企業(yè)員工思想政治管理中政工工作的重要性

余傳通

摘 要：經(jīng)濟(jì)工作的生命線就是我們的思想政治工作，如果這方面的工作能夠強(qiáng)有力地做好，那么就能促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，為其保駕護(hù)航。而我們的企業(yè)開展思想政治工作就需要建設(shè)一支強(qiáng)大的政工隊(duì)伍，他們需要有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。本文初步探析了企業(yè)員工思想政治工作中政工工作的重要性，并提出加強(qiáng)政工工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；問題；對(duì)策

不斷深入的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，促使現(xiàn)代企業(yè)開始逐步完善自身的各項(xiàng)管理制度，這樣就為企業(yè)的發(fā)展樹立了新的目標(biāo)和方向，而整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也隨之復(fù)雜起來，企業(yè)間進(jìn)行著愈發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的發(fā)展不得不應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)，為了將企業(yè)發(fā)展過程中存在的一些問題有效地解決好，就必須對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)，這樣才能有效地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而政工工作在企業(yè)員工思想政治管理工作中發(fā)揮著十分重要的作用，只有先了解其重要性，分析其存在的問題，將解決措施找出來，這樣才能促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1 政工工作對(duì)企業(yè)員工思想政治管理的重要性

1）體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面。因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)運(yùn)行的核心工作，其質(zhì)量和效率對(duì)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)起決定作用。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的要素有資金、技術(shù)和人力等，若是向協(xié)調(diào)好各項(xiàng)要素之間的關(guān)系，促使其功能得到最大程度的發(fā)揮，就一定要對(duì)企業(yè)的思想政治管理進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵影響因素之一就是員工，而政工的工作主要就是為了促使員工的思想政治素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平得到提升。通過調(diào)動(dòng)不同部門員工的主觀能動(dòng)性，從而促使企業(yè)人力資源質(zhì)量得到整體性提升，有了這一推動(dòng)力，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2）體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部管理方面。為了使企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量得到提升，更好地執(zhí)行所有的管理措施，就一定要促進(jìn)員工、領(lǐng)導(dǎo)和部門彼此之間的有效溝通，將企業(yè)內(nèi)部和諧的發(fā)展氛圍營(yíng)造出來。與此同時(shí)，鼓勵(lì)員工在關(guān)注個(gè)人利益的同時(shí)，重視企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的利益，如此起個(gè)人價(jià)值才能得到最大程度的體現(xiàn)，起整體價(jià)值也將得到有效提升。企業(yè)開展政工工作將有助于企業(yè)將科 學(xué)發(fā)展觀真正構(gòu)建起來，同時(shí)向企業(yè)員工灌輸這一觀念，從而確保企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)整體上的一致，進(jìn)而提高工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

3）體現(xiàn)在企業(yè)管理過程中。政工人員一定要深入到企業(yè)員工的基層，對(duì)其心理變化加以及時(shí)了解，尤其是對(duì)具體工作情況要隨時(shí)了解，接下來再將政工工作的具體目標(biāo)確定下來，從而為企業(yè)的快速高效發(fā)展提供助力。與此同時(shí)，對(duì)于員工的一些建議和提出的具體需求，政工工作人員要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)也要向管理人員及時(shí)反饋。如此，企業(yè)管理措施的制定才會(huì)對(duì)員工需求和員工利益多加考慮，將“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)理念充分體現(xiàn)出來，這樣員工才會(huì)對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)和充滿工作積極性[1]。

2 企業(yè)政工工作存在的問題分析

1）在新形勢(shì)下，企業(yè)政工工作面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境，同時(shí)也不得不應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)。不斷進(jìn)步和發(fā)展的社會(huì)，促使市場(chǎng)上出現(xiàn)日益競(jìng)爭(zhēng)的局面，就企業(yè)職工的利益分配方式而言，就有很多的不合理之處存在，不少企業(yè)都不得不面臨著改革和重組的局面。各行各業(yè)開始更加廣泛地應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)帶來了海量的信息，而新思想和新事物也被廣泛的傳播，而這些新的內(nèi)容往往就會(huì)強(qiáng)烈地沖擊人們的傳統(tǒng)思想觀念。而社會(huì)中也會(huì)產(chǎn)生和聚集一些消極因素，這將會(huì)一定程度上影響到人們的思想，因此，企業(yè)中也會(huì)有這樣那樣不好的思想觀念存在，或者是消極的價(jià)值觀。或許大多數(shù)企業(yè)都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益更為看重，進(jìn)而造成了對(duì)企業(yè)思想政治工作的忽視，這就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)政工工作的開展，難以正常維持思想政治工作的開展。

