• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于大數(shù)據(jù)分析的學習評價

    2017-08-10 20:45黃慧劉正濤朱鵬宇
    職業(yè)教育研究 2017年8期
    關(guān)鍵詞:教育信息化大數(shù)據(jù)

    黃慧+劉正濤+朱鵬宇

    摘要:針對目前高校課程評價手段單一,不能滿足學生個性化學習的要求,本文提出了一種具有個性化和發(fā)展性特征的學習評價模型。該模型基于學生課堂教學、課外自學和部分日常生活構(gòu)成的大數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),給出課程學習過程中對每個學生的評價。學習評價關(guān)注學習的每個階段,給出的建議符合學生個性化要求,并可幫助教師因材施教。教學實踐結(jié)果顯示,這種學習評價有助于改善學生的學習。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);個性化學習評價;發(fā)展性學習評價;教育信息化

    中圖分類號:G717 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2017)08-0034-05

    一、大數(shù)據(jù)為學習評價帶來的契機

    學習評價是教學活動中的一個重要環(huán)節(jié),評價內(nèi)容以及如何評價在一定程度上影響著教學過程[1]。傳統(tǒng)的評價方式通常是考試,這種評價方式一般在課程結(jié)束后進行,不能貫穿于課程學習的全過程,而且單一籠統(tǒng),無法突出學生個體的特點。其結(jié)果是教師不能因材施教,學生也不能根據(jù)自己的要求來選擇性地學習。顯然,這種評價方式已經(jīng)不適應當前學生個性化學習的需要,也不利于個性化人才的培養(yǎng)。我國《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》提出學校教育教學方式的變革要在學生多樣性、個性化學習方面的改變上取得突破,并提出了“鼓勵發(fā)展性評價”[2]。探索建立針對每個學生的個性化、發(fā)展性的學習評價問題已經(jīng)成為當前迫切需要解決的問題之一。

    建立這種評價方式最大的難點是信息不對稱。教師無法獲知學生的學習狀態(tài),簡單的課堂交流只能作一個較為膚淺的判斷,對于每個學生的興趣愛好、學習習慣等都無從掌握,無法進行有針對性的引導,也不能開展個性化評價。但隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,高校中每時每刻都產(chǎn)生著海量的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)以非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化多種樣式存在,而以往的研究工作并未基于大數(shù)據(jù)這樣一個特點進行研究,如將這些孤立的數(shù)據(jù)進行有效的融合及充分的利用,就能為實現(xiàn)學生學習的個性化評價提供技術(shù)上的可能性。

    大數(shù)據(jù)能關(guān)注每一個學生個體的微觀表現(xiàn),它可以分析微觀、個體的學生生活與課堂情況,凸顯信息的真實性,找到真正影響個體教育的重要因素[3-4]?;诖髷?shù)據(jù)建立的學習評價,能夠為學習者提供個性化學習內(nèi)容、資源和建議,為教師提供調(diào)整改進教學行為的依據(jù),促進建立個性化培養(yǎng)體系,滿足社會多樣化、個性化人才的需要[5-6]。

    近兩年,國外研究者開始對高校利用大數(shù)據(jù)信息化平臺對大學生學習評價進行研究。2013年,美國教育部在《Enhancing Teaching and Learning Through Educational Data Mining and Learning Analytics》一文中提出應利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對教與學過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘來獲取有價值的信息[7]。美國的一些大學也針對此方面展開了一些研究,目前正在研究的有課程信號系統(tǒng)、Moodog和預測分析報告系統(tǒng)。普渡大學的“課程信號系統(tǒng)”可以根據(jù)學生的學業(yè)表現(xiàn)來警示學生的學習狀況(課業(yè)良好、中度危機、嚴重危急等);美國加州大學使用的“Moodog”和美國西部洲際高等教育委員會教育技術(shù)合作部的“預測分析報告系統(tǒng)”能夠分析學生退學的影響因素,這些系統(tǒng)目前均處于研究測試階段,以期為大學生個性化學習評價的建立提供有效的解決方案。

