新常態(tài)國有企業(yè)思想政治工作的幾點思路

王晶

摘 要：隨著我國國民經(jīng)濟的快速增長和社會文明程度的不斷提高，國有企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展問題開始呈現(xiàn)出來，并且愈演愈烈。國有企業(yè)只有認識到加強思想政治工作的重要性，將企業(yè)自己特有的思想政治結(jié)合實際的發(fā)展情況，面臨當(dāng)前的挑戰(zhàn)不斷分析，最后形成自己獨有的企業(yè)文化才能在新常態(tài)下不斷發(fā)展壯大。本文就現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題提出幾點思路，分析和解決問題，把國有企業(yè)的思想政治工作不斷發(fā)揚光大，從而來推動國有企業(yè)的經(jīng)濟和文化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治 新常態(tài)

引言

在新常態(tài)下，要想使企業(yè)不斷發(fā)展，就要建設(shè)企業(yè)獨有的企業(yè)文化，企業(yè)文化的中心就是思想政治工作的建設(shè)和工作的開展。思想政治工作就是使企業(yè)中心思想統(tǒng)一，讓整個企業(yè)團結(jié)凝聚起來，勁往一處使。因此，思想政治工作的進行是必要的，對整個企業(yè)的發(fā)展是有利的。只有加強思想政治工作，市場經(jīng)濟才能走上正軌，國有企業(yè)經(jīng)濟才能實現(xiàn)繁榮，國家才能真正的富強。

1、新常態(tài)

新常態(tài)是“習(xí)式熱詞”之一。新常態(tài)：“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是固有的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。習(xí)近平總書記第一次提及“新常態(tài)”是在2014年5月考察河南的行程中。當(dāng)時，他說：“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！?新常態(tài)的指向是國民生活質(zhì)量提高，老百姓的“獲得感”提升，就業(yè)穩(wěn)，價格穩(wěn)，民生保障更完善，從而構(gòu)建更加和諧的中國特色社會主義社會。

2、新時期國有企業(yè)思想政治工作所面對的形勢

多年以來，國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)已形成了一定的體系。思想政治必須適應(yīng)新環(huán)境的變化，所以對新環(huán)境的認知便成為思想政治工作建設(shè)體系的第一步。目前，全球化、市場化、信息化的大環(huán)境深深影響了人們的思想觀念，新鮮的市場觀念、法制觀念被引入，推動國有企業(yè)員工在思想進步的同時，非馬克思主義思想、腐朽的資本主義思想等也對國企員工帶來巨大的危害。市場經(jīng)濟的變革，為市場帶來新的秩序與平等的觀念，也重新對市場資源進行了劃分。但思維變革同樣包涵著如自私自利、利益為重等，這些使得員工的思想受到影響，但市場體制局限性無法一朝一夕改變，對企業(yè)員工的思想政治工作便顯得更為重要。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、信息的爆炸，帶來眾多良莠不齊的信息，企業(yè)員工所接觸到的信息對其思想的改變有著非常重要的影響，信息垃圾使得道德意識變薄弱，觀念灌輸使得思想矛盾加劇，新時代的各種思潮互相沖擊、互相激蕩，現(xiàn)實矛盾與精神矛盾相疊加等等，這些都表明國企思想政治工作需要進一步的開展。

3、國有企業(yè)思想政治工作存在的缺點

3.1思想政治工作重視程度不足

從改革開放以后，我國市場經(jīng)濟不斷完善，在市場經(jīng)濟的推動下，無論是企業(yè)還是員工都形成了重經(jīng)濟、輕思想的工作狀態(tài)，這使得企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)快，但思想政治工作的建設(shè)落后，企業(yè)文化得不到沉淀，企業(yè)凝聚力降低，國有企業(yè)的方案策略與現(xiàn)實的道德指向相矛盾等一系列問題。另外，失去思想政治的指導(dǎo)，企業(yè)經(jīng)濟的長遠性必定受到影響，企業(yè)干部的團結(jié)、員工的和諧也將受到不同程度的影響。

3.2思想政治內(nèi)容落后，無法適應(yīng)時代發(fā)展

國有企業(yè)有著特有的固定領(lǐng)導(dǎo)班子，他們基本上都是老一輩的黨員及革命前輩，思想較為落后，對于新時代的發(fā)展腳步不能及時的跟進。對于先進的技術(shù)比如計算機、短信、微信等的運用不靈活，因此無法及時的跟進信息，導(dǎo)致在在開會或者講話時比較固定、落后，思維方式較為單一。員工對于一成不變的講話比較反感，沒有興趣，甚至?xí)a(chǎn)生逆反心理，從根本上就沒有起到思想教育的真正作用，反而會使員工產(chǎn)生抵觸心理，無法適應(yīng)時代腳步的發(fā)展。

