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      探究農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員思政素質(zhì)的重要性

      2017-08-24 20:13:59鐘誠
      時(shí)代金融 2017年21期
      關(guān)鍵詞:農(nóng)村商業(yè)銀行重要性

      【摘要】維持農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展就必須嚴(yán)格要求農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員保持較高的思想政治素質(zhì)。本文主要從農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)方面出發(fā),研究其中的意義和價(jià)值。從工作人員思想政治素質(zhì)的統(tǒng)一性、廉政和持續(xù)發(fā)展三個(gè)方面對思想政治素質(zhì)培養(yǎng)價(jià)值進(jìn)行分析,依據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行所處的社會(huì)背景,深入研究其培養(yǎng)價(jià)值。

      【關(guān)鍵詞】農(nóng)村商業(yè)銀行 思政素質(zhì) 重要性

      在一定的社會(huì)背景下,不同的社會(huì)階級(jí)和政治黨派受環(huán)境影響形成的價(jià)值觀和世界觀叫做思想政治。因此,思想政治的形成和產(chǎn)生需要一定的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)才能建立起來。具有針對性、組織性和計(jì)劃性是思想政治工作的特點(diǎn)。在我國實(shí)行改革開放政策以來,我國銀行逐漸向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變,同時(shí)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也開始了變革。在我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也得到了快速的發(fā)展,隨著農(nóng)村需求的增加,農(nóng)村銀行在農(nóng)村金融體系的基礎(chǔ)上發(fā)展起來。農(nóng)村商業(yè)銀行是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村商業(yè)銀行的重要結(jié)構(gòu)。所以,政府要重視農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治建設(shè),由于農(nóng)村地區(qū)情況負(fù)責(zé),因此農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)更需要得到強(qiáng)化,才能營造一個(gè)和諧的工作氛圍,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      一、統(tǒng)一工作人員的思想政治素質(zhì)

      提高農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治素質(zhì)可以促進(jìn)銀行的收益,并有利于商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展,員工在承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)的同時(shí)也完成了銀行既定的目標(biāo)。隨著會(huì)的發(fā)展和變化,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值往往要依賴于集體的力量。農(nóng)村商業(yè)銀行要強(qiáng)化工作人員在思想政治上的意識(shí),往往通過提升銀行工作人員的思想政治素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)銀行工作人員思想政治意識(shí)統(tǒng)一的目的[1]。工作人員工作是否具有積極性也是農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該注意的問題,因?yàn)閱T工作為一個(gè)社會(huì)人會(huì)具有其獨(dú)立的特性,工作人員所處的家庭環(huán)境和朋友圈都是影響工作積極性的因素。農(nóng)村商業(yè)銀行也會(huì)根據(jù)公司的情況來制定銀行的目標(biāo)、各項(xiàng)規(guī)章制度和考核指標(biāo),進(jìn)而規(guī)范內(nèi)部員工的行為。但是總所周知規(guī)定具有強(qiáng)制性特點(diǎn),然后不是所有的員工都會(huì)往公司制度引導(dǎo)的方向前行,更不會(huì)進(jìn)而完成公司的目標(biāo)。由此可見,對工作人員實(shí)行思想政治工作對員工的思想政治教育有著極其重要的作用。當(dāng)管理層人員對農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員實(shí)行思想意識(shí)教育促使員工的思想政治素質(zhì)得到提高時(shí),減少了工作人員在工作時(shí)產(chǎn)生的消極情緒,同時(shí)有利于激發(fā)工作人員的工作熱情和發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,為公司承擔(dān)更多的責(zé)任,進(jìn)而提高公司員工的工作效率和經(jīng)濟(jì)收益。

      二、提高工作人員自律意識(shí)

