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线观看视频网站免费| 只有这里有精品99| 丰满乱子伦码专区| 国内精品宾馆在线| 伊人久久国产一区二区| 人妻一区二区av| a级毛片在线看网站| 精品久久久久久电影网| 有码 亚洲区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人二区视频| 亚洲av不卡在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲天堂av无毛| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本av免费视频播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区在线观看完整版| 国产亚洲91精品色在线| 国产亚洲最大av| 久久久久网色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近手机中文字幕大全| 新久久久久国产一级毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久久久久久大奶| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲一区二区精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇人妻 视频| 亚洲精品乱久久久久久| 综合色丁香网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清毛片免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久精品热视频| 免费观看性生交大片5| 国产在视频线精品| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| a级毛色黄片| 国产又色又爽无遮挡免| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲综合色惰| 一区二区三区乱码不卡18| 免费看日本二区| 国产淫语在线视频| 少妇高潮的动态图| 观看av在线不卡| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久精品性色| 日本91视频免费播放| 成人综合一区亚洲| 国产黄片美女视频| 99久久精品热视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 热re99久久精品国产66热6| tube8黄色片| .国产精品久久| 国产极品天堂在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久午夜欧美精品| av免费在线看不卡| 色视频在线一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 国产视频内射| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 永久免费av网站大全| 在线天堂最新版资源| 久久久午夜欧美精品| 中国三级夫妇交换| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美xxⅹ黑人| 草草在线视频免费看| 亚洲国产av新网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 国模一区二区三区四区视频| 成人无遮挡网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇人妻精品综合一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 尾随美女入室| 制服丝袜香蕉在线| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 不卡视频在线观看欧美| 九草在线视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产av码专区亚洲av| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲,欧美,日韩| 九草在线视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 深夜a级毛片| 亚洲自偷自拍三级| a级毛片免费高清观看在线播放| av天堂久久9| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 97超视频在线观看视频| 国产综合精华液| 性色av一级| 久久av网站| av免费观看日本| 综合色丁香网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人妻少妇偷人精品九色| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人人澡人人妻人| 久久99热6这里只有精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一级,二级,三级黄色视频| www.av在线官网国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品国产一区二区久久| 综合色丁香网| 91精品国产九色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近中文字幕2019免费版| 久久久国产一区二区| 简卡轻食公司| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产 一区精品| 美女内射精品一级片tv| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产 一区精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av一区二区精品久久| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 国产高清三级在线| 美女主播在线视频| 乱系列少妇在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲自偷自拍三级| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜视频国产福利| 熟女电影av网| 久久久久视频综合| 女性被躁到高潮视频| av在线老鸭窝| 人体艺术视频欧美日本| 日本黄大片高清| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久视频综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大香蕉97超碰在线| 国产精品人妻久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 久久久精品94久久精品| 久久国内精品自在自线图片| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老乐熟女国产| 香蕉精品网在线| 久久国产精品大桥未久av | 91久久精品国产一区二区成人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲性久久影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 十八禁高潮呻吟视频 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av日韩在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本黄色片子视频| 久久久久久久国产电影| 国产毛片在线视频| 桃花免费在线播放| 国产 精品1| 亚洲国产日韩一区二区| 精品国产一区二区久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区二区三区精品91| 久久久久久伊人网av| 国产一级毛片在线| 乱人伦中国视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产男女内射视频| 大香蕉97超碰在线| 日韩一区二区视频免费看| 男人舔奶头视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久99一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 如何舔出高潮| 精品酒店卫生间| 在线观看三级黄色| 国产乱人偷精品视频| 国产极品天堂在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| www.av在线官网国产| 97在线视频观看| 精品亚洲成国产av| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色av中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇熟女欧美另类| freevideosex欧美| 韩国av在线不卡| 日韩欧美 国产精品| 热re99久久国产66热| 18+在线观看网站| 777米奇影视久久| 97在线人人人人妻| 国产一区二区在线观看av| 久久精品久久久久久久性| 我的老师免费观看完整版| 国精品久久久久久国模美| 久久久欧美国产精品| 成人国产av品久久久| 欧美日韩视频精品一区| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产毛片在线视频| 综合色丁香网| 国产成人freesex在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文资源天堂在线| av天堂久久9| 国产av一区二区精品久久| 日韩三级伦理在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻系列 视频| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区免费毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 内射极品少妇av片p| 欧美另类一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久电影网| 高清毛片免费看| 26uuu在线亚洲综合色| 人妻系列 