淺議新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

毛一森

摘 要：在當(dāng)前社會(huì)條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境及信息傳播方式發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)以人為本，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。本文從思想政治工作概念的提出、新形勢(shì)下表現(xiàn)出的特點(diǎn)、做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作等方面進(jìn)行了具體分析，對(duì)做好企業(yè)思想政治工作提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 思想政治工作

思想政治工作是我們黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，是教育、動(dòng)員廣大人民群眾的強(qiáng)大思想武器。我黨歷來(lái)高度重視思想政治工作，始終將它擺在黨的工作的重要位置。通過(guò)歷史實(shí)踐證明，無(wú)論是在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治工作一直是各項(xiàng)工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)，是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作。作為企業(yè)，思想政治工作同樣重要，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)工作落實(shí)、維護(hù)和諧穩(wěn)定、提升發(fā)展效率同樣具有重大意義。

一、思想政治工作概念的提出

“思想政治工作”概念的形成與共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)有關(guān)。根據(jù)資料顯示，1920年，列寧在《在全俄省、縣國(guó)民教育廳政治教育委員會(huì)工作會(huì)議上的講話》中提出“政治教育”、“政治教育工作”兩個(gè)概念。1934年，斯大林在蘇聯(lián)共產(chǎn)黨第十七次代表大會(huì)的總結(jié)報(bào)告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”兩個(gè)概念。中國(guó)共產(chǎn)黨誕生后，長(zhǎng)期使用“政治工作”這個(gè)概念。1945年毛澤東在《論聯(lián)合政府》中提出了“思想教育”的概念。中華人民共和國(guó)建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳戰(zhàn)線上的任務(wù)》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》一文中，對(duì)“思想政治工作”作了進(jìn)一步的闡述。此后一直沿用“思想政治工作”這個(gè)概念。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是一門(mén)系統(tǒng)工程。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和利益趨向的多樣化，導(dǎo)致企業(yè)員工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識(shí)、生命價(jià)值和人身權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣。企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出以下三方面問(wèn)題：

一是思想政治工作教育對(duì)象的復(fù)雜性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是電視、網(wǎng)絡(luò)、媒介傳播等手段的多樣化，員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)型單一式思想政治工作方法已不能完全適應(yīng)要求。且企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)不一、文化層次不同，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了困難和問(wèn)題。

二是思想政治工作開(kāi)展的艱巨性。當(dāng)前，部分企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠，工作方式方法不當(dāng)，片面的把思想政治工作理解為組織學(xué)習(xí)，不分對(duì)象，不分層次，不切實(shí)際，說(shuō)教味太濃，大道理成了呆板生硬的說(shuō)教，工作效果不好，甚至導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生了逆反心理。且部分員工不同程度存在政治信念淡化、道德觀念淡化、奉獻(xiàn)精神淡化的現(xiàn)象，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了困難。

三是思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性不夠。企業(yè)思想政治工作沒(méi)有緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)進(jìn)行，存在不同程度的與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理脫節(jié)。思想政治工作與企業(yè)中心工作割裂，沒(méi)有很好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。思想政治工作沒(méi)有真正的落在實(shí)處，實(shí)效性不強(qiáng)。教育引導(dǎo)的說(shuō)服力和凝聚力還沒(méi)有真正體現(xiàn)出來(lái)，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有完全體現(xiàn)。

三、做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

面對(duì)新的形勢(shì)，新的任務(wù)，必須牢牢把握新時(shí)期思想政治工作的新定位，把握思想政治工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作與員工思想的結(jié)合點(diǎn)，在以人為本、融入中心、服務(wù)大局方面不斷激發(fā)思想政治工作的活力和生命力，具體應(yīng)從以下三方面發(fā)力：

