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      淺談思想政治工作在企業(yè)中的重要作用

      2017-08-21 02:54:52張紅霞樊全治
      魅力中國(guó) 2017年22期
      關(guān)鍵詞:職工政治思想

      張紅霞++樊全治

      近年來,思想政治工作的重要作用已經(jīng)在社會(huì)各界越來越受到普遍熟知、認(rèn)可和重視,上至國(guó)家政府職能部門、下至企業(yè)事業(yè)單位,都將思想政治工作置于非常重要的地位,都普遍應(yīng)用到了各項(xiàng)日常管理工作當(dāng)中。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出,要把思想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容,引導(dǎo)廣大黨員、干部和群眾樹立起建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)而奮斗。因此,思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)乎民族希望、個(gè)人理想、政治生命的重要工作,而思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過程中,也有其深遠(yuǎn)的意義,思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其在企業(yè)反腐倡廉、增加凝聚力、提升企業(yè)品牌形象、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型跨越方面都發(fā)揮了極其重要的作用。

      一、思想政治工作在企業(yè)的重要性

      思想政治工作是研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門科學(xué)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是我們黨和國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)。從本質(zhì)上講,思想政治工作就是群眾工作,是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。

      隨著改革開放的日益深入,現(xiàn)代企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化,對(duì)物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求,一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現(xiàn),企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn),各種矛盾相互交織,各種利益相互調(diào)整,因而企業(yè)內(nèi)部也將產(chǎn)生不少矛盾和問題,不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這就要求企業(yè)管理者,在日常管理工作中,要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作來抓。

      隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展,一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的主力軍,要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè),提高他們的思想覺悟,調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,光靠物質(zhì)利益的激勵(lì)是不夠的,因?yàn)槁毠さ乃枷胧秦S富多彩和不斷變化著的。因此,要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),必須做好職工的思想政治工作,幫助他們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài),動(dòng)員他們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗地工作,否則,企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。

      二、思想政治工作是企業(yè)的重要助推劑

      企業(yè)存在的最終目的是推動(dòng)自身不斷發(fā)展以滿足社會(huì)需要,否則也就失去了存在的意義。有人說,小企業(yè)做效益,中企業(yè)做品牌,大企業(yè)做文化。這句話是有道理的,小企業(yè)剛創(chuàng)建,由于職工少,容易管理,效益也就相對(duì)較好。但隨著企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模,人員結(jié)構(gòu)呈多元化,組織機(jī)構(gòu)日益壯大,管理的層次也越來越復(fù)雜,這時(shí)企業(yè)要想保持快速發(fā)展,就必須做好職工的思想政治工作,使不同層次的職工都能保持思想統(tǒng)一、穩(wěn)定,心往一處想,勁往一處使。只有這樣,企業(yè)才能真正保持長(zhǎng)盛不衰。其實(shí)在企業(yè)管理體系中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作,是相互作用、不可或缺的兩個(gè)重要方面,從本質(zhì)上講,如同科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力一樣,企業(yè)思想政治工作也是生產(chǎn)力,生產(chǎn)力就是生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和勞動(dòng)者的結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要工作。

      隨著現(xiàn)代企業(yè)職工隊(duì)伍文化素質(zhì)的不斷提高,職工的法律意識(shí)越來越強(qiáng),他們不再滿足正常的薪資需求,他們還要求參與企業(yè)民主管理,要求廠務(wù)公開,特別是工傷、勞資糾紛等問題,如果得不到妥善解決,他們就可能采取上訪、起訴和罷工等非理性的手段來解決,處理不好就會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和品牌形象等。所以,思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作來開展,為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。如果脫離了企業(yè)的中心工作,思想政治工作也就成了無(wú)本之木、無(wú)源之水。做好思想政治工作,關(guān)鍵是要增強(qiáng)工作的預(yù)見性,摸清職工的困惑點(diǎn);要增強(qiáng)工作的滲透性,激發(fā)職工的興奮點(diǎn);要增強(qiáng)工作的針對(duì)性,化解職工的憂慮點(diǎn)。要堅(jiān)持以人為本,真正摸清干部職工的所思所想,解決好職工的各種思想問題,保證職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極奮進(jìn)。

      三、思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新

      當(dāng)前,中國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的自我變革和改進(jìn),特別要在增強(qiáng)時(shí)代感,加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫,保持與時(shí)俱進(jìn)。因此,思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱,只能加強(qiáng),不能削弱。

      不可否認(rèn),在有的企業(yè)管理者看來,思想政治工作只是簡(jiǎn)單的說教,或拉拉家常、談?wù)勑牡取F鋵?shí)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,也要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),要寓教于理、寓教于樂、形式多樣,不能脫離實(shí)際、講大道理,要貼近生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),貼近職工思想,不能單純強(qiáng)調(diào)我說你聽、我打你通,要以理服人、以情感人,這樣才能使思想政治工作由枯燥無(wú)味變得豐富多彩,進(jìn)而使基層思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性,既有感召性又有趣味性,既生動(dòng)活潑又引人入勝。人的行動(dòng)是由思想決定的,只有人們的思想覺悟高了,主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來了,他們才能自覺地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平,才能積極學(xué)習(xí)文化知識(shí)和科學(xué)技術(shù),革新工藝,改善經(jīng)營(yíng)管理,直到在生產(chǎn)過程中做出重大發(fā)明。這樣,就能夠大幅度地增加產(chǎn)量,提高質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益,從而大大促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。思想政治工作是做生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素——?jiǎng)趧?dòng)者的工作,這說明思想政治工作同發(fā)展生產(chǎn)力有著極為密切的關(guān)系,因而可以說思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展的精神動(dòng)力,是物質(zhì)文明建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

      思想政治工作的重要作用是顯而易見的,然而令人遺憾的是,在一些企業(yè)僅僅被看作是可有可無(wú)的輔助角色,這種現(xiàn)象導(dǎo)致了一些部門和單位思想政治工作薄弱,也是造成政工人員素質(zhì)不高、大量流失和不安心工作的主要原因。應(yīng)該看到,在企業(yè)里,思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,但他們可以通過提高勞動(dòng)者的素質(zhì),間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,及時(shí)引導(dǎo)干部職工,正確對(duì)待和處理改革中遇到的困難和問題,引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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