裴淑敏
[摘 要] 所謂智慧圖書館其實就是以傳統(tǒng)的圖書館為基礎(chǔ),隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展和進(jìn)步,借助先進(jìn)的科技力量,將圖書館發(fā)展成為高水平的圖書館模式。智慧圖書館是時代發(fā)展的結(jié)晶,代表著時代和發(fā)展,必將成為將來圖書館的發(fā)展趨勢。
[關(guān) 鍵 詞] 智慧圖書館;現(xiàn)狀;發(fā)展趨勢
[中圖分類號] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)35-0254-01
智慧圖書館起源于澳大利亞昆士蘭州圖書館,2001年的澳大利亞昆士蘭州圖書館就已經(jīng)開始著手研究智慧圖書館,并且開放了服務(wù),此后2003年,芬蘭奧盧大學(xué)圖書館不僅開始進(jìn)行智慧圖書館服務(wù),還公開發(fā)表了智慧圖書館的相關(guān)論文,論文中就說到了智慧圖書館是一個移動性的自由空間。而我國的智慧圖書館起步較晚,但是智慧圖書館是時代發(fā)展的產(chǎn)物,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我們從理論研究到實踐應(yīng)用都取得了較好的發(fā)展。智慧圖書館仍然是在傳統(tǒng)的圖書館基礎(chǔ)上進(jìn)行建立,隨著物聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,智慧圖書館以物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),又保持著數(shù)字圖書館的特點,所以智慧圖書館更具有智能性。在先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引領(lǐng)下,智慧圖書館還具有先進(jìn)性的特點,與傳統(tǒng)的圖書館相比,智慧圖書館更加開放、更加系統(tǒng)化。這樣智慧化的圖書館需要不斷發(fā)展和探究,相信在不久的將來,它不僅可以帶動科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,更可以使智慧化的行業(yè)進(jìn)程有更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
一、智慧圖書館的研究現(xiàn)狀
(一)智慧圖書館的構(gòu)成
所謂智慧圖書館,就是服務(wù)、技術(shù)、管理等都應(yīng)當(dāng)是智慧化的,不少學(xué)者對智慧圖書館的構(gòu)成要素進(jìn)行了討論,有學(xué)者提出智慧圖書館應(yīng)該由物質(zhì)、技術(shù)、管理、服務(wù)、人文等方面構(gòu)成,也有學(xué)者認(rèn)為,智慧圖書館應(yīng)當(dāng)包含著智慧化的服務(wù)和先進(jìn)的現(xiàn)代化物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),只有智慧化的服務(wù)才能夠體現(xiàn)智慧圖書館的核心價值。智慧圖書館是將來圖書館不斷發(fā)展的新趨勢,智慧圖書館的高效便捷以及智能化和個性化的特點都是相輔相成、互相關(guān)聯(lián)的,這也正是智慧圖書館的內(nèi)涵所在。
(二)智慧圖書館的管理員
智慧圖書館的管理人員非常重要,而且與傳統(tǒng)的圖書館管理員有所不同,在智慧圖書館的建設(shè)和不斷發(fā)展的過程中,智慧圖書館管理員必須要轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念,不斷提升自身的素質(zhì)能力,學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù),不斷進(jìn)行知識的獲取和思想的轉(zhuǎn)變。而且作為智慧圖書館的管理員,資質(zhì)必須達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),見識廣、具有靈活性才能給他人提供智慧化的服務(wù),只有不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),投身到社會活動中,使管理員能夠在實踐中不斷提升自己的素質(zhì)和能力,才能夠?qū)⒅腔刍姆?wù)變得更好。
二、智慧圖書館的發(fā)展趨勢
(一)相關(guān)政策的完善
隨著智慧圖書館的建設(shè)和不斷發(fā)展,智慧圖書館需要相關(guān)政策法規(guī)作為后盾力量,在智慧圖書館的建設(shè)過程中會遇到許多的問題,如信息交換和信息安全的問題,有的還會牽扯到隱私保護(hù)問題,而現(xiàn)如今缺乏智慧圖書館的政策和法律法規(guī)。所以智慧圖書館需要發(fā)展,政府和相關(guān)行業(yè)應(yīng)當(dāng)出臺有關(guān)的政策、法規(guī),這是智慧圖書館發(fā)展的前提,使我們的讀者可以受到法律的保護(hù),合法的權(quán)益受到保障。隨著智慧圖書館的不斷發(fā)展,智慧圖書館的相關(guān)管理者和圖書館學(xué)專家應(yīng)當(dāng)對相關(guān)的法律法規(guī)、政策進(jìn)行深入的研究和探討,這樣才能夠讓智慧圖書館發(fā)展得更好、更快、更穩(wěn)。
(二)建設(shè)優(yōu)秀的人才隊伍
隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對智慧圖書館來說,建設(shè)一批優(yōu)秀的人才隊伍相當(dāng)重要。如今的智慧圖書館管理人員多少存在著一些問題,無論是素質(zhì)能力還是業(yè)務(wù)水平都較低,各自的能力和水平參差不齊,缺少一定的應(yīng)對能力,智慧圖書館想要有更好的發(fā)展就必須培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理人才。在智慧圖書館的建設(shè)過程中,相比傳統(tǒng)的圖書館而言,智慧圖書館中的一些職位和人事組織都有所改變,工作人員結(jié)構(gòu)都有所提升,作為智慧圖書館的館員,必須明確自己的定位。我們必須建立一套統(tǒng)一的圖書館相關(guān)工作人員的培訓(xùn)方案,對相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)和能力的提升。其次,智慧圖書館應(yīng)當(dāng)建立智慧館員的相關(guān)制度,樹立起智慧圖書館的精神風(fēng)貌,培訓(xùn)出一批符合我國智慧圖書館的優(yōu)秀館員。這樣才能使智慧圖書館得以全面建設(shè)和發(fā)展。
總而言之,隨著時代的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,圖書館也在不斷的進(jìn)步和發(fā)展,圖書館是知識的天堂,智慧圖書館的建設(shè)和發(fā)展帶動著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,也促進(jìn)著智慧化的進(jìn)程。傳統(tǒng)的圖書館在科學(xué)技術(shù)力量的支持下不斷成長,發(fā)展成為高水平的智慧圖書館,無論是體系還是技術(shù),乃至服務(wù)和管理,方方面面都是智慧化的。建立和完善相關(guān)的政策法規(guī),對智慧圖書館的館員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),讓館員的思想、能力以及技術(shù)都能與時俱進(jìn),建立起一支優(yōu)秀的智慧圖書館館員隊伍,這樣才能夠使智慧圖書館得到全面的建設(shè)和發(fā)展,也使智慧圖書館的發(fā)展更快、更好、更穩(wěn)。
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