淺析新時期醫(yī)院黨建工作建設(shè)有效途徑

韓衛(wèi)紅

【摘 要】在當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中，很多方面內(nèi)容及因素均會對醫(yī)院全面良好穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生較重要影響，其中比較重要的一個方面就是醫(yī)院黨建工作。所以，作為醫(yī)院黨建工作相關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院當(dāng)前工作加強認識及了解，對于實際工作中存在的一些問題應(yīng)當(dāng)全面分析，在此基礎(chǔ)上選擇有效途徑加強黨建工作建設(shè)，從而保證醫(yī)院黨建工作能夠取得更加理想的效果，為醫(yī)院更加良好穩(wěn)定發(fā)展奠定理想的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院黨建；建設(shè)；問題；有效途徑

【中圖分類號】D26 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1001-0475（2017）07-0056-02

在當(dāng)前社會快速發(fā)展的大形勢下，社會上對醫(yī)院黨建工作也有著越來越高的要求，同時醫(yī)院黨建工作在醫(yī)院發(fā)展過程中也逐漸占據(jù)越來越重要的地位，發(fā)揮著十分重要的作用。就當(dāng)前醫(yī)院黨建工作建設(shè)實際情況而言，一些問題的存在對其會產(chǎn)生不利影響，因而應(yīng)當(dāng)在分析實際工作中存在的問題基礎(chǔ)上，積極探索有效途徑加強醫(yī)院黨建工作，從而保證醫(yī)院黨建工作能夠得以更好開展，在此基礎(chǔ)上可保證醫(yī)院得以更加良好發(fā)展。

一、醫(yī)院黨建工作在醫(yī)院發(fā)展過程中存在的重要作用及意義

隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，醫(yī)院作為一種服務(wù)性機構(gòu)也受到很大程度影響，各個醫(yī)院之間競爭也不斷加強，因而提升醫(yī)院自身競爭力也就十分必要。就目前醫(yī)院發(fā)展實際情況而言，醫(yī)院黨建工作發(fā)揮著十分重要的作用，不但能夠使醫(yī)院綜合水平得以提升，并且能夠提升其競爭力，具體而言，在醫(yī)院黨建所具備的重要作用及意義體現(xiàn)下以下幾個方面。

首先，加強醫(yī)院黨建工作，可使基層黨組織政治核心作用得以充分發(fā)揮，并且對其醫(yī)院業(yè)務(wù)保障作用的發(fā)揮十分有利。在當(dāng)前醫(yī)院各種工作過程中，醫(yī)院黨組織屬于政治核心，在醫(yī)院改革及發(fā)展方面可起到引導(dǎo)作用及保證監(jiān)督作用，因此加強醫(yī)院黨建工作，也就能夠保證醫(yī)院各項工作得以更好開展，這對醫(yī)院綜合水平的提升十分有利。

其次，加強當(dāng)前黨建工作有利于提升醫(yī)院職工積極性及主動性。對于當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員而言，大多數(shù)均屬于共產(chǎn)黨員，因而通過加強醫(yī)院黨建工作，可使工作人員黨員先進性作用得以充分發(fā)揮，使其能夠在工作中更加認真負責(zé)，這對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作積極性及主動性的發(fā)揮十分有利。

此外，加強醫(yī)院黨建工作有利于形成良好風(fēng)氣。在當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中，不良風(fēng)氣的存在對醫(yī)院發(fā)展會產(chǎn)生十分不利的影響，還會影響醫(yī)院品牌及信譽，因而杜絕醫(yī)院不良風(fēng)氣，積極形成醫(yī)院良好風(fēng)氣也就十分必要。在醫(yī)院工作不斷發(fā)展過程中，通過加強黨建工作，有利于醫(yī)務(wù)人員形成良好工作作風(fēng)，最終可使醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當(dāng)形成良好風(fēng)氣，保證醫(yī)院得能夠得以更好發(fā)展。[1]

