淺析煤礦工會(huì)工作中的勞動(dòng)保護(hù)

劉延偉

摘要：對(duì)于煤礦企業(yè)來說安全生產(chǎn)是頭等大事，是煤礦企業(yè)順利經(jīng)營、正常運(yùn)作、建立良好企業(yè)形象的重要內(nèi)容。更為重要的是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)直接關(guān)系著煤礦生產(chǎn)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到廣大職工的切身利益?，F(xiàn)文章主要針對(duì)煤礦工會(huì)工作中的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)；勞動(dòng)保護(hù)；安全生產(chǎn)

煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是煤礦安全生產(chǎn)體系中重要的環(huán)節(jié)，其能夠保證煤礦員工享受到合理的安全健康權(quán)益，推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全文明的發(fā)展。然而伴隨著煤炭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)變，煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域也不斷出現(xiàn)了新的問題，煤礦工會(huì)工作也面臨著挑戰(zhàn)，亟待創(chuàng)新與發(fā)展。

一、煤礦工會(huì)工作開展勞動(dòng)保護(hù)的必要性

首先，煤礦工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在目前社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)工作不僅僅能夠預(yù)防安全事故的出現(xiàn)，同時(shí)還能夠保證企業(yè)順利發(fā)展。假如煤礦企業(yè)不重視工作人員的勞動(dòng)安全保護(hù)，會(huì)嚴(yán)重打擊工作人員的工作積極性，甚至?xí)せ蔀槊旱V企業(yè)與工作人員之間的矛盾，從而導(dǎo)致十分嚴(yán)重的后果。其次，煤礦工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)是保護(hù)工作人員合法權(quán)益的需要[1]。在煤礦企業(yè)中，工會(huì)組織所代表的是基層員工，其需要維護(hù)基層員工的合法利益。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)能夠保障員工的人身安全，盡可能的滿足員工訴求，以便員工能夠積極的參與到工作中來。

二、煤礦工會(huì)工作中的勞動(dòng)保護(hù)策略

（一）強(qiáng)化超前安全教育

要保證煤礦安全是一項(xiàng)工作內(nèi)容繁雜的工作，涉及的因素眾多。但是從近幾年來煤礦安全事故出現(xiàn)的特征來分析，絕大多數(shù)都是由于工作人員的危險(xiǎn)操作行為、安全意識(shí)薄弱以及違規(guī)操作導(dǎo)致的。這基本反映了煤礦工作人員的安全意識(shí)，技術(shù)水平、操作能力有限?；谶@一現(xiàn)狀，煤礦工會(huì)必須要開展安全超前教育，從實(shí)際情況出發(fā)，針對(duì)工作人員在礦下工作的種種不安全行為來進(jìn)行改革。首先，意識(shí)到工作人員的從眾心理，通過個(gè)別違反規(guī)定，藐視安全制度的心態(tài)來分析工作人員所在部門的整體氛圍，重點(diǎn)改造工作人員所群體的工作氛圍，杜絕安全松懈、麻痹大意，只顧眼前方便的工作風(fēng)氣[2]。其次，針對(duì)煤礦工作人員的整體素質(zhì)與接受能力來開展的安全教育工作，完成從形象安全教育至抽象安全教育的工作，采用直觀式與評(píng)述式的教學(xué)方式，調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，聯(lián)系實(shí)際的生產(chǎn)工作，讓煤礦工作人員能夠提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第三，從安全教育的長期性入手，根據(jù)時(shí)間、工作環(huán)境以及煤礦工作人員的工作表現(xiàn)來觀察工作人員在安全生產(chǎn)方面意識(shí)的變化，著眼于干預(yù)思想，超前預(yù)防，定期開展安全教育活動(dòng)。例如，工會(huì)開展開展“為了企業(yè)、為了家庭，不能違章、不能受傷”的主題思想教育。

