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      新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作的思考

      2017-09-22 07:22:36曾穎
      進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年11期
      關(guān)鍵詞:思想政治問(wèn)題對(duì)策

      曾穎

      摘 要:隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展也面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié),它的工作效果與企業(yè)的發(fā)展速度及經(jīng)濟(jì)效益具有直接關(guān)系,所以,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視,積極加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展。企業(yè)的思想政治工作不僅能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性,提高員工之間的凝聚力,還能夠更好的推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;問(wèn)題;對(duì)策

      在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展尤其重要,它不僅能夠提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),而且能夠正確引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向及發(fā)展速度。為了更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì),企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展,這是企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。但是,現(xiàn)階段,企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中具有一些問(wèn)題,比如,思想政治工作與實(shí)際工作結(jié)合不緊密等,因此,企業(yè)應(yīng)該針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案,只有這樣,才能更好的保障企業(yè)的良好發(fā)展。

      一、企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

      (一)思想政治工作與實(shí)際結(jié)合不太緊密

      企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中未能充分考慮企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,這會(huì)直接導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法在實(shí)際工作中發(fā)揮作用?,F(xiàn)階段,雖然有些企業(yè)會(huì)經(jīng)常進(jìn)行一些思想政治活動(dòng),但是由于他們沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,導(dǎo)致思想政治工作與實(shí)際生產(chǎn)相脫離。在快速發(fā)展的今天,未能與實(shí)際結(jié)合的思想政治工作對(duì)于企業(yè)員工積極性的調(diào)動(dòng)毫無(wú)意義,也不利于他們思想政治認(rèn)知水平的提高,對(duì)于解決企業(yè)內(nèi)部發(fā)展過(guò)程中的新問(wèn)題沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助,從而無(wú)法發(fā)揮思想政治工作的真正價(jià)值。

      (二)對(duì)思想政治工作重視程度不太夠

      企業(yè)的思想政治工作不僅有利于企業(yè)職工內(nèi)部團(tuán)結(jié),對(duì)于企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用,而且還能夠?qū)?guó)家的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)做出一定的貢獻(xiàn),因此,開(kāi)展企業(yè)思想政治教育至關(guān)重要。然而,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用,沒(méi)有深刻意識(shí)到該項(xiàng)工作存在的價(jià)值,而是把全部的精力都投入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高方面,如何使企業(yè)的生產(chǎn)硬件設(shè)備成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)狠抓的重點(diǎn),卻對(duì)職工思想政治工作教育這個(gè)軟件問(wèn)題視而不見(jiàn)。

      (三)思想政治工作的專業(yè)人才較缺乏

      在企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作中,專業(yè)的管理人員是推動(dòng)工作順利開(kāi)展的主要力量,對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展具有重要意義。但是,目前,部門(mén)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的人員都是非專業(yè)人員,其開(kāi)展的思想政治工作水平較低,直接影響企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部思想政治專業(yè)人才的缺乏嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展,同時(shí),也不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

      二、企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的解決策略

      (一)加強(qiáng)思想政治工作與實(shí)際工作的結(jié)合

      工會(huì)的核心作用就是為職工和企業(yè)的發(fā)展破除障礙,如果能夠有效提高思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量,必然有助于職工素質(zhì)的提高和企業(yè)的發(fā)展。為了使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自身的價(jià)值,思想政治工作人員在開(kāi)展政治工作過(guò)程中,必須加強(qiáng)思想政治理論知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)的有效結(jié)合。如果活動(dòng)無(wú)法聯(lián)系實(shí)際,思想政治活動(dòng)就成為作秀和擺樣子,不僅無(wú)法發(fā)揮對(duì)職工素質(zhì)提升的作用,還會(huì)降低工會(huì)在群眾中的公信力,使其工作開(kāi)展舉步維艱。如果思想政治活動(dòng)是遠(yuǎn)離社會(huì)主義理念的,那么思想政治工作就失去了原本的意義,甚至有可能影響員工的思想政治認(rèn)識(shí)。所以,思想政治工作人員在開(kāi)展工作過(guò)程中,一定要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,只有這樣才能夠確保思想政治工作的效果。

      (二)提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)及重視程度

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)及重視程度在一定程度上決定了企業(yè)的思想政治工作效果。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要精神支柱,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有不可替代的作用,所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工應(yīng)該提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)及重視程度。為了更好的提高企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)與重視程度,可以從完善黨建工作、將思想政治工作融入到日常工作中兩個(gè)方面開(kāi)展工作。通過(guò)完善企業(yè)黨建工作,對(duì)企業(yè)思想政治工作模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新改革,采用全員共同參與管理的方式開(kāi)展思想政治工作;企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展具有緊密的聯(lián)系,所以企業(yè)全體員工必須積極參與到思想政治工作過(guò)程中。

      (三)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作專業(yè)人才的培養(yǎng)

      思想政治專業(yè)人才是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主力軍,是確保思想政治工作順利進(jìn)行的重要條件,綜合素質(zhì)水平高的思想政治工作專業(yè)人才對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有關(guān)鍵的作用。企業(yè)提高對(duì)思想政治工作的重視程度,提高對(duì)思想政治工作的資金及人員的投入,從而有利于思想政治工作的順利進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)該從多方面加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人才的培訓(xùn),必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn),充分激發(fā)思想政治工作人員工作的積極性,讓他們充分認(rèn)識(shí)到他們工作內(nèi)容的重要性,從而提高自身的責(zé)任感,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

      三、結(jié)語(yǔ)

      新時(shí)期下,企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展方向具有一定的指引作用,所以,企業(yè)的良好發(fā)展離不開(kāi)內(nèi)部思想政治工作的進(jìn)行。大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中,仍存在一定的問(wèn)題,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極鼓勵(lì)全體員工共同參與到思想政治工作中,只有這樣,才能夠發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用,發(fā)揮思想政治工作的真正價(jià)值。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王天寧.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)改革與管理,2017,06:157.

      [2]樊和平.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考研究[J].人力資源管理,2017,03:207-208.

      [3]高秀英.新時(shí)期做好國(guó)企思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2017,11:37-38.endprint

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