• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于教育成本分擔(dān)理論的高校收費(fèi)改革分析

    2018-03-29 01:47:08王素容包育紅
    現(xiàn)代鹽化工 2018年1期
    關(guān)鍵詞:獎助學(xué)金獎學(xué)金學(xué)費(fèi)

    王素容,包育紅

    (北京信息科技大學(xué),北京 100192)

    2014年,研究生新生入學(xué)有個(gè)重大的變化:即從2014年秋季學(xué)期起,所有納入國家招生計(jì)劃的新入學(xué)研究生均要收取學(xué)費(fèi)。而在2014年前,研究生有公費(fèi)生和自費(fèi)生之分,公費(fèi)生與自費(fèi)生的評判標(biāo)準(zhǔn)是初試成績和復(fù)試成績,如果復(fù)試后按照排名被定為公費(fèi),那么研究生3年都是公費(fèi),如果復(fù)試后按照排名被定為自費(fèi),那么研究生3年都是自費(fèi)。因此,收費(fèi)改革政策的出臺引起社會普遍關(guān)注。有人就在質(zhì)疑:研究生全面收費(fèi),那就是漲費(fèi),“收費(fèi)改革”就等于學(xué)?!皾q費(fèi)”嗎?

    對于這個(gè)問題,我們可以從幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

    1 以金額衡量,收費(fèi)改革后研究生待遇提高

    2014年前,各高等院校的研究生自費(fèi)生學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一??傮w來看,師范類學(xué)校學(xué)費(fèi)較低,多為6 000~7 000元/年;醫(yī)科大學(xué)、交大、礦大和財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)費(fèi)每年約為10 000元;藝術(shù)類學(xué)費(fèi)最高,一般均需12 000元/年以上;綜合類大學(xué)多數(shù)為7 000~10 000元/年。而實(shí)行收費(fèi)改革后,以北京市市屬高校為例,原則上將學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限定為碩士研究生8 000元/年以內(nèi),博士生10 000元/年以內(nèi)。僅從學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看,新政策的學(xué)費(fèi)低于2014年前的標(biāo)準(zhǔn)。

    收費(fèi)改革后,所有學(xué)生都要繳納學(xué)費(fèi),因?yàn)椴辉儆泄M(fèi)學(xué)生,所以從總量來看,學(xué)校收的錢比收費(fèi)改革前是多的。學(xué)校真的收多了嗎?這就必須提到同時(shí)出臺的研究生獎助政策體系。改革后的研究生獎助政策指出,從2014年秋季學(xué)期起,研究生普通獎學(xué)金調(diào)整為國家助學(xué)金,并設(shè)立研究生國家獎學(xué)金和研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金,同時(shí)加大研究生助教、助研和助管崗位津貼資助力度,國家助學(xué)貸款的最高限額也有一定程度的提高。

    以北京某高校2014年秋季入學(xué)研究生新生為例,可以算一筆帳:該校為2014級研究新生提供的獎助體系分為6種:國家獎學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金;國家助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、學(xué)校助學(xué)金。

    以學(xué)制3年的文史類碩士為例,收費(fèi)改革后研究生待遇具體如表1所示。

    表1 收費(fèi)改革后研究生待遇

    從表1中可以看出,該大學(xué)的獎助學(xué)金完全可以抵補(bǔ)學(xué)生所交的學(xué)費(fèi)。讀研究生是可以“賺錢”的。

    同樣,全國各大高校都在出臺收費(fèi)政策的同時(shí),相繼推出了研究生新生的獎助學(xué)金制度。從絕大多數(shù)學(xué)校的制度來看,獎助學(xué)金大多可以抵補(bǔ)學(xué)生所交的學(xué)費(fèi)??傮w而言,研究生教育收費(fèi)制改革后,名義上而言,學(xué)生需要全部繳納學(xué)費(fèi),但配合國家及學(xué)校推出的獎學(xué)金政策,大部分學(xué)生都可能拿到獎學(xué)金,因此研究生的學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)并未增加,待遇反而有所提高。因此說,研究生收費(fèi)制度改革,最大的受益群體將是學(xué)生。

