對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作新情況新問(wèn)題的思考

張超

摘要：意識(shí)形態(tài)工作是國(guó)有企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在當(dāng)前我國(guó)全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)了新問(wèn)題、新情況，不利于企業(yè)管理水平的提升和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此我們要注重在國(guó)有企業(yè)內(nèi)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作，通過(guò)豐富多樣的形式使全體職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，更好地投入到工作崗位中去，不斷提高工作效率，為企業(yè)的和諧穩(wěn)健發(fā)展付諸努力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；意識(shí)形態(tài)工作；新情況新問(wèn)題；思考

引言：

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的重要組成部分，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)意義，隨著我國(guó)全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作和國(guó)有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r也出現(xiàn)了一系列的新現(xiàn)象。因此為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該注重意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，使其能夠更加積極的投入到工作中來(lái)。

一、當(dāng)前國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作中存在的問(wèn)題

（一）思想混亂、信仰缺失

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了較大的發(fā)展，與外國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)也越來(lái)越密切、頻繁，與此同時(shí)外國(guó)的一些思想觀念開(kāi)始傳入國(guó)內(nèi)，受到紛繁的時(shí)代背景和外國(guó)思想觀念的影響，國(guó)內(nèi)部分人員的思想開(kāi)始出現(xiàn)波動(dòng)，主要表現(xiàn)為信仰缺失和理想動(dòng)搖。當(dāng)前部分職工開(kāi)始出現(xiàn)拜金主義，一切向“錢”看，有的人認(rèn)為“人活一世無(wú)非就是為了享受，而享受就離不開(kāi)金錢”，還有得人認(rèn)為“理想是空的，錢是實(shí)的。只有有錢才能談別的，沒(méi)有錢什么都是空談”。一名職工關(guān)心自己的勞動(dòng)報(bào)酬本來(lái)是無(wú)可厚非的，但是過(guò)分的關(guān)注報(bào)酬而被金錢牽著鼻子走，而逐漸脫離實(shí)際，不再一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)工作，從而使得工作效率和工作水平直線下降，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）道德水準(zhǔn)逐漸降低

誠(chéng)實(shí)守信是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，也是我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，但是當(dāng)前社會(huì)上人與人之間的誠(chéng)信越來(lái)越淡薄，人們不能在相互信任、相互理解，一旦遇到事情往往是用“懷疑”的態(tài)度進(jìn)行思考，唯恐別人侵害自己的利益，這在一定意義上可以說(shuō)社會(huì)的誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)影響了社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展就要進(jìn)行大刀闊斧的改革，但是改革的措施往往會(huì)被企業(yè)職工所抵觸，甚至?xí)扇O端的方式阻止改革的進(jìn)一步推進(jìn)。而部分老國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中確實(shí)遺留下了諸多問(wèn)題，并且這些問(wèn)題與職工的利益密切相關(guān)，如取暖問(wèn)題、住房問(wèn)題、補(bǔ)貼問(wèn)題，而這些問(wèn)題不及時(shí)處理，勢(shì)必會(huì)引起職工的不滿，久而久之就會(huì)使職工和企業(yè)之間形成隔閡，甚至引發(fā)一系列的沖突，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三） 風(fēng)氣變差

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)存在一系列的風(fēng)氣問(wèn)題，而這些風(fēng)氣問(wèn)題嚴(yán)重影響了國(guó)企內(nèi)的意識(shí)形態(tài)，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，而比較典型的風(fēng)氣問(wèn)題為“潛規(guī)則”。潛規(guī)則已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的巨大漩渦，使越來(lái)越多的人進(jìn)入其中。錢權(quán)交易、關(guān)系利益成為阻礙企業(yè)風(fēng)清氣正的重大阻礙，如果沒(méi)有錢、沒(méi)有關(guān)系就很難辦成事，但是這種風(fēng)氣已經(jīng)嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也不利于社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。這些問(wèn)題的出現(xiàn)也迫切要求著國(guó)企開(kāi)展有效的意識(shí)形態(tài)工作，能夠使主旋律回蕩在每個(gè)人心中，指導(dǎo)著人們工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的更好地發(fā)展。

二、針對(duì)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作中存在問(wèn)題的措施

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)中的一些問(wèn)題凸顯出來(lái)，這些問(wèn)題與職工的自身利益密切相關(guān)，容易導(dǎo)致職工滋生不滿情緒，產(chǎn)生思想波動(dòng)，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。另一方面企業(yè)對(duì)于思想工作的建設(shè)越來(lái)越不重視，部分企業(yè)出現(xiàn)思政隊(duì)伍老齡化的趨勢(shì)，甚至有的企業(yè)都不具備專業(yè)的思政隊(duì)伍，而是由其他職工兼任思政工作人員，這也就不利于思政工作的作用的發(fā)揮。為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作水平，促進(jìn)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展，本文針對(duì)當(dāng)前國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作中存在的新問(wèn)題提出針對(duì)性的解決措施，主要包括：

