淺談新形勢下如何創(chuàng)新、改進國企基層的黨支部工作

鄒穎

摘要：隨著我國社會主義的不斷發(fā)展和新形勢下對黨組織建設(shè)的要求的提高，尤其是基層的黨支部的工作更加要求黨員干部的黨性覺悟和素質(zhì)的提高。隨著市場經(jīng)濟的深入改革和發(fā)展，對我國的國有企業(yè)的沖擊也越來越劇烈。尤其在新形勢下對國有企業(yè)進行創(chuàng)新和改進，使其不斷適應(yīng)競爭日益激烈的市場形勢，是當前極為迫切的任務(wù)。本文從國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性和面臨的問題入手分析探討對策，希望對創(chuàng)新、改進國企基層的黨支部工作做出積極貢獻。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；改進；黨支部工作

基層黨支部建設(shè)對于提高黨員的黨性原則和思想覺悟具有非常重要的意義，只有不斷創(chuàng)新、改進基層黨支部建設(shè)，才能在根本上保證組織在黨員心中的地位和作用。在國有企業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展模式已不適用于現(xiàn)代社會的發(fā)展和需要。所以在新形勢下，加強基層黨支部建設(shè)，對弈提高國有企業(yè)的改制和發(fā)展壯大都具有非常重要的意義。運用先進的生產(chǎn)工藝和管理理念，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對于企業(yè)未來的道路選擇和發(fā)展方向都是非常有必要的。

一、新形勢下做好創(chuàng)新、改進國企基層的黨支部工作的重要意義

基層黨支部在國有企業(yè)中作為直接面對企業(yè)員工和企業(yè)生產(chǎn)的重要組織，對于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和增強企業(yè)創(chuàng)新精神具有重要的意義。基層黨支部工作做得好，企業(yè)就會形成凝聚力，不斷將黨的建設(shè)與企業(yè)管理聯(lián)系起來，有效解決企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)存在的矛盾，解決糾紛，為促進企業(yè)生產(chǎn)秩序的和諧，進行有序的生產(chǎn)具有重要的實際意義。在市場競爭如此劇烈的今天，不進行改革就會固步自封，舉步維艱，只有切實把黨的建設(shè)放在首位，以創(chuàng)新、改進國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)為導(dǎo)向，凝聚全體員工的智慧，將黨的建設(shè)的經(jīng)驗應(yīng)用到企業(yè)管理中，才能夠有效解決國有企業(yè)目前的困境，為企業(yè)不斷做大做強，走科學發(fā)展的道路打下堅實的基礎(chǔ)。如果企業(yè)基層黨支部工作不到位，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，企業(yè)管理的壓力也很大，容易形成個人英雄崇拜主義，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)營混亂，不利于企業(yè)長久的發(fā)展，建設(shè)國有企業(yè)基層黨支部就能防止個人主義的出現(xiàn)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營注入新動力，在組織的強有力的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，企業(yè)的發(fā)展之路才能走的更加長遠和健康。

二、新形勢下國企基層黨支部建設(shè)存在的問題

進入市場經(jīng)濟體制建設(shè)以來，國有企業(yè)的發(fā)展受到人們的廣泛關(guān)注，如何在新形勢下充分發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，進行生產(chǎn)和企業(yè)建設(shè)，成為國企基層黨支部建設(shè)的主要問題困擾著企業(yè)的發(fā)展。

（一）基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)存在綜合管理素質(zhì)低下的問題

由于新形勢下，黨支部建設(shè)面臨的新形勢下的挑戰(zhàn)較多，新情況和新機遇也較大，做好新時期黨支部建設(shè)的重要工作是國有企業(yè)未來的發(fā)展方向和改革的必然選擇。但是一些基層黨支部書記由于自身文化素質(zhì)不高的原因造成在工作中捉襟見肘，沒有積極主動的探索企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展之路，對于問題也不能夠及時的解決。沒有做到凝聚企業(yè)全體員工的智慧發(fā)揮員工創(chuàng)造水平的作用，對于國企基層黨支部建設(shè)的發(fā)展具有滯后的作用。