    2 從高等教育成本分擔(dān)角度看,研究生收費(fèi)改革是必要的

    近年來,我國研究生招生和培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,2013年招生計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了60.8萬人。研究生擴(kuò)招給國家?guī)砹司薮蟮呢?cái)政負(fù)擔(dān)。而研究生的生均教育成本也在不斷提高,根據(jù)北京某高校的測算結(jié)果,碩士研究生生均年培養(yǎng)成本為3.54萬元,博士研究生為4.72萬元。按照這個(gè)成本粗略估算,不考慮物價(jià)上漲等因素,如果研究生培養(yǎng)成本全部由財(cái)政承擔(dān)的話,無疑會給財(cái)政帶來巨大的負(fù)擔(dān)。

    那么,這樣重的擔(dān)子由誰來承擔(dān)呢?研究生教育是否應(yīng)該收費(fèi)呢?從理論角度看,中外學(xué)者的觀點(diǎn)基本上是一致的:研究生教育是公共產(chǎn)品,具有公共產(chǎn)品的特征,同本科生教育相比,研究生教育是精英教育,成本最高,資源最為有限,是帶有競爭性、選拔性的教育。在選拔性的教育中,如果精英分子從教育中獲得了收益卻不承擔(dān)一定比例的成本;而未接受研究生教育的人卻通過稅收等形式,為這些精英分子所受的教育承擔(dān)相當(dāng)部分的成本。這樣一來,免費(fèi)的高等教育成了一種通過稅收把窮人未接受研究生教育者的收入向接受研究生教育者轉(zhuǎn)移的不公平機(jī)制,這樣的高等教育系統(tǒng)顯然是不公平的。而保證高等教育的充分性和公平性的最好辦法,就是進(jìn)行高等教育的成本回收,即對于研究生教育的受益者進(jìn)行收費(fèi),并保持支付與受益之間的適當(dāng)平衡。這可以從成本和收益的角度進(jìn)行綜合分析。

    實(shí)行高等教育成本回收,有助于實(shí)現(xiàn)高等教育的公平。一方面接受研究生教育者需付費(fèi)給學(xué)校,這些錢通過相應(yīng)的途徑,如特設(shè)的獎學(xué)金形式可以用來資助低收入階層的學(xué)生,從而部分糾正未接受教育者通過稅收支付高等教育費(fèi)用的不公平現(xiàn)象。另一方面,學(xué)校的財(cái)政收入會隨著學(xué)生人數(shù)同步上升,這在一定程度上又可以保證教學(xué)質(zhì)量,同時(shí),學(xué)生可能因?yàn)榻粚W(xué)費(fèi)而感受到需要承擔(dān)高等教育的成本的壓力,從而促使他們更珍惜接受高等教育的機(jī)會。因此,從理論上看,收費(fèi)改革是必要的。

    從國內(nèi)外的實(shí)際情況來看,研究生收費(fèi)也是國際的一個(gè)大趨勢。歐美國家對研究生教育大多實(shí)行了收費(fèi)政策,并且通過獎學(xué)金、助學(xué)金等政策來資助一些低收入階層的同學(xué),通過多種手段和方法來實(shí)現(xiàn)高等教育的公平性問題。

    因此,實(shí)行學(xué)生與國家共同負(fù)擔(dān)教育成本是合理的。過去的研究生不交納學(xué)費(fèi),是在依靠全體納稅人來供養(yǎng)一部分精英分子,對這些精英分子而言,他們一般會有較高的收益,如穩(wěn)定的工作、較高的社會認(rèn)可度等,卻因免費(fèi)政策而不需負(fù)擔(dān)相應(yīng)的成本。這種免費(fèi)方式,并不是最好的辦法,也體現(xiàn)不了教育的公平性。而研究生收費(fèi)改革后,由學(xué)生與國家共同承擔(dān)培養(yǎng)成本,研究生通過交學(xué)費(fèi),分擔(dān)了部分教育成本,雖然從總量而言,這部分經(jīng)費(fèi)只占研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的很小部分,但是卻傳達(dá)了研究生教育的教育成本分擔(dān)信號,這有助于研究生教育的發(fā)展,使高等教育更加公平和公正。