    國內(nèi)對個性化學習評價處于理論研究階段,大多普通高校尚未使用實踐手段以獲取個性化信息。從國內(nèi)學者發(fā)表的多篇有關(guān)學習評價的文獻中可以發(fā)現(xiàn),個性化學習評價的實踐與個性化人才培養(yǎng)的要求存在差距,也滯后于信息化技術(shù)的發(fā)展[8-12]。

    二、 基于大數(shù)據(jù)分析的具有個性化、發(fā)展性學習評價模型的構(gòu)建

    本文基于大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建具有個性化、發(fā)展性特征的學習評價模型。該模型由信息采集與數(shù)據(jù)清洗和整合、數(shù)據(jù)挖掘與分析、信息反饋三個主要模塊組成,如圖1所示。

    (一)信息采集與數(shù)據(jù)清洗和整合模塊

    傳統(tǒng)學生學習評價主要依靠考試成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況等,該模塊中除了使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù),還將考慮學生課后網(wǎng)上學習、學習規(guī)劃報告、興趣度調(diào)查、心理調(diào)查報告、借書情況甚至校園刷卡消費記錄等數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)都或多或少地和學習結(jié)果相聯(lián)系。如果能將個中影響因素都結(jié)合起來進行挖掘,則可更加客觀、準確、如實地反映學生學習情況。以上信息基本都以非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化多種樣式存在[13-14],需要在大數(shù)據(jù)平臺Hadoop下進行清洗和整合,為數(shù)據(jù)分析和挖掘做準備。

    (二)數(shù)據(jù)挖掘與分析模塊

    數(shù)據(jù)挖掘和分析模塊采用Hadoop平臺,該平臺提供的數(shù)據(jù)挖掘算法具有并行處理數(shù)據(jù)的特點,能夠快速、有效地處理大規(guī)模數(shù)據(jù)。在Hadoop平臺下將需要的數(shù)據(jù)進行清洗和整合后,利用Hadoop平臺提供的數(shù)據(jù)挖掘的關(guān)聯(lián)規(guī)則、決策樹等相關(guān)算法對數(shù)據(jù)進行分析,可識別出每個學生的學習情況、影響學習的主要因素、警告等信息。我們將經(jīng)過分析挖掘產(chǎn)生的結(jié)果分為兩方面:

    1.個性化評價內(nèi)容的研究

    影響個體學生學習的因素;這些因素的強弱聯(lián)系度;個體學生可能在某一門課程中落后的時間點;學生不能完成一門課程的風險預警等。

    2.發(fā)展性評價內(nèi)容的研究

    這是一個反復迭代的過程。即通過對數(shù)據(jù)的采集、清洗、合并及挖掘后,產(chǎn)生對學生干預性、指導性意見,學生經(jīng)過改善學習后,又產(chǎn)生新一階段的評價數(shù)據(jù)并再次進行采集、清洗、合并及挖掘。通過這一過程,學生不斷獲得改善措施,從而形成適合自身發(fā)展性的學習評價。

    (三)信息反饋模塊

    將分析得到的數(shù)據(jù)形成學習評價和建議,提供給教師和學生。學生獲得及時預警以及改進措施,幫助自身糾正不良學習習慣;教師獲得學生評價并給出相應的建議,對學生的學習活動進行干預。最后通過橫向與縱向?qū)Ρ确治鲞M一步完善評價體系。

    三、模型的實現(xiàn)

    依據(jù)基于大數(shù)據(jù)分析的具有個性化、發(fā)展性學習評價模型,構(gòu)建了大數(shù)據(jù)平臺,運用個性化、發(fā)展性學習評價方法(Personalized and Developmental Learning Evaluation Based on Big Data,簡稱PDBD方法)對每個學生個體進行持續(xù)性的學習評價,給出風險預警和改進意見,同時也提示教師給予學生必要的輔導和督促,避免學習狀況下滑。

