企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的深層次意義探討

趙海霞

摘要 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久發(fā)展，良好的文化構(gòu)建是必不可少的，對(duì)企業(yè)發(fā)展的具有作用，應(yīng)給予高度重視。但是怎樣進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，成為重要研究課題。對(duì)此，筆者根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的深層次意義進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 文化建設(shè) 深層次意義 探討分析

經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐總結(jié)、研究得出：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。企業(yè)文化是在長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)中形成的，具有唯一性與導(dǎo)向性。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展目標(biāo)、管理人員綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的意義影響，進(jìn)而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，開拓屬于自己的一篇天空。

一、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

（一）企業(yè)精神的提取

企業(yè)精神是支撐企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的脊梁、是企業(yè)的靈魂；而跟上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展步伐，企業(yè)精神能夠映射出現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展理念。第一，企業(yè)精神折射出企業(yè)目標(biāo)“以人為本、服務(wù)至上”，指明企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。而企業(yè)職工精神意識(shí)是其自身的思想傾向，代表著員工自身的理想與目標(biāo)。在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)提倡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實(shí)地、精益求精的向上精神。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)需要不斷的總結(jié)、完善，根據(jù)職工愛(ài)好、特點(diǎn)、理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)整合、總結(jié)，提取出企業(yè)特有的企業(yè)精神。

（二）營(yíng)造和諧的企業(yè)管理格調(diào)

企業(yè)管理格調(diào)是在企業(yè)精神基礎(chǔ)下的，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、未來(lái)發(fā)展、管理等具有潛移默化的影響。企業(yè)管理格調(diào)涉及管理策略、途徑、理念、水平等多項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)管理并非是約定俗成、一開始就有的，而是在長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生成的一種特有管理形式。企業(yè)文化建設(shè)上，管理人員要能夠運(yùn)用不同資源，激發(fā)職工共同探討企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展導(dǎo)向與需求、共同制定管理內(nèi)容，營(yíng)造和諧的企業(yè)管理格調(diào)，最后擴(kuò)大宣傳深入人心。

（三）塑造良好的企業(yè)形象

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的中，企業(yè)想要長(zhǎng)久發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力其良好的企業(yè)形象是不可或缺的。只有企業(yè)在同行業(yè)中有著較高的口碑與企業(yè)形象，才能贏得更多客戶的信任與支持，提升企業(yè)知名度、擴(kuò)大企業(yè)資源占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)地位進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)管理人員形象、員工形象、服務(wù)理念、外在形象等是企業(yè)形象組成的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)中，能夠讓企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售、綜合素養(yǎng)等得到提升。因此，塑造良好的企業(yè)形象成為企業(yè)文化建設(shè)的又一大影響要素。

二、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)深層次意義

企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的經(jīng)營(yíng)思想、思想理念，是推動(dòng)企業(yè)職工行為規(guī)范的重要影響因素。所以，做好企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)具有深層次意義。企業(yè)文化建設(shè)前，還需要掌握企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)而掌握企業(yè)深層次意義。

（一）提高企業(yè)綜合實(shí)力

現(xiàn)代復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)能否在在逆境中求得生存、能否擁有屬于自己的一片天空，與企業(yè)綜合實(shí)力有著重要聯(lián)系。筆者認(rèn)為：只有企業(yè)提高綜合實(shí)力，才能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中略勝一籌進(jìn)而贏得勝利，反之則被市場(chǎng)所淘汰。因此，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展，需要絞盡腦汁的制定策略、不斷創(chuàng)新繼而提升綜合實(shí)力。

企業(yè)文化建設(shè)可以幫助企業(yè)樹立屬于自身特有的企業(yè)形象與品牌、贏得客戶的支持與信賴，擴(kuò)大資源贏得市場(chǎng)份額。在現(xiàn)階段復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，良好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)而言是寶貴的資產(chǎn)財(cái)富，能夠幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，也是站穩(wěn)腳跟的“秘密武器”；是企業(yè)一招致勝的“法寶”。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的核心，是打開市場(chǎng)展現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑、是企業(yè)的財(cái)富。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)塑造獨(dú)特的企業(yè)品牌、企業(yè)形象、吸引人才、擴(kuò)大資源、挖掘客戶，是企業(yè)贏得客戶認(rèn)可的主要方法。在現(xiàn)階段趨于飽和的市場(chǎng)機(jī)制中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)依靠的就是企業(yè)文化，是其獲勝的主要影響因素。哪家企業(yè)文化建設(shè)好，哪家企業(yè)就多一份勝算的把握。

（二）推動(dòng)企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中走向更高領(lǐng)域

21世紀(jì)下，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)制度的建設(shè)成為重要影響因素?；谑袌?chǎng)背景下，企業(yè)怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功、脫穎而出，需要依靠的是企業(yè)良好的、先進(jìn)的、優(yōu)秀的文化。企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在社會(huì)發(fā)展中走向更高領(lǐng)域。

自新中國(guó)成立后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，是企業(yè)制度的發(fā)展需求，企業(yè)文化建設(shè)成為必然。第一，從改革開放至現(xiàn)代發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要依靠物質(zhì)資源，以及先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)范圍進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。時(shí)間的變遷、歲月的洗禮，現(xiàn)如今的市場(chǎng)早已不再是當(dāng)初模樣，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制趨于成熟、處于飽和狀態(tài)。企業(yè)需要在滿足客戶要求上滿足文化需求。第二，制定完善的企業(yè)制度，進(jìn)而與企業(yè)文化相配合，共同發(fā)展。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)深層意義。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)代潮流趨勢(shì)和發(fā)展必然，想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久發(fā)展，企業(yè)還需要立足于優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)存。endprint