經(jīng)濟(jì)法視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究

張慧婧

摘 要：現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)作為市場活躍的主體，除了承擔(dān)為企業(yè)自身謀求利益的責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)企業(yè)職工、消費(fèi)者、債權(quán)人、甚至社會(huì)發(fā)展等相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任。對(duì)此，我國經(jīng)濟(jì)法從立法層面進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定，從而使企業(yè)社會(huì)責(zé)任得到了法律的規(guī)制。然而這些法律規(guī)定尚處于起步階段，難免存在缺乏統(tǒng)一性、操作性低、不全面等問題，因而使得企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中，出現(xiàn)了執(zhí)行力弱，因企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)而引發(fā)的法律爭議難以有效解決等現(xiàn)實(shí)問題。因此，有必要健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系，加大企業(yè)社會(huì)責(zé)任行政執(zhí)法力度，暢通解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任案件的司法程序，以期企業(yè)能為市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展提供更好的助推作用。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；司法程序

1經(jīng)濟(jì)法中責(zé)任的含義

經(jīng)濟(jì)法中的“責(zé)任”，通常在兩種含義上加以使用：第一，指本來意義上的責(zé)任，即經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體的職責(zé)、義務(wù)。它是與公權(quán)力或者私權(quán)利相對(duì)應(yīng)的。如《立法法》中規(guī)定的“國家機(jī)關(guān)的權(quán)力與責(zé)任”，此處責(zé)任即職責(zé)； 再如《產(chǎn)品質(zhì)量法》中規(guī)定的“生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)”，此處責(zé)任與義務(wù)基本同義。此時(shí)，行為主體處于主動(dòng)狀態(tài)之中。這種責(zé)任，有公法性質(zhì)的—如企業(yè)向國家交稅； 也有私法性質(zhì)的—如企業(yè)履行政府采購合同。第二，指事后追究的責(zé)任，即強(qiáng)制違法者或者違約者承擔(dān)的法律后果。如《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》《土地管理法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等許多經(jīng)濟(jì)法律中專章規(guī)定的“法律責(zé)任”。此時(shí)，行為主體處于被動(dòng)狀態(tài)之中。顯然，第二種責(zé)任是由于違反第一種責(zé)任而引起的，換言之，追究法律責(zé)任以侵犯他人的法定權(quán)利或者違反自己的法定義務(wù)及約定義務(wù)為前提。現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法著述中所稱“經(jīng)濟(jì)法中的責(zé)任”，多指此種。上述“事后追究的責(zé)任”，即“后果”，可稱狹義的責(zé)任； 如加上“本來意義上的責(zé)任”，即“義務(wù)”，就構(gòu)成廣義的責(zé)任。事實(shí)上，在不同場合，“責(zé)任”一詞或作狹義理解，或作廣義理解。經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域是如此，即使在民法領(lǐng)域也可能如此（ 如《民法通則》中的“民事責(zé)任”即有廣、狹兩義） 。

2經(jīng)濟(jì)法視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

2.1經(jīng)濟(jì)法利益平衡理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂

經(jīng)濟(jì)法是倡導(dǎo)利益平衡兼顧之法。利益平衡理念是經(jīng)濟(jì)法區(qū)別于民商法與行政法等傳統(tǒng)部門法的根本點(diǎn)，也是經(jīng)濟(jì)法生機(jī)盎然的生命之源。經(jīng)濟(jì)法所倡導(dǎo)的利益平衡兼顧，指的是在國家利益、社會(huì)利益和個(gè)體利益的沖突中維持公正合理的平衡，以達(dá)到社會(huì)整體利益的共同實(shí)現(xiàn)。社會(huì)整體利益的實(shí)現(xiàn)蘊(yùn)含著期待社會(huì)多種利益實(shí)現(xiàn)的利益追求，而追求多種利益的實(shí)現(xiàn)最終必然達(dá)致社會(huì)不同利益之間的平衡與兼顧。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)上看，它的提出正是經(jīng)濟(jì)法利益平衡理念的具體運(yùn)用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任根源于現(xiàn)代企業(yè)極度強(qiáng)化自身利益而導(dǎo)致的社會(huì)整體利益失衡。企業(yè)社會(huì)責(zé)任蘊(yùn)含的利益訴求有兩個(gè)方面：一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)股東利益最大化；二是最大限度顧及和實(shí)現(xiàn)股東以外的利益相關(guān)者利益（即社會(huì)利益）。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的突出特點(diǎn)是尋求企業(yè)自身利益與社會(huì)利益的平衡與兼顧。從以上論述可見，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的靈魂在于追求企業(yè)自身利益與社會(huì)各方利益的平衡與兼顧，這與經(jīng)濟(jì)法利益平衡理念是一脈相通的。