    本研究以南京市三江學院計算機科學與工程學院共1 200名學生為樣本,每兩周采集一次數(shù)據(jù),采集了學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)、測試、視頻點播、網(wǎng)上交流、學習興趣度、圖書館借書記錄(和課程相關(guān))、心理健康和校園消費等情況。采集的數(shù)據(jù)如表1所示。

    將以上數(shù)據(jù)劃分為三類:課內(nèi)數(shù)據(jù)、課外數(shù)據(jù)和生活數(shù)據(jù)。課內(nèi)數(shù)據(jù)包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)和測試;課外數(shù)據(jù)包括視頻點播、網(wǎng)上交流、學習興趣度和圖書館借書記錄(和課程相關(guān));生活數(shù)據(jù)包括心理健康和校園消費。

    以上數(shù)據(jù)都可以從任課教師、學生輔導員和學校相關(guān)單位數(shù)據(jù)庫中采集。課堂表現(xiàn)是教師根據(jù)上課過程中學生回答問題情況、聽課專心度和合作學習情況評定得到,每周布置一次作業(yè)和測試,可獲取作業(yè)和測試成績。視頻點播和網(wǎng)上交流數(shù)據(jù)則來自三江學院的“愛課程”網(wǎng)站,學生通過觀看視頻,在線交流,網(wǎng)站自動記錄學生在“愛課程”上的學習軌跡,給出評價等級。學習興趣度由各門課教師以問卷調(diào)查的方式獲得。圖書館借閱以學生當前兩周實際借閱與課程相關(guān)圖書的本數(shù)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)。心理健康則是由輔導員在入學時通過問卷調(diào)查的方式獲得,如有心理問題,可以在數(shù)據(jù)庫中提示。后勤部門的數(shù)據(jù)庫中則記錄了學生每天的校園卡消費記錄情況。

    與圖書館借閱、校園消費、視頻點播、作業(yè)和測試等數(shù)據(jù)不同,課堂表現(xiàn)、學習興趣度和心理健康的結(jié)果存在一定的主觀性。不同的教師對學生的課堂表現(xiàn)評價有著一定的差異;而學習興趣度和心理健康是以調(diào)查問卷的方式進行,調(diào)查問卷是否客觀可靠都是需要考量的問題。

    因此,需要對教師的課堂表現(xiàn)打分、問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行信度和效度分析,它是衡量數(shù)據(jù)是否可靠的重要手段[15]。本文采用了克朗巴哈a系數(shù)測試信度水平,清洗出信度水平在0.85以下的數(shù)據(jù),同時采用相關(guān)性分析的方式測試效度水平,清洗出相關(guān)系數(shù)低于0.6的數(shù)據(jù)。最后共計得到包含C#程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、.NET桌面開發(fā)技術(shù)和ASP.NET課程等大約120萬條記錄,在多個班級進行了實證性研究。

    以上數(shù)據(jù)每兩周采集一次,一門課程授課時長一般為16周,因此,每位學生的每門課程一般會采集8次左右的數(shù)據(jù),將這些數(shù)據(jù)導入Hadoop大數(shù)據(jù)平臺。將上述數(shù)據(jù)中的課內(nèi)數(shù)據(jù)和課外數(shù)據(jù)中的視頻點播、網(wǎng)上交流作為分析數(shù)據(jù),按不同的權(quán)值(課內(nèi)數(shù)據(jù)權(quán)值為0.8,課外數(shù)據(jù)為0.2)進行加權(quán)處理,得到每位學生每2周學習情況的成績評定顏色進度條,良好以上成績用深灰色表示,及格用淺灰色表示,不及格用黑色表示。如圖2所示。

