鐘郛
摘要:本文主要以四川博物院為例,闡述了博物館觀眾服務(wù)滿意度探究方法和影響博物館觀眾服務(wù)滿意度的因素,同時(shí),提出了解決影響博物館觀眾服務(wù)滿意的因素的方法,包括提高員工服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)環(huán)境設(shè)備管理等,通過(guò)說(shuō)明以上因素,為相關(guān)管理人員提供一些參考。
關(guān)鍵詞:博物館;觀眾服務(wù)滿意度;公共休息區(qū)
引言:
我國(guó)服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展,使人們對(duì)于服務(wù)的要求越來(lái)越高。由于博物館是一個(gè)對(duì)社會(huì)開(kāi)放的公共環(huán)境,隨著部分博物館免費(fèi)開(kāi)放以來(lái),來(lái)自社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的觀眾越來(lái)越多,觀眾對(duì)于博物館的服務(wù)滿意程度決定了博物館的客流量,因此,探究觀眾服務(wù)滿意度是提高博物館服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要的工作。
1博物館觀眾服務(wù)滿意度探究方法
隨著服務(wù)質(zhì)量研究不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的以設(shè)計(jì)生產(chǎn)為主的服務(wù)質(zhì)量,已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂芯褚饬x的產(chǎn)品?,F(xiàn)如今的服務(wù)質(zhì)量主要包括了服務(wù)者所提供的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品的滿意度、服務(wù)接受者的質(zhì)量認(rèn)可。為了提高博物館的觀眾服務(wù)滿意度,發(fā)揮博物館社會(huì)教育的重要作用,四川博物院建立了多種觀眾滿意度的量化模型,從而對(duì)影響觀眾滿意度的因素進(jìn)行深刻分析,主要包括以下兩種方法:(1)Kano模型方法。是由日本學(xué)者所提出一種用于分析博物館績(jī)效指標(biāo)的研究模型。通過(guò)這個(gè)模型,能夠幫助博物館管理人員了解不同領(lǐng)域觀眾的需求,從而顯示出影響觀眾滿意度的因素,但是這種模型不能夠直接應(yīng)用與觀眾滿意度評(píng)價(jià)。(2)CSI顧客滿意度模型方法。由一名美國(guó)學(xué)者Fronell提出來(lái),是基于最小二乘法和路徑法的計(jì)量模型,可以直接將博物館業(yè)績(jī)與觀眾滿意度掛鉤的模型。四川博物院通過(guò)定期發(fā)放不記名式調(diào)查問(wèn)卷,能夠獲取觀眾滿意度的真實(shí)數(shù)據(jù),從而利用模型劑進(jìn)行分析,深入挖掘影響觀眾滿意度的因素,來(lái)不斷的完善四川博物院的服務(wù)質(zhì)量。
2影響博物館觀眾服務(wù)滿意度的因素
博物館是為人們提供社會(huì)教育服務(wù)的重要場(chǎng)所,所以要想提高觀眾的服務(wù)滿意度,必須明確博物館服務(wù)項(xiàng)目的意義以及各項(xiàng)指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn),包括場(chǎng)館的展品數(shù)量、展示手段、參觀舒適度等,從而提高不同年齡階段觀眾的滿意度。一般來(lái)說(shuō),影響博物館觀眾服務(wù)滿意度的因素主要有兩點(diǎn):(1)一線員工服務(wù)表現(xiàn)。當(dāng)觀眾走進(jìn)博物館的時(shí)候,觀眾的第一印象就由一線工作人員的服務(wù)態(tài)度所決定,當(dāng)工作人員態(tài)度熱情,用語(yǔ)親切,儀態(tài)大方,著裝規(guī)范,觀眾就會(huì)覺(jué)得非常愉悅,并且覺(jué)得受到了博物館的重視;如果反之,觀眾就會(huì)覺(jué)得受到了博物館的冷落,被工作人員區(qū)別對(duì)待,從而直接影響參觀的心情,影響博物館其他服務(wù)項(xiàng)目的滿意度。(2)參觀環(huán)境設(shè)施質(zhì)量。博物館的參觀環(huán)境,服務(wù)設(shè)施能夠影響觀眾的服務(wù)體驗(yàn),如果博物館缺乏一些基礎(chǔ)的服務(wù)設(shè)備,比如衛(wèi)生間少、電梯運(yùn)載能力差、空氣太悶、有明顯異味等,都會(huì)降低觀眾心理預(yù)期,覺(jué)得博物館缺乏嚴(yán)格管理,員工散漫,從而導(dǎo)致參觀失落感。
3解決影響博物館觀眾服務(wù)滿意的因素的方法
3.1提高一線員工工作積極性
在現(xiàn)代化的博物館服務(wù)體系中,一線員工所提供的服務(wù)主要包括參觀前、參觀中、參觀后三方面的服務(wù),觀眾對(duì)于博物館內(nèi)容的認(rèn)知大部分來(lái)源于一線員工的表現(xiàn),因此,對(duì)于博物館管理者而言,要不斷的提高一線員工的工作積極性,才能夠提高觀眾的滿意度,主要有以下五點(diǎn):