2.2經(jīng)濟(jì)法的社會(huì)本位原則與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的契合

社會(huì)本位，指的是以維護(hù)社會(huì)公共利益為出發(fā)點(diǎn)的本位思想。以社會(huì)公共利益為出發(fā)點(diǎn)，表現(xiàn)在當(dāng)國家利益、社會(huì)公共利益及個(gè)體利益發(fā)生沖突和矛盾時(shí)特別是在社會(huì)公共利益和個(gè)體利益沖突矛盾時(shí)以社會(huì)公共利益也就是廣大公民的利益為重。從社會(huì)本位出發(fā)，經(jīng)濟(jì)法的效益觀表現(xiàn)為一種社會(huì)效益觀。這種效益觀所追求的社會(huì)效益，并不只是一般而言的經(jīng)濟(jì)效益最大化，同時(shí)更是宏觀經(jīng)濟(jì)成果、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)福利、人文和自然環(huán)境、人的自由和自身價(jià)值等諸多因素的優(yōu)化和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)法的實(shí)質(zhì)正義價(jià)值觀及其以社會(huì)為本位，決定了它不能只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的、局部的效益，而應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的微觀主體，肩負(fù)著重大的歷史使命，首先是企業(yè)要為自己的生存考慮，這是企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中存活下來的基本保證；其次，企業(yè)還要基于維護(hù)社會(huì)公共利益的需要，承擔(dān)起保護(hù)利益相關(guān)人利益的責(zé)任，在個(gè)體利益同整體利益發(fā)生沖突時(shí)，遵從有關(guān)法律的要求，使二者協(xié)調(diào)一致；最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，在個(gè)體利益最大化和社會(huì)整體利益之間尋求最佳的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的這些理念與經(jīng)濟(jì)法的思想原則是完全契合的。

2.3經(jīng)濟(jì)法的可持續(xù)發(fā)展原則與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的共向

可持續(xù)發(fā)展是在人類面臨文明加速進(jìn)化與生態(tài)環(huán)境不斷惡化、富裕與貧窮的差距不斷拉大這兩大失衡的背景下產(chǎn)生的一種新的發(fā)展模式和發(fā)展觀?？沙掷m(xù)發(fā)展原則要求既要使人類的各種需要得到滿足，又要保護(hù)資源和生態(tài)環(huán)境，不對(duì)后代人的生存和發(fā)展構(gòu)成威脅。經(jīng)濟(jì)法的可持續(xù)發(fā)展原則主要表現(xiàn)在通過構(gòu)建健全完備、貫徹可持續(xù)發(fā)展精神的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)來規(guī)制人們的短期經(jīng)濟(jì)行為?；诳沙掷m(xù)發(fā)展的理論，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，履行企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一起來，為本企業(yè)和全社會(huì)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，是社會(huì)的基本單位之一，企業(yè)與社會(huì)之間存在密切的聯(lián)系，社會(huì)的穩(wěn)定繁榮有利于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從宏觀上來講，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定繁榮肯定是有利的：企業(yè)關(guān)注員工的切身利益，緩解勞資矛盾有利于社會(huì)的安定，而切實(shí)保護(hù)債權(quán)人的利益將有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定有序，保護(hù)環(huán)境及資源的利用符合社會(huì)的長遠(yuǎn)利益；在微觀上，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任從短期上可能帶來成本，有悖于企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的基本目標(biāo)，但是從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于形成企業(yè)營運(yùn)的良好氛圍或文化，進(jìn)而也有利于企業(yè)的長期贏利。

3結(jié)語

總之，企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速器，對(duì)社會(huì)建設(shè)產(chǎn)生著愈來愈重要的影響。“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益之間是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的”，企業(yè)不能只顧眼前利益而忽略社會(huì)公共效益，政府也不能只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)提速功能而忽略其需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)法是協(xié)調(diào)、兼顧社會(huì)各方利益的功能性法律，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的完善具有重要指導(dǎo)意義。因此，我們不僅要在基于經(jīng)濟(jì)法的視角下研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任，還要力爭通過企業(yè)改革、法治建設(shè)以及政府職能的有機(jī)配合，探索出適合我國現(xiàn)狀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展道路，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定經(jīng)濟(jì)和公益基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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