    針對圖2,采用加權(quán)指標波動算法,根據(jù)學業(yè)情況同時向?qū)W生和教師提供建議及警告等。其中,加權(quán)指標波動算法思想是通過對學生每周的9項指標做加權(quán),并合并形成標準化的綜合指標,監(jiān)測兩周的綜合指標,分析綜合指標的波動情況,根據(jù)設置的閾值,提取波動系數(shù)超過閾值的學生,進行提醒。當閾值取0.2時,2014級51班級連續(xù)兩次綜合指標的波動系數(shù)監(jiān)測如下頁表2所示。

    以上三條記錄的波動系數(shù)超過0.2,需要引起學生與教師的注意。綜合圖2與表2,采用關(guān)聯(lián)規(guī)則算法中較為經(jīng)典的Apriori算法[16],產(chǎn)生警告并提出建議。Apriori算法用于產(chǎn)生一個事件和其他因素之間依賴或關(guān)聯(lián)的知識,本文中利用Apriori算法獲取諸如成績差與學習興趣度或課堂表現(xiàn)之間的關(guān)系等,該算法目前是數(shù)據(jù)挖掘中較為成熟的算法。通過對幾周的數(shù)據(jù)進行分析,系統(tǒng)將給出學生的評定等級,如果評定等級低,將給出預警信號和預警原因,并對學生改進學習方法提出建議。評價是針對每一個學生個體的,并且采集的數(shù)據(jù)不僅限于課內(nèi)學習,可以給出多方面的原因和改進建議。同時系統(tǒng)的評價是隨著課程進度變化的,可以清晰地展示學生的發(fā)展情況,如果長時間沒有改進,也將給予預警,避免學習成績滑落。系統(tǒng)經(jīng)過分析后給學生提供的評定及改進措施如表3所示,給教師提供的評價及建議如表4所示。

    四、實驗結(jié)果與分析

    本文結(jié)合三江學院計算機科學與工程學院課程情況,構(gòu)建了一個簡單的大數(shù)據(jù)平臺,對該院共1 200名學生的C#程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、.NET桌面開發(fā)技術(shù)和ASP.NET課程的終結(jié)性評價成績,按照同一班級不同課程(縱向比較)、不同班級同一課程(橫向比較)進行了對比測試。

    (一)同一班級不同課程比較

    在同一個班級分別對兩門課程難度相當?shù)摹皵?shù)據(jù)庫原理”和“.NET桌面開發(fā)技術(shù)”進行了分析研究,如圖3所示。其中,A課程表示“數(shù)據(jù)庫原理”,采用了PDBD方法,B課程表示“.NET桌面開發(fā)技術(shù)”,未采用PDBD方法,課程結(jié)束后,該班學生A課程的不及格率和中等率大幅度降低,而良好率從31%提升至60%,同時,優(yōu)秀率也略有提高。

    (二)同一課程不同班級比較

    將C#課程在不同班級進行分析研究,如圖4所示。其中班級A采用了PDBD方法,而班級B未采用PDBD方法。分析后發(fā)現(xiàn),A班級的不及格率與中等率大幅下降,同時,良好率由30%上升至66%,優(yōu)秀率基本相當。

    (三)同一課程不同班級均分比較

    將四門課程分別在4個班級進行測試,如圖5所示。A課程表示未采用PDBD方法,B課程表示采用PDBD方法。期末成績表明,采用了PDBD方法進行教學的班級均分明顯高于未采用PDBD方法的班級。

    (四)個體學生成績走勢圖

    隨機選取了三名初期成績較差的學生進行測試,如下頁圖6所示。ASP.NET課程開始前兩周,A學生成績較差,課堂表現(xiàn)評分為40分左右,經(jīng)過16周的不斷督促和警告,A學生最后學業(yè)成績?yōu)榧案?;B和C學生在課程開始時表現(xiàn)為及格,學期結(jié)束時,B學生達到了良好,C學生達到了優(yōu)秀??梢?,PDBD方法大幅度提升了較差和中等學生的成績。

    教學實踐和縱橫向比較結(jié)果顯示,運用PDBD方法的班級和課程,學生獲得了教師有針對性的督促和指導,一定程度上改進了自己的學習,取得了明顯的進步。

    參考文獻:

    [1]Fotis Lazarinis,Steve Green,Elaine Pearson.Creating personalized assessments based on learner knowledge and objectives in a hypermedia Web testing applications[J].Computer & Education,2010,55(4):1732-1743.

