把握團(tuán)員青年工作定位，創(chuàng)新基層團(tuán)員青年工作

張旭東 周德 常晶晶

摘要：目前為止，因?yàn)樯鐣推髽I(yè)不斷發(fā)展，青年團(tuán)員的思想狀況也在不斷地發(fā)生變化。很多的新的情況、新型的問題在青年的思想中出現(xiàn)，想要解決這些問題，把握當(dāng)代青年的思想和心理狀況，就只有通過不斷改變思想政治的教育方法，對這些方法進(jìn)行創(chuàng)新才能做好青年的思想品德教育工作。本文通過分析當(dāng)下年輕人想法的特點(diǎn)，做出了一些有利于年輕人思想工作的創(chuàng)新性的想法和策略，為了明晰青年這個(gè)比較活躍的群體的思想工作的思路，為以后企業(yè)改革發(fā)展輸入新生力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；團(tuán)員青年；思想政治；創(chuàng)新

1.前言

在這個(gè)全新的時(shí)代，青年的思想工作在發(fā)電企業(yè)想要得到長久的發(fā)展，就必須創(chuàng)新，按照青年的特點(diǎn)給他們選擇合適的載體和方法。想要適應(yīng)當(dāng)代這個(gè)新的形勢，就要把握青年的思想動態(tài)，突出他們工作的效率和質(zhì)量。

2.新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題

2.1部分企業(yè)團(tuán)組織的力量弱化。隨著國有企業(yè)的改制和發(fā)展，很多企業(yè)將團(tuán)委與其他黨群工作部門合署辦公，團(tuán)干部兼職較為普遍，尤其是基層團(tuán)干部全部為兼職，由于精力有限，大多數(shù)共青團(tuán)工作停留在應(yīng)付、敷衍的狀態(tài)，缺乏創(chuàng)新和吸引力，團(tuán)的組織力量有所減弱。

2.2部分團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)短缺。共青團(tuán)活動開展需要企業(yè)在政策和經(jīng)費(fèi)上的大力扶持，但部分企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約成本，對共青團(tuán)工作的重要性及緊迫性認(rèn)識不足，弱化了共青團(tuán)工作，造成團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)不足，難以保證正常的活動開展。

2.3部分團(tuán)組織活動方式創(chuàng)新不夠。部分基層團(tuán)組織因?yàn)槿藛T和經(jīng)費(fèi)不足，共青團(tuán)工作止步于完成上級團(tuán)組織“規(guī)定動作”，“自選動作”完成較少甚至沒有開展。同時(shí)，團(tuán)組織活動沒有體現(xiàn)企業(yè)特色和亮點(diǎn)，也沒有結(jié)合青年的喜好，活動枯燥乏味，難以吸引青年團(tuán)員參與，活動方式創(chuàng)新能力不足，已成為共青團(tuán)工作面臨的主要問題。

3.人才培養(yǎng)的方法需要進(jìn)行創(chuàng)新，把培養(yǎng)人才的工作跟思想工作結(jié)合在一起，突出工作的可行性

引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步的主要因素是青年，他們具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力。而且，他們學(xué)習(xí)新知識的能力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力和上進(jìn)心，美中不足時(shí)他們沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這會使他們的理論知識僅僅是理論知識，而不是成果。所以，應(yīng)該積極引導(dǎo)青年進(jìn)行實(shí)踐，讓他們在社會上從一次次碰壁中得到經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出自己的不足。要順應(yīng)他們對成功的渴望為他們的成長引路，不斷為他們的創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。并且，順應(yīng)他們的好勝心，讓他們互相比賽，互相學(xué)習(xí)，在他們爭強(qiáng)好勝的時(shí)候，不知不覺地帶動公司發(fā)展。建立比較完備的獎(jiǎng)賞體制，通過對有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們好強(qiáng)的斗志，充分發(fā)揮他們青春的活力，從而是他們學(xué)到新的知識和技能。

