國企黨建工作在創(chuàng)新道路上的探索

摘 要： 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制不斷改變，國企的深化改革工作還在繼續(xù)探索前行，在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，國企的發(fā)展面臨了更大的挑戰(zhàn)和機遇，為了提高國企發(fā)展水平，必須要積極加強對國企黨建工作的重視，提高黨建工作水平，提高員工的思想道德水平，為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。本文對新時期國企黨建工作創(chuàng)新面臨的問題和對策進(jìn)行分析與探討，旨在不斷創(chuàng)新國企黨建管理工作。

關(guān)鍵詞：國企黨建工作 問題 創(chuàng)新對策

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）07-0241-02

引言

黨建工作是國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，是對員工的思想政治水平進(jìn)行培養(yǎng)和教育的一個有效途徑，傳統(tǒng)的黨建工作所涵蓋的范圍比較狹窄，當(dāng)前企業(yè)的黨建工作涵蓋了企業(yè)的所有員工，其目的就是為了要提高員工的思想道德水平，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨員發(fā)揮了重要的引導(dǎo)和榜樣作用，通過黨員的帶動，可以在整個企業(yè)內(nèi)部形成一種和諧、積極的工作氛圍。就鐵路運輸行業(yè)而言，隨著鐵路運輸事業(yè)的不斷發(fā)展，鐵路運輸企業(yè)面臨的機遇越來越大，有的員工在工作過程中出現(xiàn)了一些不正確的思想，對企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙。與此同時，由于網(wǎng)絡(luò)時代快速發(fā)展，各種新媒體在人們生活中的應(yīng)用越來越廣泛，媒體中的輿論消息多種多樣，對我國很多國企的員工思想產(chǎn)生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高、腐敗等現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)，對社會改革發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。在國企創(chuàng)新發(fā)展過程中，黨建工作的重要性越來越突出，為了不斷提高國企工作人員的綜合能力水平，要將黨建工作當(dāng)做國企發(fā)展的重要基礎(chǔ)，當(dāng)前國企的黨建工作還面臨著比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一方面來自于國企內(nèi)部，一方面來自國企外部。對此，要結(jié)合信息時代特征，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，加強國企黨建工作的創(chuàng)新。

一、國企黨建工作中存在的問題

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)有十分重要的意義，受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，有的國企在發(fā)展過程中出現(xiàn)機構(gòu)冗余、人員關(guān)系復(fù)雜等現(xiàn)象，而且在當(dāng)前的時代背景下這些問題依舊沒有得到解決，在這種工作氛圍中，員工工作不力、不規(guī)范生產(chǎn)管理現(xiàn)象時有發(fā)生。黨建是新時期國企管理工作的重點，可以提高工作人員的思想道德素養(yǎng)，使其保證飽滿、積極的熱情，對黨組織工作進(jìn)行落實和完善。當(dāng)前國企對黨建工作的重視程度越來越高，但在落實黨建工作的過程中還存在一些問題：

1.黨建教育內(nèi)容和手段老舊

傳統(tǒng)的黨建教育的內(nèi)容主要是各種理論知識，比較枯燥乏味，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，傳統(tǒng)的方法會導(dǎo)致很多黨員對黨建工作的積極性不高，國企的黨建工作無法真正發(fā)揮作用。另外，在傳統(tǒng)的黨建教育過程中，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，這種傳統(tǒng)的說教和座談教育的方式對黨員的積極性產(chǎn)生很大影響。

2.黨建工作人員水平不高

企業(yè)的黨建工作人員是積極落實黨建工作任務(wù)的重要角色，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，缺乏一直高素質(zhì)的黨建工作隊伍，因此導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計，沒有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作水平不高。

3.黨建工作評價模式比較老舊

在黨建工作過程中不僅要完成黨建教育的目標(biāo)，更要注重考核與評價，要對黨員進(jìn)行全面考核，以實現(xiàn)黨建教育的最終目的。當(dāng)前很多國企對黨建工作的重視程度不夠高，導(dǎo)致黨建工作的評價模式也比較老舊，對黨建工作水平產(chǎn)生影響。

二、新時期國企黨建創(chuàng)新策略

1.加強對黨建工作模式的創(chuàng)新

1.1加強對新媒體的應(yīng)用。在信息時代，要促進(jìn)黨建信息化發(fā)展，則首先應(yīng)該要加強對各種新媒體的應(yīng)用，新媒體具有其他傳統(tǒng)媒體無法比擬的特點，傳播快速、傳播范圍廣，在具體的黨建工作過程中，要借助新媒體對各種黨建知識、黨建制度進(jìn)行宣傳，確保第一時間傳遞上級指示。例如借助新媒體平臺積極加強對企業(yè)員工的思想教育，通過網(wǎng)絡(luò)、新媒體開展企業(yè)文化宣傳，將企業(yè)文化精髓傳遞給員工，使得員工對企業(yè)精神有更加深刻的了解，從而能夠積極加強對企業(yè)黨建工作的規(guī)劃，提高黨建水平。