(1)一線員工要具有積極的服務(wù)意識(shí)。博物館的面積很大,展評(píng)數(shù)量多,一線員工要積極引導(dǎo)觀眾進(jìn)行參觀,幫助其找到四川博物院的精品文物或者觀眾感興趣的展品。在服務(wù)流程上,工作人員要讓觀眾感受到笑臉相迎,消除陌生環(huán)境的緊張感和距離感,從而帶著愉悅感進(jìn)行參觀,增加滿意度。
(2)解說(shuō)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。博物館要夠提供文化教育,技術(shù)人員需要將展品的相關(guān)知識(shí),包括材質(zhì)、文化性、藝術(shù)性等內(nèi)容,通過(guò)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)講解出來(lái),從而引起觀眾的興趣。
(3)高度重視觀眾意見(jiàn)。觀眾能夠通過(guò)多種方式,表達(dá)參觀博物館之后的感受,是完善博物館服務(wù)質(zhì)量的重要手段。例如:很多外地觀眾參觀完四川博物院后提出,沒(méi)有系統(tǒng)全面的介紹四川的古代史的通史展。我們一線員工非常重視觀眾的意見(jiàn),積極的向院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)反映、溝通。近期,集全院之力著力開(kāi)始《巴蜀通史展》的打造。
(4)規(guī)范一線員工儀容儀表。通常來(lái)說(shuō),博物館一線工作人員妝容干凈、服裝統(tǒng)一,能夠體現(xiàn)出符合博物館環(huán)境的莊重大方,因此,一定要注重一線工作人員儀容儀表的規(guī)范,不能出現(xiàn)過(guò)濃的妝容或完全素顏,多種顏色或者款式的工作服裝,以免降低觀眾對(duì)博物館的信任度和滿意度。
3.2加強(qiáng)參觀環(huán)境和服務(wù)設(shè)施設(shè)備管理
在觀眾對(duì)于博物館的滿意度評(píng)價(jià)中,參觀環(huán)境和服務(wù)設(shè)施質(zhì)量占據(jù)了非常重要的一部分。因?yàn)椴┪镳^的環(huán)境設(shè)施能夠給觀眾帶來(lái)第一印象和直觀感受,因此,博物館的要加強(qiáng)環(huán)境設(shè)施質(zhì)量的管理,主要有以下三個(gè)步驟:(1)作為公眾場(chǎng)所,博物館基礎(chǔ)設(shè)施要干凈、整潔,設(shè)計(jì)的理念和展品要相符合,從而不會(huì)顯得突兀,能使觀眾沉浸在舒適的,優(yōu)雅的參觀環(huán)境中。(2)由于人們參觀博物館通常需要數(shù)小時(shí)時(shí)間,會(huì)導(dǎo)致疲憊,因此,博物館需要建設(shè)休息區(qū),能夠使觀眾在欣賞展品之后,可以進(jìn)行適當(dāng)休息,同時(shí)也需要配備用餐區(qū)、禮品區(qū)、機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng),方便觀眾出行。(3)博物館要有相應(yīng)的多媒體設(shè)備,能帶給觀眾更加豐富的參觀體驗(yàn),從而促進(jìn)觀眾滿意度。例如:為進(jìn)一步服務(wù)好觀眾,確保觀眾參觀順利,四川博物館在今年2月份進(jìn)行延時(shí)開(kāi)放至21點(diǎn),讓上班族下班后也能走進(jìn)博物館。同時(shí),新建和維修館內(nèi)設(shè)施設(shè)備,包括增設(shè)了青少年互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)、增加公共休息區(qū),也對(duì)觀眾所反映的衛(wèi)生間漏水和異味較大情況進(jìn)行改進(jìn),包括維修下水管道、加強(qiáng)換氣。通過(guò)這樣的方式,為參觀博物館觀眾提供服務(wù),來(lái)提高博物館的管理水平和觀眾滿意度。
結(jié)束語(yǔ):
綜上所述,博物館的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量能夠影響觀眾的參觀滿意度。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)確保場(chǎng)館基礎(chǔ)設(shè)施干凈整潔、引進(jìn)先進(jìn)互動(dòng)技術(shù),能夠使觀眾沉浸在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中,帶給觀眾更加豐富教育服務(wù)體驗(yàn),同時(shí),通過(guò)錯(cuò)時(shí)延時(shí)開(kāi)放、重視觀眾意見(jiàn),能夠提高博物館的管理水平、使觀眾通過(guò)多種方式表達(dá)參觀博物館的感受,因此,在遇到博物館觀眾服務(wù)滿意度的問(wèn)題時(shí),可以通過(guò)以上方法解決。
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