加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

孫博

摘要：隨著人們對(duì)企業(yè)黨建政工工作重視程度的不斷增強(qiáng)，如何應(yīng)對(duì)新時(shí)期給企業(yè)黨建政工工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要課題。在黨政工作體系中，施工企業(yè)基層黨建政工工作占據(jù)著重要的地位，是培養(yǎng)干部職工的重要載體和平臺(tái)，是企業(yè)黨員和干部職工黨性修養(yǎng)的重要基地。隨著十八屆六中全會(huì)的召開(kāi)，企業(yè)基層黨組織建設(shè)問(wèn)題受到了更高程度的重視。立足施工企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐，分析提升基層黨建政工工作水平的有效路徑。

關(guān)鍵詞：基層黨建；政工工作；新思路；施工企業(yè)

自從黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，施工企業(yè)基層黨建政工工作愈發(fā)受到理論和實(shí)務(wù)界的重視，通過(guò)黨建工作提升工作效能，更好發(fā)揮自身作用，是施工企業(yè)基層黨組織發(fā)展的重要方向。

一、明確施工企業(yè)基層黨建政工工作重要意義

在2016年召開(kāi)的黨的十八屆六中全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)基層黨組織建設(shè)的重要意義，并提出了明確的要求。在2012年召開(kāi)的黨的十八大中，我國(guó)提出了建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型政黨的要求。隨著我國(guó)全面建成小康社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的道路上，施工企業(yè)基層黨建政工工作的重要性愈發(fā)凸顯。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，基層黨建政工工作的重要性不斷提升，優(yōu)化施工企業(yè)基層黨建政工工作體系，提升基層黨建政工工作效能，是發(fā)揮黨建工作作用，推動(dòng)基層核心工作的題中應(yīng)有之意。

二、推進(jìn)施工企業(yè)基層黨建政工工作制度體系建設(shè)

提高施工企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)際效果，除了思想觀念上重視，離不開(kāi)制度體系的構(gòu)建。在工作實(shí)踐中，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，根據(jù)基層實(shí)際情況，將各項(xiàng)黨建工作規(guī)范化、制度化，將具體工作裝進(jìn)制度約束的籠子中，實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度體系建設(shè)。在管理制度方面，包括培訓(xùn)制度、學(xué)院規(guī)章、考核制度、獎(jiǎng)懲措施等，都要進(jìn)行量化考核，明確責(zé)任和任務(wù)，將黨建工作落到實(shí)處。在構(gòu)建制度過(guò)程中，基層單位要充分考慮自身和地方實(shí)際情況，有針對(duì)性的制定相應(yīng)的規(guī)章制度，將責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理，在優(yōu)化基層黨建工作同時(shí)，切實(shí)提升培訓(xùn)教育水平，為黨員干部提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和服務(wù)。

三、強(qiáng)化施工企業(yè)基層黨建政工工作思想建設(shè)

在施工企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)際中，思想建設(shè)居于核心地位，發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用。強(qiáng)化基層黨建工作實(shí)際，要從思想建設(shè)入手，保障基層黨員干部思想正確性、先進(jìn)性、靈活性，提升黨建工作實(shí)效。在具體工作中，基層黨組織要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方法，提升工作的針對(duì)性和實(shí)效性，改變傳統(tǒng)的工作模式，做到黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。強(qiáng)化思想建設(shè)，不是禁錮基層黨員干部的思想，而是通過(guò)對(duì)黨員干部思想動(dòng)向的把握，明確黨員干部工作任務(wù)和發(fā)展方向，進(jìn)而服務(wù)中心工作。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨，各種社會(huì)思潮風(fēng)起云涌，對(duì)基層黨建工作產(chǎn)生了一定的沖擊和影響。在具體工作實(shí)踐中，可以通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”兩種方式，提升黨建工作效能，一方面可以讓基層黨員干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和工作方法，讓黨員干部“走出去”，另一方面，可以通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，請(qǐng)先進(jìn)典型人物來(lái)講座，可以讓接受培訓(xùn)的黨員干部接受洗禮。

四、推進(jìn)施工企業(yè)基層黨建政工工作組織建設(shè)

提升施工企業(yè)基層黨建政工工作水平，必須強(qiáng)化組織建設(shè)，建立學(xué)習(xí)型黨組織，全面提升基層黨員干部的綜合素質(zhì)，明確黨建工作方向，完善自身組織建設(shè)，全面、高效完成工作任務(wù)，提升基層企業(yè)發(fā)展后勁與能量，提供必要的制度保障。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，基層施工企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新工作模式，轉(zhuǎn)變工作理念，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的工作積極性。在人才選用上，要優(yōu)化組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)人才，提升工作實(shí)效，強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)工作，根據(jù)不同專業(yè)人員的能力水平，有針對(duì)性的分配任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作效能的最大化。與此同時(shí)，要通過(guò)組織建設(shè)，選拔專業(yè)人才從事專業(yè)化的工作，在人才選拔方面兼顧專業(yè)性和政治性，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人理念，將更多優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨員干部體系中，充實(shí)黨員干部隊(duì)伍，發(fā)揮黨建工作的實(shí)際效果。

五、著力提升施工企業(yè)基層黨建政工工作作風(fēng)建設(shè)

要想提升基層施工企業(yè)的黨建政工工作實(shí)際效果，必須緊抓作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式，不斷提升基層黨建工作的實(shí)際效果。在基層施工企業(yè)工作實(shí)踐中，要注重對(duì)黨員干部作風(fēng)的考察，在黨員干部考評(píng)體系中，加大政治作風(fēng)考評(píng)的比重，在總體范圍內(nèi)形成求真務(wù)實(shí)、為官清廉的政治作風(fēng)，充分發(fā)揮我黨的優(yōu)良作風(fēng)。在基層企業(yè)黨建培訓(xùn)工作中，存在著政治風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)，要狠抓作風(fēng)建設(shè)節(jié)點(diǎn)提升黨建工作水平。

六、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，強(qiáng)化施工企業(yè)基層黨建政工工作，對(duì)于發(fā)揮基層企業(yè)黨組織作用，更好開(kāi)展黨建工作具有至關(guān)重要的意義。在基施工企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐中，要堅(jiān)持發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作提檔升級(jí)。在具體黨建實(shí)踐中，要從思想、組織、文化、作風(fēng)等多方面入手，讓黨建工作成為核心業(yè)務(wù)工作的保障與支撐，更好完成基層黨組織建設(shè)工作，發(fā)揮實(shí)際作用。

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