二、新時期醫(yī)院黨建工作中存在的問題

（一）未充分重視醫(yī)院黨建工作

就當(dāng)前醫(yī)院黨建工作建設(shè)實際情況而言，存在的比較普遍的一個問題就是重視醫(yī)院業(yè)務(wù)，而輕視醫(yī)院黨建工作建設(shè)，這必然會嚴重影響醫(yī)院黨建工作較好開展。具體而言，其主要體現(xiàn)以下幾個方面：首先，醫(yī)院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對于黨務(wù)工作缺乏充分認識，在很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看來，醫(yī)院黨建工作屬于一種軟任務(wù)及軟目標(biāo)，很難獲取較理想業(yè)績，屬于可有可無的一項工作；其次，在醫(yī)院黨務(wù)工作開展過程中，人才投入相對而言比較少，很多黨務(wù)工作人員同時擔(dān)任多種職務(wù)，專職人員相對而言比較少，其工作精力往往都在臨床研究及管理方面，因而在黨務(wù)工作中所投入精力也就比較少；第三，黨員思想認識比較差，在實際工作過程中，對于黨組織開展的一些相關(guān)學(xué)習(xí)講座，很多黨員往往找借口不參加，對學(xué)習(xí)缺乏重視程度，有些黨員宗旨意識比較差，在實際工作中未發(fā)揮帶頭作用，從而對黨員形象造成不良影響。

（二）黨建工作管理制度缺乏先進性

在醫(yī)院黨建工作建設(shè)過程中，相關(guān)管理制度屬于十分重要的一項因素及內(nèi)容，對于黨建工作建設(shè)較好開展具有十分重要的作用及意義，因此具備良好管理制度意義重大。然而，就當(dāng)前實際情況而言，所選擇的管理制度仍舊比較落后，缺乏科學(xué)性及先進性，很多管理制度未能符合黨建工作建設(shè)實際情況，這種情況的存在也必然會影響黨建工作建設(shè)的較好開展，最終也會影響醫(yī)院發(fā)展。

（三）醫(yī)院黨建工作方法比較落后

在醫(yī)院黨建工作建設(shè)過程中，工作方法屬于十分重要的影響因素，同時也是關(guān)鍵影響因素，在黨建工作建設(shè)過程中發(fā)揮著必不可少的作用。然而就當(dāng)前實際情況而言，黨建工作方法并不是十分理想，仍舊比較落后，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，目前黨建工作仍停留于基本層面，主要工作內(nèi)容就是完成上級所布置各項任務(wù)，組織黨員進行學(xué)習(xí)教育以及進一步發(fā)展黨員及收繳黨費等相關(guān)內(nèi)容，對于黨員及群眾之間互動往往忽視，對于群眾訴求未能夠充分重視，其工作內(nèi)容比較單一；另一方面，在醫(yī)院黨建工作開展過程中，醫(yī)院黨建工作開展缺乏創(chuàng)新性，往往都是選擇一些傳統(tǒng)方法開展工作，墨守成規(guī)，未能夠?qū)崿F(xiàn)突破及創(chuàng)新，最終影響黨建工作更好開展。

三、新時期醫(yī)院黨建工作建設(shè)有效途徑

（一）充分重視醫(yī)院黨建工作建設(shè)

在當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中，為能夠使醫(yī)院黨建工作建設(shè)得以更好開展，首要任務(wù)就是應(yīng)當(dāng)對黨建工作加強重視。在實際工作過程中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對黨建工作重要性充分認識，在醫(yī)院整個黨務(wù)工作過程中將黨建工作放置于首要位置，應(yīng)當(dāng)將其納入各個科室整體工作規(guī)劃中，與醫(yī)院內(nèi)部各個科室內(nèi)實際情況相結(jié)合，對醫(yī)院黨建工作實際落實情況進一步進行研究及把握。另外，醫(yī)院黨委及黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)從黨的事業(yè)及黨的形象等方面作為入手點，對于黨支部黨建工作加強認識，使黨務(wù)工作人員對于黨務(wù)工作重要性能夠從思想層面充分認識，從而對醫(yī)院內(nèi)部各個可使內(nèi)黨建工作加強領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)，督促各個科室對于黨建工作認真執(zhí)行及開展，保證黨建工作的每個環(huán)節(jié)均能夠得到較好落實，在此基礎(chǔ)上才能夠使黨建工作得以更好開展，促進其更好發(fā)展。