      在工作生活方面思想政治素養(yǎng)起著或多或少的影響,金融機(jī)構(gòu)對員工最基本的品格要求是廉潔自律,農(nóng)村商業(yè)銀行更是如此。利用相關(guān)的法律法規(guī)和內(nèi)部的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為是不夠了,還要與思想政治相結(jié)合,從里到外潛移默化員工的精神層面。金融機(jī)構(gòu)在社會(huì)發(fā)展的歷史長河中一直占有十分重要的地位,但是利用金融機(jī)構(gòu)違法犯罪的例子也層出不窮。在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方工作的員工所處的商業(yè)銀行環(huán)境往往是負(fù)責(zé)多樣的,有很大一部分的工作人員掌握著商業(yè)銀行的資金業(yè)務(wù)活動(dòng),還有農(nóng)村心有貸款辦理業(yè)務(wù),當(dāng)手上擁有一定權(quán)力的時(shí)候,腐敗行為就容易發(fā)生[2]。因此,為了維護(hù)人們的利益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全,做好商業(yè)銀行,特別農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員的思想政治教育尤為重要。在農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治教育工作中,潛移默化的對工作人員的人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生影響,促使他們在面臨各種誘惑時(shí)能夠形成本能的拒絕,用自己的主觀能動(dòng)性去制約意識(shí)形態(tài),對違反犯罪行為起到比國家制定的法律法規(guī)和規(guī)章制度更好的效果,把維護(hù)公司的權(quán)利和人們的經(jīng)濟(jì)安全放在第一位。

      三、維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展

      中國實(shí)行的改革開放政策已經(jīng)深入到各個(gè)領(lǐng)域,而農(nóng)村商業(yè)銀行就是改革開放的必然結(jié)果。商業(yè)銀行是社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果,因此為了維護(hù)農(nóng)村商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展就必須建立好工作人員從精神到物質(zhì)的工作體系。特別是在精神層面,必須做好思想政治教育的引導(dǎo)工作。選擇從事金融行業(yè)工作的人員,特別是農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員所處的崗位工作壓力比較大,往往管理者會(huì)特別針對農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)部制定一些在行政和經(jīng)濟(jì)方面的制度,以期發(fā)揮工作人員積極性的目的。由于每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,并且處的生活環(huán)境各異的情況下,他們個(gè)體所形成的價(jià)值觀和世界觀都各有不同,因此,往往會(huì)在思想文化上發(fā)生分歧,容易導(dǎo)致在農(nóng)村商業(yè)銀行上班的員工產(chǎn)生不良的情緒[3]。但是單一的進(jìn)行崗位職責(zé)說教以及一套套管理制度難以在很大程度上對員工的思想政治素質(zhì)產(chǎn)生影響,因此,必須從多個(gè)角度入手,將日常工作和思想政治教育工作結(jié)合起來,才能促進(jìn)員工身心健康的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵性因素在于人才資源的把握,農(nóng)村商業(yè)銀行是否能得到有效的發(fā)展在也工作人員的工作效率。因此,突出員工在農(nóng)村商業(yè)銀行的主題地位,幫助員工制定自己的工作目標(biāo),在工作中激勵(lì)員工的成長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值至為重要。農(nóng)村商業(yè)銀行想要培養(yǎng)為自己所用的綜合性工作人員就必須在思想政治教育上花功夫,才能對農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展起到推波助瀾的作用,才能更好的維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      四、結(jié)束語

      人力資源是農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的至關(guān)條件,當(dāng)今專業(yè)人才的金融業(yè)務(wù)素養(yǎng)已經(jīng)滿足不了農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的要求了,在兼顧金融業(yè)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)還要具備多方面的綜合性素養(yǎng)。農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中得到了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),追溯根源主要得益于思想政治素質(zhì)的提高。因此,在銀行日常管理中要時(shí)刻將提高思想政治素質(zhì)工作列入工作范圍之列。

      參考文獻(xiàn)

      [1]孫寶華.論農(nóng)村商業(yè)銀行工作人員思政素質(zhì)的重要性[J].東方企業(yè)文化,2014,(15):51.

      [2]榮銘.商業(yè)銀行從業(yè)人員思想政治工作研究[D].山西農(nóng)業(yè)大學(xué),2013,(06):01-78.

      [3]鄺莉.淺談基層銀行思想政治工作存在的問題和對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2010(07).

      作者簡介:鐘誠(1990-),男,江西萬安人,單位:萬安農(nóng)商銀行,研究方向:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

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