簡(jiǎn)論提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)

張霞

摘要：統(tǒng)計(jì)工作是國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必不可少的，是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以為企業(yè)進(jìn)行多方管理和項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù)，因此，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)勢(shì)在必行。本文簡(jiǎn)單介紹了目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的四個(gè)問題，并在提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量方面提出五項(xiàng)建議，為提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)質(zhì)量；統(tǒng)計(jì)服務(wù)；問題；建議

中圖分類號(hào)：F222 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）015-0-01

統(tǒng)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”，是認(rèn)識(shí)國情、研究國力、制定國策、監(jiān)督國是，實(shí)行國家宏觀管理的重要工具。企業(yè)的諸多重大決策依據(jù)均來自于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，因此提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化所產(chǎn)生不可替代的巨大作用正為愈來愈多的企業(yè)所重視。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及現(xiàn)狀

我國大部分國有煤礦企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作體系和運(yùn)行機(jī)制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制下發(fā)展而成熟的，無法適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，存在諸多弊端。

一是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，需進(jìn)一步加大投資力度，完善煤礦企業(yè)在統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)過程中的順利進(jìn)行?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，統(tǒng)計(jì)工作也逐漸以電子報(bào)表取代了原來的紙質(zhì)報(bào)表，這樣就需要一些企業(yè)也跟上時(shí)代，國家統(tǒng)計(jì)局要求各個(gè)單位都要把每月的生產(chǎn)、銷售、能源、財(cái)務(wù)、勞資等數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)上報(bào)給國家，所以對(duì)于企業(yè)來說要配備電腦，網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施?，F(xiàn)在還有些老企業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施落后，企業(yè)從運(yùn)行人員的運(yùn)行記錄表上獲得數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)效率低下，從而引發(fā)一系列問題：一方面運(yùn)行人員既是運(yùn)行記錄的記錄人也是運(yùn)行記錄的管理人，管理職能缺失，容易增大記錄誤差。比如為了個(gè)人績(jī)效，謊報(bào)虛假生產(chǎn)記錄和消耗記錄，另一方面運(yùn)行人員每一個(gè)小時(shí)記錄一次，由點(diǎn)之和代表全天情況存在一定誤差。因此當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括加快網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù)的建設(shè)。

二是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與當(dāng)前企業(yè)市場(chǎng)管理要求不對(duì)稱，需要科學(xué)規(guī)范統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如對(duì)于煤礦企業(yè)，煤炭企業(yè)庫存主要通過對(duì)期初庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)期末符合要求且尚未銷售出去的各類煤炭數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。工業(yè)總產(chǎn)值是指以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量。能源消費(fèi)量是指報(bào)告期內(nèi)工業(yè)和非工業(yè)生產(chǎn)行為消耗的能源總量等等。這些指標(biāo)可以更為準(zhǔn)確地體現(xiàn)數(shù)據(jù)的特征，反映現(xiàn)實(shí)問題。

三是統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍需要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。許多企業(yè)的科學(xué)統(tǒng)計(jì)意識(shí)薄弱，還停留在過去的簡(jiǎn)單加減乘除運(yùn)算上，企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位人員學(xué)歷較低，知識(shí)水平不高，在許多專業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上有失偏頗，因而統(tǒng)計(jì)專業(yè)程度有待提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)高學(xué)歷、高知識(shí)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才，并適時(shí)進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn)，以期培養(yǎng)一支屬于企業(yè)的高技術(shù)專業(yè)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

四是數(shù)據(jù)上報(bào)程序混亂，需要進(jìn)一步確認(rèn)上報(bào)口徑。目前需要基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的部門主要有國家及政府統(tǒng)計(jì)部門、行業(yè)部門、企業(yè)上級(jí)及內(nèi)部各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。這些部分需要的數(shù)據(jù)報(bào)表數(shù)量很多，而且是一個(gè)部門一個(gè)系統(tǒng)，有些重合部門的數(shù)據(jù)需要統(tǒng)計(jì)人員重復(fù)錄入，這樣降低了統(tǒng)計(jì)人員的工作效率而且增加了數(shù)據(jù)錄入的誤差。如果能夠制定一套數(shù)據(jù)上報(bào)的程序，建立一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員可以隨拿隨用，這樣大大減少了數(shù)據(jù)錄入的時(shí)間，提高了統(tǒng)計(jì)人員的工作效率。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。如果統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，可能導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)工作陷入癱瘓。因此，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

