淺析新形勢下醫(yī)院如何創(chuàng)新思想政治工作

劉媛

摘要：新形勢下醫(yī)療市場的競爭日趨激烈，醫(yī)院思想政治工作的改革與創(chuàng)新，對提升醫(yī)院競爭力具有重要作用。基于此，本文結(jié)合目前國內(nèi)醫(yī)院的發(fā)展實際，針對形勢下醫(yī)院思想政治工的思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新以及方式創(chuàng)新進行全面分析，進一步探索醫(yī)療改革發(fā)展的新途徑。

關鍵詞：醫(yī)院思想政治工作；思路創(chuàng)新；制度創(chuàng)新

全民醫(yī)保體系加快健全、公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進、國家基本藥物制度鞏固完善、分級診療試點推進、家庭醫(yī)生走進家門……新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革蓬勃發(fā)展，從打好基礎轉(zhuǎn)向提升質(zhì)量、由單項突破轉(zhuǎn)向綜合推進，為13億人民獻上“健康紅利”。醫(yī)院的經(jīng)營模式有其獨特性，而思想政治工作的順利開展也需要熟悉其特點與規(guī)律。然而，目前醫(yī)院職工的思想政治工作沒有跟上醫(yī)療改革的步伐。如何通過思想政治工作的創(chuàng)新，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革，還需要更深層次的研究與探索。

一、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的思路創(chuàng)新

新形勢下進行醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新，應以思路創(chuàng)新為前提，引導醫(yī)院經(jīng)營行為以及職工的工作行為。在創(chuàng)新工作的開展過程中，大力倡導職工的創(chuàng)新性思維形式，充分發(fā)揮集體的力量，實現(xiàn)醫(yī)院工作開展、改革的觀念更新與思路突破，確保思想政治工作能夠順應時代及政策的變革，持續(xù)引導醫(yī)院的正確經(jīng)營。新形勢下醫(yī)院思想政治工作的思路創(chuàng)新，可從四個方面入手，第一，樹立起“病人為先”的中心意識，規(guī)范職工的工作行為，為廣大民眾的身體健康，做出最大的努力；第二，以領導階層為先驅(qū)，大力引進創(chuàng)新科技與管理模式，是思想政治工作的效用性得到更好的提升；第三，細致探索職工工作與生活的實際，分析職工的內(nèi)心需求，提升政治思想的實際應用價值，進而引導職工的主動意識。第四，充分發(fā)揮榜樣作用，引導職工的愛崗敬業(yè)意識與無私奉獻精神，并由此激發(fā)職工的競爭意識，從競爭中實現(xiàn)醫(yī)療隊伍的專業(yè)技能與服務質(zhì)量提升。

二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

針對新形勢下的思想政治工作創(chuàng)新，應明確其內(nèi)容與工作實際的適應性，盡量滿足時代發(fā)展對醫(yī)院變革的要求。充分利用思想政治工作創(chuàng)新，結(jié)合醫(yī)院的內(nèi)部改革、醫(yī)療生產(chǎn)與運營機制轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)醫(yī)院各部門整體的協(xié)調(diào)配合，進而為醫(yī)院經(jīng)營的綜合效益提升提供推動力量。新形勢下醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，應圍繞醫(yī)院職工的工作與生活實際，進行針對性的教育培訓實施；組織教育培訓課程，結(jié)合醫(yī)院的文化建設，通過相關活動的有效組建，完善醫(yī)院的精神文明建設，樹立醫(yī)院在群眾心中的良好形象[1]。規(guī)范醫(yī)院職工的醫(yī)療行為，加強職業(yè)道德的規(guī)范培訓，以人才素質(zhì)培育為核心，開展教育培訓、醫(yī)院人文環(huán)境建設、人才培養(yǎng)等相關課程與建設內(nèi)容創(chuàng)新，提升職工的醫(yī)療服務態(tài)度與服務質(zhì)量，有效改善醫(yī)患關系，進而實現(xiàn)醫(yī)院的整體發(fā)展。

三、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的方式創(chuàng)新

方式創(chuàng)新，能夠使醫(yī)院思想政治工作的實際應用效果得到顯著提升。為實現(xiàn)方式創(chuàng)新的效用性，應加強對現(xiàn)代科技手段的應用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作統(tǒng)一教育形式，大力推動層次教育形式的廣泛應用；改變傳統(tǒng)的單向灌輸教育形式，使職工能夠主動發(fā)揮自身的創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)改革的進一步執(zhí)行。醫(yī)院思想政治創(chuàng)新工作的方式創(chuàng)新，還應注重工作開展角度與層次的選擇，適當?shù)呐c醫(yī)院管理相結(jié)合，即將剛性約束作用于柔性的引導作用進行完美結(jié)合，通過兩者之間相輔相成的作用，達到職工行為的自主規(guī)范效果。此外，新形勢下醫(yī)院思想政治工作需要結(jié)合工作實際，而方式創(chuàng)新即可以此為依據(jù)，通過開展多樣化的公益醫(yī)療活動或醫(yī)院內(nèi)部職工活動，增強群眾與醫(yī)院之間的聯(lián)系，同時提升內(nèi)部職工的凝聚力。醫(yī)院思想政治工作的方式創(chuàng)新，應將醫(yī)院運營的社會應用價值作為改革的核心，充分發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)心影響與引領作用，使醫(yī)院內(nèi)部管理以情理結(jié)合的形式進行，關愛職工的工作與生活，激發(fā)職工情感上的共鳴，達到思想政治工作的預期應用效果。

四、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的制度創(chuàng)新

無論何種形式下，思想政治工作都應堅持黨的領導作用，注重培養(yǎng)醫(yī)院內(nèi)部領導層以及優(yōu)秀黨員的目標責任制，通過培養(yǎng)領導班子或黨政管理層的思想政治工作完善，發(fā)揮其在醫(yī)院職工群體中的引導作用。建立完善的優(yōu)秀人才培訓制度與選拔制度，將思想政治工作作為制度中的重要考察內(nèi)容，進而培養(yǎng)出一批年輕、有能力、有思想的醫(yī)療工作者與領導人才，實現(xiàn)思想政治工作的最佳效果。另外，醫(yī)院考核制度的創(chuàng)新，也是推動思想政治工作效用價值的中要途徑，通過目標管理制度與監(jiān)督考核體系的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)內(nèi)、外全面監(jiān)督的考核機制，有效規(guī)范職工的工作行為與服務質(zhì)量[2]。與傳統(tǒng)思想政治工作，值考慮職工工作量與活動形式的考核制度相比，制度創(chuàng)新應科學采用社會調(diào)查、患者回訪、座談會、院外監(jiān)督會議等考核內(nèi)容，極大的提升對思想政治工作的評價效果。與此同時，結(jié)合適當?shù)莫剳土Χ?，能夠進一步實現(xiàn)思想政治工作的實際應用價值。

五、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院經(jīng)營模式的改革具有重要的引導與推動作用。通過科學的思想政治工作創(chuàng)新，能夠有效提升醫(yī)院職工的思想政治水平，規(guī)范職工的工作行為，進而提升醫(yī)院整體的服務質(zhì)量。因此，重視醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新，推動醫(yī)療改革，有效改善醫(yī)患關系，更好實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的社會價值。

參考文獻：

[1]黃錦新.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新方法與途徑分析[J].中國現(xiàn)代藥物應用，2014，16：252-253.

[2]姚鐸.探討新形勢下醫(yī)院思想政治工作的作用與創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2016，15：348.