1.2加強溝通機制的完善。在傳統(tǒng)的黨建工作中，由于企業(yè)員工與上級之間的溝通問題，往往很容易導(dǎo)致員工在工作過程中的一些切身利益受到損害并且沒有得到及時的解決，例如不合理的薪酬待遇體系、不合理的資源分配等，都可能會導(dǎo)致員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠，進(jìn)而對國企工會發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。在國企黨建工作過程中，應(yīng)該要將黨建工作落到實處，要結(jié)合企業(yè)員工的工作狀況、思想狀況等開展有針對性的教育，找到問題的成因之后才能其實開展黨建工作。在新時期，國企的黨建工作要加強對企業(yè)員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通機制的完善，要將黨建工作與職工權(quán)益保護(hù)結(jié)合起來，使得國企的黨建工作更有針對性。將以人為本理念落實到具體的工作中，即要對員工日常工作和生活中的合理的需求進(jìn)行滿足，例如要關(guān)心員工的社會保障、薪資待遇等多種人性化需求，增加企業(yè)的凝聚力，調(diào)動員工的工作積極性。

1.3開展黨建實踐活動。為了不斷提高黨建工作水平，提高員工的思想道德素養(yǎng)，在黨建工作中，除了各種理論教育，還應(yīng)該要積極開展實踐教育，要將黨建工作與各種實踐活動結(jié)合起來，在實踐活動中真正鍛煉員工的思想道德水平。例如在思想政治教育過程中，借助新媒體平臺，增加更多生動、有趣的素材，例如借助微信、微博轉(zhuǎn)發(fā)一些企業(yè)黨支部開展社會實踐活動的視頻，利用生動形象的影片資料，對員工進(jìn)行教育，然后讓員工針對影片中的內(nèi)容進(jìn)行分析和討論，對各種問題的解決建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)員工實現(xiàn)正確的價值觀和工作態(tài)度。例如對于鐵路運輸企業(yè)而言，鐵路運輸安全是企業(yè)發(fā)展的根本，在黨建工作中可以以安全教育為出發(fā)點，結(jié)合當(dāng)前鐵路運輸企業(yè)工作過程中常見的安全隱患問題，對鐵路運輸車輛運行過程中的常見故障問題進(jìn)行分析，給員工敲警鐘，使得員工能夠加強對車輛安全維護(hù)檢修的重視，提高車輛運行的安全性。

2.加強黨建工作人員的水平

黨建工作的最終目的是為了提高國企所有員工的綜合能力水平，將國企建設(shè)成為一個基層黨組織，積極發(fā)揮黨組織的基本作用，而且要充分發(fā)揮國企這個基層黨組織中黨員的帶動作用和榜樣作用，為社會提供更多服務(wù)。黨建隊伍的綜合能力水平?jīng)Q定了企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，也決定了國企的基本形象，在國企黨建工作中，應(yīng)該要將提高黨建工作隊伍的綜合水平當(dāng)做一項重要內(nèi)容。負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的人員要加強對自己的言行舉止、思想層次等方面的培養(yǎng)，從而對他人產(chǎn)生帶動作用。例如企業(yè)中的黨員要主動承擔(dān)一些困難的工作項目，在工作中鍛煉自己的意志力、忍耐力等，并且對其他人員進(jìn)行輻射教育，發(fā)揮黨員的引導(dǎo)效應(yīng)。另外，在國企黨建工作過程中，還應(yīng)該要形成一支專業(yè)的黨建工作隊伍，形成層次分明的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，對黨建工作開展過程中的各種問題進(jìn)行分析和解決，以提高黨建工作水平。

3.加強考核與監(jiān)督

在黨建工作發(fā)展過程中，無論是黨建活動的開展，還是黨建理論教育，都是為了促進(jìn)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的基本作用，為企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)和幫助。在黨建工作中，必須要加強對黨建工作的考核與管理，對黨建工作的完成情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的不足，并且積極加以解決，提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的不斷提升。比如在對黨員進(jìn)行考核的時候，應(yīng)該要對黨員實現(xiàn)全面考核，將黨員深入到基層人民群體中開展黨建幫扶、群眾溝通聯(lián)系等工作的業(yè)績進(jìn)行考核，從而對黨員進(jìn)行綜合評價。另外，在黨建工作評價與考核過程中，應(yīng)該要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，對具體的考核任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，將黨建工作與員工的工作以及企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，真正踐行黨建工作作用。例如針對鐵路運輸企業(yè)的車輛安全問題，在黨建工作考核過程中，由于黨建工作與企業(yè)安全建設(shè)相關(guān)聯(lián)，因此要將企業(yè)車輛運行安全水平作為一個考核指標(biāo)，對一段時期內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)的車輛安全事故和故障率進(jìn)行匯總分析，對還存在的問題進(jìn)行探討，找到解決問題的方法，從而不斷提高企業(yè)車輛設(shè)備的安全水平，減少故障率，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。在對黨建工作成績進(jìn)行考核監(jiān)督的時候，應(yīng)該要要加強對監(jiān)督機制的完善，要設(shè)立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核人員要按照相關(guān)規(guī)范對黨建工作成績進(jìn)行公平地考核與評價，促進(jìn)黨建工作的轉(zhuǎn)型。

結(jié)語

綜上所述，黨建工作是國企發(fā)展過程中的重點任務(wù)，其目的是為了提高企業(yè)員工的思想道德水平、政治思想覺悟、技能水平，從而促進(jìn)國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在國企黨建工作中還存在一些問題，對此要積極加強對黨建工作的創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展現(xiàn)狀，開展有針對性的教育，提高國企黨建工作水平。

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作者簡介：劉星，（1986-），男，漢族，陜西榆林人，助理政工師，本科，神華鐵路貨車運輸有限責(zé)任公司陜西分公司黨群工作部主任，研究方向交通運輸。