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    國(guó)有電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策

    2017-10-14 12:27:52吳瓊
    生活文摘 2017年3期
    關(guān)鍵詞:工作者電力企業(yè)黨組織

    在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中,國(guó)有電力企業(yè)擔(dān)負(fù)著無(wú)可替代的重要責(zé)任,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源供給的支柱性行業(yè),也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所需的能源保障性企業(yè)。它的屬性決定了其國(guó)有本質(zhì),因此,要以全新的理念和創(chuàng)新精神,全力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作這個(gè)系統(tǒng)工程。與時(shí)俱進(jìn)地針對(duì)國(guó)有電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀,以壯士斷腕的魄力和共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神,面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新形勢(shì),正確認(rèn)識(shí)黨建工作存在的問(wèn)題,并針對(duì)這一問(wèn)題,制定切合實(shí)際、具有可操作性的對(duì)策,腳踏實(shí)地推進(jìn)國(guó)有電力企業(yè)黨建工作,引領(lǐng)國(guó)有電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速、健康和可持續(xù)發(fā)展,為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,提供強(qiáng)有力能源保障。

    一、國(guó)有電力企業(yè)現(xiàn)階段黨建工作的狀況和存在的普遍性問(wèn)題

    新時(shí)期,國(guó)有電力企業(yè)黨建工作總體說(shuō)來(lái),基本做到了按照黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的原則開(kāi)展和推進(jìn),也能遵循黨對(duì)黨建工作的各項(xiàng)規(guī)定,并能依據(jù)黨組織的要求在電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展一系列的教育實(shí)踐活動(dòng),并取得了一定程度的成效。但是,必須清醒地看到,還存在著諸多不足之處,有待進(jìn)行進(jìn)一步的反思,有針對(duì)性地制訂合乎現(xiàn)實(shí)狀況且能有效解決問(wèn)題的對(duì)策。筆者認(rèn)為,現(xiàn)階段國(guó)有電力企業(yè)黨建工作,至少在以下幾個(gè)方面還存在著問(wèn)題:

    1.企業(yè)管理者對(duì)黨建工作存在著重視程度不夠的普遍性問(wèn)題

    在建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,普遍存在對(duì)黨建工作重視不夠的問(wèn)題。隨著改革力度的不斷強(qiáng)化和改革內(nèi)涵的不斷擴(kuò)展,國(guó)有企業(yè)管理者,對(duì)電力企業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)并不能完全到位。面對(duì)國(guó)有電力企業(yè)發(fā)展方向,總顯有些患得患失,顧此失彼,不能清醒認(rèn)識(shí)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大一以貫之的引領(lǐng)作用,這就導(dǎo)致了重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),輕思想教育和政治工作問(wèn)題的發(fā)生。管理者普遍性存在這樣的觀點(diǎn):認(rèn)為國(guó)有電力企業(yè)和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織一樣,要實(shí)行自主經(jīng)營(yíng),自謀發(fā)展和自負(fù)盈虧,只要重視好國(guó)有電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就行,完全忽略了黨建工作的重要性,或者換句話說(shuō),管理者對(duì)國(guó)有電力企業(yè)的黨建工作重視程度普遍地降低了。具體說(shuō)來(lái),主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面:比如說(shuō),在黨委或支部組織的會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)干部泛泛而談,態(tài)度模糊,語(yǔ)焉不詳,這就使得職工產(chǎn)生極為錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),覺(jué)得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最重要,其他無(wú)關(guān)緊要。所以,每逢這樣的會(huì)議,就找出種種借口拒絕參加,有相當(dāng)一部分職工認(rèn)為,主要領(lǐng)導(dǎo)和管理者都不重視這些活動(dòng),與普通職工有何相干?甚至,有個(gè)別職工對(duì)工作作風(fēng)方面的問(wèn)題,還存在不以為然的思想和消極被動(dòng)、觀望等待的情緒。所有這些,就要求企業(yè)的管理者,在黨組織建設(shè)、黨組織活動(dòng)的開(kāi)展、黨建資源的配備等方面都需要更進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及從事黨建工作者,必須對(duì)黨建工作引起高度重視,用實(shí)際行動(dòng),吸引國(guó)有電力企業(yè)廣大職工積極參與黨建工作之中。

