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      地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的若干思考

      2017-10-14 00:09:15許書煙
      高教探索 2017年13期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型辦學(xué)發(fā)展

      許書煙

      摘要:隨著時代的發(fā)展以及現(xiàn)代職業(yè)教育體系的加快發(fā)展,地方高校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)變是具有必然性的,是符合時代腳步的轉(zhuǎn)變。但向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的過程絕不是一蹴而就的,應(yīng)該在相對復(fù)雜傳統(tǒng)的體系中,結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路的特色并且將社會各界的力量進(jìn)行協(xié)調(diào),共同完成地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的任務(wù)。本文通過對相關(guān)政策精神以及時間道路的分析,梳理了具體的轉(zhuǎn)型對策,望促進(jìn)并加快地方高校轉(zhuǎn)型的步伐。

      關(guān)鍵詞:地方本科高校;應(yīng)用型;轉(zhuǎn)變

      一、引言

      對于中國整體的教育改革發(fā)展,黨的十八屆五中全會的“十三五”規(guī)劃已經(jīng)做出了全面具體的部署安排,可以看出,于教育改革工作在中國發(fā)展進(jìn)程中有著舉足輕重的地位??v觀近幾年來地方本科高校的改革發(fā)展進(jìn)程,在現(xiàn)有的狀態(tài)下仍具有極大的發(fā)展提升空間,《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》中所提及對地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的部分,對于改革轉(zhuǎn)型工作就有著正確的指引作用。當(dāng)然,向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的過程是繁雜的系統(tǒng)工程,必須要尋找具有地方特色的改革道路,滿足社會大眾的需求,并且政府、校方以及社會各界應(yīng)聯(lián)合行動,完善地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的改革系統(tǒng),使其得以穩(wěn)定發(fā)展。

      二、地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實意義

      1.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求

      我國經(jīng)濟(jì)處于快速增長的新常態(tài)階段,而對于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是新常態(tài)階段最重要的特點(diǎn)之一。伴隨著經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的逐步完善升級以及工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間結(jié)構(gòu)的穩(wěn)固發(fā)展,使得第三產(chǎn)業(yè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的支柱。而第三產(chǎn)業(yè)中的專業(yè)型、技術(shù)型人才占有主體地位。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的另一個重要特點(diǎn)就是社會大眾需求結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,在消費(fèi)方式的變化下,使得消費(fèi)需求演變成需求結(jié)構(gòu)的主體部分。除此之外,新型城鎮(zhèn)化模式同樣是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特點(diǎn),城市與鄉(xiāng)村的融合度逐步提高,差異性減小,而這樣的現(xiàn)狀,也使得生活生產(chǎn)方式有所改變,并且對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重大的影響。

      經(jīng)濟(jì)新常態(tài)使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)以及城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的變化,必然會對人才需求的具體要求產(chǎn)生變化,因為教育和經(jīng)濟(jì)之間的影響是相互的,所以也必定會使人才培育方面產(chǎn)生極為深刻的改革。對于人才專業(yè)化以及技能化的培訓(xùn),是依靠需求與發(fā)展的雙重驅(qū)動,缺一不可。一個國家希望實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,對于勞動力的培養(yǎng)以及對于教育體系的完善是至關(guān)重要的。由于新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,地方高校必須樹立起危機(jī)意識,適應(yīng)當(dāng)前人才市場供給關(guān)系的變化,提高競爭意識,根據(jù)高校自身特點(diǎn),主動與相關(guān)行業(yè)進(jìn)行對接,重視人才培養(yǎng),重視創(chuàng)新意識以及創(chuàng)業(yè)教育并對人才進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo);同時,各地方高校承擔(dān)起對人才培養(yǎng)系統(tǒng)優(yōu)化的重任,加強(qiáng)自身與市場需求的契合度,將所培育的人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求進(jìn)行合理匹配,實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)與教育同步穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