    會計(jì)盈余是上市公司盈余披露的一項(xiàng)重要指標(biāo),而穩(wěn)健性是衡量會計(jì)盈余質(zhì)量的最基本特征。通常債權(quán)人為了減少損失,會要求更好的會計(jì)穩(wěn)健性;再者,供應(yīng)商和客戶也希望公司能夠有效識別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,保障會計(jì)穩(wěn)健性。一方面,會計(jì)穩(wěn)健性的研究有助于幫助人們認(rèn)識會計(jì)穩(wěn)健性及相關(guān)會計(jì)行為帶來的經(jīng)濟(jì)后果,有助于會計(jì)信息真實(shí)性的判斷,進(jìn)而幫助完善會計(jì)準(zhǔn)則,保證會計(jì)信息披露的真實(shí)性。另一方面,會計(jì)穩(wěn)健性的提高有助于優(yōu)化公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),促進(jìn)證券市場正常運(yùn)行,內(nèi)部控制評價(jià)的研究能對建立內(nèi)部控制體系提供一定的指導(dǎo)。

    3 從提高教育效率角度看,研究生收費(fèi)改革是有利的

    我國的研究生規(guī)模是不斷擴(kuò)大的,而相應(yīng)的培養(yǎng)體系并沒有完善,因此出現(xiàn)了學(xué)科設(shè)置不合理、導(dǎo)師帶學(xué)生數(shù)量激增而無暇顧及、研究生學(xué)習(xí)散漫等現(xiàn)象。研究生的培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)了一定程度的下滑。這對于我國研究生教育效率而言,是不利的。就學(xué)生個(gè)人而言,在收費(fèi)改革以前,無論成績?nèi)绾?,公費(fèi)研究生在校期間始終可享受免費(fèi)學(xué)習(xí),并每月拿到國家補(bǔ)助;而自費(fèi)生無論入學(xué)后的表現(xiàn)如何優(yōu)秀,一樣得交學(xué)費(fèi),而且享受不到國家的補(bǔ)助。這既不利于激勵研究生珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會和調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,對學(xué)習(xí)成績好、創(chuàng)新科研能力強(qiáng)的學(xué)生也不公平。

    針對以上狀況,教育部、財(cái)政部等部門一直致力于推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制的改革,以提高研究生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,促使研究生教育持續(xù)健康發(fā)展,提高教育效率。研究生培養(yǎng)機(jī)制改革包括了明確培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化培養(yǎng)方案、遴選指導(dǎo)導(dǎo)師、制定獎學(xué)金和助學(xué)金政策等多方面,涉及了研究生入學(xué)到授予學(xué)位的等多個(gè)環(huán)節(jié)。而收費(fèi)改革是其中的一個(gè)小環(huán)節(jié),研究生收費(fèi)改革從經(jīng)濟(jì)層面調(diào)整研究生培養(yǎng)體系,促進(jìn)研究生教育效率的提高。

    目前,各高校宣傳都是“只要努力,拿到的獎學(xué)金肯定比學(xué)費(fèi)多”。多數(shù)高校的獎助學(xué)金制度規(guī)定:獎學(xué)金的評定,由院校的專家組來評議決定。獎學(xué)金每年評定一次,實(shí)行動態(tài)管理。第一年的獎學(xué)金評比,比的是初試、復(fù)試成績;第二年及以后的獎學(xué)金比的是學(xué)習(xí)表現(xiàn),比如考試成績、學(xué)術(shù)論文的發(fā)表情況、專業(yè)科研能力等。相對而言,更具有激勵性和挑戰(zhàn)性,對于優(yōu)秀的碩士研究生而言,只要夠努力,就會得到更多的獎學(xué)金。

