任正非呼喚員工回來 是公司錯了

鳳凰科技報道，日前，華為任正非簽發(fā)郵件表示，一員工因說真話被晉升兩級，根據(jù)其自愿選擇工作崗位及地點，并由無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線總裁鄧泰華保護其不受打擊報復(fù)。另外，9月7日中午，在心聲社區(qū)，標紅的90號總裁辦新郵件流出，這次任正非對其曾經(jīng)的一名員工點名道姓地呼喚回歸。這個郵件大標題是《我們要緊緊揪住優(yōu)秀人物的貢獻，緊緊盯住他的優(yōu)點，學(xué)習(xí)他的榜樣，這要成為一種文化，這就是哲學(xué)》。內(nèi)文還轉(zhuǎn)發(fā)了社區(qū)帖子《尋找加西亞》：“加西亞，你回來吧！孔令賢，我們期待你！2014年孔令賢被破格提拔3級后，你有了令人窒息的壓力，帶著誠意離開了華為。周公恐懼流言日，更何況我們不是周公。是公司錯了，不是你的問題。回來吧，我們的英雄。我們要形成一個英雄倍出的機制，英雄倍出的動力，英雄倍出的文化。要緊緊揪住英雄的貢獻，盯住他的優(yōu)點，而不是糾結(jié)英雄的缺點?；貋戆?，加西亞，是公司對不起你?！痹诳琢钯t的個人博客中，自我介紹是2011年碩士畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)通信工程學(xué)院信息安全專業(yè)，到2015年11月17日一直在華為西安研究所工作，期間負責(zé)OpenStack開源社區(qū)運作。2015年，底技術(shù)移民舉家遷往新西蘭，在Catalyst IT的云計算部門?？琢钯t在《新西蘭移民路（一）——開篇》中詳細披露了自己離開的心路：非常感謝自己4年就火箭晉升，同時收獲了頗為豐厚的物質(zhì)，但提拔成基層主管后，難以在技術(shù)和管理中做很好的平衡，日漸感到自己今后都要混日子。緊張感加之工作強度對個人時間的占據(jù)，他最終產(chǎn)生了趁年輕出去走走的想法。endprint