試論把國有企業(yè)黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

衛(wèi)明霞

摘要：文章從五個(gè)方面探討了如何將黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策，對(duì)于凝聚全體職工的智慧力量、鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政地位、發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用，具有重要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；共產(chǎn)黨；優(yōu)勢(shì)；核心競(jìng)爭(zhēng)力；文化

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書記的這一重要論斷，為我們加強(qiáng)國企黨建、深化國企改革、促進(jìn)國企發(fā)展提供了根本遵循和行動(dòng)指南。作為國有煤炭企業(yè)的基層黨組織，在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)下，更要致力于轉(zhuǎn)化黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)全體干部職工的道德準(zhǔn)繩、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、思想綱領(lǐng)，引導(dǎo)著企業(yè)干部職工的思想和理念的進(jìn)步與變化。作為共和國長(zhǎng)子，國有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供著重要的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是國家富強(qiáng)、人民安康的重要生產(chǎn)力支撐。壯大國有企業(yè)，推動(dòng)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，離不開黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更不能忽視黨的建設(shè)工作，否則這就是缺了國有企業(yè)的根本和靈魂?；糁菝弘娂瘓F(tuán)云廈建筑工程有限公司黨委成立以來，始終堅(jiān)定“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的角色定位，強(qiáng)化為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而確保國有資產(chǎn)保值增值的使命擔(dān)當(dāng)，以筑牢信念之“魂”為切入點(diǎn)，結(jié)合扎實(shí)系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過著力抓政治引領(lǐng)、抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)和管理、抓基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把愛黨護(hù)黨的想法全面貫徹落實(shí)到企業(yè)運(yùn)營的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。以服務(wù)集團(tuán)建設(shè)安全、活力、綠色、法治、廉潔、和諧的新霍煤為愿景，科學(xué)規(guī)劃工作新體系的發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)干部職工胸懷夢(mèng)想，腳踏實(shí)地，奮斗擔(dān)當(dāng)。啟動(dòng)開展“四有一好”競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)“班子帶好頭，干部作表率，做人要陽光，處事講公平”團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和“干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真用心功成”核心價(jià)值理念，堅(jiān)定了干部職工“功成不必在我，我在功必能成”的奮斗意志，各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)始終保持了“不忘初心，勇敢前進(jìn)”的良好姿態(tài)，為公司度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了患難與共、奮力突圍的強(qiáng)大合力，提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、強(qiáng)化政策理論研究，用黨的方針政策引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

國有企業(yè)的黨組織發(fā)揮作用，本質(zhì)上講，就是要建好班子、把準(zhǔn)方向、管住大局、保證落實(shí)。把準(zhǔn)方向，就要求我們自覺在思想、政治和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向。隨著頂層設(shè)計(jì)的基本完成，以及各領(lǐng)域“四梁八柱”架構(gòu)逐漸成形，國企改革在2017年步入“深水區(qū)”，需要在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，見到成效。今后一個(gè)時(shí)期，是山西焦煤和霍州煤電集團(tuán)全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃、加快建設(shè)新型煤炭企業(yè)集團(tuán)的關(guān)鍵時(shí)期，也是云廈建筑公司實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要站在戰(zhàn)略層面理解和支持國家政策，積極主動(dòng)、時(shí)不我待地貫徹“五大發(fā)展理念”，以積極認(rèn)真、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入抓好“三供一業(yè)”等社會(huì)職能分離移交、推動(dòng)醫(yī)院引入戰(zhàn)略投資者等工作，確保中央和全省推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能等政策措施落到實(shí)處。要善于從體制革新、技術(shù)革新和管理革新等著手，銳意創(chuàng)新，深化改革，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫徹于企業(yè)各項(xiàng)工作的方方面面、各個(gè)環(huán)節(jié)，始終保持企業(yè)改革發(fā)展正確方向。

三、堅(jiān)持黨管人才，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的核心人才資源

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)性工作。黨員隊(duì)伍是職工隊(duì)伍中的中流砥柱和企業(yè)的工作骨干，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源。國有企業(yè)的共產(chǎn)黨員要時(shí)刻保持堅(jiān)定地黨性原則、政治覺悟、業(yè)務(wù)技能，也要依靠這些感觸過硬的工作績(jī)效，以此發(fā)揮模范帶頭、示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廣大員工共同不斷進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對(duì)于提高員工執(zhí)行力、激發(fā)人力資源內(nèi)在活力具有十分重要的意義。因此，堅(jiān)持黨管干部黨管人才的原則，把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來殊為必要。要抓好黨員這個(gè)根本層面，圍繞黨員先進(jìn)性純潔性建設(shè)主線，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“亮身份、樹形象”、“黨員示范崗”、“爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，使黨員成為最優(yōu)秀的人力資源；抓好領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)核心層面，從嚴(yán)教育管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督，堅(jiān)持激勵(lì)約束并舉，更好發(fā)揮企業(yè)家作用；抓好人才這個(gè)關(guān)鍵層面，實(shí)施關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)覺高層次現(xiàn)代管理人員隊(duì)伍、高精尖技術(shù)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)工人三支人才隊(duì)伍建設(shè)，使國有企業(yè)成為各類優(yōu)秀人才的智慧高地；要圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，正確處理各種利益關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，培養(yǎng)一支現(xiàn)代意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)的“四有”職工隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才支撐。

四、發(fā)揮黨的組織與作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)

國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過多年建設(shè)，目前，云廈公司已自上而下建成了縱向到底、橫向到邊的黨組織體系，黨組織在動(dòng)員、組織和影響群眾方面發(fā)揮了不可替代的積極作用。通過加強(qiáng)民主集中制度建設(shè)，不斷完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系以及“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，組織健康嚴(yán)肅的黨內(nèi)民主政治生活，培育廉潔從業(yè)的“紅線文化”，構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，為公司各項(xiàng)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃貫徹執(zhí)行，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，為實(shí)現(xiàn)黨建工作與完善公司治理有機(jī)結(jié)合、同頻共振提供了充分的條件。下一步，按照習(xí)近平總書記講話精神，圍繞增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的各項(xiàng)功能，進(jìn)一步細(xì)化體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接的具體路徑，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織的作用組織化、制度化、具體化，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保全覆蓋、全方位、無漏區(qū)，確保企業(yè)黨建工作與企業(yè)運(yùn)營管理同頻共振、和諧共進(jìn)；進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，把黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。

五、深化民主管理，使職工共享改革發(fā)展成果

堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的宗旨。是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，職工群眾是推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的最終依靠力量。公司黨組織必須緊密團(tuán)結(jié)干部職工，使公司成為職工群眾情感家園、事業(yè)依托。注重發(fā)揮職工群眾在創(chuàng)新服務(wù)、強(qiáng)化管理中的潛能，開展“勞模創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、合理化建議征集、練兵比武等活動(dòng)。以“職工之家”建設(shè)為主線，深化“暖心工程”，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，心貼心增進(jìn)對(duì)職工的真摯感情。健全工資協(xié)商共決、合理增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，著力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度化規(guī)范化建設(shè)，積極開展職工代表民主評(píng)價(jià)，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以黨建帶團(tuán)建，開展富有特色的共青團(tuán)工作。針對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，加強(qiáng)輿情引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，健全預(yù)警防范、分析調(diào)查、矛盾調(diào)處、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，做好一人一事思想政治工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕集體訪和越級(jí)訪事件，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

（作者單位：霍州煤電集團(tuán)云廈建筑工程有限公司）endprint