（一） 樹(shù)立崇高信念

信仰與一個(gè)人的精神境界緊密相關(guān)，一個(gè)人只有樹(shù)立崇高的理想信念，才能夠在工作、生活中在信念的指導(dǎo)下認(rèn)真完成工作、不被各種誘惑所迷惑，從而能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人更好的發(fā)展。但是當(dāng)前由于信息多元化，人們所接觸到的信息也變多類型多樣，部分人在多樣化的信息中開(kāi)始迷失自己，失去自己的信仰。為了能夠改變這一狀況，應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，通過(guò)采取理論學(xué)習(xí)和道德觀教育，使職工重新認(rèn)識(shí)到什么才是社會(huì)發(fā)展所需要的道德、什么才是一個(gè)人所應(yīng)該具備的品格，從而能夠幫助企業(yè)職工重塑理想信念，使其在理想信念的指導(dǎo)下認(rèn)真履行崗位職責(zé)，摒棄國(guó)有企業(yè)“鐵飯碗”的守舊思想，保證國(guó)有企業(yè)的有序運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的更好的發(fā)展。

（二）強(qiáng)化正面宣傳

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生活中必不可少的幫手，給人們的生活帶來(lái)了諸多便利，但是與此同時(shí)也使得魚目混雜的信息得到迅速傳播，使人們的思想變得混亂。在這種情況下我們要善于利用互聯(lián)網(wǎng)這一工具，從而使其成為意識(shí)形態(tài)宣傳的重要工具，做好引導(dǎo)、傳播工作，從而促進(jìn)人們思想認(rèn)識(shí)的提升。利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)正面宣傳應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，注重宣傳方式的多樣化。單一的宣傳方式容易使人們產(chǎn)生逆反心理，通過(guò)多樣化的宣傳方式能夠使人們更容易接受所宣傳的思想，幫助人們樹(shù)立正確的思想觀念；第二，注重對(duì)宣傳“度”的把控。通過(guò)合適的宣傳時(shí)間和適度的宣傳內(nèi)容，從而能夠使人們更好的接受宣傳內(nèi)容。最終應(yīng)該注重宣傳內(nèi)容的感染力，要想使人們迅速的接受宣傳內(nèi)容，得先保證宣傳內(nèi)容有一定的感染力，能夠穿透人們的內(nèi)心，從而促進(jìn)正確的思想認(rèn)識(shí)的傳播，引導(dǎo)人們建立正確的價(jià)值觀。

（三） 創(chuàng)新宣傳方式

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，守舊的宣傳方式已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作的需要。為了能夠達(dá)到更好的宣傳效果，應(yīng)注重對(duì)宣傳方式的創(chuàng)新，使新宣傳方式能夠與人們的生活方式相契合，從而達(dá)到更好的宣傳效果。首先，注重對(duì)職工意見(jiàn)的聽(tīng)取，只有不斷了解一線職工的思想狀態(tài)，才能夠有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，從而達(dá)到更好的宣傳效果。這也就要求工作人員能夠不斷深入到一線職工中去，能夠認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。其次，注重宣傳途徑的開(kāi)拓，隨著新媒體、自媒體的興起，人們了解信息的途徑也發(fā)生了變化，因此在宣傳的過(guò)程中應(yīng)該根據(jù)人們的閱讀習(xí)慣有針對(duì)性的選擇宣傳途徑，從而使宣傳效果達(dá)到事半功倍的效果，促進(jìn)人們思想認(rèn)識(shí)的提升。

結(jié)束語(yǔ)：

國(guó)有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作具有重要的意義，而做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重中之重是做好一線人員的意識(shí)形態(tài)工作，只有這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)信息傳播速度前所未有的迅速，人們被各種各樣的信息所包圍，容易受到各種信息的影響，如果不加強(qiáng)對(duì)職工的意識(shí)形態(tài)工作，使其具有堅(jiān)定的信仰和正確的認(rèn)識(shí)，就容易出現(xiàn)職工的思想波動(dòng)，從而影響正常工作的開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，更要注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展，注重社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播，從而使越來(lái)越多的國(guó)企人員形成正確的思想認(rèn)識(shí)，積極參與到企業(yè)建設(shè)中來(lái)，為企業(yè)發(fā)展添磚添瓦，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)的應(yīng)盡力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王樹(shù)軍.對(duì)當(dāng)前國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作新情況新問(wèn)題的思考[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化 （2013）

[2]楊金海.關(guān)于做好當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作若干問(wèn)題的思考——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神[J].中國(guó)浦東干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2014（03）

[3]張明偉.對(duì)當(dāng)前我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的思考[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2013（09）endprint