新時期如何加強軍事管理提高部隊?wèi)?zhàn)斗力

馮鵬 李振博

摘 要：隨著經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，極大促進社會發(fā)展，使得軍事領(lǐng)域在我國社會發(fā)揮作用越帶越大。為了實現(xiàn)均是產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展目標，需要樹立全新管理目標，利用合理化的方案去管理，建立管理系統(tǒng)模型，把指揮人員放在主要位置提高我國部隊?wèi)?zhàn)斗力，為國防建設(shè)做保障。本文主要就新時期如何加強軍事管理提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，進行分析和研究。

關(guān)鍵詞：新時期；加強軍事管理；提高部隊?wèi)?zhàn)斗力；分析和研究

前言

站在發(fā)展角度來說，社會不斷發(fā)展，歷史不斷進步，均是受到生產(chǎn)力發(fā)展影響。但是，如果沒有創(chuàng)新性社會技術(shù)，生產(chǎn)力發(fā)展目標就無法實現(xiàn)。其實無論是生產(chǎn)力的發(fā)展，還是經(jīng)濟和社會的發(fā)展，都需要做好管理工作。我國和諧社會發(fā)展進程不斷深入，為了實現(xiàn)和諧社會發(fā)展目標，促進社會公平公正發(fā)展，需完善軍事管理弊端，增加對軍事管理關(guān)注度，增強我國軍事部隊?wèi)?zhàn)斗能力。

一、軍事管理理論闡述

站在理論性角度來說，軍事化管理是軍事管理主體，利用一種方法和理論手段，開展管理關(guān)注。對具有武裝性軍事事務(wù)，軍事矛盾等等事務(wù)處理。軍事管理工作具有多樣化特點，主要工作內(nèi)容包括戰(zhàn)斗工作管理、訓(xùn)練工作管理、政治思想管理工作、后勤和科研工作管理、民兵訓(xùn)練和軍事活動管理等等工作。軍事管理工作的本職意義，是實施活動規(guī)劃，活動組織、活動指揮、活動布置、活動控制等等工作、站在管理要素角度來說，主要包括軍事管理主體和管理方法兩個不同內(nèi)容。軍事管理對象主要涵蓋，軍事人員，財務(wù)管理、信息和數(shù)據(jù)管理、時間和空間管理。詳細來說，軍事領(lǐng)域要想發(fā)展自身，必須要做好管理工作，因為管理工作涉及范圍較廣，關(guān)系軍事系統(tǒng)不同工作人員工作，關(guān)系著軍事戰(zhàn)斗力。由此可見，軍事化管理工作重要性。由于當(dāng)下我國軍事管理存在自身發(fā)展弊端，包括對知識的適應(yīng)度較差，知識更新緩慢，結(jié)構(gòu)合理性缺失，管理形式單一，管理效率低下等等問題。面對這一發(fā)展形勢，需要加以完善軍事管理弊端，優(yōu)化管理法律體系，增加管理創(chuàng)新性，提高管理人員工作積極性，樹立全新管理目標，保證管理工作有序開展[1]。

二、軍事管理工作有序開展

1.建立合理化管理目標，確保計劃縝密性

首先，為了實現(xiàn)軍事管理最大目標，要結(jié)合軍事不同發(fā)展環(huán)節(jié)特點，建立一個全面性管理目標，建立在目標基礎(chǔ)上進行管理。其次，也要縝密計劃，對未來機械能判斷和預(yù)測，明確目標，建立解決方案。構(gòu)建目標結(jié)合金華，需要坐到以下幾點工作內(nèi)容[2]。其一，進行科學(xué)預(yù)測和分析。預(yù)測和判斷是管理工作基礎(chǔ)，在分析和預(yù)測基礎(chǔ)上，為行為做引導(dǎo)，為管理工作提供全新管理方向。由于軍事管理工作具有復(fù)雜性，因此在管理時，需要結(jié)合實際情況，結(jié)合不同因素，利用多樣化方法進行預(yù)測和判斷。例如：在實際預(yù)測時，可以利用直觀預(yù)測和判斷形式進行判斷和預(yù)測，結(jié)合主觀感覺，結(jié)合理性分析，開展模擬預(yù)測工作，利用數(shù)學(xué)知識和物理知識，樹立全新管理目標，開展管理工作。其二，決定行動。行動的決策，需要建立在目標基礎(chǔ)上，把行動和目標結(jié)合，在管理過程中貫穿，建立在目標基礎(chǔ)上，收集信息資料，利用多樣化方法，對不同方法進行論證，結(jié)合信息和數(shù)據(jù)特點，選擇科學(xué)性和合理性方法開展管理工作[3]。

