企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

徐孝忠

摘要：隨著改革開(kāi)放進(jìn)入深水區(qū)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的局面，如何以改革創(chuàng)新的精神來(lái)適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)值得思考的問(wèn)題。中國(guó)企業(yè)黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。本文首先論述國(guó)有企業(yè)思想政治工作精細(xì)化管理的重要性，然后對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題分析，最后對(duì)完善企業(yè)黨建思想政治工作提出對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作精細(xì)化管理的重要性

精細(xì)化管理是新時(shí)期企業(yè)的思想政治教育。傳統(tǒng)的思想政治教育仍然以一種粗糙的灌輸式教育為主，缺乏有效的教育手段和方法，偏離了職工的實(shí)際需要，也缺少了員工接受管理的樂(lè)趣。因此，思想政治教育中存在的這些問(wèn)題，對(duì)思想政治教育的企業(yè)性質(zhì)提出了更新更高的要求，這就使得企業(yè)思想政治教育必須進(jìn)行精細(xì)化的管理工作。精細(xì)化管理是由企業(yè)自身的特點(diǎn)決定的。面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的變化，思想政治觀念、思維方式和員工需求的多樣化都是復(fù)雜的。這就要求企業(yè)要通過(guò)有效的思想教育手段、教育過(guò)程，以理順情感，化解矛盾，凝聚人心。良好的管理理念和管理模式恰好為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供了新思路。要大力開(kāi)展安全文化創(chuàng)建活動(dòng)。以企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)安全和政治保障為重點(diǎn)，開(kāi)展黨的安全文化建設(shè)，努力使黨的建設(shè)工作走上系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化的軌道。要廣泛地學(xué)習(xí)和教育學(xué)生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高他們的拒腐防變能力。創(chuàng)建“黨員安全責(zé)任”、“青年安全示范崗”，加強(qiáng)共青團(tuán)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的示范和指導(dǎo)。同時(shí)，加強(qiáng)安全文化陣地的建設(shè)，全過(guò)程、全方位的安全理念、安全價(jià)值觀的宣傳，形成人人懂安全、人人講安全、人人管安全，群防群治的安全文化氛圍。

二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）黨建工作內(nèi)容與方法單一

受到國(guó)有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍自身素質(zhì)的限制。在工作中缺乏創(chuàng)新思想，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，黨的建設(shè)工作態(tài)度和態(tài)度沒(méi)有根本的變化，導(dǎo)致黨國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中建設(shè)工作薄弱的普及勞動(dòng)力沒(méi)有積極參與國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，缺乏一定程度的凝聚力，缺乏現(xiàn)實(shí)生活與工作密切接觸，黨的建設(shè)工作和國(guó)有企業(yè)任務(wù)要求的現(xiàn)狀滯后，缺乏活力和活力，原因主要是黨建人員的教育管理，民主工作缺乏正常，黨建工作人員的思想薄弱，導(dǎo)致黨建工作乏力，滋生和蔓延的一些不良因素，引發(fā)了信心危機(jī)，嚴(yán)重影響了廣大職工素質(zhì)的提升。

（二）企業(yè)基層黨組織沒(méi)有準(zhǔn)確的定位

思想政治工作正在“弱化”，很大一部分原因是基層黨組織沒(méi)有準(zhǔn)確的定位，沒(méi)有真正的話(huà)語(yǔ)權(quán)在企業(yè)管理中，已經(jīng)成為企業(yè)的附屬品。企業(yè)在改革過(guò)程中，貫徹落實(shí)人民的責(zé)任政策。在日常的工作和沒(méi)有實(shí)權(quán)的黨組織，順利建設(shè)工作嚴(yán)重影響了思想和基層黨組織的政治核心作用，在企業(yè)中，黨委書(shū)記有權(quán)后，在困難中開(kāi)展黨的建設(shè)和思想政治工作。

（三）缺乏高水平、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)

缺乏高水平、高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人員。缺乏高水平人才的企業(yè)主要是由于長(zhǎng)期的歷史原因，而老員工一般都是教育程度較低的，這是一個(gè)不能改變的事實(shí)。企業(yè)缺乏高職稱(chēng)人才。企業(yè)中有中級(jí)職稱(chēng)的員工較多，但企業(yè)缺乏高級(jí)職稱(chēng)，使黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏指導(dǎo)性。企業(yè)管理缺乏能力。企業(yè)綜合素質(zhì)管理人員大部分偏低的分支現(xiàn)象非常明顯，使工作中的偏差現(xiàn)象極為嚴(yán)重，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)的實(shí)際需求差距逐漸增大。

三、完善企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)策建議

（一）加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度

首先，要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)和生活中的核心政治優(yōu)勢(shì)。完善企業(yè)黨組織有效參與企業(yè)發(fā)展的體制和機(jī)制相關(guān)的重大問(wèn)題的決策，黨組織參與重大決策和董事會(huì)決策相結(jié)合的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和完善“交叉任職”。由于企業(yè)黨肩負(fù)著崇高的政治使命和企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心，必須加強(qiáng)黨組織自身的建設(shè)，堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針。組織建設(shè)，思想建設(shè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，并貫穿于整個(gè)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作。

（二）將新媒體與黨建緊密結(jié)合

信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，給人們的生活帶來(lái)了許多便利。同時(shí)，黨的建設(shè)工作也要依靠新媒體的力量，擴(kuò)大黨的建設(shè)覆蓋面，加快黨建工作的步伐。企業(yè)開(kāi)展黨建工作，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息的特點(diǎn)，黨建工作內(nèi)容豐富，加快了信息的傳播速度，而且還可以進(jìn)行有效的與員工的互動(dòng)，及時(shí)了解員工的思想狀況和優(yōu)化黨的建設(shè)工作。

（三）建設(shè)高水平、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)

黨建工作需要塑造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的思想政治工作隊(duì)伍，更好地開(kāi)展黨建工作和思想政治工作。首先，企業(yè)要重視黨的建設(shè)和思想政治工作，高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍建設(shè)；高素質(zhì)、高水平的隊(duì)伍需要一個(gè)學(xué)歷高、職稱(chēng)高的人。受過(guò)高等教育的人需要選擇重點(diǎn)大學(xué)，研究生和博士生的選擇，從而提高黨的建設(shè)和思想政治工作隊(duì)伍教育水平的工作；高水平專(zhuān)業(yè)人才可以由企業(yè)培養(yǎng)，也可以引進(jìn)外部。企業(yè)培訓(xùn)主要是培養(yǎng)員工的素質(zhì)，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才。外部引進(jìn)主要通過(guò)社會(huì)招聘的方式進(jìn)行。此外，企業(yè)需要提高黨的建設(shè)工作的整體素質(zhì)和思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。黨建工作與思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)較低，可以借鑒其他單位和管理方法，提高思想政治隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，并按照同一水平的工作和管理。企業(yè)可以提供全面培訓(xùn)員工的培訓(xùn)課程，以促進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作。

四、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，黨建思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步中起著重要的推動(dòng)作用促發(fā)展、保穩(wěn)定、提素質(zhì)是企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，在因地制宜、與時(shí)俱進(jìn)中尋求突破和創(chuàng)新，從而不斷促進(jìn)黨建思想政治工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。我國(guó)新時(shí)代的國(guó)企思想政治工作已經(jīng)逐漸成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)要想在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的時(shí)期不斷有所突破并提高自身社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，必須認(rèn)真將思想政治工作滲透進(jìn)企業(yè)的日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

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