    [2]教育部.教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)[EB/OL].[2012-03-13].http://www.more.gov.cn/publicfiles/ business/htmlfiles/more/s3342/201203/xxgk_133322.html.

    [3]武法提,牟智佳.電子書包中基于大數(shù)據(jù)的學生個性化分析模型構(gòu)建與實現(xiàn)路徑[J].中國電化教育,2014(3):63-69.

    [4]祝智庭,沈德海.基于大數(shù)據(jù)的教育技術(shù)研究新范式[J].電化教育研究,2013(10):5-13.

    [5]朱建平,李秋雅.大數(shù)據(jù)對大學教學的影響[J].中國大學教學,2014(9):41-44.

    [6]徐鵬,王以寧.大數(shù)據(jù)視角分析學習變革[J].遠程教育雜志,2013(6):11-17.

    [7]Enhancing Teaching and Learning Through Educational Data Mining and Learning Analytics[EB/OL].[2012-12-01].http://www.ed.gov/technology.

    [8]李廣,姜英杰.個性化學習的理論建構(gòu)與特征分析[J].東北師范大學學報(哲學社會科學版),2005(3):152-156.

    [9]楊南昌.基于多元智能(MI)的個性化學習研究[D].南昌:江西師范大學,2003.

    [10]王艷芳.支持個性化學習的E-learning系統(tǒng)研究[J].中國電化教育,2008(3):102-107.

    [11]費龍,馬元麗.發(fā)展個性化學習,促進教育公平——英國個性化學習基本理論及實踐經(jīng)驗探討[J].全球教育展望,2010(8):42-46.

    [12]魏雪峰,宋靈青.學習分析:更好地理解學生個性化學習過程——訪談學習分析研究專家George Siemens教授[J].中國電化教育,2013(9):1-4.

    [13]張韞.大數(shù)據(jù)改變教育:寫在大數(shù)據(jù)元年來臨之際[J].上海教育,2013(4):8-11.

    [14]趙剛.大數(shù)據(jù)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2013.

    [15]馬秀麟,衷克定,劉立超.從大數(shù)據(jù)挖掘的視角分析學生評教的有效性[J].中國電化教育,2014(10):78-83.

    (責任編輯:王璐)

