關于如何發(fā)展煤炭企業(yè)高素質黨員的新思路

王晶晶

【摘 要】2016年，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了較長時間的經(jīng)濟下行、需求放緩、產(chǎn)能過剩，面臨著經(jīng)營困難、舉步維艱的新常態(tài)。目前，雖然煤價有所反彈，但是整體經(jīng)濟仍然不容樂觀。在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，提高煤炭企業(yè)黨員質量，積極做好發(fā)展新黨員的工作，培養(yǎng)一支具有堅定意志、頑強信念、嚴明紀律的黨員隊伍，對于煤礦企業(yè)攻堅克難、抵御“寒流”具有十分重要的意義。

【Abstract】2016， the coal industry has experienced a long period of economic downturn， slowing demand， overcapacity， faced with difficulties in operation. At present， although the coal prices have rebounded， but the overall economy is still not optimistic. In the grim economic situation of coal enterprises， improving the quality of party members， actively carring out the development of new party work， cultivating a strong will and indomitable faith， strict discipline party team， for the coal mine enterprises to tackle tough， against the "cold" has very important significance.

【關鍵詞】煤炭企業(yè)；高素質；黨員

【Keywords】coal enterprise； high quality； party member

【中圖分類號】D267 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）07-0117-02

1 提高煤炭企業(yè)黨員質量的指導方針和實施考核標準

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，把黨風廉政建設作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，要求開展嚴肅認真、正風肅紀的黨內(nèi)政治生活。2014年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和2016年十八屆六中全會制定的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把提高并發(fā)展高素質的黨員作為全黨能夠持續(xù)發(fā)展的重要基礎。歷年頒布的規(guī)章制度，預示著我們黨今后發(fā)展黨員的標準將更加嚴格，黨員隊伍的結構將更加合理。

在經(jīng)歷了高速增長的十年黃金期后，隨著全國經(jīng)濟成L型走勢，我國煤炭行業(yè)也面臨著煤炭消費量減少、產(chǎn)能嚴重過剩、供大于求、煤炭價格急劇下跌、企業(yè)效益大幅降低的嚴峻形勢。秦皇島5500大卡動力煤每噸價格最低到了370元。雖然經(jīng)過國家去產(chǎn)能化、淘汰落后礦井，即淘汰機械化程度低、產(chǎn)量低、效率低的煤礦。秦皇島5500大卡動力煤每噸價格恢復到570元左右，但是距離之前的“黃金十年”還有很大的差距。在這種煤炭行業(yè)新形勢下，夯實提高新發(fā)展黨員的整體素質，打造一支政治過硬、扎實肯干、勇于面對困難會知難而進的高素質黨員隊伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒榜樣，對煤礦企業(yè)“求生存、保發(fā)展”具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1.1 嚴格執(zhí)行政治標準

黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。黨要堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須按照政治標準發(fā)展黨員，始終把政治標準放在首位。無論何時，都要把對黨的忠誠，堅決擁護社會主義價值觀，作為一個人能否加入黨組織的首要標準。因此，發(fā)展黨員要重點考察發(fā)展對象是否能夠堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信仰，是否能夠堅持對馬克思主義的信念。如果發(fā)展對象對黨的信念不夠忠誠，就絕對不能吸收入黨。只有堅持成熟一個發(fā)展一個，才能保證吸收的新黨員都是合格的。

1.2 嚴格按照黨的程序走

國有國法，家有家規(guī)。嚴密的規(guī)章制度是一切組織結構的基礎。嚴格按照黨的制度是保障，程序上決不能隨意更改、刪減、跳躍。程序嚴，才能質量優(yōu)。在《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中，明確對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育；發(fā)展對象的確定和考察；預備黨員的教育、考察和轉正等各個方面，都提出詳細要求。舉例來說，《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》提出：對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發(fā)展對象。這一規(guī)定具有普遍的針對性。因此，對于積極要求入黨的同志，各基層黨組織要嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，按照黨的程序執(zhí)行。寧可不發(fā)展對象，也不能降低標準，濫竽充數(shù)，確保發(fā)展的黨員都是高質量的先進分子。

1.3 嚴守黨的紀律

嚴守黨紀沒有選擇項。黨的紀律是鐵的紀律，在遵守紀律問題上，沒有討價還價的余地，在黨內(nèi)不能有人搞特殊化。在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調(diào)了黨員干部紀律的重要性：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。只有在黨的紀律上設置“帶電高壓線”，才能認真維護發(fā)展黨員的嚴肅性。比如說，把不符合黨員發(fā)展條件的人發(fā)展為黨員；發(fā)展黨員監(jiān)督人考察放松失職，發(fā)展黨員最終負責人最后審核不嚴等。以上的例子都是“高壓線”，誰碰應該讓誰受到懲罰。因此，各級黨組織要嚴格執(zhí)行紀律，決不能把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員。特別是對那些明知故犯的，決不能姑息遷就，保證新吸收的新黨員公平公正，成為黨的新鮮血液。

