有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)探討

【摘 要】現(xiàn)代化快速發(fā)展，我國(guó)科技行業(yè)得到顯著提高，促使我國(guó)有色金屬上市公司得到顯著發(fā)展，有色金屬上市公司發(fā)展在于經(jīng)營(yíng)管理，要做好經(jīng)營(yíng)管理，需要將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)放在首位，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)才是有色金屬上市公司發(fā)展的重要因素之一，只要不斷提高有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，加大對(duì)有色金屬上市公司中經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)探討，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展，降低成本提高經(jīng)濟(jì)利益才是有色金屬上市公司發(fā)展重點(diǎn)，同時(shí)將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)作為發(fā)展目標(biāo)也是保證有色金屬上市公司快速發(fā)展動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)營(yíng)；管理；有色金屬上市公司；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；探討

一、 引言

近幾年，現(xiàn)代化快速發(fā)展，國(guó)家逐漸高速發(fā)展，在這樣大環(huán)境下有色金屬公司得到很大機(jī)會(huì)，但是也迎來了巨大挑戰(zhàn)，有色金屬上市公司為了在同行業(yè)下保持勇猛勁頭，需要不斷加強(qiáng)自身經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行探討，按照多個(gè)方面進(jìn)行考量，目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)才是企業(yè)前進(jìn)方向及動(dòng)力，不斷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，從根本上解決安全問題，經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)行考慮，才能保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理。但是，我國(guó)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)還是存在很多問題，所以需要制定一個(gè)有效而且優(yōu)化的措施，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并且可以促進(jìn)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

目前經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是一項(xiàng)重要學(xué)科，通常經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)都具有一定復(fù)雜性，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)存在著很大問題，目前根據(jù)國(guó)家近幾年出臺(tái)一些法律法規(guī)針對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)過程中，都需要按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)行，本文針對(duì)這一問題進(jìn)行詳細(xì)的探討，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行強(qiáng)有力的保障，從而提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

二、 有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概念

在進(jìn)行有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)過程中，首先了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，它主要指的是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略思想，通過采用科學(xué)方法進(jìn)行對(duì)公司的評(píng)定和價(jià)值判斷。它也是提升公司價(jià)值并進(jìn)行企業(yè)監(jiān)督創(chuàng)造途徑，保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

而有色金屬行業(yè)是一種不可再生能原材料，它主要用在航天、醫(yī)療、電力、建筑等行業(yè)中國(guó)，隨著科技材料不斷發(fā)展，有色金屬材料更是突飛猛進(jìn)。但是對(duì)于有色金屬增加，很多產(chǎn)能逐漸過剩，所以增加經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)討論，有利于判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

三、 綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立設(shè)計(jì)

在進(jìn)行綜合判定過程中，需要建立指標(biāo)體系，才能完成該工作，但是對(duì)于指標(biāo)選擇過程中按照兩類進(jìn)行，分別是：定性、定量。當(dāng)指標(biāo)定性選擇需要用主觀角度，而指標(biāo)定量選擇需要用客觀角度，而該有色金屬上市公司指標(biāo)選擇方法有幾種：選取典型指標(biāo)方法、主成分分析、鑒別分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)多維方法、不相關(guān)方法。所以根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析，按照全面性、代表性、數(shù)據(jù)易獲得原則進(jìn)行11指標(biāo)評(píng)定，如下表為有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系分析。

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。反映總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況的指標(biāo)是總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，它是企業(yè)銷售收入凈額與資產(chǎn)總額的比率。這一比率可用來分析企業(yè)全部資產(chǎn)的使用效率。如果這個(gè)比率較低，則說明企業(yè)利用全部資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的效率較差。云南銅業(yè)近3年里，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率一直呈下降趨勢(shì)，特別是從2014 年到2016 年，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率持續(xù)下降。

四、基于因子分析的有色金屬行業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的實(shí)證研究

我們將因子分析模型作為主要成分，并且他也可以針對(duì)原是變量相關(guān)矩陣內(nèi)部依賴進(jìn)行降維，通過一些列措施將復(fù)雜關(guān)系按照變量進(jìn)行歸總，按照少數(shù)幾個(gè)綜合因子的變量進(jìn)行分析，所以因子分析主要按照原始變量關(guān)系，所以因子分析將原子變量的相關(guān)矩陣作為出發(fā)點(diǎn).