视频| freevideosex欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av | 制服丝袜香蕉在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产高清不卡午夜福利| 嫩草影院入口| 国产成人精品福利久久| 嫩草影院新地址| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人免费观看视频高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 久久婷婷青草| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av不卡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产日韩欧美在线精品| 成人国产av品久久久| 美女内射精品一级片tv| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99久久人妻综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 永久免费av网站大全| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人与动物交配视频| 一级,二级,三级黄色视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美另类一区| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看性生交大片5| 欧美激情国产日韩精品一区| 综合色丁香网| 日韩成人伦理影院| 午夜免费鲁丝| 国产黄片美女视频| 一本大道久久a久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在视频线精品| 美女大奶头黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 制服丝袜香蕉在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片我不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产午夜精品一二区理论片| 成人亚洲精品一区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 免费看日本二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产男女内射视频| 亚洲不卡免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜91福利影院| av视频免费观看在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 日韩视频在线欧美| 成人影院久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩在线观看h| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产真实伦视频高清在线观看| 青春草国产在线视频| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费黄色在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日日摸夜夜添夜夜爱| 乱人伦中国视频| 在线 av 中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久av不卡| 最后的刺客免费高清国语| 亚州av有码| 三级国产精品片| 一级,二级,三级黄色视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 26uuu在线亚洲综合色| 99热全是精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产免费视频播放在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲5aaaaa淫片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区免费毛片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产视频内射| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲电影在线观看av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 妹子高潮喷水视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久99热这里只频精品6学生| kizo精华| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩视频精品一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一个人看视频在线观看www免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 少妇高潮的动态图| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av国产精品久久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 日韩伦理黄色片| 另类精品久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 视频区图区小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品熟女少妇av免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 春色校园在线视频观看| 伦理电影大哥的女人| 午夜激情久久久久久久| 三级国产精品片| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品伦人一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av黄色大香蕉| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av一区二区精品久久| 美女国产视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 交换朋友夫妻互换小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美+日韩+精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文欧美无线码| 热re99久久国产66热| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人国产麻豆网| 国产在线一区二区三区精| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品第二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人手机| 欧美最新免费一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品国产一区二区成人| 国产欧美亚洲国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久精品久久久| 黄色一级大片看看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老女人水多毛片| 一级毛片 在线播放| 日日啪夜夜爽| 精品一区在线观看国产| 成年人免费黄色播放视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 中国三级夫妇交换| 久久久久久久久久成人| 99九九在线精品视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩成人伦理影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲自偷自拍三级| 九草在线视频观看| 51国产日韩欧美| 极品人妻少妇av视频| 久热这里只有精品99| 国产av国产精品国产| 日本免费在线观看一区| 99热全是精品| 亚州av有码| 岛国毛片在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 午夜视频国产福利| 亚洲高清免费不卡视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 91精品国产九色| 午夜久久久在线观看| 免费看光身美女| 简卡轻食公司| 国产成人91sexporn| 人妻 亚洲 视频| 最后的刺客免费高清国语| freevideosex欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 视频中文字幕在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆乱淫一区二区| 一级毛片 在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 六月丁香七月| 街头女战士在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| av天堂久久9| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av福利一区| 久久久久久久久久久免费av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人一区二区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产 一区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 内地一区二区视频在线| 精品久久国产蜜桃| 内射极品少妇av片p| 嫩草影院入口| av网站免费在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久久精品久久久| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看的影片在线观看| 全区人妻精品视频|