2.科學(xué)和合理規(guī)劃和組織

科學(xué)和合理規(guī)劃組織工作，包括以下幾點工作內(nèi)容。其一，劃分不同系統(tǒng)工作能力，把工作劃分為不同系統(tǒng)，全面貫徹上級要求，建立一個總體管理系統(tǒng)，并把總系統(tǒng)功能劃分為不同系統(tǒng)，在不同系統(tǒng)工作人員和管理任務(wù)進行劃分，為總系統(tǒng)服務(wù)，保證總系統(tǒng)功能最大化。其次，要做好系統(tǒng)構(gòu)建內(nèi)容。系統(tǒng)構(gòu)建內(nèi)容需要做到以下三點內(nèi)容。其一，以正三角形為基礎(chǔ)，構(gòu)建一個系統(tǒng)模型。其二，建立合理化管理幅度范圍，提高管理工作人員工作能力，構(gòu)建具有凝聚力和高效率管理團隊，利用信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)進行管理，建立一個總體管理系統(tǒng)，并把總系統(tǒng)功能劃分為不同系統(tǒng)，在不同系統(tǒng)工作人員和管理任務(wù)進行劃分[4]。詳細來說，軍事管理工作利用先進技術(shù)開展管理工作，可以利用多樣化的技術(shù)進行管理。例如：利用基礎(chǔ)量化技術(shù)開展管理工作，利用統(tǒng)計和分析技術(shù)進行管理，利用計算機技術(shù)進行管理，利用建模等等技術(shù)進行管理。其三，建立管理系統(tǒng)模型，把指揮人員放在主要位置，保證環(huán)環(huán)聯(lián)系性，提高系統(tǒng)整體能力。最后為了保證軍事管理全面性，需要完善軍事管理法律和法規(guī)，全面過程我國法治社會發(fā)展理念，對軍事行為控制和管理，構(gòu)建一體化法律管理制度，完善當(dāng)下管理弊端和不足[5]。

三、結(jié)論

軍事管理工作在當(dāng)下社會發(fā)揮重要想影響，關(guān)系著我國社會可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系著我國國防建設(shè)和和諧社會發(fā)展。為了實現(xiàn)現(xiàn)代化軍事管理最大目標，需要完善傳統(tǒng)管理弊端，利用多樣化的方法開展管理工作。詳細來說。需要建立合理化管理目標，確保計劃縝密性，結(jié)合實際情況，結(jié)合不同因素，利用多樣化方法進行預(yù)測和判斷。其次，也要科學(xué)和合理規(guī)劃和組織，建立一個總體管理系統(tǒng)，并把總系統(tǒng)功能劃分為不同系統(tǒng)，在不同系統(tǒng)工作人員和管理任務(wù)進行劃分，建立一個總體管理系統(tǒng)，并把總系統(tǒng)功能劃分為不同系統(tǒng)，在不同系統(tǒng)工作人員和管理任務(wù)進行劃分，建立管理系統(tǒng)模型，做好，軍事人員，財務(wù)管理、信息和數(shù)據(jù)管理工作，把指揮人員放在主要位置，保證環(huán)環(huán)聯(lián)系性。

參考文獻

[1]李來桂.加強軍事管理 提高部隊?wèi)?zhàn)斗力[J].管理世界，1989，03：183-190+226.

[2]李超林.加強軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)研究 為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)──在全軍第二屆預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議的講話[J].人民軍醫(yī)，1996，02：4-5.

[3]許祥文.論我國軍事社區(qū)的形成以及與民間社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展[J].社會學(xué)研究，1994，02：38-49.

[4]張立平.加強軍事訓(xùn)練健康保護 為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)──談?wù)J真貫徹執(zhí)行《部隊軍事訓(xùn)練健康保護規(guī)范》[J].人民軍醫(yī)，1994，04：3-4.

[5]嚴芳田，楊建國.軍隊管理的目的——提高戰(zhàn)斗力——新時期鄧小平軍隊管理思想淺探[J].軍事歷史研究，1992，04：33-38.

（作者單位：石家莊機械化步兵學(xué)院）