2 發(fā)展煤炭企業(yè)高素質黨員的思路

煤炭企業(yè)各級黨委應從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以貫徹十八屆六中全會的精神和實施《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為契機，不斷發(fā)展高素質黨員，為全面實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”提供堅強的組織保證。因此，煤炭企業(yè)發(fā)展高素質的新黨員，需要嚴格把關黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員積極性。endprint

2.1 嚴格把關黨員入黨申請

在煤炭企業(yè)中，由于行業(yè)的特殊性質，決定了其員工隊伍文化水平差別較大。從事一線的工作人員多為初、高中文化水平；而從事管理、技術的員工則多具有大專以上文憑。文化水平上的差異，要求我們基層黨組織在黨員發(fā)展的過程中，不能簡單地以文化程度來判斷，而是繼續(xù)按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，對骨干人員、突出人員進行雙向培養(yǎng)，有意識地把安全生產(chǎn)技術能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)技術能手。在推薦人方面，必須堅持黨員推薦、群團組織推優(yōu)，從優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年、勞動模范、安全標兵、生產(chǎn)骨干中推薦和選拔入黨積極分子。這樣才能把那些對黨忠誠、業(yè)務水平過硬、整體素質較高的優(yōu)秀員工列為入黨積極分子，從源頭上確保發(fā)展的黨員都是先進分子。

2.2 增強工作主動性，將優(yōu)秀年輕人作為新黨員發(fā)展對象

煤炭企業(yè)中，各支部中青年人占的比例較大，因此將優(yōu)秀的年輕人作為新黨員發(fā)展對象是不可回避的現(xiàn)實性課題。發(fā)展青年黨員，不但要靠他們的積極主動，還要去主動引導，調(diào)動他們的積極性，激發(fā)他們?nèi)朦h的熱情。作為基層黨組織，要增強工作主動性，可以有意識地“把技術能手、崗位標兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術能手、崗位標兵，把黨員技術能手崗位標兵作為公司干部選拔任用的對象”，形成良好的閉環(huán)程序。同時要多征求優(yōu)秀青年的意見和建議，讓他們有歸屬感，認識到黨組織給他們提供了非常好的平臺。在信息化時代，基層黨組織還可以利用黨建信息化平臺、公司微信公眾號、OA辦公系統(tǒng)等，積極宣傳黨的文化和知識，增強黨在青年員工中影響的正能量，潛移默化地吸引他們向黨組織靠攏。

2.3 樹立黨組織良好形象，帶動群眾向黨組織靠攏

在黨組織形象樹立方面，可以大力宣傳黨員先進事跡和黨員帶頭模范作用，使得青年群眾能夠提高境界、凈化思想，發(fā)揮青年的帶頭示范作用，增強黨員的號召力，激發(fā)個人的榮譽感。對于有些人意志薄弱，想法容易反復波動的情況，黨支部要利用談心、集體活動等方式與青年群眾打成一片，及時了解把握他們的思想脈絡，關心他們在工作、生活中遇到的問題。同時黨組織要樹立良好形象，通過為群眾辦實事，解決他們的實際困難和問題，讓他們切實感受到黨組織是堅強后盾，以此來增強黨組織的公信力，讓青年人心服口服，自然愿意要求上進。

2.4 激勵黨員的積極性，吸引群眾入黨意愿

在發(fā)展青年群眾入黨的同時，黨支部也要注意黨員的積極性。在支部的工作安排過程中，積極聽取尊重他們的意見，并在評優(yōu)選優(yōu)、崗位升遷、獎金分配等方面向黨員傾斜，給他們提供成就事業(yè)發(fā)展的機遇，最大限度地提高他們的工作地位，讓他們實實在在的享受到實惠，使他們覺得有奔頭，這樣便能有效消除其消極情緒，影響并帶動身邊群眾加入黨組織的積極性。

3 結語

黨員的質量是黨的核心，發(fā)展高素質的新黨員是黨的生命線。提高黨員的質量，尤其是煤炭企業(yè)黨員的質量，關鍵在于政治立場要堅定、入黨程序要規(guī)范、黨的紀律要嚴格。只有在這三方面嚴格把關，才能提高黨的整體素質。要想延續(xù)黨的生命力，需要改變發(fā)展新黨員的工作思路，嚴格把關發(fā)展黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員的積極性。發(fā)展煤炭企業(yè)高素質黨員，是一項長期堅持不懈的經(jīng)常性政治任務。只有站在戰(zhàn)略的高度，加強黨的基層組織建設，才能不斷夯實黨的執(zhí)政根基，建設一支政治立場堅定、個人素質優(yōu)良、嚴肅黨紀黨規(guī)、起著帶頭示范作用的黨員隊伍，為煤炭企業(yè)攻堅克難、降本增效提供堅強的后盾。endprint