    因此,從提高教育效率角度看,收費(fèi)改革可以把研究生的學(xué)習(xí)潛力挖掘出來。可以明確學(xué)校、導(dǎo)師、用人方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,打破平均“大鍋飯”,激勵研究生更加投入地學(xué)習(xí)。

    4 研究生收費(fèi)改革的后續(xù)問題思考

    正如“一枚硬幣,有正反兩面”的道理一樣。研究生收費(fèi)改革是必要的,也有利于研究生教育效率的提高。研究生收費(fèi)改革受到公眾的高度關(guān)注,無疑是因?yàn)橐恍┖罄m(xù)問題的存在??偨Y(jié)起來,有以下幾個(gè)方面。

    4.1 “窮孩子”上不了研究生了嗎

    很明顯,研究生收費(fèi)改革政策就是要交學(xué)費(fèi)了。不管學(xué)校的獎助學(xué)金怎樣設(shè)置,學(xué)生入學(xué)要做的第一件事情就是把錢準(zhǔn)備好,交給學(xué)校。因此家境貧困的學(xué)生十分擔(dān)憂能否上得起學(xué)。

    從現(xiàn)行高校設(shè)置的獎助學(xué)金制度看,多數(shù)學(xué)校規(guī)定,新生入學(xué)能拿到新生獎學(xué)金,額度基本與學(xué)費(fèi)持平,同時(shí)還有助學(xué)貸款等政策保證學(xué)生順利入學(xué)。入學(xué)以后還可能拿到高額獎學(xué)金。而且優(yōu)秀人才是稀缺資源,對于優(yōu)秀的研究生生源各校都在積極爭搶,如果一個(gè)孩子真的品學(xué)兼優(yōu)、極具科研潛力,任何一個(gè)學(xué)校都不可能拒絕接受,加之高校研究生資助系統(tǒng)日益完善,因此,“收學(xué)費(fèi)”不等于讀研成本增加,窮困生一樣可以用獎學(xué)金順利實(shí)現(xiàn)讀研究生。

    4.2 獎助學(xué)金的經(jīng)費(fèi)來源如何保證,覆蓋范圍和評定如何確保公正公平

    目前,研究生收費(fèi)改革的基本思路是:學(xué)生先向?qū)W校繳納學(xué)費(fèi),學(xué)校再根據(jù)學(xué)生在校期間的表現(xiàn),進(jìn)行不同形式獎勵和資助??梢哉f,“研究生全面收費(fèi)”是強(qiáng)硬政策,而“獎學(xué)金抵學(xué)費(fèi)”的政策則是柔性的。對于研究生獎助學(xué)金政策國家并未作出明確規(guī)定,學(xué)校對獎助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)的制定擁有自主權(quán),各高校獎學(xué)金來源渠道目前來看主要是財(cái)政撥款和資金結(jié)余,金額統(tǒng)計(jì)不是十分確定。因此,獎學(xué)金的覆蓋范圍和獎金額度是否會在2014年后有所調(diào)整,誰也無法預(yù)期。

    另一方面,實(shí)行收費(fèi)改革后,高校獎助學(xué)金數(shù)量會有大幅度提高,學(xué)生資助的標(biāo)準(zhǔn)和評定也會更加復(fù)雜。高校的獎學(xué)金評比制度,做到公平公正是非常重要的。如果沒有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,很容易出現(xiàn)評定問題。

    為此,國務(wù)院正在積極作出完善研究生投入機(jī)制改革的努力,不斷完善財(cái)政撥款制度,如對國家招生計(jì)劃內(nèi)的中央部門所屬高校全日制研究生,安排生均綜合定額撥款,并建立撥款標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制;逐步提高撥款水平;設(shè)立績效撥款,由學(xué)校自主安排用于研究生培養(yǎng)等政策。國家的投入更具有針對性,配合相應(yīng)的社會救助體系,比如貸款和減免學(xué)費(fèi)制度等,使研究生獎助學(xué)金經(jīng)費(fèi)基本可以得到保證。

