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    淺談小學(xué)班主任的管理方法研究

    2017-09-29 23:55:01雷電萍
    關(guān)鍵詞:班規(guī)民主班級

    雷電萍

    【中圖分類號】G625.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)04-0095-01

    在所有的從事教育事業(yè)的人當(dāng)中,班主任無疑是一個具有很多特征的群體。一方面,我們知道班主任相同于其他的教師,班主任也會是一個科目的任課教師,他肩負(fù)著傳授知識的重任。另一方面,為學(xué)生樹立起正確的學(xué)習(xí)觀,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生愛上學(xué)習(xí),并且培養(yǎng)起學(xué)生的獨(dú)立思考、學(xué)習(xí)的能力。所以班主任管理工作尤為重要。

    一、班主任管理“民主化”

    真正的民主教育或者民主管理,是要用心靈去贏得心靈的,民主不單單是教育的條件,更是教育的本身。所以,在教育與管理中我們要尊重每一個學(xué)生,發(fā)展個性教育,不以分?jǐn)?shù)論英雄。為了搞好班主任管理,筆者采用了“民主化”的管理方式,讓學(xué)生們都參與到班主任管理中來。

    1.教學(xué)實例

    為了拉近學(xué)生于教師的距離,發(fā)揚(yáng)班級民主精神,我特意在我執(zhí)教的班級(小學(xué)五年級)開過一次主題班會:“有獎?wù)髦G”——為教師提建議。并提醒同學(xué)們不要錯失良機(jī)。小學(xué)生們比較單純,聽到這個問題之后,先是笑了一陣子,不過一會兒就活躍了。一段時間過后小學(xué)生們陸陸續(xù)續(xù)地說出了自己內(nèi)心的真實想法。學(xué)生甲說:“老師,你剛教我們的時候和我們一起玩,沒有界限,但是后來你越來越愛發(fā)脾氣了?!睂W(xué)生乙說:“老師,咱們班的班規(guī)幾乎都是你自己定的,我們都覺得不好。”學(xué)生丙說:“老師,你現(xiàn)在變得很沖動,我們犯點小錯都要受到嚴(yán)厲的批評?!碧峤ㄗh的同學(xué)越來越多……教師總結(jié)說:“謝謝同學(xué)們的直言不諱,原來老師有這么多的地方需要改進(jìn),我相信在未來的一年里只要我們精誠團(tuán)結(jié),必定能和諧相處,打造一個健康、有愛的班級體?!?/p>

    2.教學(xué)反思

    讓學(xué)生給自己提意見,學(xué)生學(xué)生的優(yōu)點,就是在班主任管理中發(fā)揚(yáng)了民主式的管理方式。讓學(xué)生在這個過程中感覺到老師是可以放下架子的,是可以丟下面子的,這樣的班級才不是教師的“一言堂”,才是民主的班級。但是,無原則的民主是不可取的,教師在管理時要注意把握分寸、掌握火候,促進(jìn)教師與學(xué)生關(guān)系的和諧發(fā)展。

    二、班主任管理“法制化”

    在班主任管理中,教師應(yīng)該改一改自己一人說了算的“人治”管理,實施“法制化”的管理化的模式,讓全班同學(xué)共同制定班級班規(guī),這樣才能把自己放在與學(xué)生平等的位置上。

    1.教學(xué)實例

    為了讓班主任管理走上正軌,筆者和小學(xué)生共同商量,制定了本班級的班規(guī)。在班會上,我對學(xué)生說:“咱們班里缺少一樣?xùn)|西,那就是班規(guī)。今天我們就來討論這個問題。”當(dāng)話音一落,學(xué)生們紛紛討論了起來。學(xué)生甲說:“老師,我覺得不應(yīng)該制定班規(guī),那樣就會限制我們的自由?!睂W(xué)生乙說:“老師,我覺得制定班規(guī)更好,如果玻璃被人打壞了,由誰來賠償?!边@時候,筆者拋出一個問題:“大家想不想讓我們的班級體變得更優(yōu)秀?”學(xué)生們紛紛點頭,說:“想。”“既然大家都想讓我們的班級變得更優(yōu)秀,那就應(yīng)該制定相應(yīng)的班規(guī)。但是在制定班規(guī)的時候,我們要遵循三個原則:一是廣泛性。就是這個班規(guī)盡可能包括同學(xué)和老師今后可能發(fā)生的任何違紀(jì)現(xiàn)象,不能有遺漏。二是可行性。就是說我們的班規(guī)制定出來要能夠落到實處,不能使一紙空文。三是制約性。就是說這個班規(guī)不是老師和班干部拿來管學(xué)生的而是應(yīng)該約束每一個人,這個班規(guī)對任何一個人包括班主任也奏效?!敝?,學(xué)生們紛紛舉手表示可以制定班規(guī),一周后,筆者的班級有了“法律條文”。

