如何加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

袁亞林

摘要 國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，做好國有企業(yè)基層黨建工作是國有企業(yè)管理和建設(shè)的重要內(nèi)容。然而很多國有企業(yè)在從嚴(yán)建黨的環(huán)境下還存在著許多的不足，需要不斷的加強(qiáng)及探索，本文就如何加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行簡單的探討，以進(jìn)一步提升國有企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量，促進(jìn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨組織 建設(shè)

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。抓好基層黨組織建設(shè)工作不管是對于國有企業(yè)自身發(fā)展，還是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著巨大的意義。因此，在我國目前的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作是勢在必行的一項(xiàng)工作。

一、對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作要加強(qiáng)重視

在目前這種競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多國有企業(yè)為了完成上級規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不惜一切代價(jià)一味追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。很多企業(yè)自己原本的經(jīng)濟(jì)模式都在發(fā)生改變，很多國有企業(yè)都開始以“重經(jīng)營，輕黨建”，他們普遍認(rèn)為基層黨組織建設(shè)根本就是紙上談兵，不能直接給企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)橛羞@些思想的存在，在一定程度上影響著國企領(lǐng)導(dǎo)人的行為模式，使得企業(yè)不重視基層的黨組織建設(shè)工作，在黨的機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員配白、黨務(wù)干部等方面都是比較欠缺的，這種現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)工作質(zhì)量提不上來。甚至有些國有企業(yè)還認(rèn)為的把基層黨組織建設(shè)工作跟生產(chǎn)經(jīng)營工作對立起來，這就嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)黨組織建設(shè)的核心目的和宗旨。因此，為了扭轉(zhuǎn)這些現(xiàn)象的發(fā)生，我們要加強(qiáng)對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重視力度，要轉(zhuǎn)變企業(yè)的人員的思想，要讓人們充分認(rèn)識到國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是新形勢下建立現(xiàn)代化國企制度的新方向，要轉(zhuǎn)變國企發(fā)展戰(zhàn)略和國企員工的思想覺悟，提高人才素質(zhì)，抓好精神思想建設(shè)，將黨組織思想跟黨組織觀念理清，讓基層黨組織建設(shè)在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中找到自己的位置。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的凝聚力，發(fā)揮極致

人力資源是國有企業(yè)賴以生存與發(fā)展的根本，基層人員是國有企業(yè)主要主力軍，因此，任何一個(gè)國有企業(yè)都要樹立以人為本的生產(chǎn)經(jīng)營理念。以人為本的生產(chǎn)經(jīng)營理念就是基層黨組織建設(shè)的宗旨。然而，在我國很多的國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中慢慢的脫離黨建組織工作，他們自認(rèn)為現(xiàn)在設(shè)備都在逐步的進(jìn)行自動化改革，需要人力的地方慢慢的變少了。然而現(xiàn)實(shí)并非如此，人始終是企業(yè)生產(chǎn)的原動力，是基層黨建組織工作的主體，只有人有活力、有凝聚力了基層黨建組織工作才能活力四射。所以，國有企業(yè)要堅(jiān)持以人為本作為基層黨組織建設(shè)工作的主力軍，企業(yè)基層黨組織建設(shè)堅(jiān)持以人為本就是要強(qiáng)調(diào)以員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿足員工的合理要求，重視員工在企業(yè)中的發(fā)展，牢牢抓緊基層黨組織建設(shè)工作的凝聚力，盡可能的發(fā)揮極致，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展做最堅(jiān)實(shí)的后盾。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)隊(duì)伍力量，提高業(yè)務(wù)水平

在新形勢下，80后、90后年輕的后備力量開始進(jìn)入社會，成為了國有企業(yè)中的部分成員。這個(gè)年齡層的人員，他們接受著新知識，新事物，跟著時(shí)代的潮流步人工作環(huán)境，他們思想開放，追求自我，重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn)，我們國有企業(yè)基層黨建組織建設(shè)就必須順應(yīng)著這一形勢這一格局的變化來尋求不一樣的工作方法，才能增強(qiáng)黨組織對各種年齡層、各種思想人員的吸引力。增強(qiáng)黨組織在他們心目中的威望。國有企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷把優(yōu)秀的人員吸引到黨組織建設(shè)中來，增強(qiáng)新的血液，注入新的生命，不斷壯大黨組織的隊(duì)伍力量，與時(shí)俱進(jìn)，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作繼續(xù)向前推進(jìn)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給企業(yè)在激烈的競爭中處于不敗之地。

四、結(jié)合企業(yè)情況，大力開展基層黨組織建設(shè)活動

豐富多彩的活動總是能吸引人的目光，也是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的有效載體。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作要結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，有針對性的開展各種活動，增加黨組織建設(shè)工作在人們心目中的印象，有效地調(diào)動企業(yè)職工的積極性和主動性，使基層黨組織建設(shè)工作深入人心。企業(yè)工會更是要積極認(rèn)真開展各種勞動競賽和文體活動，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)和基層職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步宣傳黨務(wù)工作的內(nèi)容，設(shè)立意見箱。讓員工提出合理化建議，豐富公開公正的工作模式，密切關(guān)注群眾，使員工充分體味到基層黨組織工作的細(xì)致與關(guān)懷，增強(qiáng)員工的主人公責(zé)任感，增強(qiáng)黨組織建設(shè)隊(duì)伍的凝聚力，壯大生產(chǎn)經(jīng)營的后備軍。

五、結(jié)語

新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作面臨著比以往任何是時(shí)候都要更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，大膽嘗試新鮮的工作模式工作方法，整合基層黨組織隊(duì)伍，注入新鮮血液，以更貼切年輕人的思維模式來推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作取得更好的效果，才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中助力。endprint