    同時(shí)各地參照這一模式,建立健全地方高校研究生教育撥款制度,提高國家助學(xué)貸款最高限額。落實(shí)和完善鼓勵捐資助學(xué)的優(yōu)惠政策。保證財(cái)政研究生獎助學(xué)金的經(jīng)費(fèi)的重要來源是充足和充分的。各高校也在拓寬籌資渠道,加大宣傳力度,吸引社會資金,比如捐贈等對高校的投入,保證高校經(jīng)費(fèi)來源渠道多樣化。在研究生獎助學(xué)金評定方面也制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和監(jiān)督機(jī)制,確保研究生獎助學(xué)金評定和發(fā)放的公平和公正,為收費(fèi)制度改革保駕護(hù)航。

    5 結(jié)語

    研究生收費(fèi)機(jī)制改革有利于提高研究生教育效率,是優(yōu)化研究生培養(yǎng)機(jī)制的一部分。通過改革,促進(jìn)各高校統(tǒng)籌各個(gè)方面的資源,包括學(xué)校的、院系的資源及社會各個(gè)方面的資源,以提高研究生培養(yǎng)水平,適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要。

    研究生收費(fèi)改革不是單純的漲費(fèi),而是為我們提供了一個(gè)優(yōu)化研究生培養(yǎng)機(jī)制的思路,是有理論基礎(chǔ)的,是激勵學(xué)生在學(xué)業(yè)上積極進(jìn)取,獎勵優(yōu)秀,最終提高研究生教育質(zhì)量的重要舉措。今后應(yīng)該進(jìn)一步深化研究生教育機(jī)制改革,促進(jìn)研究生收費(fèi)改革制度發(fā)揮真正的激勵和競爭作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 凌云志.美國研究生獎助體系及啟示[J].學(xué)校黨建與思想教育,2016(17):93-96.

    [2] 吳 渝,曾立梅.高校研究生收費(fèi)制下獎學(xué)金評定的問題和對策[J].重慶郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2009(1):133-136.

    [3] 崔元明.對個(gè)人高等教育投資動因的批判性分析[J].現(xiàn)代探索,2003(9):14-15.