（二）進一步建設(shè)完善醫(yī)院黨建工作管理制度

在當(dāng)前醫(yī)院黨建工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建完善的長效管理機制，通過制定有效管理制度保證醫(yī)院黨建工作能夠得以順利開展。首先，黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)以基本制度作為入手點，在原本制度基礎(chǔ)上進行進一步補充，對于對黨建工作有利的一些規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)保留，對于對黨建工作不利的一些制度應(yīng)當(dāng)去除，從而為黨建工作更好開展奠定理想基礎(chǔ)。其次，應(yīng)當(dāng)制定并實施黨組織民主制度，積極堅持公平、公正及公開原則，激發(fā)黨組織成員在實際工作過程中能夠提升主觀能動性，從而使黨組織工作效率能夠得以有效提升，另外，對于黨組織內(nèi)部權(quán)力運行機制應(yīng)當(dāng)進一步健全，以避免黨組織成員出現(xiàn)思想腐化情況，建立并不斷健全黨組織學(xué)習(xí)及生活制度，使黨員對黨能夠更深刻認知，使黨員生活能夠更加豐富。此外，在基層黨支部黨員與群眾聯(lián)合生活方面構(gòu)建長效機制，使其在醫(yī)院職工工作及生活中更好深入，對職工實際生活及工作中存在的問題能夠更好了解，并且將問題解決，還應(yīng)當(dāng)積極實行黨建目標(biāo)考評制度，從而為更好開展黨建工作提供較好制度保障。

（三）積極創(chuàng)新黨建工作方法

首先，在實際工作過程中應(yīng)當(dāng)進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，一方面而言，醫(yī)院內(nèi)黨委可選擇多種教育及學(xué)習(xí)方法，使理論及實踐能夠?qū)崿F(xiàn)較好結(jié)合，在此基礎(chǔ)上更好開展黨組織學(xué)習(xí)教育工作，另一方面而言，在黨組織生活中納入學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，在實際教育工作過程中，黨組織可通過多種途徑及方式，使學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容能夠不斷豐富，從而對黨組織成員進行更好教育。其次，應(yīng)當(dāng)對學(xué)習(xí)形式進行創(chuàng)新，可創(chuàng)建黨組織生活網(wǎng)絡(luò)平臺，可利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開通網(wǎng)絡(luò)黨校，從而為黨組織內(nèi)成員提供更好學(xué)習(xí)場所及平臺，并且對于平臺內(nèi)容應(yīng)當(dāng)不斷進行豐富，對于各級黨組織相關(guān)工作動態(tài)應(yīng)當(dāng)進行實時上傳，另外，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建QQ群及微信群等交流平臺，從而使黨支部組織生活能夠?qū)崿F(xiàn)線上及線下有效結(jié)合。最后，對組織生活進行創(chuàng)新，可選擇黨員輪流主持機制，在黨組織生活中黨支部應(yīng)當(dāng)突出黨員主體作用，改變傳統(tǒng)狀態(tài)，使黨員在黨建工作中參與面能夠擴展，使黨員參與積極性得以提升，使黨組織活力增強，從而使黨建工作建設(shè)能夠得以更好開展。

（四）提升黨建工作人員整體素質(zhì)

在醫(yī)院黨建工作過程中，黨建工作人員屬于主要執(zhí)行人員，黨建工作人員素質(zhì)對工作效果及質(zhì)量具有十分重要的影響，因此在黨建工作建設(shè)過程中提升工作人員素質(zhì)十分必要，同時也是一種必須要求。在實際工作過程中，醫(yī)院及其內(nèi)部黨建部門應(yīng)當(dāng)對工作人員加強培訓(xùn)教育，使工作人員思想意識及水平得以提升，并且要使工作人員掌握黨建工作建設(shè)現(xiàn)代化理念及方法，使其能夠在實際工作中進行運用。另外，在對工作人員進行教育培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)注意選擇不同培訓(xùn)方式及方法，在此基礎(chǔ)上才能夠使教育培訓(xùn)得到更加理想的效果，才能夠使工作人員素質(zhì)得以更好提升，進而可為更好開展黨建工作奠定良好人才基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代醫(yī)院不斷發(fā)展過程中，黨建工作已經(jīng)逐漸成為十分重要的一項內(nèi)容，同時也是十分重要任務(wù)，因此有效進行黨建工作建設(shè)也就十分必要。在實際工作過程中，黨建工作人員應(yīng)當(dāng)充分認識醫(yī)院黨建工作重要性，并且應(yīng)當(dāng)積極分析黨建工作中存在的一些問題，在此基礎(chǔ)上選擇有效途徑加強黨建工作建設(shè)，使黨建工作得以更好開展，從而可促使醫(yī)院得以更加穩(wěn)定良好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]周君，李太生，楊敦干等.大型公立醫(yī)院創(chuàng)新黨建工 作的探索[J].中國醫(yī)院，2016，（6）.

[2]許洪亮.強化黨建工作 引領(lǐng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)[J].法制 博覽，2016，（4）.

[3]解潔瓊.淺談新形勢下如何創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作[J].東 方企業(yè)文化，2014，（3）.

[4]梁工軍.醫(yī)院黨建工作面臨的問題與對策研究[J].東 方企業(yè)文化，2014，（1）.

[責(zé)任編輯：秦 超]