    2.企業(yè)黨組織特別是基層企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不到位

    在形式和建制上,國(guó)有電力企業(yè)也的確能按照上級(jí)要求,在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部都建立了上下對(duì)應(yīng)的相關(guān)組織,也能依例成立相應(yīng)的支部和小組。但是,重形式,輕實(shí)效;軟件硬,硬件軟;做給人看,應(yīng)付檢查驗(yàn)收等問(wèn)題比比皆是。更明確一點(diǎn)說(shuō),在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里國(guó)有電力企業(yè)在黨建工作,在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)揮的作用很不明顯,甚至可以說(shuō)鮮有成效。表現(xiàn)有二:一是由于一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,基層黨組織的活動(dòng)而被一再耽誤,從企業(yè)管理者到職工群眾,幾乎無(wú)一例外以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要目標(biāo),對(duì)基層黨組織活動(dòng)參與的積極性乏善可陳。二是一些基層黨員只顧潔身自好,極少為人師表,更談不上在工作中或崗位上發(fā)揮模范帶頭作用,用群眾中流行的話說(shuō),“雖然交通工具發(fā)達(dá)了,通信技術(shù)一流了,居住寬敞靠近了,但人與人之間來(lái)往少了,交流鮮淡了,內(nèi)心的距離感卻越來(lái)越遙遠(yuǎn)了?!?/p>

    3.從事黨建和黨務(wù)工作隊(duì)伍不穩(wěn)定,個(gè)人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必須加強(qiáng)和提高

    從企業(yè)內(nèi)部建制看或者從崗位配置看,從事黨建和黨務(wù)工作者并沒(méi)有缺失,應(yīng)有盡有。但就其承擔(dān)的具體的任務(wù)——黨建和黨務(wù)工作,無(wú)論是理論知識(shí),還是個(gè)人學(xué)識(shí)水平,業(yè)務(wù)能力,都差強(qiáng)人意。究其原因,不外兩點(diǎn),一是黨建和黨務(wù)工作者隊(duì)伍流動(dòng)性太大,轉(zhuǎn)換工作崗位太頻繁,導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定,用功不專一,鮮有潛心于此者;二是從事黨建黨務(wù)工作者自身學(xué)識(shí)欠缺,綜合素質(zhì)不高,導(dǎo)致對(duì)本質(zhì)工作缺乏熱情,認(rèn)識(shí)不足,觀點(diǎn)模糊?;境WR(shí)告訴我們,一個(gè)從事黨建工作者綜合素質(zhì)的高低,決定著黨建黨務(wù)工作成效的高下。因此,現(xiàn)階段國(guó)有電力企業(yè)黨建工作者名實(shí)不相稱,表面上看學(xué)歷“高”了,“理論”水平高了,但在實(shí)際工作的開(kāi)展能力卻在降低,與職工群眾之間溝通和交流的能力也降低了。

    二、著力提升國(guó)有電力企業(yè)黨建工作成效的一些對(duì)策思考

    1.在思想認(rèn)識(shí)上提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

    “火車(chē)跑得快,全憑車(chē)頭帶。”筆者以為,這句老話用在黨建工作中,仍然具有現(xiàn)實(shí)意義?!皫ь^”首先是個(gè)含義寬泛的話題??梢允撬枷肷系膸ь^,可以是認(rèn)識(shí)上的帶頭,也可以是行動(dòng)或叫作身體力行的帶頭,更可以是領(lǐng)導(dǎo)者“打鐵自身硬”和“高瞻遠(yuǎn)矚”的制度設(shè)計(jì)帶頭等等。總之,作為國(guó)有電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,必須深刻認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大意義;深刻認(rèn)識(shí)黨建工作在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要性和必須性,只有這樣,才能有效統(tǒng)籌安排好這項(xiàng)工作,才能在黨建工作中投入相應(yīng)的時(shí)間精力,才能在工作中給予全力的支持。實(shí)踐證明,凡是領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作,黨建工作者才能更好地組織、引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持廣大員工積極參與黨建工作,企業(yè)的黨建工作者才能在自身的工作崗位上潛心鉆研,也就為穩(wěn)定黨建工作者隊(duì)伍奠定了良好基礎(chǔ),使其能夠立足本職、愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)黨建工作做出成效。