健全制度，完善體制。建立健全企業(yè)思想政治工作體制和工作機(jī)制是做好企業(yè)思想政治工作的重要保證。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境的影響，當(dāng)前部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度和關(guān)注度還不夠，重生產(chǎn)重經(jīng)營(yíng)輕思想政治工作的習(xí)慣仍然存在。因此，抓好思想政治工作，首先必須要健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)合理配置思想政治工作人員及資源，建立起目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、協(xié)調(diào)順暢、渠道通暢的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要強(qiáng)化企業(yè)黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。企業(yè)的黨委書(shū)記應(yīng)該作為思想政治工作的第一責(zé)任人。在認(rèn)真落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)基層黨組織做好思想政治工作的主動(dòng)性和積極性，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)等制度，大力推廣“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等做法，動(dòng)員組織廣大黨員做好群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，要注意企業(yè)報(bào)刊、電子屏、活動(dòng)室等思想政治文化陣地建設(shè)，為豐富員工精神文化生活、接受外來(lái)信息及思想政治教育搭建更多載體。利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化交流通訊工具，加大企業(yè)內(nèi)部信息交流，通過(guò)微信群、微博、論壇等交流平臺(tái)，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，為思想政治工作高效開(kāi)展創(chuàng)造良好條件。

注重實(shí)效，以人為本。思想政治工作的對(duì)象，歸根結(jié)底是作用在個(gè)人身上。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象，其實(shí)就是企業(yè)的員工群眾。思想政治工作的實(shí)效性，關(guān)鍵就是要貼近員工群眾，解決實(shí)際問(wèn)題，要使思想政治工作在方式方法上為群眾所接受。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，不能一直采取單一、老化的工作方式，要根據(jù)員工的需求區(qū)別對(duì)待。在工作的時(shí)候，要本著關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人的原則，從不同角度、不同渠道開(kāi)展思想政治工作，圍繞員工關(guān)注的、解決有難度的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，調(diào)查了解情況，制定實(shí)施方案，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，真正將思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能及團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能發(fā)揮出來(lái)。做到“三貼近”：貼近實(shí)際，讓思想政治工作上一線，到現(xiàn)場(chǎng)。不能空對(duì)空，虛對(duì)虛，要將思想政治工作落下來(lái)，落到實(shí)處，落到員工關(guān)心的問(wèn)題上，落在一線的工作任務(wù)上；貼近員工群眾，思想政治工作要轉(zhuǎn)變方式，由傳統(tǒng)的管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型，員工群眾不希望聽(tīng)到“說(shuō)教式教育”，更希望看到是貼心服務(wù)，以服務(wù)打動(dòng)人。貼近生活，在關(guān)心員工群眾的工作之外，更要關(guān)心生活，關(guān)心員工的吃住行，把思想政治工作的觸角延伸到員工的家庭之中，千方百計(jì)為員工排憂解難。

融入中心，服務(wù)大局。企業(yè)的思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作來(lái)進(jìn)行，貫穿生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要使思想政治工作與企業(yè)中心工作深度融入，在融入中強(qiáng)化職能，在服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振，互相促進(jìn)。要加強(qiáng)思想政治工作宣傳鼓勁作用發(fā)揮，及時(shí)報(bào)道工作動(dòng)態(tài)，積極展示發(fā)展成果，不斷樹(shù)立良好形象，營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，將企業(yè)輿情監(jiān)測(cè)、監(jiān)控和引導(dǎo)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)穩(wěn)妥地排查化解各類(lèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，高度關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。要將思想政治工作與員工個(gè)人發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。鼓舞員工以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)發(fā)展，著眼企業(yè)發(fā)展大局，帶頭落實(shí)崗位責(zé)任，帶頭開(kāi)展工作攻關(guān)，帶頭抓好管理提升，帶頭開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使思想政治工作在具體工作的依托下，真正落地。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)中心工作同抓同促進(jìn)，同推同落實(shí)。使思想教育與行政管理、行為引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，做到教育中有管理、管理中有教育、教育落實(shí)到管理中，真正使思想政治工作入腦入心，提升效果，服務(wù)企業(yè)整體發(fā)展大局。