淺論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

焦方紅

摘 要：企業(yè)越來(lái)越依靠先進(jìn)的企業(yè)文化取勝。思想政治工作如何為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，是思想政治工作者需要積極探索的一個(gè)新課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

習(xí)近平總書(shū)記在中共十八大報(bào)告中突出地強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)文化建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的問(wèn)題。我們的企業(yè)文化也是社會(huì)主義先進(jìn)文化的一個(gè)組成部分，因而，在十八大精神的鼓舞下，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)有一個(gè)大繁榮，大發(fā)展。

1 企業(yè)理念文化建設(shè)需要思想政治工作為其提供正確的政治導(dǎo)向

企業(yè)理念文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)長(zhǎng)期影響而形成的精神成果和文化觀念。是企業(yè)文化建設(shè)的核心。它對(duì)員工的思想和行為具有導(dǎo)向和規(guī)范作用，這種導(dǎo)向正確與否十分重要。

企業(yè)理念文化的建設(shè)必須遵循黨的大政方針政策，必須體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)家應(yīng)盡的義務(wù)，必須服從和服務(wù)于社會(huì)主義文化建設(shè)的基本要求。否則，員工的思想就會(huì)混亂，就會(huì)失去前進(jìn)的正確方向，就會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而思想政治工作的重要任務(wù)就是積極宣傳黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，鼓舞士氣。

因此，只有依靠思想政治工作提供正確的政治導(dǎo)向，才能培育出積極、健康、向上的理念文化，這樣的文化才具有時(shí)代的先進(jìn)性。

2 企業(yè)行為文化建設(shè)需要思想政治工作為其提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和執(zhí)行力保證

企業(yè)行為文化包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度三個(gè)方面，這三個(gè)方面都離不開(kāi)思想政治工作。

從領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，作為國(guó)有企業(yè)，任何時(shí)候都需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。只要有黨組織存在，就離不開(kāi)思想政治工作。此外，企業(yè)的思想政治工作歷來(lái)是黨政工團(tuán)齊抓共管，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同運(yùn)作。事實(shí)也證明，這種機(jī)制具有強(qiáng)大的生命力，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的有力的組織保障。企業(yè)行為文化建設(shè)同樣需要各級(jí)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這樣，既為企業(yè)行為文化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，又使企業(yè)行為文化建設(shè)與思想政治工作一樣縱向到底，橫向到邊，充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性與主動(dòng)性，對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

從管理制度來(lái)說(shuō)，第一，必須符合黨和國(guó)家的方針政策，法律法規(guī)，不能侵害國(guó)家、集體、員工個(gè)人的合法利益，否則就會(huì)產(chǎn)生一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的因素，這就需要思想政治工作來(lái)說(shuō)服和疏導(dǎo)，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；第二，管理制度在施行過(guò)程中難免會(huì)遇到各種阻力。企業(yè)改制時(shí)，一些制度不可能馬上到位，一些人可能一下子轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái)，難免不理解，會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。第三，管理制度都是從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的，相對(duì)于員工的思想和行為來(lái)說(shuō)具有滯后性。這時(shí)候靠制度的強(qiáng)制是行不通的，強(qiáng)制執(zhí)行只會(huì)適得其反，無(wú)益于企業(yè)的管理和員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。只有靠思想政治工作耐心細(xì)致地說(shuō)服教育和疏導(dǎo)來(lái)化解矛盾，理順情緒，調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能提高執(zhí)行力，確保企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成；第四，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，做到“四有”“三同時(shí)”，即：有計(jì)劃安排、有目標(biāo)任務(wù)，有責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、有檢查考核機(jī)制；同安排，同落實(shí)，同檢查。才能確保企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和文化力量，執(zhí)行力就會(huì)不斷得到提高。

3 企業(yè)視覺(jué)文化的建設(shè)需要思想政治工作為其創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍

企業(yè)視覺(jué)文化建設(shè)是以視覺(jué)傳播為媒體，將企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范等抽象東西轉(zhuǎn)化為具體可見(jiàn)的符號(hào)，如企業(yè)標(biāo)志、服裝、辦公用品等固有應(yīng)用媒體和經(jīng)營(yíng)應(yīng)用媒體。作為一種硬環(huán)境，一種重要載體，傳播和體現(xiàn)企業(yè)的理念及個(gè)性，展現(xiàn)企業(yè)的外在美，以此塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。但這一切都需要通過(guò)人來(lái)完成，來(lái)體現(xiàn)。

員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，良好“軟環(huán)境”氛圍的形成，離不開(kāi)企業(yè)理念文化和行為文化建設(shè)的促進(jìn)，更重要的是離不開(kāi)強(qiáng)大的思想政治工作來(lái)推動(dòng)。一個(gè)企業(yè)如果擁有一支高素質(zhì)的“四有”員工隊(duì)伍，他們就會(huì)自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的形象和榮譽(yù)，就能為企業(yè)視覺(jué)文化的建設(shè)提供一個(gè)良好的“軟環(huán)境”，員工的思想和行為就會(huì)按照企業(yè)的期望和要求得到無(wú)形的約束和規(guī)范，企業(yè)的形象、知名度就會(huì)不斷地提升。所以，我們要充分利用思想政治工作的有效形式和手段，著力培養(yǎng)出一支“四有”員工隊(duì)伍，為企業(yè)文化的建設(shè)提供肥沃的土壤，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。endprint