做好現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的幾點思考

王進+郭宇宙+陸晨

摘要：近年來，隨著全球經濟持續(xù)低迷徘徊，我國經濟出現(xiàn)了增速放緩，下行壓力加大的嚴峻局面。伴隨國家產業(yè)結構政策的調整，現(xiàn)代企業(yè)遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，面對新常態(tài)下，在深化現(xiàn)代企業(yè)改革中，如何加強現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作，正確認識企業(yè)黨政思想工作的地位和作用顯得尤為重要。本文對做好現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的幾點思考進行了簡要分析。

關鍵詞：思想政治；現(xiàn)代企業(yè)黨政；問題；對策

一、當前企業(yè)黨政思想工作中的問題分析

據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，目前國內企業(yè)制度中要求將員工從知足、平均的傳統(tǒng)價值評判標準中完全解放出來，應當幫助企業(yè)員工樹立用于挑戰(zhàn)、自主創(chuàng)業(yè)以及講究實效的時代精神。然而，實際操作難度卻非常的大，要從根本上轉變多數(shù)員工根深蒂固的價值觀念并非易事。長期以來，企業(yè)員工深受傳統(tǒng)價值標準的影響，新企業(yè)價值觀以及行為規(guī)范，并未被企業(yè)員工真正的接受，企業(yè)發(fā)展過程中的制度改革會對部分員工的利益產生影響或造成損害；當這一群體的切身利益受到損害時，就會產生抵制情緒，或者在員工影響、煽動下對企業(yè)產生反感，必然會對企業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。在該種情況下，不僅企業(yè)的改革成本會加重，而且也會影響企業(yè)文化建設和發(fā)展創(chuàng)新，尤其是體制和技術創(chuàng)新等必然會受到一定程度的影響。值得一提的是，部分企業(yè)的黨組織開展的活動，只是簡單的組織員工學習黨政文件，或者偶爾組織員工參觀其他企業(yè)，實踐工作依然停留在傳統(tǒng)的企業(yè)少數(shù)員工、企業(yè)矛盾調整上，黨政思想工作的作用難以有效的發(fā)揮作用。

二、推進黨政思想工作措施

（一）找準黨政工作切入點

企業(yè)開展黨政思想工作是在其具有一定思想政治理論基礎上進行，員工必須要有相關政治知識、良好品德、職業(yè)素質等。在此基礎上找到進一步推進黨建工作的切入點，豐富黨政思想工作形式，把黨政思想教育作為出發(fā)點，將員工思想根植到黨現(xiàn)行路線政策、思想方針。此外，推進工作可以結合現(xiàn)代科技，采用新方式宣傳黨政思想，比如利用好微博、微信等網絡傳播工具，在這些媒介中建立起新的工作陣地，可以更快地將大量信息傳播給所有員工。還能在企業(yè)和職工之間建立緊密聯(lián)系，保證黨政思想工作及時、有效推進。

（二）提高黨政干部綜合素質

政黨思想工作需要企業(yè)政黨干部尤其是黨員干部做好帶頭作用，在推進具體工作中能夠起到事半功倍作用，也是深入推進政黨思想工作的一部分。企業(yè)中應該建立起綜合型領導班子，根據(jù)不同級別、種類培養(yǎng)推出所需干部，對政黨領導定期進行培訓，樹立起高度精神文明和物質文明。綜合素質培養(yǎng)上包括其領導能力和基層工作能力，政黨干部到基層實踐鍛煉，熟悉工作內容和程序，了解基層職工思想和需求，以便更好開展政黨思想教育，將黨政方針落實到企業(yè)每一個角落。在企業(yè)中營造出積極奮斗、敢于奉獻、黨群一心的政黨思想氛圍。

（三）重視企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)核心凝聚力的體現(xiàn)，代表著先進文化生產力，將企業(yè)文化融入政黨思想和中國特色社會主義文化，可以使企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)固立足。當企業(yè)文化貫徹到企業(yè)現(xiàn)實生產和經營里面，企業(yè)文化可以很大程度上轉化為推動企業(yè)前進的生產力。同時企業(yè)文化建設其實屬于狹義上的政黨思想建設，因而推進政黨思想工作可以通過在企業(yè)中建設具有其特色思想與政黨思想的企業(yè)文化，不僅將科學發(fā)展觀運用到企業(yè)實際工作當中，又用特殊企業(yè)文化與黨保持著一致性。企業(yè)文化可以作為一個載體發(fā)展政黨思想工作建設，在企業(yè)未來很長時間中起到巨大積極作用。在企業(yè)先進文化基礎上，將企業(yè)員工打造成一支思想政治高、工作技巧強、理想科學先進并且飽含熱情和智慧的團體，方便企業(yè)更深入推進政黨思想建設工作。

（四）要關注員工的成長發(fā)展

首先，黨政思想建設管理人員要定期組織員工參加企業(yè)文化學習活動，讓員工充分了解企業(yè)的文化和企業(yè)的發(fā)展。其次，還要組織員工外出學習，這項福利主要針對企業(yè)的優(yōu)秀員工開設，企業(yè)可以為員工提供外出學習的費用，組織他們參觀先進的企業(yè)，開拓眼界和思維。最后，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，要根據(jù)員工的特長和潛力進行培訓，能夠讓員工在短時間內成長。企業(yè)為員工提供了很好的發(fā)展環(huán)境，能夠最大限度的提高員工的積極性，同時也有利于企業(yè)黨政思想建設工作的開展。

（五）轉變思想觀念

轉變以往傳統(tǒng)的思想工作方式。在過去，思想政治工作體系主要是政工人員宣傳思想政治的有關內容，企業(yè)的其他員工僅僅是被動的學習，沒有真正融入到思想政治工作里，這在一定程度上不利于思想政治工作的高效率進行，必須加大改變力度?，F(xiàn)代企業(yè)必須建立黨組織和政府共同努力的思想政治工作新體系，有利于企業(yè)員工樹立主人翁意識，真正融入到思想政治內容的學習上，有利于現(xiàn)代企業(yè)進行良好的自我監(jiān)督。

三、結束語

總而言之，企業(yè)黨政思想工作是一項非常復雜，而且涉及因素較多的工作，實踐中應當立足實際，結合當前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，以加快經濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，強化思想政治教育和培訓。以黨的十八大精神為指導，不斷增強企業(yè)思想政治工作科學化管理，既要堅持人本理念，加強思想重視，只有這樣才能確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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