    猜你喜歡
    獎助學(xué)金獎學(xué)金學(xué)費(fèi)
    學(xué)成必有為 不忘桑梓情——寫在“談智雋獎學(xué)金”第二十七次頒獎大會后
    我的興趣班學(xué)費(fèi)
    打電子游戲是浪費(fèi)時(shí)間?對那些獲得電競獎學(xué)金的人來說并不是
    英語文摘(2019年5期)2019-07-13 05:50:30
    現(xiàn)行高校獎助學(xué)金制度存在的問題及影響
    “孔子曰”之孔子的學(xué)費(fèi)
    中國人民大學(xué)吳玉章獎學(xué)金圖解
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 20:30:06
    高校要優(yōu)化獎助學(xué)金的惠民效果
    教育(2014年5期)2014-03-19 03:08:12
    國家獎助學(xué)金評定對班級管理影響的實(shí)證研究
    大學(xué)學(xué)費(fèi)“漲聲”背后
    The Value of a University Education
    x7x7x7水蜜桃| 亚洲第一电影网av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美av亚洲av综合av国产av| 乱人视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美午夜高清在线| 欧美成人性av电影在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av中文乱码字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女那种视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精华一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人国产综合亚洲| 久久久成人免费电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲男人的天堂狠狠| 9191精品国产免费久久| 色在线成人网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| bbb黄色大片| 中文字幕久久专区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美人成| 老司机午夜十八禁免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品,欧美在线| 国产精品 国内视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美性感艳星| 最后的刺客免费高清国语| 成年人黄色毛片网站| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人久久爱视频| 性欧美人与动物交配| 欧美大码av| 91在线观看av| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品在线观看二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 看黄色毛片网站| 国产精品亚洲美女久久久| 可以在线观看毛片的网站| 脱女人内裤的视频| 18+在线观看网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 搡老岳熟女国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线看三级毛片| 欧美大码av| 久久精品国产综合久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲乱码一区二区免费版| 一二三四社区在线视频社区8| 69人妻影院| 国产精华一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美性感艳星| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色日韩在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产麻豆成人av免费视频| 看黄色毛片网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 床上黄色一级片| 国产真实乱freesex| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 好男人电影高清在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久精品大字幕| 国产高清视频在线播放一区| 偷拍熟女少妇极品色| 桃色一区二区三区在线观看| av福利片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产91精品成人一区二区三区| 俺也久久电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品影院6| 国产美女午夜福利| 亚洲最大成人中文| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 老汉色av国产亚洲站长工具| xxxwww97欧美| 亚洲专区国产一区二区| www.999成人在线观看| 久久久国产成人免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片女人18水好多| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 级片在线观看| 午夜福利在线在线| 99国产综合亚洲精品| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇的丰满在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av成人av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人福利小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 九九在线视频观看精品| 极品教师在线免费播放| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩免费av在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美 国产精品| 综合色av麻豆| 国产在视频线在精品| 12—13女人毛片做爰片一| 舔av片在线| 人妻久久中文字幕网| 精品不卡国产一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看66精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 网址你懂的国产日韩在线| 一进一出好大好爽视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级作爱视频免费观看| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成年免费大片在线观看| 在线天堂最新版资源| 成年女人永久免费观看视频| 国产高清videossex| ponron亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av黄色大香蕉| av中文乱码字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 九色国产91popny在线| 国产乱人视频| 午夜福利在线观看吧| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩综合久久久久久 | 91久久精品电影网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 网址你懂的国产日韩在线| 一a级毛片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| xxxwww97欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费av毛片视频| 黄片大片在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 神马国产精品三级电影在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 身体一侧抽搐| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| www国产在线视频色| 精品福利观看| 欧美午夜高清在线| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久久久中文| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕久久专区| 午夜免费成人在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产久久久一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣高清作品| bbb黄色大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 97碰自拍视频| or卡值多少钱| 在线看三级毛片| 欧美日本视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 88av欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 免费电影在线观看免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 最新美女视频免费是黄的| 身体一侧抽搐| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲人与动物交配视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产三级在线视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 色综合站精品国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久人妻av系列| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一本综合久久免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av专区在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一级黄片播放器| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久国内视频| 少妇高潮的动态图| 极品教师在线免费播放| 怎么达到女性高潮| 国产精品一及| 黄色丝袜av网址大全| 村上凉子中文字幕在线| bbb黄色大片| 一区二区三区激情视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久久久中文| 免费电影在线观看免费观看| www.