加強(qiáng)事業(yè)單位基層黨建政工工作的新思路研究

彭雷

摘 要：我國經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展過程當(dāng)中持續(xù)變革，這對于事業(yè)單位基層黨建政工工作來講意義重大。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，推動(dòng)事業(yè)單位基層黨建政工工作也不斷發(fā)生改變，要想強(qiáng)化事業(yè)單位基層黨建政工工作的有效開展，就必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，提升事業(yè)單位基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，如此一來，才可以使得黨組織在事業(yè)單位中的先進(jìn)性以及主導(dǎo)地位得到保障。因此，強(qiáng)化事業(yè)單位基層黨建政工工作的新思路，就一定要把它和事業(yè)單位的每一項(xiàng)工作結(jié)合起來，從而提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使的事業(yè)單位可以在充滿競爭的社會中不斷發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基層黨建政工；存在問題；創(chuàng)新；對策

1.事業(yè)單位基層黨建工作所存在的諸多問題

1.1重視程度不夠

近幾年，由于事業(yè)單位體制的不斷深化改革，從而進(jìn)一步加快了事業(yè)單位的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對事業(yè)單位發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些事業(yè)單位發(fā)展中，完全忽略了開展基層黨建工作的必要性，甚至在事業(yè)單位經(jīng)營和管理中，對黨建工作重視不夠，所以，此問題急需進(jìn)一步去解決。

1.2思想觀念陳舊

近年來，由于市場經(jīng)濟(jì)體制的迅猛發(fā)展，逐漸使事業(yè)單位變得更加完善。在新形勢下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問題集中體現(xiàn)在事業(yè)單位思想觀念層面。正是由于事業(yè)單位管理人員思想觀念滯后，不能更好適應(yīng)新時(shí)代事業(yè)單位基層黨建工作的要求，這便直接影響了事業(yè)單位基層黨建工作的順利開展。

1.3團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)

現(xiàn)階段，大多數(shù)事業(yè)單位在黨組織建設(shè)過程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開展工作的，導(dǎo)致事業(yè)單位黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維；而有些事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時(shí)間與精力都放在事業(yè)單位經(jīng)營生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對于事業(yè)單位宣傳的黨的方針路線、事業(yè)單位監(jiān)管等工作不夠重視，無法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.創(chuàng)新事業(yè)單位基層黨建工作，激發(fā)事業(yè)單位活力

2.1基層黨建工作思路的創(chuàng)新

首先，要結(jié)合國際國內(nèi)形式明確基層黨建工作的新目標(biāo)和實(shí)際意義，加強(qiáng)新的理論和知識的學(xué)習(xí)，從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，確定事業(yè)單位基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應(yīng)新要求新形式的變化，與時(shí)代同步。其次，充分發(fā)揮事業(yè)單位黨組織“政治核心”的作用。黨的主要任務(wù)是全心全意為人民服務(wù)，所以基層黨建工作在圍繞事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，還應(yīng)充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點(diǎn)，拉攏人民為事業(yè)單位出謀劃策，達(dá)到利益的雙贏。再有，建立科學(xué)規(guī)范的基層黨建工作評價(jià)體系。黨建工作在整個(gè)事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中起到思想指導(dǎo)的作用，也為事業(yè)單位創(chuàng)造了間接的勞動(dòng)價(jià)值，同樣需要一定的評判標(biāo)準(zhǔn)和一定的鼓勵(lì)或促進(jìn)。建立合理有效的評價(jià)體系，可使工作人員的在制度規(guī)范下工作，也會滿懷激情活躍在工作一線上。

2.2基層黨建制度的創(chuàng)新

新形勢下事業(yè)單位基層黨建工作的新問題就是堅(jiān)持黨管干部原則與黨內(nèi)民主、基層民主和人民群眾民主有效相結(jié)合的問題。其實(shí)施方法可以在黨管干部原則不變的基礎(chǔ)上，對基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員采取群眾投票表決。群眾公開投票選舉，充分行使選撥領(lǐng)導(dǎo)的民主權(quán)利。當(dāng)然，在群眾行使投票選舉的同時(shí)，黨務(wù)政務(wù)必須公開透明，實(shí)現(xiàn)群眾的知情權(quán)，使選出來的黨政人員是群眾真正信賴可靠的“人民公仆”。

2.3黨建活動(dòng)形式的創(chuàng)新

首先，黨建活動(dòng)可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，爭取做到活動(dòng)前評估、活動(dòng)中調(diào)整、活動(dòng)后 總結(jié) ，這樣才能目標(biāo)明確、影響深遠(yuǎn)。其次，事業(yè)單位黨建活動(dòng)要針對事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢和思想 政治 工作的優(yōu)勢，開展各種活動(dòng)，使黨建資源 科學(xué) 轉(zhuǎn)化為事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營的 發(fā)展 優(yōu)勢。再有，黨建活動(dòng)要隨主流，跟緊時(shí)代步伐。在事業(yè)單位內(nèi)部要實(shí)現(xiàn)黨委和各職能部門的網(wǎng)絡(luò)信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立事業(yè)單位經(jīng)營情況和運(yùn)功思想狀況的完整體系。

3.創(chuàng)新事業(yè)單位基層黨建工作的對策

3.1創(chuàng) 新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。另外，要通過完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

3.2創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復(fù)合型人才。強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持“一年一主題，一季一活動(dòng)，一月一考評”，把支部工作成效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)目標(biāo)管理的約束力，加強(qiáng)考核且落實(shí)獎(jiǎng)懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開展。

3.3創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織

建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、考核評價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書活動(dòng)，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、事業(yè)單位在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

3.4創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。首先要重點(diǎn)在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。其次要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來，從根本上解決無黨員班組問題。再有要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。以“爭當(dāng)知識型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.5創(chuàng)新黨建帶動(dòng)工團(tuán)建設(shè)新思路

弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)”的主旋律，積極開展立功創(chuàng)業(yè)競賽，深入開展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競賽活動(dòng)；深化“關(guān)愛工程”，完善“職工書屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)；扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全團(tuán)組織，要突出抓好“團(tuán)員意識教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等“青字號”品牌活動(dòng)，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年?duì)幭取钡戎黝}活動(dòng)，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

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