首先需要因子分析，確定原有變量.而在SPSS中將KMO作為因子分析統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)方法之一，在進(jìn)行因子分析過程中，只有大的KMO值才可以進(jìn)行，而KMO值一旦大于0.5就需要進(jìn)行因子分析，得出Bartlett值符合要求，并且大于0.5，說明變量的相關(guān)矩陣存在共同因素，然后進(jìn)行求解，得出主要成分特征值、貢獻(xiàn)率，將提取幾個(gè)主要因子進(jìn)行累計(jì)，其中貢獻(xiàn)率達(dá)到80%以上，用這幾個(gè)因子作為11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

其次建立因子載矩陣，將共同因子進(jìn)行方差，得出數(shù)據(jù)通過最大化正交旋轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)按照分析模型進(jìn)行探討，主要因子載流動(dòng)比率、速動(dòng)比率上的載荷比較大，這些數(shù)據(jù)顯示出償還債務(wù)能力，所以將此指標(biāo)叫做償債因子，而當(dāng)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上，說明有色金屬行業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)到一定償還能力，而其中每股收益、每股凈資產(chǎn)作為上市公司盈利狀況，這與上市公司盈利與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有很大聯(lián)系，該因素具有增強(qiáng)公司業(yè)績(jī)能力。而總資產(chǎn)增長(zhǎng)率載荷較大，反映出上市公司發(fā)展?jié)摿?，公司發(fā)展?jié)摿κ枪緲I(yè)績(jī)主要一方面。每股凈資產(chǎn)載荷代表投資收益狀況，并命名投資收益因子。而資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映出公司運(yùn)營(yíng)能力，在公司經(jīng)營(yíng)過程中顯得尤為重要，所以提高公司總資產(chǎn)有利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，利用這幾個(gè)重要因子方差貢獻(xiàn)率進(jìn)行加權(quán)求和，得到每個(gè)上市有色金屬業(yè)績(jī)水平綜合評(píng)價(jià)模型。其中1分以上為優(yōu)秀、0.5-1分為良好0-0.5分顯示中等，-0.5-0顯示一般，低于-0.5分一下為較差。

通過以上表可以顯示出有色金屬上市公司主要財(cái)務(wù)狀況，根據(jù)這五個(gè)能力營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力、投資收益能力、補(bǔ)償能力、盈利能力進(jìn)行評(píng)分，可以看出排名靠前公司具有非常雄厚實(shí)力，而此表也顯示出我國(guó)有色金屬上市公司狀況比較研究，整體特點(diǎn)為企業(yè)發(fā)展緩慢、投資回報(bào)較低、市場(chǎng)價(jià)格容易受到波動(dòng)下滑。

五、基于AHP 的有色金屬行業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)實(shí)證研究endprint

層次分析法是美國(guó)專家研究出來，它主要對(duì)一些定性問題進(jìn)行分析，按照定量準(zhǔn)則進(jìn)行有效決策。

1.因素指標(biāo)權(quán)重的確定

其中根據(jù)以上公司進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分層，得出上市財(cái)務(wù)指標(biāo)層次體系（1）建立層次模型，根據(jù)具體因素建立：補(bǔ)償能力、運(yùn)營(yíng)能力、盈利發(fā)展能力；（2）構(gòu)造矩陣進(jìn)行檢驗(yàn)，并根據(jù)有色金屬上市企業(yè)中的補(bǔ)償能力、運(yùn)營(yíng)能力、盈利發(fā)展能力進(jìn)行公司業(yè)務(wù)判斷，與其重要程度不同，得出判定標(biāo)準(zhǔn)。

2.計(jì)算各上市公司獲得分值并劃分等級(jí).

利用SPSS根據(jù)色金屬上市企業(yè)中財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較，根據(jù)企業(yè)不同進(jìn)行打分，最后獲得分值，其中1分以上為優(yōu)秀、0.5-1分為良好0-0.5分顯示中等，-0.5-0顯示一般，低于-0.5分一下為較差。

本文根據(jù)因子分析、層次分析兩種方法進(jìn)行評(píng)定有色金屬上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，根據(jù)這些上市公司的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)建立經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系。

六、結(jié)束語

有色金屬上市公司中經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的前進(jìn)目標(biāo)。加強(qiáng)有色金屬上市公司中經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是一種具體舉措，為了加強(qiáng)色金屬上市公司中經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，需要在人、物、環(huán)境、管理幾個(gè)方面，快速?gòu)拿總€(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是做大做強(qiáng)的必由之路，為了提高整體有色金屬上市公司水平，需要按照責(zé)任制度進(jìn)行分配，將每個(gè)人全部技能發(fā)揮出來，最終提高每位員工積極性，這樣能加快企業(yè)的快速發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也是有色金屬上市公司面臨的一個(gè)巨大難題。在我國(guó)加入WTO之后，有色金屬上市公司面臨國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的背景下，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)更顯的尤為重要。

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作者簡(jiǎn)介：

李正松（1973—），男，漢族，云南宣威人，本科，會(huì)計(jì)師，主要從事財(cái)務(wù)管理工作。endprint