    猜你喜歡
    教育信息化大數(shù)據(jù)
    如何加強校園信息化建設創(chuàng)學校發(fā)展提速平臺
    基于虛擬仿真技術(shù)的地方高校實驗教學探討
    高職學院信息化建設中面臨的問題和思考
    創(chuàng)新信息技術(shù)支撐教學變革
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設研究
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務能力的探索
    国产精品一区二区精品视频观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 最近最新中文字幕免费大全7| 观看美女的网站| 久久人人爽人人片av| 日本91视频免费播放| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品无人区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天堂8中文在线网| 热99国产精品久久久久久7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产av码专区亚洲av| 视频区图区小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久久久精品古装| 蜜桃在线观看..| a级毛片在线看网站| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲,欧美精品.| 伊人亚洲综合成人网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇的丰满在线观看| 成年动漫av网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美精品亚洲一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产 精品1| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产又爽黄色视频| 午夜免费观看性视频| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品免费大片| 亚洲欧美激情在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线观看视频网站免费| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 一级黄片播放器| 久久天堂一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 老司机靠b影院| 捣出白浆h1v1| 69精品国产乱码久久久| 国产在视频线精品| 国产av一区二区精品久久| 美女大奶头黄色视频| 国产精品免费大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 波野结衣二区三区在线| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲综合色网址| 少妇人妻 视频| 国产97色在线日韩免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产色婷婷99| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品第一国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 好男人视频免费观看在线| 丝袜脚勾引网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产熟女欧美一区二区| 久久性视频一级片| 国产成人91sexporn| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲成人手机| 日韩电影二区| 国产 一区精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品自拍成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产乱人偷精品视频| 免费观看人在逋| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色视频不卡| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩av久久| 亚洲视频免费观看视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品久久蜜臀av无| 制服人妻中文乱码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 麻豆av在线久日| 日韩制服骚丝袜av| 男女高潮啪啪啪动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 深夜精品福利| 国产av精品麻豆| 男人操女人黄网站| av网站在线播放免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 97在线人人人人妻| 亚洲人成电影观看| 精品久久久精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 久久性视频一级片| 不卡av一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男男h啪啪无遮挡| 日本91视频免费播放| 中文天堂在线官网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人免费av在线播放| av网站免费在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清av免费在线| 在线观看www视频免费| 九草在线视频观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av免费观看日本| av电影中文网址| av视频免费观看在线观看| 日本午夜av视频| 午夜福利影视在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片 在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品三级大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 只有这里有精品99| 婷婷色综合www| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 人妻一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 黄色 视频免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久精品精品| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲人成网站在线观看播放| 女人精品久久久久毛片| 飞空精品影院首页| 又大又爽又粗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | √禁漫天堂资源中文www| 久久久久网色| 欧美av亚洲av综合av国产av | 免费少妇av软件| 亚洲国产精品999| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧洲国产日韩| 丁香六月欧美| 免费在线观看黄色视频的| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲精品日本国产第一区| 丁香六月天网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 1024视频免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲久久久国产精品| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 无限看片的www在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一级黄片播放器| 精品国产露脸久久av麻豆| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产综合久久久| 大码成人一级视频| 两个人看的免费小视频| 曰老女人黄片| 蜜桃国产av成人99| av在线老鸭窝| 五月开心婷婷网| 超色免费av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| a 毛片基地| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂中文最新版在线下载| xxx大片免费视频| a 毛片基地| 久久久精品免费免费高清| 日韩大码丰满熟妇| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩av久久| 国产一卡二卡三卡精品 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 只有这里有精品99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩大码丰满熟妇| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线看a的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色视频不卡| 黄色怎么调成土黄色| 精品视频人人做人人爽| xxx大片免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| av在线观看视频网站免费| 老司机影院成人| 国产精品一区二区在线观看99| 成人影院久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 五月天丁香电影| 国产男女超爽视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 国产日韩欧美在线精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18在线观看网站| 五月天丁香电影| 国产av精品麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| av片东京热男人的天堂| 亚洲伊人色综图| 免费观看a级毛片全部| 亚洲五月色婷婷综合| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| a级毛片在线看网站| 超碰成人久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻人人澡人人爽人人| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色一级大片看看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久av网站| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 丰满乱子伦码专区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产在视频线精品| 国产精品av久久久久免费| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产在视频线精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品国产av成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲成国产人片在线观看| 