國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性探究

劉廷棟

摘 要：黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到國(guó)家的生死存亡，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和使命感的意志品質(zhì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時(shí)也凈化了黨風(fēng)和政風(fēng)，得到了黨心和民心的認(rèn)可，抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，能夠維護(hù)好廣大人民群眾的切身利益，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要的作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中有重要地位。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；企業(yè)文化

引 言：

抓好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)于維護(hù)好最廣大人民群眾的切身利益、密切黨群干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要作用。當(dāng)前，在新的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織、紀(jì)委高度重視和扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。盡管如此 ， 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與廣大人民群眾的期望仍有差距 ， 還存在一些問題與不足 ， 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然任重而道遠(yuǎn)。

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（1）企業(yè)文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)具有統(tǒng)一性

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中形成了具有鮮明特色的企業(yè)價(jià)值觀和世界觀，以及企業(yè)員工公共遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要充分發(fā)揮好廉政教育的作用，強(qiáng)化以學(xué)明志、以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)促廉的風(fēng)尚，讓廉政勤政成為全體員工的內(nèi)在要求。要注重廉政教育的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性 ， 不斷拓寬教育內(nèi)容 ， 創(chuàng)新教育載體 ， 通過加強(qiáng)對(duì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)及從政道德等方面的教育，通過經(jīng)常性的反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的黨性觀念，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。當(dāng)前 ，面臨新的形勢(shì)和任務(wù) ， 黨中央對(duì)黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的要求更加突出，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織必須切實(shí)把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請(qǐng)示報(bào)告制度，堅(jiān)守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨章，自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵循黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。

（2）企業(yè)文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有互動(dòng)性

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的形成就有重要影響，一方面能為企業(yè)文化的建設(shè)提供支持與保障，確保企業(yè)文化建設(shè)能夠正常開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)還可以為國(guó)有企業(yè)文化提供重要的基礎(chǔ)保障和環(huán)境。加大國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，不僅能夠進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，還能夠?qū)?zhí)政黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)予以鞏固，而且對(duì)于社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)發(fā)展的推動(dòng)具有十分重要的意義。國(guó)有企業(yè)中，黨組織具有核心領(lǐng)導(dǎo)作用，若是黨風(fēng)不正，那么必然會(huì)對(duì)企業(yè)職工的向心力、凝聚力產(chǎn)生不良影響，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，加大國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，不僅能夠?qū)V大職工合法權(quán)益予以有效維護(hù)，還可以滿足和諧社會(huì)建設(shè)的客觀需求。企業(yè)文化建設(shè)可以為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供重要的文化支持，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在企業(yè)文化中得到鍛煉和提升，而黨風(fēng)廉政建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的環(huán)境支持，可以使企業(yè)文化在一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境中得到形成，兩者相互促進(jìn)相互影響。

（3）企業(yè)文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)具有交融性

企業(yè)文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)在整體內(nèi)容上就有一定的交融性，企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)精神在支柱，向員工灌輸其所備的價(jià)值和信念，主要表現(xiàn)在員工的行為、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)上[1]。黨風(fēng)廉政建設(shè)從某種意義上來(lái)說是維護(hù)企業(yè)健康良性發(fā)展的抗體，它的意義也是在規(guī)范員工的行為上，使員工能夠自覺抵制不良思想的侵犯，企業(yè)文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩者是相互融合的。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)黨員干部受到各種思想觀念的影響，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，還應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)理念教育、紀(jì)律作風(fēng)以及法制教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀、地位觀以及權(quán)利觀，使黨員干部能夠充分認(rèn)識(shí)到自身的權(quán)責(zé)，規(guī)范黨員干部的工作行為，防止腐敗狀況發(fā)生。企業(yè)文化建設(shè)的目的在于引導(dǎo)員工形成集聚健康向上的意識(shí)，這對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)說也是一種巨大的拖動(dòng)。企業(yè)文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)容上具有很高的交融性，兩者相輔相成，相互促進(jìn)。

二、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的廉政文化

廉政文化是人們對(duì)于廉潔從政從業(yè)的思想和信仰，社會(huì)廉政文化是以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)籌，以先進(jìn)的廉政思想為核心的一個(gè)載體，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，廉政文化指的是職業(yè)階層的從業(yè)人員要樣遵守職業(yè)道德，廉政建設(shè)是客觀公正的前提基礎(chǔ)，廉政可以在企業(yè)內(nèi)部建立良好的相互信賴關(guān)系，建立良好的上下級(jí)關(guān)系，高尚的道德素質(zhì)能更好的約束自己，從國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，廉政文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)中具有十分重要的作用，主要在于其具有文化育廉、精神熏陶等多種功能。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新，對(duì)以往單一化的教育方式予以轉(zhuǎn)變，通過獨(dú)特新穎的載體，生動(dòng)活潑的形式，進(jìn)一步提升廉政教育滲透力，在此基礎(chǔ)上確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利完成。國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部管理中，應(yīng)當(dāng)對(duì)民主監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)管理以及集體決策等一系列規(guī)章制度予以進(jìn)一步完善，重視權(quán)利運(yùn)行的互相制衡，避免個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不合理行為對(duì)集體利益造成損害。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)集體決策事項(xiàng)的流程、范圍予以細(xì)化、明確，嚴(yán)格執(zhí)法。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視各項(xiàng)人事制度的進(jìn)一步完善，如工作人員的福利、工資、培訓(xùn)、錄用、選撥以及退休等，使領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用過程更為透明。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)通過定期輪崗、公開招聘等一系列制度，從根本上提升企業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位人員選拔的監(jiān)管水平。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分重視信息化手段的合理運(yùn)用，建立一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案制度，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其直系親屬的出入境、經(jīng)濟(jì)收入等一系列情況予以了解與掌握，還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)范圍予以不斷擴(kuò)大，使廣大的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺的接受國(guó)有企業(yè)職工群眾的監(jiān)督。

三、廉政文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意義

國(guó)有企業(yè)在建設(shè)中必須遵循一定的基本規(guī)律，所有的企業(yè)文化中都應(yīng)具備共同的特點(diǎn)和建設(shè)基礎(chǔ)，而廉政建設(shè)也能體現(xiàn)自身的文化特點(diǎn)。所以，廉政文化對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說具有十分重要的意義[2]。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要以文化為載體，企業(yè)文化正是黨風(fēng)廉政建設(shè)的所包含的內(nèi)容，廉政文化作用于企業(yè)文化，可以豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，還可以將企業(yè)文化有效延伸到廉政建設(shè)是內(nèi)容上。我國(guó)的廉政文化具有淵源的歷史意義，可以使企業(yè)文化的內(nèi)涵得到提升，還可以更加有效的指引和規(guī)范企業(yè)員工的意識(shí)和行為，讓企業(yè)文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)都是長(zhǎng)期努力共同完善才能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的管理者要將兩者相互結(jié)合，才能讓國(guó)有企業(yè)發(fā)展的更好，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，從監(jiān)督、制度以及教育三個(gè)方面對(duì)拒腐防變體系予以構(gòu)建；同時(shí)，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保制度的科學(xué)合理性，還要重視監(jiān)督工作模式的合理創(chuàng)新，從根本上落實(shí)監(jiān)督工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力保障。

參考文獻(xiàn)：

[1] 章博.國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].無(wú)線互聯(lián)科技，2014（07）：128-129.

[2] 常新樂.淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2016，（11）：16-19.endprint