吳濤
摘 要:教學(xué)評價在整個語文教學(xué)系統(tǒng)中有著不容忽視的地位。教師如何通過教學(xué)評價來達到更好的教學(xué)效益,也是如今廣大中學(xué)語文教師深思的問題之一。就目前初中語文教學(xué),簡要談?wù)勅绾斡行У卦谡n內(nèi)外的教學(xué)中實行科學(xué)的教學(xué)評價。
關(guān)鍵詞:初中語文;教學(xué)評價;評價策略
在傳統(tǒng)的語文教學(xué)中,教學(xué)評價主要是指對學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)以及他們的實際學(xué)習(xí)水平、成績的綜合評價。教學(xué)評價的對象主要是學(xué)生,評價的主導(dǎo)者和權(quán)威者是教師與相應(yīng)的教學(xué)評價指標(biāo)。教師在評價學(xué)生時,往往會根據(jù)相應(yīng)的教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)與實際的教學(xué)情況,來進行一個相對公正、合理的評價。然而,在具體的教學(xué)過程中,我們也會不可避免地遇到一些實際性問題。如何解決這些問題,讓語文教學(xué)評價變得更加科學(xué)、實用,已經(jīng)成為大部分初中語文教師的難題。
一、目前初中語文教學(xué)評價面臨的主要問題
縱觀目前的初中語文教學(xué)評價,我們可以發(fā)現(xiàn)問題主要存在于三個方面:
1.教師評價學(xué)生的教學(xué)觀念問題
在國內(nèi)應(yīng)試教育的大環(huán)境下,許多教師往往會直接以學(xué)生的期中、期末考試成績,來對學(xué)生學(xué)習(xí)過程做十分武斷的評價,這樣成績優(yōu)秀的學(xué)生就被老師單一地劃到優(yōu)秀者的行列。
2.教學(xué)評價方法單一
初中語文教學(xué)評價往往是一種主觀、單一的評價,教師在實行教學(xué)評價并未將其系統(tǒng)化,學(xué)生所獲得的評價信息往往是零散的、不全面的,這樣不利于學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識到自身的學(xué)習(xí)情況。
3.評價的效果不顯著
教師在實行完評價后,往往只是將結(jié)果呈現(xiàn)給學(xué)生,并沒有給予他們一個反饋,也就是并沒有引導(dǎo)學(xué)生如何去改善和解決自己的問題,導(dǎo)致學(xué)生無法及時改正自己的錯誤,他們的學(xué)習(xí)依舊是原地踏步。結(jié)合自己近幾年來的教學(xué)實踐經(jīng)驗,對具體策略做一個小小的論述,希望對如今的教學(xué)現(xiàn)狀有所裨益。
二、教師要時時更新自身的教學(xué)評價觀念
教育的發(fā)展同這個時代一樣,是在不斷更新和進步的。因此,教師要注意時刻更新自身的教學(xué)觀念,不斷豐富自身的教學(xué)技能與素養(yǎng)。教師要樹立公正、客觀對待學(xué)生的教學(xué)理念,多角度、全方位去評價學(xué)生。不能單單憑借學(xué)生的學(xué)習(xí)成績好壞,去判定學(xué)生個人能力、道德、品性的高低。在課堂教學(xué)中,教師應(yīng)該以一種寬容、接納的態(tài)度,去容納學(xué)生不同的學(xué)習(xí)想法,采取鼓勵性的評價來鼓勵學(xué)生進行課程內(nèi)容的自我思考與領(lǐng)悟。尤其是語文這種注重思考、理解、表達的科目,教師的教學(xué)評價是可以不經(jīng)意間體現(xiàn)在師生互動交流過程中的。