      2.促進(jìn)高等教育的公平性

      我國對于高等教育的擴(kuò)招工作已經(jīng)開展了有十幾年之久,使得高等教育呈現(xiàn)出一種普及化的狀態(tài),成為一種具有公共服務(wù)性質(zhì)的活動,滿足了社會大眾對于文化教育的需求,相對實現(xiàn)了教育的公平性。但由于城鎮(zhèn)化的進(jìn)程加快,農(nóng)村人口數(shù)量減少,使得重點(diǎn)高校中農(nóng)村學(xué)生數(shù)量比較少,而這樣的現(xiàn)象并沒有隨著擴(kuò)招工作的開展有所遏制。盡管農(nóng)村學(xué)生可以參與高等教育的數(shù)量比以往有所增加,但是城市與農(nóng)村的教育水平卻相差甚遠(yuǎn),入學(xué)機(jī)會存在著階層差異性和城鄉(xiāng)差異性,雖入學(xué)人數(shù)這類顯性問題有所解決,但是更深層次的隱性問題正在逐步加劇。在這十多年的擴(kuò)招工作中,農(nóng)村學(xué)生并沒有獲得多少向上流動的機(jī)遇,反而,由于大多的農(nóng)村學(xué)生都進(jìn)入了普通高校,加之普通高校與高等教育資源在市場競爭力的實力懸殊,使得農(nóng)村學(xué)生的高等教育資源依舊存在不公平現(xiàn)象。另外,不難發(fā)現(xiàn)地方本科院校與“985”和“211”院校的辦學(xué)條件相比存在明顯差距,造成高等教育的不公平性貫穿始終。

      “讓每個人都有機(jī)會通過教育改變自身命運(yùn)”是李克強(qiáng)總理在2015年《政府工作報告》中專門提到的內(nèi)容,可知國家對于教育公平性的重視程度之高。地方高校應(yīng)該承擔(dān)讓農(nóng)村大學(xué)生改變命運(yùn)的責(zé)任,在目前現(xiàn)有的制度體系內(nèi),提高農(nóng)村學(xué)生所在的地方本科院校的硬件、軟件等設(shè)施水平,雖不可能達(dá)到絕對性的公平,但也必須盡其所能。不同地域的高校,應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣扇《嘣霓k學(xué)思路,使得農(nóng)村學(xué)生受到同一水平層次的教育,跳出同質(zhì)化的教學(xué)體系,向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,將辦學(xué)思路與社會發(fā)展相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。

      三、地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變過程中所面臨的挑戰(zhàn)

      1.傳統(tǒng)教育觀念根深蒂固

      地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的過程不是一蹴而就的,不是簡單的轉(zhuǎn)換過程,是一場關(guān)于教育觀念的復(fù)雜變革。這次轉(zhuǎn)變要對高等教育方式、教育結(jié)構(gòu)、教育制度等方面進(jìn)行優(yōu)化升級。而在這其中,最為困難的就是對于傳統(tǒng)教育觀念的改變。觀念是整個改革的先決,擁有一個與時俱進(jìn)的教育觀念,對于這次轉(zhuǎn)變的方向、深度以及水平都有著深遠(yuǎn)的影響。比如,部分地方本科高校執(zhí)著于可以將自身地位提升至“211”或“985”的位置,不愿與高職本科相提并論,這樣的意識在向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的過程中起到了消極的作用。另外,眾多地方本科高校對于向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的呼吁聲大過具體行動,一直止步于猶豫不前的階段,仍舊無法從建立一所專業(yè)性強(qiáng)的應(yīng)用型高校或是建立綜合型大學(xué)這二者中做出選擇。

      2.缺少教育家式掌舵人

      地方本科高校的辦學(xué)水平無法有質(zhì)的飛躍,一定程度上是因為缺少教育家在辦學(xué)理念、辦學(xué)體系等方面的指導(dǎo)。我國對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的任命缺少對于教育水平,以及專業(yè)程度的衡量,存在以下幾種現(xiàn)象:校方高層領(lǐng)導(dǎo)與黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部任命處于同一體系中,并未建成獨(dú)立的評價審核體系;校方領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不清晰,沒有相關(guān)的條文進(jìn)行規(guī)范;校領(lǐng)導(dǎo)對于所任職地方本科高校的特性了解不清楚;跨類型、跨性質(zhì)的高校之間進(jìn)行校領(lǐng)導(dǎo)任命;地方本科高校中的任教職工沒有選舉校領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。

      這種對于校方領(lǐng)導(dǎo)的任命方式,是對大學(xué)辦學(xué)特點(diǎn)的忽略,不了解高等教育的管理制度,不清楚高校自身專業(yè)的學(xué)科,僅僅用行政的管理手段對學(xué)校進(jìn)行治理是行不通的,很容易對學(xué)校的長期發(fā)展造成嚴(yán)重影響。endprint