（二）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作

煤礦工會(huì)加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作是依靠煤礦工作人員做好安全方法，進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)的重要具體體現(xiàn)。首先，工會(huì)要發(fā)揮重要的參與作用，來保證煤礦職工的民主位置。工會(huì)在參與煤礦、地區(qū)等不同安全會(huì)議、參與煤礦工作工作、參與職代會(huì)時(shí)，要與領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話落實(shí)煤礦安全保護(hù)提議，支持安全行政管理工作，落實(shí)煤礦安全整頓改革措施。第二，發(fā)揮監(jiān)督檢查的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督組織管理職能。根據(jù)礦井上下分別建立值班小組，以安全防范為主，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。每天開展重點(diǎn)安全部位、重要安全隱患的巡邏工作，針對(duì)職工建議落實(shí)安全巡查情況。與此同時(shí)，工會(huì)要發(fā)揮橋梁工作，建設(shè)群眾安全活動(dòng)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)接待員工的安全建議，組織開展各種煤礦安全生產(chǎn)活動(dòng)，定期想煤礦領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)情況與信息，向煤礦職工宣傳檢查，做到承上啟下的銜接作用。第三，發(fā)揮工會(huì)的骨干關(guān)鍵作用，舉辦煤礦安全活動(dòng)日[3]。始終圍繞建設(shè)煤礦安全環(huán)境，拉動(dòng)員工進(jìn)行自我反省、自我改進(jìn)、自我反思、自我管理。第四，發(fā)揮工會(huì)安全保護(hù)工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)違反安全規(guī)范的職工進(jìn)行教育。如煤礦企業(yè)工作人員違反了安全規(guī)章制度，工會(huì)不能歧視、不能打壓，而是要在進(jìn)行行政處理的同時(shí)提升違章員工的安全意識(shí)，找出員工違反安全規(guī)定的原因，安撫情緒，讓員工可以更好的投入到接下來的安全生產(chǎn)中。第五，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督控制。在日常生產(chǎn)與技術(shù)實(shí)踐方面，要將煤礦生產(chǎn)技術(shù)與煤礦生產(chǎn)裝備聯(lián)系起來，隨時(shí)應(yīng)對(duì)安全變化。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，煤礦生產(chǎn)的連續(xù)性與系統(tǒng)性都是在不斷變化著的，不同的環(huán)節(jié)與工藝之間都存在密切的聯(lián)想，因此在勞動(dòng)保護(hù)工作中要建立其相互聯(lián)系、相互制約的體系。第六，建立完善的安全規(guī)章制度。發(fā)揮職代會(huì)安全管理的作用，對(duì)煤礦的安全決策、安全防護(hù)措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境等與煤礦企業(yè)員工有著密切聯(lián)系問題進(jìn)行監(jiān)督管理。結(jié)合煤礦企業(yè)與工會(huì)的實(shí)際工作情況，完善煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的詳細(xì)章程。

（三）營造安全工作勞動(dòng)保護(hù)的氛圍

煤礦企業(yè)工會(huì)要通過自身平臺(tái)以及組織活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，來營造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。工會(huì)。例如，工會(huì)可以通過組織安全演講、煤礦安全文藝匯演、安全知識(shí)正文、安全規(guī)章制度知識(shí)競賽、安全知識(shí)櫥窗宣傳等活動(dòng)方式來進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳工作，強(qiáng)化煤礦企業(yè)工作人員的安全意識(shí)。同時(shí)，建立起安全生產(chǎn)工作的模范與榜樣，重點(diǎn)表揚(yáng)煤礦安全生產(chǎn)過程中做出過杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人，將其納入煤礦評(píng)選先進(jìn)的范圍之內(nèi)。與此同時(shí)，重視煤礦員工的創(chuàng)新精神，如基層員工有好的創(chuàng)新意識(shí)、好的實(shí)踐技能則要在第一時(shí)間內(nèi)肯定并總結(jié)推廣。充分發(fā)揮煤礦先進(jìn)個(gè)人、工作榜樣在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用，使得安全生產(chǎn)工作可以進(jìn)入每一位員工的心中，形成濃厚的安全工作勞動(dòng)保護(hù)氛圍。

三、結(jié)束語

煤礦工會(huì)工作中的勞動(dòng)保護(hù)是一項(xiàng)需要長時(shí)間堅(jiān)持的工作。只有通過長時(shí)間的監(jiān)督管理，長時(shí)間的有效控制才能夠真正落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作。煤礦企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要在意識(shí)上、輿論上、實(shí)踐上不斷發(fā)展，充分利用法律法規(guī)以及煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)程來改善自身參與能力，平衡行政管理與安全生產(chǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)自身的工作職責(zé)，力爭開創(chuàng)煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的全新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]宋賢芹.體面勞動(dòng) 安全勞動(dòng)——桃園煤礦切實(shí)維護(hù)職工生命健康權(quán)益[J].當(dāng)代礦工， 2012， （03）：46.

[2]陳雨果 ， 趙堃 ， 冉密.論工會(huì)在女職工勞動(dòng)保護(hù)制度建設(shè)中的作用——以山西省潞安礦業(yè)集團(tuán)王莊煤礦工會(huì)為例[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)， 2008， （05）：114-116.

[3]宋余波.企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作中存在的問題及對(duì)策[J].才智， 2009， （13）：151-152.endprint