經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析

王大志

摘要：伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理模式也與以往截然不同。從經(jīng)濟(jì)管理形式來(lái)看，傳統(tǒng)的而經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，尤其是在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，所處的位置并不占優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式由先進(jìn)的管理理念與現(xiàn)代化信息技術(shù)的結(jié)合而構(gòu)成，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)組織建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理理念還是管理方式都比傳統(tǒng)的更為先進(jìn)。本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化的關(guān)系進(jìn)行討論，重點(diǎn)剖析經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的最新趨勢(shì)，以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)

一、經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化之間的關(guān)聯(lián)

（一）經(jīng)濟(jì)管理

所謂經(jīng)濟(jì)管理，就是能夠讓企業(yè)管理更加現(xiàn)代化的一種綜合性管理方式。社會(huì)的發(fā)展是日新月異的，但是社會(huì)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要根據(jù)總體狀況來(lái)制定，人們通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理來(lái)進(jìn)一步掌控社會(huì)的經(jīng)濟(jì)。在社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理有著不可忽略的作用，只有穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)管理體系，才可以為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供保障。

（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，顧名思義就是在管理的過(guò)程中融入一些現(xiàn)代化的管理理念，通過(guò)使用創(chuàng)新的管理方式來(lái)服務(wù)于社會(huì)，加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。從當(dāng)前的情況來(lái)看，各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都在不斷、快速的變化，與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理體系也應(yīng)順應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展而不斷改變?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理就是在這樣的環(huán)境中所產(chǎn)生的，并且盡力適應(yīng)與滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

（三）現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理

二十一世紀(jì)也是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，人性化、網(wǎng)絡(luò)化、民主化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的方向。人們的思維想法與以往相比較，已經(jīng)有了很大的不同，開始關(guān)注和重視與經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化相關(guān)的問(wèn)題。只有落實(shí)將科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理方式，才是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。何時(shí)讓當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，大幅度的提高人們生活質(zhì)量這一目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)。由此可以看出，現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理這兩個(gè)的概念時(shí)相輔相成的，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理體系才是加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)

（一）經(jīng)濟(jì)管理工具與方法更加現(xiàn)代化

提高效益才是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的最終目的，在發(fā)展的過(guò)程中還要符合經(jīng)濟(jì)法的客觀規(guī)律。科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)管理方式與工具也更加先進(jìn)，更加符合這個(gè)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，使得企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)工作效率都有了顯著的提高。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理下，計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用得到普及，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也更加科學(xué)合理，管理工作的效率得到保證。在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的過(guò)程中，大部分內(nèi)容都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的，堅(jiān)持全局發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理必須秉承的。

（二）專業(yè)民主的經(jīng)濟(jì)管理

無(wú)論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，還是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，所有幕后工作者的功勞都功不可沒，正是有了他們的無(wú)私奉獻(xiàn)、默默付出，通過(guò)自己的勞動(dòng)為企業(yè)帶來(lái)了更多的利益。因此，員工在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中應(yīng)該占據(jù)著核心的地位，要充分尊重他們，給予他們民主與自由。想要使員工的工作積極性充分發(fā)揮出來(lái)，應(yīng)將民主化的決策作為基礎(chǔ)，同樣的，國(guó)家的發(fā)展民主化的實(shí)施息息相關(guān)。企業(yè)當(dāng)中管理人員的專業(yè)化也不可忽略，管理人員應(yīng)熟記政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、國(guó)家法律法規(guī)等，制定出合理的策略并落實(shí)到具體的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中。

（三）經(jīng)濟(jì)管理思想與組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，需要管理者擁有與時(shí)俱進(jìn)的思想，在組織建設(shè)的過(guò)程中緊跟時(shí)代的步伐。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式逐漸被人們淘汰，因?yàn)槠髽I(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中不考慮生產(chǎn)環(huán)境、不重視局部問(wèn)題。現(xiàn)代化的管理思想與以往大不不同，企業(yè)應(yīng)改變以往的處事方法，首先著重考慮整體的利益，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都應(yīng)滿足社會(huì)與環(huán)境的發(fā)展，其次在從事管理活動(dòng)時(shí)緊跟現(xiàn)代化的原則，使用現(xiàn)代化的方法，制定策略時(shí)從多個(gè)角度考慮。最后，企業(yè)的組織建設(shè)也應(yīng)現(xiàn)代化，通過(guò)使用科學(xué)的工具來(lái)完善管理組織的建設(shè)。

（四）管理的創(chuàng)造性和能動(dòng)性

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，所需要滿足的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)也更多。在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)管理的靈動(dòng)性增強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限的擴(kuò)展，都使得經(jīng)濟(jì)受到多方面的刺激而更具有積極作用。經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化還需要不斷創(chuàng)新，無(wú)論是管理理念還是管理方法，都應(yīng)具有先進(jìn)性。正是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化具有創(chuàng)新性與靈動(dòng)性的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)管理方法才更具有更好的發(fā)展能力。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)

（一）注重經(jīng)濟(jì)管理模式的民主化

民主化的管理方式能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作合理、有效的實(shí)施，企業(yè)管理工作是否得當(dāng)、是否會(huì)成功，與管理模式是否民主化有著密切關(guān)聯(lián)。當(dāng)企業(yè)面對(duì)重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)，民主化的管理方式能發(fā)揮出令人意想不到的作用。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的過(guò)程中，民主化的管理方式更符合時(shí)代的發(fā)展需求，可以為企業(yè)做出更合理的決策，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展形勢(shì)額外明顯，面對(duì)這種情況，企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式，認(rèn)清自身存在的問(wèn)題與不足，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中充分發(fā)揮出其主觀能動(dòng)性，運(yùn)用人性化的管理方式，不斷完善自身的經(jīng)濟(jì)管理模式。對(duì)于國(guó)外成功的管理方式，要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行吸收借鑒。企業(yè)管理人員提高自身的民主意識(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)全面的發(fā)展。

（三）完善經(jīng)濟(jì)管理制度

在實(shí)施不同管理方式的過(guò)程中，管理制度的存在是為了給管理工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)與完善。更新完善經(jīng)濟(jì)管理制度的過(guò)程中，進(jìn)行人性化管理是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，人性化的經(jīng)濟(jì)管理方式需要逐步完善，企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的原則實(shí)施相關(guān)工作，運(yùn)用順從民意的工作方式來(lái)滿足企業(yè)各種工作的需求，取得更快、更好的管理效果。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得經(jīng)濟(jì)管理也更加現(xiàn)代化，這絕非是一項(xiàng)簡(jiǎn)單與輕松的工作，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐與探索。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化必須要以國(guó)情與實(shí)際為基礎(chǔ)，適當(dāng)借鑒與吸收西方先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性的對(duì)我國(guó)的發(fā)展特點(diǎn)來(lái)制定相關(guān)策略。對(duì)以往經(jīng)濟(jì)觀念進(jìn)行合理轉(zhuǎn)變，完善創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制，在經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中著重體現(xiàn)出民主化，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的穩(wěn)步發(fā)展。

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