（二）國企基層黨支部建設(shè)存在影響力比較小的問題

由于在實際工作中，基層黨支部中的工作人員不是專職人員，工作中的互相牽制問題比較突出，導(dǎo)致基層黨支部的影響范圍有限，影響力也不夠，更沒有威信，所以基層黨支部的作用也收到相應(yīng)的制約，沒有發(fā)揮出國企基層黨支部的重要作用。并且在黨支部的教育過程中，走過場不注重對黨員思想的教育，無法及時跟上時代的步伐，行動力也比較差，沒有起到基層黨支部的帶動作用。

（三）國企基層黨支部沒有創(chuàng)新意識，部分黨員積極性不高

有些國企基層黨支部組織的教育培訓等建設(shè)活動內(nèi)容形式過于單一，缺乏創(chuàng)新，不能夠做到及時跟進時代的發(fā)展，與企業(yè)經(jīng)營管理建立有效的結(jié)合，導(dǎo)致部分黨員或干部的活動參與積極性下降，影響到基層黨支部建設(shè)。部分黨員的工作不積極，沒有起到模范帶頭的作用，對于黨的建設(shè)工作不上心，思想觀念比較低，缺乏無私奉獻的精神。還有的黨組織成員把自己凌駕于別人之上，搞特立獨行，致使黨支部建設(shè)缺乏有效積極的領(lǐng)導(dǎo)，促進黨支部的建設(shè)。

（四）國企基層黨支部建設(shè)發(fā)展形式過于單一

在國企基層黨支部兩個過程中，黨支部建設(shè)內(nèi)容跟形式過于單一，給人們造成疲勞并且無助于實現(xiàn)黨支部的政治任務(wù)和提高全民綜合素質(zhì)。對于黨支部的建設(shè)也起不到積極的促進作用，容易讓人們丟掉那一頁，思想容易開小差，不利于黨內(nèi)黨員和干部的思想覺悟的提高。

三、新形勢下做好國企基層黨支部建設(shè)的措施

（一）提高基層黨支部負責人的綜合管理素質(zhì)

對于一個團隊來講，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)決定了團隊未來的發(fā)展和方向，所以一個優(yōu)秀的黨支部必須要有一個綜合素質(zhì)比較高的領(lǐng)導(dǎo)者去帶領(lǐng)團隊前進，才能更好的為國企解決實際問題，為人民服務(wù)。所以首先是要在黨支部書記的選舉上加強選擇力度，層層把關(guān)，力求把黨性覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)過關(guān)的黨員選拔上來帶領(lǐng)黨支部做好黨支部建設(shè)工作。對黨員干部提高要求，將黨支部的工作與企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)國企改革的歷史重任。

（二）積極促進國企基層黨支部建設(shè)，提高在企業(yè)發(fā)展中的作用

大力開展基層黨支部建設(shè)工作，是要在企業(yè)實際水平上，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況，積極開展黨性黨務(wù)培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，不斷開展各項活動，提高全體黨組織成員的服務(wù)意識，為人民服務(wù)。要時時刻刻為員工著想，為員工創(chuàng)造更多福利，進而讓人民群眾都擁護和愛戴，從而加強了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高了自身的威信和在國企改革中重要的作用。

（三）緊跟時代步伐，促進基層黨支部建設(shè)多樣化發(fā)展

在日常的企業(yè)經(jīng)營管理中，黨支部建設(shè)要充分發(fā)揚創(chuàng)新精神，堅持改變形式和內(nèi)容，促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。在黨支部具體工作中，要不斷發(fā)揚創(chuàng)新意識，不斷謀求發(fā)展之路，為之后的企業(yè)發(fā)展起到積極促進的作用。同時，要在各重大節(jié)日或者理念下對基層員工進行關(guān)心和愛撫，讓他們也感受到黨的關(guān)懷，提高了黨員干部的黨內(nèi)生活的積極性和思想水平的提升。

四、結(jié)論

根據(jù)以上的論述，可以看到加強國企基層黨支部建設(shè)是當前我國國有企業(yè)進行改革的必然之路也是企業(yè)在激烈的市場競爭中存活下來的重要法寶。但是在基層黨支部建設(shè)過程中，企業(yè)要處理好生產(chǎn)和黨支部建設(shè)兩個方面的關(guān)系，切實把基層黨支部的帶頭作用發(fā)揮出來，不斷推動企業(yè)未來的發(fā)展。

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