4.創(chuàng)造新的引導(dǎo)方法，將青年的特點(diǎn)和思想政治工作合二為一

從整個(gè)社會上的團(tuán)員青年看，他們具有較強(qiáng)的自我意識，較強(qiáng)的的競爭和民主意識等。當(dāng)然，一部分的青年因?yàn)槊鎸ΜF(xiàn)在復(fù)雜國內(nèi)外形勢，他們不免會有許多迷茫和不解。主要是因?yàn)樗麄兊睦硐胄拍畈粡?qiáng)，急功近利，不能正確對待社會上的一些腐敗現(xiàn)象，再者就是不能深刻理解企業(yè)改革，對于理論的學(xué)習(xí)思考不能重視，沒有扎實(shí)的作風(fēng)。鑒于這些問題，本文提出了一些建議：第一，不能在這個(gè)問題上“一把抓”，青年的教育工作需要有針對性。充分分析各個(gè)員工的思想特點(diǎn)，進(jìn)行專門指導(dǎo)。第二，進(jìn)行形勢與政策的教育，應(yīng)該實(shí)時(shí)對他們講解企業(yè)的形勢，還有他們即將面臨的問題，幫助他們明白企業(yè)利益與他們自身利益的關(guān)系，讓他們明確企業(yè)的任務(wù)與他們自身的責(zé)任是密不可分的。

5.創(chuàng)建新的活動載體，使實(shí)際問題的解決和思想教相結(jié)合，增強(qiáng)時(shí)效性

想要發(fā)揮團(tuán)員的真正實(shí)力，必須從根本上讓他們樂于為企業(yè)服務(wù)，讓他們感覺到企業(yè)的溫暖。團(tuán)組織要從根本做起，維護(hù)好他們的利益，對于他們的問題，團(tuán)組織要進(jìn)行及時(shí)的答復(fù)，盡可能做出一些能溫暖青年人心的事，為他們奉獻(xiàn)，贈人玫瑰手有余香，你付出真心，一定會得到真心的回報(bào)。盡量滿足青少年的要求，制定關(guān)心青年的相關(guān)政策，營造有利于他們成長得氛圍。給青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，用人民楷模來教育他們，對他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)。當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)的作用是不可忽視的，應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺，因?yàn)閹缀鯖]有人不會上網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳教育，這是他們所喜聞樂見的方式，他們也更容易接受這種方式。開展網(wǎng)上投票，匿名問題，匿名舉報(bào)的方式，對他們的問題進(jìn)行解決，通過互聯(lián)網(wǎng)充分了解他。

6.打造“網(wǎng)上共青團(tuán)”，激發(fā)團(tuán)組織和青年隊(duì)伍活力，進(jìn)一步凝聚廣大團(tuán)員青年

6.1要按照團(tuán)中央的統(tǒng)一部署，積極建設(shè)“網(wǎng)上共青團(tuán)”。要適應(yīng)青年員工大量使用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等特點(diǎn)，大力推進(jìn)共青團(tuán)工作的網(wǎng)絡(luò)化和信息化，讓團(tuán)組織在網(wǎng)絡(luò)上有平臺、有聲音、有活動，讓青年員工在網(wǎng)上有聯(lián)系、有態(tài)度、有表現(xiàn)。同時(shí)，抓好“青年之聲”互動社交平臺建設(shè)，通過開設(shè)專版專欄、青年網(wǎng)絡(luò)論壇，運(yùn)用微博、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)青”的手段，大力宣傳企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)、原則和任務(wù)，宣傳團(tuán)組織動態(tài)和優(yōu)秀青年事跡。

6.2抓好青年志愿者服務(wù)工作，在社會責(zé)任工作中體現(xiàn)青年作為。各級團(tuán)組織要深入貧困地區(qū)、敬老院、福利院等開展科技傳播、獻(xiàn)愛心捐贈物品等志愿者服務(wù)活動，將志愿者服務(wù)活動品牌化、常態(tài)化、固定化，對青年志愿者工作中的先進(jìn)典型進(jìn)行大力弘揚(yáng)與宣傳。

6.3要以青年喜聞樂見的形式廣泛開展文體活動，使團(tuán)組織和青年活躍起來。高度關(guān)注青年“8小時(shí)之外”的業(yè)余時(shí)間和生活空間，要針對青年心理和婚戀等方面存在的問題，積極搭建信息交流平臺，拓寬青年婚戀擇偶渠道，幫助青年安家立業(yè)，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和向心力。

7.結(jié)束語

在新時(shí)期、新形勢下，團(tuán)員青年作為受到優(yōu)質(zhì)教育的群體，他們是未來單位工作的中流砥柱，基層團(tuán)組織應(yīng)把為青年服務(wù)作為共青團(tuán)立足根本，將青年的態(tài)度作為開展工作的重要依據(jù)。發(fā)揮共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶的作用，不斷創(chuàng)新服務(wù)、積極主動探索，為青年才能展示、學(xué)習(xí)交流創(chuàng)作出合適的條件。

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