一是統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計(jì)法，并時(shí)刻監(jiān)督，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)違法行為，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。一方面，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻宣傳統(tǒng)計(jì)法知識(shí)，實(shí)事求是，嚴(yán)格自律并且監(jiān)督他人；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法，堅(jiān)決打擊統(tǒng)計(jì)法違法人員。

二是完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員工作。為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的絕對(duì)準(zhǔn)確性，必須要求統(tǒng)計(jì)工作人員在工作過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、一絲不茍的態(tài)度，禁止懶怠松散，人浮于事。因此要制定完善的統(tǒng)計(jì)管理制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員的日常工作，最大程度的保證統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境的規(guī)范性。

三是認(rèn)真編報(bào)各類報(bào)表，及時(shí)報(bào)送報(bào)表。不同類型的報(bào)表其時(shí)效性不盡相同，統(tǒng)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識(shí)別報(bào)表的類型，在時(shí)效之內(nèi)編制并報(bào)送報(bào)表，這對(duì)管理工作持續(xù)有效進(jìn)行具有重要意義。無論是何種報(bào)表的編制，均應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)決定了統(tǒng)計(jì)人員在每月1日無論出現(xiàn)什么情況都必須以比平時(shí)正常上班都要早的時(shí)間來提前上班，統(tǒng)計(jì)人員犧牲了諸如元旦、春節(jié)、五一、十一等多個(gè)節(jié)假日，目的只是為了保證能按時(shí)準(zhǔn)確地向企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門、上級(jí)政府部門及行業(yè)部門提供準(zhǔn)確無誤的報(bào)表，優(yōu)質(zhì)完成統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。

四是開展統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程和經(jīng)營成果進(jìn)行全面系統(tǒng)分析研究，改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一種重要手段。以煤礦企業(yè)為例，統(tǒng)計(jì)分析可以根據(jù)煤礦廠的煤產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷量、勞資等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析，得出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本和效益報(bào)告，從而進(jìn)一步考察企業(yè)的盈利狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況。從分析報(bào)告中觀察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和優(yōu)勢(shì)，針對(duì)問題提出解決方案，從而解決問題、發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)獲得更大經(jīng)濟(jì)效益，提高在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

五是重視統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。統(tǒng)計(jì)行業(yè)是一種智力密集型的行業(yè)，從事統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)人員需要扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和專業(yè)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并同時(shí)能夠與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此，首先要注重對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的人才的培養(yǎng)，切不可敷衍了事、淺嘗輒止，這樣培養(yǎng)出來的高材生缺乏統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，與市場(chǎng)需求不對(duì)稱。其次，要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，讓他們?cè)诠ぷ鬟^程中不斷更新自己的知識(shí)，積累專業(yè)技能，提高專業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語

隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制顯然已經(jīng)無法滿足市場(chǎng)的需求。我國部分國有企業(yè)在統(tǒng)計(jì)管理和運(yùn)行方面弊端已經(jīng)日益凸出，提高統(tǒng)計(jì)管理質(zhì)量?jī)?yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)是必然的要求。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，解決統(tǒng)計(jì)管理工作和運(yùn)行工作方面的問題的根源在于培養(yǎng)高知識(shí)、高技術(shù)的專業(yè)化統(tǒng)計(jì)人才。因此，國家應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)工作重視起來，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)高材生進(jìn)行專門培養(yǎng)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，力求早日培養(yǎng)出獨(dú)立先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，為社會(huì)主義建設(shè)提供潤滑劑。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐立業(yè).強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)[J].青春歲月.