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    淺談幼兒園班主任工作的重要性

    2017-09-01 17:31:14劉海英
    新課程·上旬 2017年7期
    關(guān)鍵詞:常規(guī)教育家園共育班主任

    劉海英

    摘 要:幼兒園班主任既是幼兒的組織者,也是他們的管理者、指導者和教育者,還是孩子們的好朋友。不但承擔著教育教學工作,還要管理幼兒日常所有瑣碎事務(wù),更要處理好家長工作和學校下達的任務(wù),構(gòu)建好和諧的同事關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:幼兒園;班主任;常規(guī)教育;家園共育

    幼兒園班主任既是幼兒的組織者,也是他們的指導者和教育者,還是孩子們的良師益友,每天除了必須的教學外,還要負責本班的保育工作,制訂出可行性強的班級計劃,合理安排幼兒一日生活,動靜交替進行,以確保幼兒的身心健康發(fā)展。在班級管理中班主任是個很重要的角色。下面是我的一些想法,和大家一起交流,望多多指教。

    一、班主任是班級管理的核心

    1.建立良好的班級常規(guī),有利于活動的順利開展

    《幼兒園教育指導綱要》指出:常規(guī)教育是擔保幼兒園活動順利開展所建立的規(guī)范的、有序的、相對獨立、自主的活動要求規(guī)范。班級常規(guī)管理的好壞是衡量班主任工作是否到位的標尺。試想,在一個亂哄哄的環(huán)境里,孩子會認真聽嗎?老師會有心上課嗎?活動會順利開展嗎?幼兒又如何去接受新鮮事物,良好的習慣又如何培養(yǎng)呢?

    良好的常規(guī)建立是確保一切活動有序順利開展的前提。在建立常規(guī)的基礎(chǔ)上,班主任教師必須具備以下能力:

    (1)有良好的職業(yè)道德,熱愛幼兒,有很強的責任心,較好的專業(yè)素養(yǎng)以及教育技巧;

    (2)有班級活動組織管理能力(親子活動、家長會等);

    (3)有良好的人際交往、溝通藝術(shù)能力;

    (4)有敏銳的觀察力。

    在管理班級的過程中,班主任就是一班之主,“嚴愛并存”,公平對待每一位幼兒,不偏不倚;要做到三心:愛心、耐心、有責任心;以身作則,做出表率,要求孩子們做的事自己要先做到。

    2.與其他教師形成良好的教育合力

    教育合力是班主任與其他教師以及家長之間團結(jié)協(xié)作共同形成的一種強大合力。幼兒園是一個“大家”,班級是“小家”。俗話說:麻雀雖小,五臟俱全。經(jīng)營一個家,就不再是一個人的事,需要家里所有成員(包括配班教師、保育員以及家長朋友們)的共同努力來完成?!叭齻€臭皮匠,勝過諸葛亮。”“眾人拾柴火焰高。”“一個好漢兩個幫?!币粋€人的力量始終是有限的,只有大家團結(jié)起來,才能培養(yǎng)出合格的人才。

    3.班主任要有一顆善于捕捉信息的眼睛,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題

    當班主任有一個最多的經(jīng)驗就是,不管你教學能力有多好,你班孩子有多么的出色,孩子就是孩子,他們的自我管理、自我約束能力還是有限的,隔一段時間就會出現(xiàn)各種問題,所以班主任教師要有一顆明亮的、會捕捉信息的眼睛。我班有幾個孩子平時很淘氣,老師自然在他們身上花的心思就要多一些,而那些比較溫順聽話的孩子有時就被忽略了。但有一次我發(fā)現(xiàn)平時較乖的小男孩煜×近段時間的表現(xiàn)很反常,我就向其他老師詢問,在他們上課時有沒有發(fā)現(xiàn)煜×的變化,他們說有發(fā)現(xiàn),上課不認真了,愛講話搞小動作,游戲時也不遵守規(guī)則了,比較自由。我們針對這些問題及時找到了原因進行了調(diào)整,煜×變得和以前一樣乖巧、能干了。

    4.班主任是家園溝通的重要橋梁

    有句話說得好:“家園如同一車兩輪,只有同向運轉(zhuǎn),才能共同促進孩子的發(fā)展?!薄队變簣@教育指導綱要》指出:“家庭是幼兒園的重要的合作伙伴,應(yīng)本著尊重平等、合作的原則爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。”家長是幼兒的第一任老師,可見家庭教育對于幼兒有著十分重要的影響。而班主任通過更換家園欄、家訪或電訪、召開家長會、建立QQ群或微信交流群,了解幼兒在園或在家動態(tài)并及時做好反饋記錄。

    二、班主任工作的特殊性

    班主任既是班級教師工作的組織者、協(xié)調(diào)者,又是幼兒的教育者、管理者。

    首先,帶領(lǐng)大家做好本班的本職工作,保持積極熱情的工作態(tài)度,有著共同的努力方向,團結(jié)一致地對出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)解決。一方面,“學會適時出手”。如家長有疑問時,班主任首先要與家長做好溝通交流工作,對發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當及時進行了解、分析并找出原因,解決問題。另一方面,“學會適時放手”,要充分信任每一位教師解決問題的能力,讓每一位老師在工作中找到幸福成就感。

    其次,做好幼兒的德育保育工作、行為習慣培養(yǎng)工作,承擔教育教學工作,還要盡到對幼兒的教育管理職責,促進幼兒身心健康和諧地發(fā)展。

    三、班主任要養(yǎng)成終身學習的習慣

    “活到老,學到老,學無止境?!薄耙o學生一碗水,教師就要有一桶水?!敝挥胁粩鄬W習,不斷給自己充電,讓自己擁有淵博的知識來做鋪墊,才能抓住孩子的心,讓孩子喜歡你,讓家長放心地把孩子交到你手上。

    參考文獻:

    [1]王曉.幼兒園班主任管理工作初探[J].教育教學論壇,2011(22):9-10.

    [2]李玉蓮,張文芳.用陳鶴琴幼兒教育思想指導家園共育[J].學前教育研究,2006(3):38-40.

    [3]周世杰.班主任與班級管理[D].上海師范大學,2011.

    編輯 趙飛飛endprint

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