    2.形成黨委引領(lǐng),支部推動(dòng)的全新工作機(jī)制,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織作用

    國(guó)有電力企業(yè)在深化改革發(fā)展中,其成效如何,與這個(gè)企業(yè)黨建工作的扎實(shí)與否密切相關(guān)。這一點(diǎn),業(yè)內(nèi)有許多成功范例,這里不做詳述。筆者認(rèn)為,現(xiàn)階段國(guó)有電力企業(yè)內(nèi)部各級(jí)黨委和基層組織,在開(kāi)展黨建工作中僅僅做到了位置不空,崗位有人而已,談及對(duì)企業(yè)創(chuàng)新改革有多大的推動(dòng)作用,卻是乏善可陳。因此,圍繞企業(yè)內(nèi)部黨建工作,首先要強(qiáng)調(diào)的是穩(wěn)定黨組織人事構(gòu)成,其次才能提及發(fā)揮自身作用問(wèn)題,因?yàn)?,這關(guān)乎國(guó)有電力企業(yè)改革發(fā)展,并為其提供怎樣的組織保障的問(wèn)題。因此,集團(tuán)黨委,還要旗幟鮮明地支持下級(jí)黨組織履行職責(zé);與同級(jí)行政管理者協(xié)調(diào)一致,設(shè)置黨建工作專門(mén)資金調(diào)撥機(jī)制,從制度上規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的關(guān)系,為推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作常態(tài)化運(yùn)行提供制度保障。

    三、在強(qiáng)化黨建干部素質(zhì)及能力上下功夫,在穩(wěn)定黨建工作隊(duì)伍上做文章

    提升黨建工作的效率,首先必須提升黨建工作者的綜合素質(zhì)。要在培養(yǎng)教育上投入更多培訓(xùn)金費(fèi)。通過(guò)不間斷地的教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn),把從事黨建工作人員的理論知識(shí)和思想水平,提高到時(shí)代前沿的高度,對(duì)所從事的工作信心滿滿,對(duì)自身的業(yè)務(wù)能力,充滿自信,有意無(wú)意之間,對(duì)其所從事的黨建工作培養(yǎng)起感情。由此,安心本職工作,熱情本職業(yè)務(wù),勤奮學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),自覺(jué)提升自我素養(yǎng)等,就會(huì)自覺(jué)自愿常態(tài)化。因此,企業(yè)集團(tuán)決策機(jī)構(gòu),要在制度設(shè)計(jì)方面,形成經(jīng)常性組織黨建工作者學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論的常態(tài),以期不斷提高他們運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;有針對(duì)性地組織他們學(xué)習(xí)十八大和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)精神,加深對(duì)黨建工作的理解,提高思想政治認(rèn)識(shí)。把黨建工作者的培養(yǎng)教育工作做扎實(shí)了,把他們的綜合素質(zhì)提高了,接下來(lái)在穩(wěn)定黨建工作隊(duì)伍的文章,要好做得多,順利的多。黨建工作者鋒比利劍 ,何愁黨建工作無(wú)成效。

    綜上所述,要真正做好國(guó)有電力企業(yè)的黨建工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)首當(dāng)其沖,還須充分肯定黨建工作在促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展中的重要性和必要性。將思想統(tǒng)一到中央和省市對(duì)黨建工作的方針政策方面來(lái),統(tǒng)一到取得實(shí)效、促進(jìn)和諧上來(lái),以營(yíng)造企業(yè)黨建工作氛圍,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作隊(duì)伍設(shè)等方式來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的重要作用。

    作者簡(jiǎn)介:

    吳瓊,中共黨員,政工師,大學(xué)本科學(xué)歷。現(xiàn)任陜西地方電力榆林電力分公司調(diào)度通信中心黨支部書(shū)記。endprint

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