3.3思想政治傳播落實不到位，沒有設(shè)立專門的機構(gòu)

國有企業(yè)大部分都是時間較久的單位，設(shè)備及人才都具有年代感，經(jīng)營模式也是比較保守、單一，采取老式的經(jīng)營及管理方法，沒有設(shè)立專門的機構(gòu)來落實思想政治工作的進行，只是在開會期間例行慣例的進行講解，沒有專門的培訓(xùn)及講座等，在工作進行的同時更是應(yīng)付了事，敷衍行事。沒有相應(yīng)的制度去要求員工該如何工作，因此在員工出現(xiàn)不一樣的心態(tài)時也沒能及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，員工沒有了凝聚力，積極性和創(chuàng)新能力就降低了，所以在日益競爭激烈發(fā)展的社會中無法立足。

4、新常態(tài)國有企業(yè)思想政治工作的思路

4.1基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)管理融合

基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有著十分重要的作用，兩者密不可分。良好的生產(chǎn)經(jīng)營模式，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，而黨組織作為企業(yè)發(fā)展的始終，需要主動融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，進行有效的政治引導(dǎo)，提升黨組織的影響力，推動企業(yè)實現(xiàn)全面改革。首先，將黨員教育管理和人才教育融合。推動企業(yè)人才培養(yǎng)、擴大規(guī)模、資源利用，進行有效的黨員教育，提供學(xué)習(xí)平臺，做好骨干黨員培養(yǎng)，使之在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮真正的作用；第二，黨建活動要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營。找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營突破點，充分凸顯黨員主體作用，例如：黨員引導(dǎo)活動、黨員先鋒活動等，激發(fā)黨員工作熱情，責(zé)任感，進而幫助優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營問題，實現(xiàn)企業(yè)有效發(fā)展。

4.2加強對員工的教育培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)的隊伍

國有企業(yè)要充分認識建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能員工隊伍的重要性和必要性，根據(jù)企業(yè)自身的實際，通過有效方法和途徑，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。企業(yè)要通過積極開展各種業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，全面提高員工的思想政治工作水平，為國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人力基礎(chǔ)。與此同時，還應(yīng)該定期對員工進行職業(yè)道德教育，積極引導(dǎo)員工實現(xiàn)企業(yè)利益與個人利益的融合，對企業(yè)的榮譽和利益加強維護。企業(yè)還要不斷督促員工，按時按質(zhì)地完成自己的工作，做到干一行、愛一行，充分發(fā)揮自己的特長與優(yōu)勢，做到精細化，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的成績。

4.3增加思想政治工作機構(gòu)及其建設(shè)

在重視整個思想政治工作和技術(shù)媒體設(shè)備的支持下，沒有專門的人員負責(zé)是不可以的，只有建立完善的組織機構(gòu)才能落實工作的進行。機構(gòu)的建設(shè)對于工作的順利開展是必不可少的，只有健全的機構(gòu)，才能發(fā)揮真正的監(jiān)督職能，將員工的積極性提高。沒有完善的監(jiān)督體系，國有企業(yè)很難確保工作的正常進行。完善的機構(gòu)制定的完善的制度，在有效制度的保證下，國有企業(yè)的經(jīng)營活動工作才能在把控之中，企業(yè)的發(fā)展才能有個正確的方向。在健全的制度下，要切實強調(diào)思想政治工作的重要性，做好基本的形勢教育，杜絕不健康現(xiàn)象的出現(xiàn)，結(jié)合主題教育和形勢教育為主線的活動，將機構(gòu)的作用與員工結(jié)合，切實發(fā)展企業(yè)的文化。

結(jié)語

總而言之，在新常態(tài)下，國有企業(yè)思想政治工作不能被忽視，因為思想政治工作不單單是國有企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，同時也是國有企業(yè)在國際市場保持競爭地位的重要保證。因為企業(yè)競爭的根本還是人的競爭，重視思想政治工作，發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)揮全體員工的力量，在市場經(jīng)濟的大潮中國有企業(yè)必將擠身于世界前列。

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