2）企業(yè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。每一個(gè)企業(yè)都不能忽視政工隊(duì)伍這一非常重要的組成部分，不論是政工隊(duì)伍建設(shè)還是企業(yè)開展思想政治工作，二者之間都存在十分直接的關(guān)系，必須要將一支良好的政工隊(duì)伍建立起來，這一才能保證可以有效地開展政工工作。然而就目前大部分企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)情況而言，還存在很多地方需要進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，企業(yè)沒有足夠地重視政工工作，如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，不少企業(yè)都對(duì)經(jīng)濟(jì)效益更為重視，只能夠看到眼前的利益。企業(yè)管理者們認(rèn)為企業(yè)思想政治工作作為一項(xiàng)軟指標(biāo)，是可有可無(wú)的，不需要投入太多的時(shí)間和精力，而是應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入全部的發(fā)展精力。有不少企業(yè)在開展政工工作時(shí)，存在比較嚴(yán)重的情況就是形式主義和走過場(chǎng)的思想[2]。

3）政工工作模式較為落后。首先，不少企業(yè)都缺乏先進(jìn)的政工工作方法，搜集信息往往也十分落后。不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會(huì)科學(xué)技術(shù)，促使企業(yè)職工取得了更多的獲取相關(guān)信息的渠道，他們可以借助電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體來及時(shí)地了解相關(guān)信息，與此同時(shí)還可以借助網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)相關(guān)的先進(jìn)方法并將其在實(shí)際政工工作中加以應(yīng)用。然而企業(yè)如今采取的政工工作模式卻在很大程度上會(huì)不利于甚至是阻礙新方法的運(yùn)用，這樣再先進(jìn)的方法也都難以再實(shí)際工作中將其自身的效果真正發(fā)揮出來。其次，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)政工工作對(duì)象的思想也隨之發(fā)生變化，針對(duì)人們多樣化的思想觀念，企業(yè)政工工作也應(yīng)該相應(yīng)地改變自身的工作模式。

3 加強(qiáng)企業(yè)政工工作的對(duì)策分析

1）企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作。首先，促進(jìn)政工人員盡快實(shí)現(xiàn)專職化，目前不少企業(yè)都存在政工人員沒有專職化的情況[3]。他們不僅負(fù)責(zé)政工工作，同時(shí)還要對(duì)一些其他任務(wù)擔(dān)負(fù)責(zé)任。還有部分政工人員是兼職人員，往往會(huì)因?yàn)樾枰鲆恍┢渌ぷ鞫斐稍谶M(jìn)行政工工作時(shí)出現(xiàn)分心的情況，如此便難以對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行全身心地投入，這會(huì)很大程度上影響到企業(yè)更好地開展政工工作，后果很嚴(yán)重，因此，企業(yè)應(yīng)該通過專職隊(duì)伍的建立來開展政工工作，如此相關(guān)人員在開展政工工作時(shí)就可以全身心的投入。其次，要全面地提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，政工人員負(fù)責(zé)的主要是關(guān)于企業(yè)的思想政治工作，因此，對(duì)他們的綜合素質(zhì)有著比較高的要求，這樣才能確保能夠有效地開展企業(yè)政工工作。

2）企業(yè)應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)政工工作，要對(duì)企業(yè)的政工工作給予高度重視。企業(yè)政工工作進(jìn)行的是有關(guān)企業(yè)精神文明建設(shè)的工作內(nèi)容，企業(yè)在自身發(fā)展的過程中切不可忽視了這一項(xiàng)十分重要工作。因?yàn)樗枷胍扔谛袆?dòng)，企業(yè)在貫徹落實(shí)某些行動(dòng)時(shí)若是能先做好員工思想上的工作，那么企業(yè)的很多工作就能更好地被落實(shí)和實(shí)踐。企業(yè)要想在自身發(fā)展過程中充分發(fā)揮政工工作的作用，一定要高度重視政工工作，尤其要對(duì)政工工作的作用形成正確的認(rèn)識(shí)。

3）改變傳統(tǒng)的政工工作模式。我們的社會(huì)在快速的發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，所以我們的政工工作內(nèi)容和工作模式都應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)才能將政工工作的作用真正發(fā)揮出來。還務(wù)必要改革傳統(tǒng)落后的政工工作模式，積極引進(jìn)先進(jìn)有效的工作模式和工作理念，這樣企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求才能得到真正地滿足，政工工作也才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，從而促使其實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展[4]。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，是不可忽視的重要組成部分，必須將企業(yè)的政工工作認(rèn)真做好，才可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在社會(huì)持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，必然會(huì)使企業(yè)的政工工作遭遇一些新的難題和挑戰(zhàn)，考慮這樣的情況就一定要認(rèn)真分析和研究存在的問題，進(jìn)而有效的解決措施找出來，以便為企業(yè)的健康發(fā)展提供基本保障。

參考文獻(xiàn)：

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[4] 張肅.淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013，29：294.