例如,我在教學(xué)人教版八年級下冊語文中的《湖心亭看雪》時,要學(xué)生對其中名句“湖上影子,惟長堤一痕、湖心亭一點、與余舟一芥、舟中人兩三粒而已。”一句進行賞析。一開始學(xué)生無從下手,我先給學(xué)生提出幾個啟發(fā)式的問題:大家可以先在腦海中翻譯一下這個句子,描繪了一種怎樣的景色呢?你們在體會時產(chǎn)生了一種怎樣的感受呢?作者這樣寫的好處在哪呢?在我的提示下,學(xué)生有所領(lǐng)悟,慢慢有了自己的見解。這個時候,我讓學(xué)生舉手來相繼描述自己的想法,在學(xué)生表達自己的想法時,我不做任何評價。等學(xué)生說完以后,我再一一對學(xué)生的回答進行解說和綜合性的評價,并對每個人想法給予一定的肯定,并且讓他們堅持自己獨到的觀點。
三、教師要構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)的教學(xué)評價系統(tǒng)
在初中語文教學(xué)中,教師不可能和每個學(xué)生都有十分深入的交流,也不可能實時監(jiān)督每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。因此,教師可以從多個角度去試著構(gòu)建一個較為系統(tǒng)的教學(xué)評價系統(tǒng)。這種系統(tǒng)化的教學(xué)評價系統(tǒng)更具綜合性,教師對學(xué)生的評價指標(biāo)也具有多樣性,能夠讓評價顯得更加客觀、真實,也能讓學(xué)生更好地了解自身的學(xué)習(xí)狀態(tài)。那么,如何來構(gòu)建這樣一個系統(tǒng)科學(xué)的教學(xué)評價系統(tǒng)呢?首先教師在日常教學(xué)評價中,應(yīng)該多增加一項學(xué)生與學(xué)生之間的評價。但是如果讓某個學(xué)生對班上的所有學(xué)生都來進行一個評價,不僅會讓評價的工作進行得十分繁瑣,也會加重教師評價的任務(wù),為了化繁為簡,這就需要教師以小組的方式來組織學(xué)生之間的評價,通過進行小組的劃分,讓小組內(nèi)部來相互監(jiān)督組員日常的學(xué)習(xí)行為,并且讓小組內(nèi)部來對組員進行一個合理的評價。有了這個基礎(chǔ),教師在進行教學(xué)評價時,可以根據(jù)小組提供的評價資料和自己日常教學(xué)所觀察到的實際情況,對學(xué)生進行一個正確、科學(xué)的評價。
例如,在教學(xué)人教版九年級語文《出師表》一課時,由于該課是較為重點的一個文言文課文,為了全面了解學(xué)生的聽課情況和實際的學(xué)習(xí)效果,我專門讓小組組長制訂了一個課程實時學(xué)習(xí)記錄表,其中包括學(xué)生是否回答問題、回答問題次數(shù)、是否積極參與組內(nèi)討論、是否獲得教師表揚。通過瀏覽這個學(xué)習(xí)記錄表,我較為直觀地了解到班級的綜合學(xué)習(xí)狀態(tài)。
另外,在初中語文教學(xué)評價中,我們不僅要注重評價的過程與結(jié)果,也要注重評價的效果。這種效果主要體現(xiàn)在:學(xué)生在看到對自身的評價后,能否產(chǎn)生一個深刻的反思,從而去改善自身不恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)行為。這也是我們進行教學(xué)評價的主要意義所在,即改善教學(xué)的現(xiàn)狀與質(zhì)量。尤其是對那些處于中等或者中等以下的學(xué)生,評價對于他們的學(xué)習(xí)歷程能否產(chǎn)生好的影響,將會直接決定他們今后學(xué)習(xí)的道路是否順暢,這也是教師在教學(xué)過程中不能忽視的問題。
總而言之,通過有效的教學(xué)評價,教師不僅可以很好地激勵學(xué)生進行后續(xù)的學(xué)習(xí)活動,還能讓學(xué)生在評價中重新認(rèn)知自我學(xué)習(xí)的高低和水平,幫助他們有效地調(diào)整自身的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),從而獲取更高的學(xué)習(xí)質(zhì)量與水平。
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