新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨

徐玉華

摘 要：黨的十八大以來(lái)，中共中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出了新要求。不但要求國(guó)有企業(yè)構(gòu)建全面的黨建工作體系，同時(shí)也要求國(guó)有企業(yè)要在抓經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨。在黨的十九大來(lái)臨之際，國(guó)有更應(yīng)該把握正確的黨建工作原則，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，從工作實(shí)際出發(fā)，制定有效的黨建工作策略。真正實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，保證國(guó)有企業(yè)的黨建工作能夠取得實(shí)效，使更多的黨員在理論素養(yǎng)和實(shí)際水平都能夠得到有效提高，達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)； 黨政工作；要點(diǎn)和難點(diǎn)

一、概述

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)都將主要的精力放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理上，對(duì)于黨建工作重視程度不足，導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員無(wú)論是在理論素質(zhì)還是實(shí)際水平上都有一定的欠缺。黨的十八大之后，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出了新要求，將全面從嚴(yán)治黨作為基層黨建工作的重要內(nèi)容和重要目標(biāo)，為國(guó)有企業(yè)的黨建工作指明了方向。因此，我們應(yīng)認(rèn)真研究全面從嚴(yán)治黨這一目標(biāo)，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作實(shí)際，制定具體的黨建工作策略，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，堅(jiān)定理想信念

在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，全面從嚴(yán)治黨的實(shí)現(xiàn)，首先需要在黨員思想上進(jìn)行統(tǒng)一。不但要堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)的原則，同時(shí)還要在黨員干部中間堅(jiān)定理想信念。讓每一個(gè)黨員都能夠認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段的任務(wù)以及黨的未來(lái)發(fā)展方向，心往一起想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一心共同奮斗，在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路上堅(jiān)定前行。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的黨政部門(mén)還應(yīng)結(jié)合單位的自身工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員干部以及基層黨員的影響。通過(guò)定期的理論學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)以及形式多樣的黨課活動(dòng)，將最新的思想和最新的黨建成果進(jìn)行融合和共享，讓企業(yè)內(nèi)的每一名黨員都能夠主動(dòng)的靠近黨組織，與黨組織交心。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織還應(yīng)及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，做到在思想上統(tǒng)一。讓更多的黨員能夠緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，在理想信念方面不?dòng)搖，不受社會(huì)不良思潮的影響，能夠以黨員的身份以身作則，起到影響和帶動(dòng)的作用。因此，在全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，堅(jiān)定理想信念，是一個(gè)最基本的策略，也是最重要的策略。

三、堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)

考慮到國(guó)有企業(yè)的管理現(xiàn)狀，在對(duì)黨員干部的管理中，只有堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)，并不斷提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，才能構(gòu)建強(qiáng)有力的管理集體，做到上令下達(dá)，政令通暢，使企業(yè)的各個(gè)管理環(huán)節(jié)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)，提高整個(gè)企業(yè)的管理效率。在從嚴(yán)治黨過(guò)程中，堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)尤為必要。由于黨員干部在國(guó)有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中屬于重要的管理節(jié)點(diǎn)，黨員干部的素質(zhì)和黨員干部的行為，對(duì)周?chē)h員和普通員工有著較大的示范作用。如果黨員干部自身素質(zhì)不過(guò)硬或者黨員干部自身就存在一定的問(wèn)題，那么對(duì)企業(yè)的員工隊(duì)伍會(huì)有極大的負(fù)面影響。所以，國(guó)有企業(yè)在從嚴(yán)治黨過(guò)程中，一定要堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)。既要制定科學(xué)合理的干部管理?xiàng)l理，同時(shí)也要在干部任用方面提高透明度。避免干部選拔任用任人唯親，避免單位裙帶關(guān)系過(guò)密等情況出現(xiàn)。只有干部的素質(zhì)提高了，企業(yè)的干部隊(duì)伍才能朝著良性的方向發(fā)展，企業(yè)的管理才能更加高效，企業(yè)在從嚴(yán)治黨方面才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。所以，堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，是國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨所必須采取的策略。

四、堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍

黨員作風(fēng)既關(guān)系到黨員自身的形象，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的形象，更是對(duì)身邊的普通員工產(chǎn)生了潛移默化的影響。如果黨員自身作風(fēng)不過(guò)硬，既危害了企業(yè)的形象，同時(shí)也不利于企業(yè)構(gòu)建良好的工作氛圍和黨建氛圍。最重要的一點(diǎn)是，黨員作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要出發(fā)點(diǎn)，也是衡量從嚴(yán)治黨能否取得實(shí)效的關(guān)鍵因素。因此，在國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨過(guò)程中，只有堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，對(duì)黨員干部提出具體的要求，并細(xì)化各項(xiàng)考核細(xì)則，讓黨員干部都能夠在實(shí)際工作和生活中主動(dòng)遵守，才能使從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的落地以及國(guó)有企業(yè)良好工作氛圍的構(gòu)建。

五、堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)雖然是以經(jīng)營(yíng)管理為工作重點(diǎn)，但是在黨組織建設(shè)上也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)合理，黨組織管理嚴(yán)密，組織建設(shè)和組織生活也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。基于從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)當(dāng)將組織建設(shè)從嚴(yán)作為重要策略，通過(guò)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，為企業(yè)的黨組織管理工作輸送新鮮血液。同時(shí)，也通過(guò)完善的基層工作，使國(guó)有企業(yè)的黨組織管理能夠朝著良好的方向發(fā)展，構(gòu)建完善的國(guó)有企業(yè)黨組織管理程序。在此基礎(chǔ)上，我們還要認(rèn)清現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨的必要性和重要性。能夠賦予黨組織更多的權(quán)利，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展，

六、結(jié)論

通過(guò)本文的分析可知，國(guó)有企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中，既要明確工作目標(biāo)，也要掌握具體的工作內(nèi)容，同時(shí)還要在工作策略上有所側(cè)重。具體應(yīng)當(dāng)從堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持干部管理從嚴(yán)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍以及堅(jiān)持組織建設(shè)從嚴(yán)，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面入手，使國(guó)有企業(yè)的全面從嚴(yán)治黨工作能夠取得實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐岑.全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點(diǎn)與對(duì)策研究[D].中共江蘇省委黨校，2015.endprint