国产在线一区二区三区精| 99热国产这里只有精品6| 激情视频va一区二区三区| 18在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 高清欧美精品videossex| 国产av精品麻豆| 美女福利国产在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 嫩草影院入口| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成人手机| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片我不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产欧美网| 搡老乐熟女国产| 999精品在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 看非洲黑人一级黄片| 99久国产av精品国产电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 五月天丁香电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久国产一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 各种免费的搞黄视频| 精品亚洲成国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 搡老岳熟女国产| 狂野欧美激情性xxxx| 一级爰片在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产淫语在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲人成网站在线观看播放| 两个人看的免费小视频| 国产欧美亚洲国产| 精品少妇内射三级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 老司机影院成人| 交换朋友夫妻互换小说| 秋霞在线观看毛片| 国产精品无大码| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线app专区| 99久久精品国产亚洲精品| 伊人久久国产一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美在线黄色| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 捣出白浆h1v1| netflix在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| netflix在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 无限看片的www在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品第二区| 丝袜人妻中文字幕| 黄色 视频免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇的丰满在线观看| 美女中出高潮动态图| 免费av中文字幕在线| 熟女av电影| 日本av手机在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 99九九在线精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 最近的中文字幕免费完整| 一区二区三区精品91| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利,免费看| av国产精品久久久久影院| 午夜福利免费观看在线| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久久久大奶| 妹子高潮喷水视频| 极品人妻少妇av视频| 日本91视频免费播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久国产精品大桥未久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品视频女| 激情视频va一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看人妻少妇| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产av码专区亚洲av| 曰老女人黄片| 制服诱惑二区| 91成人精品电影| www.精华液| 午夜福利,免费看| 久久 成人 亚洲| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本av免费视频播放| 自线自在国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 久久热在线av| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品日本国产第一区| 超色免费av| 成年av动漫网址| 少妇的丰满在线观看| 另类亚洲欧美激情| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费观看av网站的网址| 免费黄色在线免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜激情久久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产国语对白av| 男女免费视频国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区av电影网| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久久免费视频了| 99精国产麻豆久久婷婷| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品一区二区在线观看99| 成年人午夜在线观看视频| 街头女战士在线观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 夫妻午夜视频| av有码第一页| 丝袜脚勾引网站| 国产 一区精品| 亚洲成人免费av在线播放| 丰满乱子伦码专区| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩av久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本91视频免费播放| 欧美精品av麻豆av| 亚洲人成77777在线视频| 水蜜桃什么品种好| 视频区图区小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 三上悠亚av全集在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费在线观看完整版高清| av国产久精品久网站免费入址| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品人妻久久久影院| 人妻一区二区av| 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 国产精品.久久久| 老司机影院成人| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜喷水一区| 人人澡人人妻人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲熟女毛片儿| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人午夜精彩视频在线观看| 99久久综合免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 自线自在国产av| 夫妻午夜视频| 波野结衣二区三区在线| 一级黄片播放器| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲视频免费观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 91国产中文字幕| av在线老鸭窝| 精品少妇久久久久久888优播| 制服丝袜香蕉在线| 国产一级毛片在线| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 青草久久国产| 免费黄频网站在线观看国产| 黄片播放在线免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一本色道久久久久久精品综合| 尾随美女入室| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费人妻精品一区二区三区视频| 无遮挡黄片免费观看| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女边吃奶边做爰视频| 成人免费观看视频高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 操美女的视频在线观看| 午夜福利,免费看| 久久精品国产综合久久久| av.在线天堂| 97人妻天天添夜夜摸| 免费高清在线观看视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 制服诱惑二区| 男人舔女人的私密视频| 视频区图区小说| 日本91视频免费播放| 成人三级做爰电影| 久热这里只有精品99| 男女边吃奶边做爰视频| 一区福利在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产xxxxx性猛交| 国产成人啪精品午夜网站| 日日撸夜夜添| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲伊人久久精品综合| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品人妻久久久影院| 午夜免费观看性视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品999| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丝袜美腿诱惑在线| 久热爱精品视频在线9| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品二区激情视频| 丝袜脚勾引网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 99re6热这里在线精品视频| 丝袜脚勾引网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩av久久| 操美女的视频在线观看| 亚洲在久久综合| 曰老女人黄片| 免费不卡黄色视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av国产精品国产| 国产av精品麻豆| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲熟女精品中文字幕| www.自偷自拍.com| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品二区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| xxx大片免费视频| 十八禁网站网址无遮挡| 热99国产精品久久久久久7| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av线在线观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦理片在线播放av一区|