      四、地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的具體對策

      1.校方對于向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的措施

      (1)辦學(xué)定位

      學(xué)校的發(fā)展程度都取決于辦學(xué)定位是否準(zhǔn)確,可以在目標(biāo)、層次、宗旨等方面進(jìn)行與自身特色相結(jié)合的定位。我國在現(xiàn)階段十分重視區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,地方高校也應(yīng)該明確區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展是為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展建立一個穩(wěn)固的基礎(chǔ)。根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,結(jié)合市場需求,增加與人才市場的溝通交流,清楚自身特點(diǎn),培養(yǎng)有專業(yè)性技能的應(yīng)用型人才,為高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變做出進(jìn)一步貢獻(xiàn)。

      (2)師資團(tuán)隊

      目前我國的師資團(tuán)隊都相對偏理論性,實踐性方面較弱,較短期間內(nèi)尋求到大量的具有“雙師型”特點(diǎn)的教師?!半p師型”教師一般是指在理論知識以及實踐教學(xué)上都有豐富經(jīng)驗的教師。不熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是目前師資隊伍發(fā)展的短板,教師是高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變改革的關(guān)鍵,所以必須改變這種現(xiàn)狀,并且對于“雙師型”教師有明確的考核制度以及基本的要求。

      同時可以在與高校專業(yè)相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行兼職教師的招聘,可以緩解缺少實踐性強(qiáng)的師資力量的缺口;同時在校老師可以一同參與企業(yè)的科研,提高自身實踐水平,鼓勵在職教師投入到所執(zhí)教專業(yè)的一線工作崗位中,使理論與實踐相結(jié)合。這樣,才是建立完善的應(yīng)用型師資團(tuán)隊的正確方式。

      (3)領(lǐng)導(dǎo)層管理

      根據(jù)我國具體國情,教育家應(yīng)該是大學(xué)校長的首選,提倡教育家辦學(xué),并擁有一定的管理能力,在某一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)方面有所造詣,這應(yīng)該是我國對大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)管理者的選擇的根本依據(jù)。同樣,作為學(xué)校的管理者,要了解學(xué)校自身特色,以培養(yǎng)出有技術(shù)、有能力的人才為目標(biāo)。

      ·教育管理·地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的若干思考

      2.政府配合輔助促成應(yīng)用型轉(zhuǎn)變

      政府在地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的過程中要起到引導(dǎo)的作用,并給予正確的服務(wù),制定相關(guān)政策完善整個轉(zhuǎn)型體系。在向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的實施和評審過程要嚴(yán)謹(jǐn),擁有全面配套的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定法律法規(guī),明確各個部門的職能,做到職責(zé)具體化,有效的實行政府宏觀調(diào)控職能。

      政府要為地方高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變工程提供資金的保證,對各個高校的轉(zhuǎn)型進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)管,以保證每一筆資金都可以被合理的使用,政府對于項目的資金支持可以促進(jìn)轉(zhuǎn)變進(jìn)程的加快,走出當(dāng)前的困境。資金的調(diào)配可以鼓勵地方本科高校的改革決心,因此政府要根據(jù)高校的不同性質(zhì),對資金的分配以及管理進(jìn)行相應(yīng)的改良。

      高校的主體作用是政府應(yīng)要關(guān)注的問題,使地方本科高校擁有自主權(quán),可以真正做到管理與評審的分離。政府要明確高校轉(zhuǎn)型的過程中高校自身才是這次改革中的主體部分,政府應(yīng)和校方在改革方案上相互認(rèn)同,政府適當(dāng)?shù)膶?quán)力下放,使地方高校提高自主權(quán)與主動性。

      地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,是符合時代發(fā)展需求的,是高等教育普及化的重要手段。地方本科高校要以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求為基本方向,以為人民服務(wù)為宗旨,培養(yǎng)與市場需求相符合的人才。同時,地方本科高校必須結(jié)合自身發(fā)展的特性進(jìn)行轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)符合國情發(fā)展的根本性變革,腳踏實地不斷深入,將轉(zhuǎn)型工作落到實際工作中,為建設(shè)高等教育做出力所能及的貢獻(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王長江.應(yīng)用型翻譯人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[J].文學(xué)教育,2015.

      [2]胡曉清,李建啟.地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要明確的基本問題[J].教育與職業(yè),2014(21):20.

      [3]侯長林,羅靜.地方本科高校的轉(zhuǎn)型與回歸[N].中國青年報,2014.

      (責(zé)任編輯陳志萍)endprint

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