    2.教學(xué)反思

    讓班規(guī)來約束學(xué)生的行為,不僅是班主任管理的有效保障,更是落實民主教育的有效手段。小學(xué)生的自制能力比較差,如果他們犯了錯誤,而教師總是喋喋不休的去說教,并不一定有效,但是有了具體的班級規(guī)定就不一樣了,這樣的班規(guī)能在潛移默化的過程中影響小學(xué)生。由此可見,健全的制約機(jī)制,是打造健康、和諧班集體的法制保障。

    三、班主任管理“愛心化”

    愛是教育的基礎(chǔ)。我們必須從內(nèi)心深處愛所有的學(xué)生,有了這樣的想法,我們才能在言行和舉止上發(fā)揚(yáng)民主、實現(xiàn)民主。作為班主任要想用愛心去管理班級體應(yīng)該從以下兩方面著手:

    1.多理解,少批評

    作為教師,尤其是班主任,應(yīng)該站在學(xué)生的角度去理解他們,嚴(yán)禁指責(zé)和批評。這種理解包括理解學(xué)生的心理特征、心理需要。小學(xué)生年齡小,難免會犯這樣或那樣的錯誤,教師要理解作為獨(dú)特的個體的學(xué)生的行為總是有情可原的,這樣,教師就能真正理解學(xué)生、真正贏得學(xué)生的愛。

    2.掌握交流技巧

    愛的教育不是一味的愛就能實現(xiàn)的,在這個過程中,要想使學(xué)生愛老師、老師愛學(xué)生,教師就應(yīng)該掌握交流的方法。在學(xué)校里,班主任是和學(xué)生打交道最多的一個人,所以班主任要講究說話的方式,比如“循循善誘”、“欲擒故縱”的交流方式。好的交流方式,往往能起到事半功倍的效果,比直截了當(dāng)、竹筒倒豆子式的教育,更能讓學(xué)生接受。所以說,班主任管理不僅是“民主化”“法制化”,也是“愛心化”。

    四、班主任管理“勇敢化”

    班主任管理“勇敢化”主要指班主任在管理班級的時候,如果出現(xiàn)錯誤,要勇于承擔(dān)。要想實施民主教育,教師不能擺架子,更不能無緣無故的愛面子,犯了錯誤就要承擔(dān)與反省。

    1.教學(xué)實例

    筆者曾經(jīng)接手的一個班級里有一個特別差的學(xué)生,在接手之前就聽到很多教師議論過這個學(xué)生。當(dāng)我教了他幾個星期后,他又被指認(rèn)偷了本班一個小女生的錢,當(dāng)?shù)弥耸潞?,我氣急敗壞,把他叫到辦公室,給了他一頓“粉條燉肉”。結(jié)果,幾天過后,那個丟錢的小女孩告訴我,她的錢放在自己的書包夾層里了,現(xiàn)在找到了。當(dāng)時筆者就放下架子,把那個被冤枉的學(xué)生找來了,承認(rèn)了錯誤。

    2.教學(xué)反思

    這個事件,一直在我心底埋藏著,現(xiàn)在想想,如果當(dāng)時自己不那么沖動、如果當(dāng)時對學(xué)生多一些接納,事情可能會是另一種可能。不過,幸虧當(dāng)時勇敢的承認(rèn)了自己的錯誤,這才使師生之間的關(guān)系沒再惡化下去。教育與班主任管理是一項漫長的工作,孩子們的成長也是漫長的,在漫長的工作中,作為教育者,我們要付諸愛心、耐心、勇敢來“靜等花開”。

    總之,班主任管理,創(chuàng)建一個良好的班集體,培育學(xué)生完整人格,這是一個班級管理者責(zé)無旁貸的使命。充分調(diào)動和利用多方因素,使每個小學(xué)生既是管理的對象,又是管理的主體,才能達(dá)到“管,是為了不管”的目的。

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