熟女人妻精品国产| avwww免费| 国产视频内射| 久久精品人妻少妇| 亚洲人成电影免费在线| 国产99白浆流出| 欧美zozozo另类| 9191精品国产免费久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂影院成人在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人av教育| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本熟妇午夜| 我要搜黄色片| 欧美日本视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费观看精品视频网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 精华霜和精华液先用哪个| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜两性在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品福利观看| 久久亚洲真实| 国产毛片a区久久久久| 99国产综合亚洲精品| 丁香六月欧美| 国产三级黄色录像| 成人一区二区视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成网站在线播| 成人av一区二区三区在线看| 久久久色成人| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看午夜福利视频| 黄色日韩在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女那种视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 搞女人的毛片| 观看美女的网站| 在线播放无遮挡| 有码 亚洲区| 亚洲av成人精品一区久久| 他把我摸到了高潮在线观看| av黄色大香蕉| 国产精品,欧美在线| www.熟女人妻精品国产| 欧美午夜高清在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美bdsm另类| 欧美中文综合在线视频| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久电影中文字幕| 热99在线观看视频| 日本在线视频免费播放| 免费av毛片视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色女人牲交| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲激情在线av| 日韩欧美在线二视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲片人在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| www.色视频.com| 少妇的丰满在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 身体一侧抽搐| 国产一区在线观看成人免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人欧美大片| 最好的美女福利视频网| 十八禁人妻一区二区| 香蕉久久夜色| 丰满人妻一区二区三区视频av | 夜夜躁狠狠躁天天躁| av国产免费在线观看| 亚洲国产色片| 又黄又爽又免费观看的视频| 有码 亚洲区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 欧美中文日本在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 18禁在线播放成人免费| 国产成人a区在线观看| 午夜a级毛片| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产综合亚洲| 香蕉丝袜av| 中文字幕久久专区| 午夜福利欧美成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 亚洲18禁久久av| av片东京热男人的天堂| 女同久久另类99精品国产91| 观看美女的网站| 怎么达到女性高潮| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产亚洲在线| 久久亚洲真实| 免费看光身美女| 超碰av人人做人人爽久久 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人无遮挡网站| 免费看光身美女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 内地一区二区视频在线| 中文字幕av成人在线电影| 青草久久国产| 国产精品1区2区在线观看.| 我要搜黄色片| 国产高清三级在线| 久久久久久人人人人人| 亚洲av一区综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产不卡一卡二| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 性色av乱码一区二区三区2| 观看免费一级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产中年淑女户外野战色| 九九在线视频观看精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年版毛片免费区| 狠狠狠狠99中文字幕| netflix在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品亚洲美女久久久| av欧美777| 午夜精品在线福利| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利18| 免费在线观看成人毛片| 免费在线观看影片大全网站| 久久性视频一级片| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产美女av久久久久小说| 丝袜美腿在线中文| 免费看日本二区| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本在线视频免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| www日本黄色视频网| 亚洲激情在线av| 嫩草影院入口| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线播放无遮挡| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品影院6| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲第一电影网av| h日本视频在线播放| 午夜a级毛片| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本五十路高清| a级毛片a级免费在线| 国产成人aa在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本黄大片高清| 亚洲av免费在线观看| 日本一二三区视频观看| 黄色丝袜av网址大全| av福利片在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老岳熟女国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av视频在线观看入口| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av熟女| 国产成人啪精品午夜网站| h日本视频在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 国产精品永久免费网站| 国产老妇女一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 亚洲片人在线观看| www.www免费av| 久久久精品大字幕| 91字幕亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女大奶头视频| 欧美成人a在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利高清视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品久久久久久久久免 | 黄片大片在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 51午夜福利影视在线观看| 日本三级黄在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| www国产在线视频色| av天堂中文字幕网| 99在线人妻在线中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国产毛片a区久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 热99re8久久精品国产| 日韩国内少妇激情av| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近在线观看免费完整版| 搡老熟女国产l中国老女人| avwww免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产熟女xx| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 在线天堂最新版资源| 九九热线精品视视频播放| 人妻久久中文字幕网| 动漫黄色视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲久久久久久中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美黑人巨大hd| 国产av麻豆久久久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美在线乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 天堂动漫精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久大精品| 亚洲第一电影网av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 搞女人的毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费av观看视频| 一夜夜www| 两个人看的免费小视频| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情欧美在线| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av熟女| 高清在线国产一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久色成人| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区av网在线观看| 搡老岳熟女国产| 美女 人体艺术 gogo| 999久久久精品免费观看国产| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久这里只有精品中国| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产99白浆流出| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人a区在线观看| 长腿黑丝高跟| 99久久99久久久精品蜜桃| а√天堂www在线а√下载| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲真实| 国产老妇女一区| 日本一二三区视频观看| 国产99白浆流出| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻偷拍中文字幕| 女警被强在线播放| 此物有八面人人有两片| 一进一出抽搐动态| 日本与韩国留学比较| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 禁无遮挡网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩av在线大香蕉| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 在线观看舔阴道视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片|